Motivierende führung ihr wettbewerbsvorteil

613 Aufrufe

Veröffentlicht am

http://www.schroeder-hc-consult.de

0 Kommentare
0 Gefällt mir
Statistik
Notizen
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Keine Downloads
Aufrufe
Aufrufe insgesamt
613
Auf SlideShare
0
Aus Einbettungen
0
Anzahl an Einbettungen
3
Aktionen
Geteilt
0
Downloads
6
Kommentare
0
Gefällt mir
0
Einbettungen 0
Keine Einbettungen

Keine Notizen für die Folie

Motivierende führung ihr wettbewerbsvorteil

  1. 1. Motivierende Führung - Ihr Wettbewerbsvorteil Wie bekomme ich auf freiwilliger Basis mehr Leistung aus meinem Team ohne Erhöhung der Ressourcen? Marco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  2. 2. Motivierende Führung // Ihr WettbewerbsvorteilIhre Mitarbeiter?War for talentsStrategien zur Mitarbeiterbindung werden in Zukunft einer der Schlüsselfaktorenlangfristig erfolgreicher Unternehmen seinMarco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  3. 3. Motivierende Führung // Ihr WettbewerbsvorteilEmotionale Bindung der Mitarbeiter 100 % hohe Bindung 15 % 75 % geringe Bin dung 61% 50 % 25 % keine Bin dung 24 % 0 % Marco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  4. 4. Motivierende Führung // Ihr WettbewerbsvorteilEmotionale Bindung der Mitarbeiter 100 % hohe Bindung 75 % Fehlzeiten - 43% 50 % 25 % keine Bin dung 0 % Marco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  5. 5. Motivierende Führung // Ihr WettbewerbsvorteilEmotionale Bindung der Mitarbeiter 100 % hohe Bindung 75 % Burn-Out - 70% 50 % 25 % keine Bin dung 0 % Marco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  6. 6. Motivierende Führung // Ihr WettbewerbsvorteilEmotionale Bindung der Mitarbeiter 100 % hohe Bindung 15 % 75 % geringe Bin Jobzufriedenheit 91 % dung 61% 50 % 25 % keine Bin dung 24 % 0 % Marco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  7. 7. Motivierende Führung // Ihr WettbewerbsvorteilEmotionale Bindung der Mitarbeiter 100 % hohe Bindung 15 % 75 % geringe Bin Jobzufriedenheit 91 % dung 61% 50 % 25 % Angemessenes Gehalt 58 % keine Bin dung 24 % 0 % Marco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  8. 8. Motivierende Führung // Ihr WettbewerbsvorteilEmotionale Bindung der Mitarbeiter 100 % hohe Bindung 15 % 75 % geringe Bin Jobzufriedenheit 91 % dung 61% 50 % 25 % Angemessenes Gehalt 58 % keine Bin dung 24 % 0 % ... „Führungsverhalten ist für Mitarbeiterzufriedenheit verantwortlich Die Gründe für geringe emotionale Mitarbeiterbindung lassen sich in der Regel auf Defizite in der Personalführung zurückführen. ...“ Gallup Studie 2012 Marco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  9. 9. Motivierende Führung // Ihr Wettbewerbsvorteil Das 2X-Multiplikator-Konzept Wieviel Prozent Ihrer Fähigkeiten fordert Ihr Vorgesetzter durch seine Art der Führung im Durchschnitt täglich von Ihnen ab? z.T. Auss 20-50% age: kur zzeitig 170-100% 20% Eng agemen t FREIWILLIG! Resultat der Studie im Vergleich: 2,1 mal so viel Leistung!!!Marco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  10. 10. Motivierende Führung // Ihr Wettbewerbsvorteil 2 Philosophien Additiver Ansatz Multiplikativer Ansatz zusätzliches Wachstum ist nur zusätzliches Wachstum ist möglich durch Hinzufügen von möglich durch bessere Nutzung Ressourcen. der vorhandenen Ressourcen. Grundidee und geistige Haltung ✓ Es ist nicht wichtig was, oder wieviel Du weisst ✓ Wichtig ist, wieviel Zugang Du zu den Ideen anderer hast ✓ Nutze Deine Intelligenz, um Zugang zu den Ideen anderer Menschen zu gewinnen und ihre Intelligenz so zu multiplizieren ✓ Verstärke und vervielfache den kollektiven IQ des Teams, um maximalen Fortschritt zu erlangenMarco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  11. 11. Motivierende Führung // Ihr Wettbewerbsvorteil2X-Multiplikator-Konzept Verhinderer Multiplikator Imperiumgründer Talent MagnetUmgang mit Talent benutzt, hortet entwickelt Tyrann BefreierUmgang mit Fehlern verurteilt, beschuldigt ergründet Besserwisser HerausfordererBestimmung der Richtung gibt vor fordert heraus Entscheider DiskussionsfördererEntscheidungen fällen entscheidet selbst diskutiert, berät Mikromanager InvestorUmsetzung der Ziele kontrolliert, macht selbst unterstütztMarco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  12. 12. Motivierende Führung // Ihr WettbewerbsvorteilEmotionale Bindung der Mitarbeiter 100 % hohe Bindung 89% 75 % Ich kann m eine Sichtw und ohne F eise offen urcht einbrin gen 50 % 13% 25 % keine Bin dung 0 % Marco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  13. 13. Motivierende Führung // Ihr WettbewerbsvorteilEmotionale Bindung der Mitarbeiter 100 % hohe Bindung 73% 75 % Vorgesetzte r sieht Fehle als Chance r zu lernen 50 % 6% 25 % keine Bin dung 0 % Marco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  14. 14. Motivierende Führung // Ihr WettbewerbsvorteilEmotionale Bindung der Mitarbeiter 100 % hohe Bindung 80% 75 % Vorgesetzte r schätzt un Meinungen terschiedlic und Ideen he 50 % 4% 25 % keine Bin dung 0 % Marco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  15. 15. Motivierende Führung // Ihr WettbewerbsvorteilSind Sie Genie?Oder formenSie Genies?Marco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  16. 16. Motivierende Führung // Ihr WettbewerbsvorteilSie sind... ...ein Visionär + sehr kreativ + redegewandt?Dann sind Sie ein Leuchtturm in Ihrem Unternehmen......aber tendenziell ein unabsichtlicher Verhinderer!Marco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  17. 17. Motivierende Führung // Ihr WettbewerbsvorteilWir sind oft unbeabsichtigte Verhinderer Wir handeln in bester Absicht, aber...Der IdeengeberVisionär, sprudelnder Quell von Ideen, will Team anregen > springt von Idee zu Idee > überfährt das Team > verliert den Blick für das MachbareDas Team verliert die Übersicht und den Glauben. Es wartet zunehmend ab.Marco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  18. 18. Motivierende Führung // Ihr WettbewerbsvorteilWir sind oft unbeabsichtigte Verhinderer Wir handeln in bester Absicht, aber...Der Problemlöser & Retterhilfsbereit, lösungsorientiert > nimmt sich sofort der Probleme an > erarbeitet eine Lösung > seine Lösung wird umgesetztDas Team bleibt unselbständig und übernimmt keine Verantwortung. Zunehmendmangelndes Selbstbewußtsein.Marco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  19. 19. Motivierende Führung // Ihr WettbewerbsvorteilWir sind oft unbeabsichtigte Verhinderer Wir handeln in bester Absicht, aber...Der kritische Feedbackgeberaufmerksamer Beobachter, stets an Verbesserungen interessiert > gibt sofort Rückmeldung, wenn etwas suboptimal läuft > keine Rückmeldung, wenn Erwartungen erfüllt werden > baut zunehmend Druck auf durch Null-Fehler-ToleranzAngst vor Fehlern. Das Team verliert an Selbstbewußtsein. Zunehmend Dienst nachVorschrift.Marco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  20. 20. Motivierende Führung // Ihr WettbewerbsvorteilWir sind oft unbeabsichtigte Verhinderer Wir handeln in bester Absicht, aber...Der Allgegenwärtigehilfsbereit, will informiert sein, möchte Teil des Teams sein > mischt sich operativ bei seinen Mitarbeitern ein > möchte Umsetzungstempo erhöhen > Überinterpretation der VorbildfunktionDie Mitarbeiter ziehen sich zurück und warten ab. Zunehmend Gleichgültigkeit imTeam.Marco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  21. 21. Motivierende Führung // Ihr WettbewerbsvorteilSupersize The JobSchritt 1Notiere die momentanen Fähigkeiten und Aufgaben Deiner TeammitgliederSchritt 2Bestimme 1-2 Mitarbeiter, die bereit sind für den nächsten EntwicklungsschrittSchritt 3Erweitere die Bandbreite der Tätigkeiten über die momentanen Fähigkeiten hinausSchritt 4Sag es ihnenSchritt 5Begeistere sie die Lücke mit Deiner Unterstützung zu schliessenMarco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  22. 22. Motivierende Führung // Ihr WettbewerbsvorteilDas Potenzial zur wirksamen Führungskraft liegt in uns!Es liegt nur brach und wurde noch nicht aktiv gefördert!Marco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  23. 23. Motivierende Führung // Ihr WettbewerbsvorteilVorteile Führung nach dem 2X-Multiplikator-Konzept?✔ Vermeidung von Kosten✔ engagiertere und motiviertere Mitarbeiter✔ Die Mitarbeiter werden zunehmend fähiger✔ Freiwillig steigende Arbeitsleistung, teilweise mehr als 100 %✔ Attraktiver Arbeitgeber für potentielle KandidatenMarco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  24. 24. Motivierende Führung // Ihr Wettbewerbsvorteil2X-Multiplikator-Konzept Arbeiten an den Extremen - Meine Entwicklungsstrategie Talent Heraus- DiskussionsMultiplikator Befreier Investor Magnet forderer -fördererüberragend stark kompetent starkausbaufähig Imperium Besser- Mikro-Verhinderer Tyrann Entscheider Gründer wisser ManagerMarco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  25. 25. Motivierende Führung // Ihr Wettbewerbsvorteil„It has been said that after a meeting with the greatBritish Prime Minister William Ewart Gladstone, youleft feeling he was the smartest person in the world,but after meeting with his rival Benjamin Disraeli,you left thinking you were the smartest person.“ Bono, TimeMarco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  26. 26. Motivierende Führung // Ihr WettbewerbsvorteilKey Player/Leistungsmultiplikatoren “fit“ machenDie gute Nachricht: Führungskräfte können das lernen!Marco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  27. 27. Motivierende Führung // Ihr Wettbewerbsvorteil Was ist für Ihr Unternehmen in Ihrer Branche in Ihrer Region möglich, wenn Sie Zugang zu der latenten Intelligenz Ihrer Mitarbeiter bekommen, die täglich vor Ihnen sitzen?Marco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©
  28. 28. Marco Schröder // Schröder>hc<Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // ©

×