1. “Nascemos diante da necessidade das empresas em fornecer aos seus
colaboradores uma sólida base de conhecimento teórico e prático para que
possam estar focados na solução de problemas.”
VALORES:
Pessoas focadas nas soluções;
Aptidão no desenvolvimento de documentações.
Segurança das pessoas;
Sabedoria humana;
Observação como meio de aquisição do conhecimento;

2. Treinamentos padronizados ou específicos sobre a instalação existente.
 Treinamentos e Documentações:
◦ Sistema Elétrico de Potência
◦ Procedimentos Operacionais
◦ Elaboração de Manuais Técnicos
◦ Elaboração de Checklist
◦ Análise de risco (FMEA)
◦ Análise HAZOP
◦ Prático em Subestações AT
◦ Palestras Técnicas

3. Treinamento de aplicação de Normas Técnicas
 Normas Técnicas:
◦ Aplicação da NBR 5410 (BT)
◦ Aplicação da NBR 14039 (MT)
◦ NR-10 níveis I e II.
 Formação:
◦ Operadores de SE
◦ Manutenção de SE
◦ Básico de Proteção
◦ Elaborador de Manuais e Procedimentos

4. Especificações e Equalizações Técnicas
 Especificações e Apoio Técnico
◦ Especificações de equipamentos e sistemas
elétricos
◦ Equalização Técnica para área de
suprimentos
◦ Aprovação de Projetos para fabricação
◦ Análise de cronogramas e Gerenciamento
de Projetos
◦ Gestão do projeto elétrico junto às
distribuidoras locais

5. Serviços especializados no local do empreendimento
 Serviços em Campo
◦ Fiscalização de obras
◦ Execução do “FAT”
(Aceite de Equipamentos no Fabricante)
◦ Acompanhamento do Comissionamento
◦ “Start-up” de equipamentos
◦ Energização de Subestações
◦ Acompanhamento de paradas críticas de sistemas
◦ Levantamento de curvas de carga e níveis de tensão
com medidor próprio.

6. Locais que pudemos transformar informação em conhecimento para as pessoas
Usina Quatá
fale@passopadrao.com.br19 3329 2019