Eine Anlaufstelle                                                             PR-Manager?   QA-Tester?               Lead ...
Neun gute gründe für gamescom Jobs & Karriere                                                                     2012    ...
Das Standkonzept       1.            Hochwertiger Messestand mit großzügig ausgestatteten Aussteller­                     ...
Zwei Fallbeispiele Bigpoint GmbH                                                                                          ...
Die Leistungen  Im Vorfeld                                                                                                ...
Die Preise                                                     Paket M                                Paket L             ...
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Jobs & Karriere 2012 - Expose (Deutsch)

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Jobs & Karriere 2012 - Expose (Deutsch)

  1. 1. Eine Anlaufstelle PR-Manager? QA-Tester? Lead Programmer? Junior Game Designer? Assistant Producer? Graphic Artist?Tausende Talente
  2. 2. Neun gute gründe für gamescom Jobs & Karriere 2012 über 1.000 geführte Bewerbungsgespräche bei Jobs & Karriere 2011 die offizielle Messe-Anlaufstelle für alle Job-Suchenden nachweislich erfolgreiches Senior-Recruiting am Fachbesuchertag: über 100 Bewerber bei JK 2011 ein erfolgreiches Event-Konzept – mehr als 300 vermittelte Vollzeitstellen seit Juni 2008 ine effiziente Personalsuche, da Sie ohne zusätzlichen Aufwand in kürzester Zeit auf eine Vielzahl an Bewerbern treffen e ine aufmerksamkeitswirksame Präsentationsplattform für Ihr Unternehmen und Ihre Projekte e inklusive Medialeistungen im Wert von mehr als 30.000 Euro undum-Sorglos-Service: Sie buchen – alles andere übernehmen wir R herausragendes Preis-Leistungs-Verhältnis: komplett ausgestatteter Messestand, mindestens 30 Minuten Bühnen­ präsenz pro Tag, umfangreiche Marketingkampagne in Deutschlands führenden Games-Medien u.v.m. schon ab: 8.500 Euro (netto) Wiebke Burrichter » » HR Marketing, InnoGames GmbH gamescom Jobs Karriere war für uns ein absolutes Highlight 2011 – eine hohe Zielgruppenrelevanz, eine Rundumwohl- fühl-Organisation, richtig gute Bewerber/innen am Stand und viele viele gute Gespräche. Wir werden auch 2012 wieder auf DEM Recruiting-Event auf der gamescom zu finden sein! 2 MEDIA GMBH
  3. 3. Das Standkonzept 1. Hochwertiger Messestand mit großzügig ausgestatteten Aussteller­ boxen und zahlreichen Branding-Möglichkeiten. 2. Ein attraktives Bühnenprogramm mit prominenten Gästen und pro­ fessioneller Moderation garantiert einen steten Besucherstrom und schafft den idealen Rahmen für Ihre Unternehmenspräsentation. 3. Die durchdachte Besucherführung sorgt für ein auf alle Aussteller gleichmäßig verteiltes Besucherinteresse und Dutzende parallel stattfindende Gespräche mit Interessenten. 4. Geschlossene Ausstellerboxen ermöglichen trotz Messetrubel f ­ okussierte Gespräche mit den Bewerbern. Dank des umfangreichen Teilnehmer-Marketings im Vorfeld haben viele Kandidaten bereits vollständige Bewerbungsunterlagen dabei. 3 MEDIA GMBH
  4. 4. Zwei Fallbeispiele Bigpoint GmbH Crytek GmbH Bigpoint ist einer der weltweit führenden Anbieter von Browsergames ­ Crytek hat sich nicht nur mit seinen AAA-Shootern einen Namen in der Spiele- und beschäftigt derzeit mehr als 800 Mitarbeiter an fünf Standorten. industrie gemacht, das Unternehmen mit seinen mehr als 600 Mitarbeitern an sechs Standorten ist außerdem als führender Technologie-Produzent bekannt. Standfläche: 10 qm Standfläche: 10 qm geführte Gespräche: 800 Bühnenpräsenz: 2 x 30 Minuten / Tag Bühnenpräsenz: 2 x 30 Minuten / Tag davon 50 Prozent Programmierer Mitarbeiter vor Ort: 3 Mitarbeiter vor Ort: 3 potenziell geeignete Kandidaten: 50 geführte Gespräche: 136 Recruiting-Fokus: Programmierung potenziell geeignete Kandidaten: 20+ Bewerbungsverteilung Bewerbungen pro FachbereichJob 83% Praktikum 13% Graphics 26% Ausbildung 2% Andere 25% Werkstudent 1% Game Design 17% Development 32% Verena Zelfel Andrea Hartenfeller Junior HR Manager Bigpoint GmbH HR Manager Crytek GmbH »Wir waren inzwischen drei Mal bei Jobs Karriere dabei und haben drei Mal ein »Jobs Karriere ist eine rundum gelungene und empfehlenswerte Veranstal- hervorragendes Ergebnis erzielt. Das durchdachte Standkonzept und die hervorra- tung! Sowohl Organisation als auch Durchführung waren erstklassig und die gende Organisation – im Vorfeld und während der Veranstaltung – sind im Messe- Stimmung großartig. Wir haben jede Menge interessante Gespräche geführt, Segment einzigartig und ermöglichen es, dass wir uns voll und ganz auf das Wesent- zahlreiche vielversprechende Talente kennengelernt und wir werden gerne 2012 liche konzentrieren können: neue, wertvolle Mitarbeiter für unser Unternehmen zu wiederkommen.« gewinnen. Und das auch im Senior-Bereich. So konnten wir allein am Fachbesucher- tag 38 Bewerbungsgespräche führen. Wir freuen uns auf 2012!« 4 MEDIA GMBH
  5. 5. Die Leistungen Im Vorfeld Auf der Messe Umfangreiche Medialeistungen All-Inclusive-Service icrosite auf gamestar.de zu JK mit Kurzprofilen und Stellenausschrei- M oll ausgestattetes Standmodul inklusive Branding-Flächen, Tisch, v bungen der Aussteller  Mediawert: ca. 6.000 Euro Sitzgelegenheiten und abschließbarem Sideboard – individuelle Ausstattung nach Absprache möglich Seite im redaktionellen »Jobs Karriere«-Special; veröffentlicht in ½ GameStar, GamePro, Making Games – insgesamt rund 800.000 Kontakte Strom- und Internet-Anschluss Mediawert: ca. 18.000 Euro Küche und Lagerraum irmennennung und Logo-Integration in der Online-Kampagne für JK F im IDG-Netzwerk (2,9 Millionen Unique Visitors) odernste Bühnentechnik m Mediawert: ca. 5.000 Euro Ausstellerausweise (Menge je nach Standgröße) Integration Ihrer Stellenanzeigen in der Jobbörse von makinggames.de tandbewachung und -Reinigung S Mediawert: ca. 1.000 Euro Eintrag ins Messe-Ausstellerverzeichnis Bruttowert aller Medialeistungen: Besucher-Betreuung von professionellen Messe-Hostessen 30.000 Euro ttraktives Rahmenprogramm auf der Showbühne, moderiert von a Making Games Chefredakteur Heiko KlingeBanner-Kampagne auf allen Redaktionelles Special in den füh­ »Jobs Karriere«-Rubrik im Stellen­ Großzügiger Bühnenbereich mit Voll ausgestattete Ausstellerboxen, Professionelle Moderation undIDG-Websites. renden Gaming-Magazinen Game­ anzeigenbereich auf makinggames.de mehr als 60 Sitzplätzen. inklusive Strom- und Internetanschluss. p ­ rominente Gäste. Star, GamePro und Making Games. 5 MEDIA GMBH
  6. 6. Die Preise Paket M Paket L Paket XL Standgröße 5 qm 10 qm 15 qm Bühnenpräsenz / Tag1 30 min 2 x 30 min 2 x 30 min Ausstellerausweise 2 4 6 Gebühr (netto)2 10.200 Euro 18.000 Euro 24.000 Euro Early-Bird-Angebot bei Buchung bis zum 8.500 Euro 15.000 Euro 20.000 Euro 30. April 2011 (netto)21: Solange der Vorrat reicht. 14 Slots stehen zur Verfügung.2: Voraussetzung zur Teilnahme an Jobs Karriere ist eine Präsenz im Entertainment-Bereich. Bei Unternehmen ohne für den Endverbraucher relevante Produkteerhebt die Koelnmesse GmbH eine Mitaussteller-Gebühr von 1.000 Euro (netto). Projektleitung Kundenbetreuung Heiko Klinge Nicole Klinge (Freelancer) Telefon: +49 (0)89 / 360 86-665 Telefon: +49 (0)89 / 360 86-680 Mobil: +49 (0)172 / 200 57 75 Mobil: +49 (0)173 / 787 20 13 E-Mail: hklinge@idg.de E-Mail: nklinge@idg-consultant.de Event- and Marketing Manager Stefanie Kusseler Telefon: +49 (0)89 / 360 86-451 E-Mail: skusseler@idg.de MEDIA GMBH

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