Ett seminarie för dig som är vill ligga i framkant inom HR och nyfiken på nya perspektiv och tankesätt.

1. HR 3.0
Om utmaningar, tankefällor och trender

2. Kjell Lindström, Noden Magnus Dalsvall, HR-Akuten
Omvärldsbevakning är Kjells Magnus leder den svenska HR-
särskilda specialitet som tar debatten via sina bloggar på HR
sig uttryck i rapporter, artiklar Society och på Chef.se
och krönikor.
År 2008 blev Magnus utsedd till
Samt det populära Årets HR-visionär.
trendspaningsbrevet noden
trender & tecken som ges ut
varje vecka sedan 2008.

3. SEMINARIUM • STOCKHOLM • UMEÅ • MALMÖ • 2012
Ur innehållet
DE HISTORISKA UTMANINGARNA
Sitter HR fast i en Tankefälla?
"De otillräckliga" och Kaxfaktorn
DAGENS UTMANINGAR
De organisatoriska landskapens nya krav
Några deltagarröster
Chefsrollen håller på att kapsejsa! "Mycket intressant"
Svårstyrda ungdomar eller rigida 75-åringar? "Inspirerande"
Kontrollexplosion och tidsbrist "Det här borde alla höra"
"Vi är mycket nöjda",
"Nu kryllar det i huvudet på mig"
FRAMTIDA UTMANINGAR
Vad kommer efter Lean och Ulrich?
Från IT-drömmar till "Back to basics"?
Från förändringsagent till stabilisator?
Dags för gränsöverskridande HR?
Går HR mot en ny vår?

4. Tid: kl 09-12
Malmö 30/3 2012 Plats: Centralt
Stockholm 13/6 2012 Plats: Dalarnas hus, Vasagatan 46
Göteborg 7/9 2012 Plats: Centralt
Umeå 18/10 2012 Plats: Centralt
Stockholm 9/11 2012 Plats: Dalarnas hus, Vasagatan 46
Pris
2 900 kr + moms men inkl kaffe och dokumentation
Anmälan
Skicka valt seminariedatum, namn, företag och fakturadress till
kjell.lindstrom@noden.se
SEMINARIER • STOCKHOLM • UMEÅ • MALMÖ • 2012

5. NÅGRA ORGANISATIONER SOM DELTAGIT
Volvo Lastvagnar • Landstinget Gävleborg • Statens
fastighetsverk" • Arbetsgivarverket • SEB • Posten •
Unionen • Uppsala universitet • Advantum Kompetens •
Forum Syd • Halmstads kommun • Riksgälden •
Försäkringskassan • Coop Butik & Stormarknad AB •
Tieto Sweden AB • Agda Lön AB • Consultatum •
Östhammars kommun • Stockholm läns landsting •
Katrineholms kommun• Myndigheten för samhällsskydd
och beredskap • SvD Näringsliv • Personal & Ledarskap •
TeliaSonera • Livsmedelsverket • KTH • Ovako Hofors AB
• ABB • Holmen • Växjö universitet" • GE Healthcare •
PEAB Sverige • Umeå kommun • m fl

6. IDÈBOKEN TANKEFÄLLAN
snart hos din bokhandlare...
Kapitel 1 och den moderna organisationen lett oss
handlar om hur vår organisatoriska in i en Tankefälla.
grundsyn etablerats och blivit en - ofta
omedveten - bas i vårt tänkande och på I Kapitel 4
våra förväntningar om hur en Diskuteras ett antal problem och
organisation frustrationer som Tankefällan skapar
ska fungera och se ut. för dagens organisation, ledarskap och
medarbetarskap.
Kapitel 2
visar hur framväxten av den moderna Kapitel 5
organisationen närmast omärkligt Här presenteras tänkbara utvägar ur
förändrat förutsättningarna för ledning, Tankefällan.
ledarskap och personalarbete.
Här presenteras ett nytt sätt att beskriva Kapitel 6
en modern organisation. avrundar framställningen med ett antal
konkreta råd .
Kapitel 3
Här presenteras hur motsättningarna
mellan vår organisatoriska grundsyn

7. SEMINARIER • STOCKHOLM • UMEÅ • MALMÖ • 2012
www.hr-akuten.se www.noden.se
Facebook: Facebook:
dalsvall hr-akuten noden trender & tecken
magnus.dalsvall@hr-akuten.se info@noden.se
08 38 38 12 018 10 28 20