2. Los entornos laborales se transforma continuamente como resultado de las
nuevas tecnologías y de los cambios de las condiciones económicas, sociales y
demográficas. En los últimos años, además, el ritmo de cambios en el lugar de
trabajo y en la sociedad en su conjunto se ha acelerado considerablemente; a
lo que hay que sumar el desarrollo tecnológico que afecta a las herramientas
utilizadas y a cómo se usan. La naturaleza de las tareas diarias también está
variando y es necesario renovar las habilidades y conocimientos para
mantenerse al día con cada nuevo avance.
3. • Código de Minas-1855
• Reglamento de Mina 1915-1916
• Ley de Hidrocarburos 1920-1922
• Redificada en 1943
• Ley delTrabajo 1936
• Creación de IVSS 1944
• Reglamento de las condiciones de Higiene y seguridad en el
trabajo 1969-2005
• Ley Orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente
de trabajo 1986-1997
• Ley Orgánica delTrabajador 1991-1997
• Creaciones de I.N.P.S.A.E.L 1992-2002
• Código de Minas-1855
• Reglamento de Mina 1915-1916
• Ley de Hidrocarburos 1920-1922
• Redificada en 1943 Ley delTrabajo 1936
• Creación de IVSS 1944
• Reglamento de las condiciones de Higiene y seguridad en el
trabajo 1969-2005
• Ley Orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente
de trabajo 1986-1997
• Ley Orgánica delTrabajador 1991-1997
• Creaciones de I.N.P.S.A.E.L 1992-2002
4. BABILONIA
ALEMANIA
EEUU Y CANADA
INGLATERRA
•Ley de Babilonia 2700 A.C
•Ley de Fabricación Inglesa 1875
•Ley de Seguridad y Salud 1974
•Ley de Compensación de los
Trabajadores 1880 (primera ley del
Mundo)
•Primeras Leyes fijaron normas e
interpusieron las inspecciones
•Ley de compensación de los
trabajadores de Ontario 1915
•Ley de Massachussetts (USA) 1887
5. • Al inicio de la Revolución Industrial, no existía ninguna legislación gubernamental
en la materia. Las empresas no se preocupaban por el bienestar del trabajador, no
había interés en proteger los derechos o salud integral de los obreros
• A través de los años, se han creado leyes y reglamentos que favorecen condiciones
dignas para el obrero y que regulan las actividades de las empresas y todo
ambiente de trabajo en general. En nuestro país las leyes principales que rigen la
materia son el LOPCYMAT, la Ley del Seguro Social, el Código Civil, la Ley
Orgánica del Sistema de Seguridad Social, el Reglamento de las Condiciones de
Higiene y Seguridad en elTrabajo, y una cantidad de Decretos especiales.
• En las leyes mencionadas se exigen ambientes de trabajo dignos, horarios
adecuados, protección integral de la salud del obrero, indemnización en caso de
enfermedad o accidente, el uso de equipos de protección personal, etc.
6. Avances en la tecnología de los moldes permite que los fabricantes elevemos la
comodidad al interior del casco colocando estratégicamente espacios de ventilación
en la concha de ciertos modelos. Con los cascos convencionales, el calor corporal
puede ser contenido justo en la cabeza del trabajador. En climas fríos, esta capa de
aire caliente puede entregar comodidades adicionales. Pero durante los meses de
verano o cuando los trabajos se realizan dentro de espacios cerrados y calurosos,
puede causar transpiración excesiva e incomodidades, al punto de que el trabajador
opte por quitarse el casco y tener una cabeza insegura pero más ventilada.
7. Alta calidad especializados para los trabajos industriales mas
exigentes; Fabricados con diversas tecnologías como resistencia al agua e
hidrocarburos, forro antibacterial, gel antimicrobial, suela
antifatiga, dieléctrico, suela antiderrapante, costuras de alta resistencia,
diseño ergonómico que brinda máxima estabilidad en cualquier superficie y
burbuja de aire con sistema shock absorber.
8. Lentes de seguridad y goggles de protección visual anti-impacto, anti-
rayaduras y anti-empañante. Brindan excelente comodidad tanto en interiores
como exteriores disipando el reflejo de la luz del sol. Cuentan con puente nasal
hipoalergénico y también con armazón de nylon para un excelente confort.
9. Otros de los avances gracias a la tecnología son los sistema de
seguridad como: detectores de incendio, lámparas de emergencias,
cámaras de seguridad, alarmas, entre otros.
Esta se ocupa de proteger la salud de
los trabajadores, controlando el
entorno del trabajo para reducir o
eliminar riegos.
El hombre con su trabajo modifica el ambiente
que le rodea, y éste, modificado, actúa sobre
la salud del hombre, dando lugar a los daños
derivados del trabajo
