1. Het nieuwe
werkNemen
“World is changing”
Leon Vincken MKB-Arbeidsvoorwaarden
15 februari 2011

2. MKB-Arbeidsvoorwaarden

3. In vogelvlucht
• Social Media
• HNW|Sociale Innovatie|Slimmer Werken
• Resultaten
• Hoekstenen
• Arbeidsvoorwaarden
• De praktijk
• Nu naar buiten
MKB-Arbeidsvoorwaarden

4. Social Media Revolution
MKB-Arbeidsvoorwaarden

5. De kern waar het allemaal om draait
Zeggenschap en regelruimte schuift richting werknemer
 Invulling vakmanschap naar “eigen inzicht”, tijd en plaats
Ruil: productie | kwaliteit | tevredenheid | flexibiliteit | winst
 Sturen op output en resultaat
Raakt direct de overeenkomst tussen werkgever en werknemer
 Relatie cao
 Relatie arbeidsmarkt
Harde onderzoeksresultaten EIM en Bright&Company (de 3 B’s)!
MKB-Arbeidsvoorwaarden

6. EIM
• Bedrijfsresultaat + 9%
• Omzet + 7%
• Productiviteit + 9%
• Werkgelegenheid + 10%
MKB-Arbeidsvoorwaarden

7. Bricks | Bytes | Behavior
– tijd/plaats
– flexibele arbeidsrelatie
– vrije toegang kennis
– resultaatgericht
• Veranderingen aansturing | communicatie
• Vakmanschap | professionaliteit kwaliteit
• Duurzame inzetbaarheid + winst
MKB-Arbeidsvoorwaarden

8. MKB-Arbeidsvoorwaarden

9. Volume bbp, index, 2000 =100
MKB-Arbeidsvoorwaarden

10. Hoekstenen
• Vertrouwen
• Werknemer centraal
• Communicatie: LUISTEREN
• Lef en enthousiasme
• Directie
MKB-Arbeidsvoorwaarden

11. MKB-Arbeidsvoorwaarden

12. Arbeidsvoorwaarden
– tijd/plaats
– flexibele arbeidsrelatie
– resultaatgericht
• Spanningsvelden
– noodzakelijke gezagsverhouding
– opleidingsniveau verschillend
– sociale zekerheid
– interesse / belangstelling werknemer
MKB-Arbeidsvoorwaarden

13. Praktijk
Klein – Midden bedrijf: 7 – 45 werknemers
Aanwezigheid P functionaris
Aantal leidinggevenden
Toegevoegde waarde?
MKB-Arbeidsvoorwaarden

14. Naar buiten en plant
– de oude versus nieuwe werknemende hovenier
– flexibele arbeidsrelatie verus resultaat gericht
– beleid arbeidstijden / leeftijd nu en straks
– communicatie / vertrouwen nu en straks
Hoe ziet perk er uit?
- Samenhang
- visie en richting: wat bloeit er over …
- wat stond er al en hoeft alleen gesnoeid of verplant
MKB-Arbeidsvoorwaarden

15. Concrete voorbeelden
– Leeftijdsbeleid: schatkist ervaringen
– Slimmer werken CNV
– MKB Krachtcentrale
– Work Abillity index
– Cao ruimte:
• CONCURRENTIE BEDING
• WERKZAAMHEDEN IN AKKOORD
• ARBEIDSTIJDEN: 6-19, TvT, FLEX ADV
• RESULTAATBELONING PERIODIEK
MKB-Arbeidsvoorwaarden

16. Zelf doen? Nja
MKB-Arbeidsvoorwaarden