1. KNOWLEDGEBOX
Las jornadas profesionales de GEPESA
Barcelona, 28 de abril de 2010
“Nuevos modelos de trabajo.
Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada
La oficina flexible"
Ramon Costa
Business Productivity Advisor
ramonc@productivitycenter.org
© Ramon Costa i Pujol
http://www.productivitycenter.org
http://ww.iproductividad.com

2. Material Jornada
http://www.iproductividad.com
http://www.slideshare.net/group/MICProductivity
Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada
© Ramon Costa i Pujol

3. Agenda
Un nuevo (?)
entorno
Una nuevas
necesidades
Unos nuevos (?)
retos
Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada
Una nuevas Unos nuevos Una nuevas (?) Una nueva manera
competencias espacios de trabajo herramientas de trabajar
¿por dónde empiezo?
© Ramon Costa i Pujol
Propuesta

4. © Ramon Costa i Pujol
Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada
NUEVAS NECESIDADES
UN NUEVO ENTORNO Y UNAS

5. Nuevo entorno (?)
Sociedad del Conocimiento
“… aquella sociedad capaz de generar,
apropiar y utilizar el conocimiento para
atender las necesidades de su desarrollo
y construir el futuro…”
Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada
© Ramon Costa i Pujol

6. Nuevo entorno y nuevas necesidades
El trabajador de la información y el conocimiento
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© Ramon Costa i Pujol

7. © Ramon Costa i Pujol
Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada
A SUPERAR
UNOS NUEVOS (?) RETOS

8. © Ramon Costa i Pujol
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Múltiples identidades

9. © Ramon Costa i Pujol
Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada
Muchos desplazamientos

10. © Ramon Costa i Pujol
Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada
Muchas reuniones presenciales

11. © Ramon Costa i Pujol
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Trabajo en diferentes lugares y momentos

12. © Ramon Costa i Pujol
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Ahogados por las comunicaciones

13. © Ramon Costa i Pujol
Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada
y colaboración
Trabajo en equipo

14. © Ramon Costa i Pujol
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Exceso de información
y documentación mal gestionada

15. © Ramon Costa i Pujol
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Productividad y agilidad

16. © Ramon Costa i Pujol
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UNAS NUEVAS
COMPETENCIAS

17. Nuevas competencias: Competencia Digital,
Trabajo en Equipo, Autogestión,…
Ejemplo, “Competencia Digital: … la
capacidad de buscar, obtener, procesar,
intercambiar y comunicar información
Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada
para transformarla en conocimiento…”
© Ramon Costa i Pujol

18. © Ramon Costa i Pujol
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OFICINA FLEXIBLE
UNAS NUEVOS ESPACIOS

19. © Ramon Costa i Pujol
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para la reunión y la comunicación
Oficina flexible: un lugar corporativo

20. © Ramon Costa i Pujol
Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada
compartidos, no asignados,…
Oficina flexible: espacios abiertos,

21. © Ramon Costa i Pujol
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HERRAMIENTAS
UNAS NUEVAS (?)

22. TIC, Productividad y Organizaciones
NO
ESTRUCTURADO
ESTRUCTURADO
Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada
AUTOMATIZAR
AMPLIFICAR
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23. Herramientas y Tecnologías
Comunicaciones Espacios de Productividad
Productividad
eficientes colaboración móvil
Individual
Búsqueda Gestión de
Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada
Nuevas Contenidos
Interfaces
Redes
Análisis de la Gestión de
Sociales
Información Procesos /Proyectos
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24. © Ramon Costa i Pujol
Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada
TRABAJAR
UNAS NUEVA MANERA DE

25. © Ramon Costa i Pujol
Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada
Ingredientes. Más allá de la tecnología

26. TIC, Productividad y Personas
“Las inversiones en TIC conllevan elevados
retornos en términos de productividad
siempre y cuando vayan acompañadas de los
cambios organizacionales y culturales
Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada
apropiados.”
European Competitiveness Report 2007
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27. © Ramon Costa i Pujol
Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada
DECÁLOGO
¿POR DONDE EMPEZAR?

28. © Ramon Costa i Pujol
Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada
10 propuestas para empezar
¿Cómo aumentar nuestra productividad?

29. © Ramon Costa i Pujol
Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada
El equipo del CIP: dando „ejemplo‟

30. © Ramon Costa i Pujol
Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada
1. Uso eficiente del correo

31. © Ramon Costa i Pujol
Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada
2. Calendarios compartidos

32. © Ramon Costa i Pujol
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3. Una dosis de tiempo real

33. © Ramon Costa i Pujol
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4. Reducir desplazamientos

34. © Ramon Costa i Pujol
Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada
5. Colaboración más efectiva

35. © Ramon Costa i Pujol
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6. Automatizar procesos básicos

36. © Ramon Costa i Pujol
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7. Indicadores

37. © Ramon Costa i Pujol
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8. Acceso más ágil a la información

38. © Ramon Costa i Pujol
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9. “Movilizados”

39. © Ramon Costa i Pujol
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10. Formación por roles/actividades

40. © Ramon Costa i Pujol
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EN PRODUCTIVIDAD
EL CENTRO DE INNOVACIÓN

41. Objetivos y características CIP
Ayudar a mejorar la
productividad de las
organizaciones mejorando la
productividad de las personas
que la integran
• El Centro de Innovación en Productividad
Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada
(CIP) es un centro de negocio, no de
tecnología.
• Se ha especializado en ayudar a
incrementar la productividad de las
personas
© Ramon Costa i Pujol
• Es el único centro de estas características
que Microsoft tiene en Europa

42. © Ramon Costa i Pujol
Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada
PROYECTO
Servicios del CIP
Acompañamiento en
proyectos de productividad

43. www.productivitycenter.org
Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada
Ramon Costa
Business Productivity Advisor
© Ramon Costa i Pujol
ramonc@productivitycenter.org
www.productivitycenter.org
www.twitter.com/MICProductivity