TEORIAS MARX, TAYLOR Y FORD

1. TEORIAS MARX, TAYLOR Y
FORD
Br. Francisco Teppa Ci 19482344

2.  Karl Heinrich Marx
Conocido también
en español como Carlos
Marx (Tréveris, Reino de Prusia, 5 de
mayo de 1818 – Londres, Reino
Unido, 14 de marzo de 1883), fue
un intelectual y militante comunista a
lemán de origen judío. En su vasta e
influyente obra, incursionó en los
campos de la filosofía, la historia, la
sociología y la economía. Junto
a Friedrich Engels, es el padre
del socialismo científico,
del comunismo moderno y del
marxismo. Sus escritos más conocidos
son el Manifiesto del Partido
Comunista (en coautoría con Engels)
y el libro El Capital

3. Características de Karl Marx
 La ideología de la Ilustración, especialmente el concepto de razón
práctica orientada al progreso social. El autor más importante
fue Rousseau
 La filosofía alemana. Marx aplicó a la historia el concepto hegeliano
de dialéctica, transformando la negación en la lucha de clases,
motor de progreso social revolucionario. También fue decisiva la
influencia de la izquierda hegeliana, particularmente Ludwig
Feuerbach y su concepto de alienación religiosa
 Los teóricos del socialismo, a los que bautizó despectivamente
como socialistas utópicos
 Los economistas políticos ingleses, Adam Smith y especialmente de
la teoría del valor y del reparto de Ricardo, que le llevó a Marx a la
elaboración de la noción de alienación económica fundada en el
trabajo enajenado y en la plusvalía

4.  Frederick Winslow Taylor (20 de
marzo de 1856 - 21 de
marzo de 1915)
Ingeniero
mecánico y economista estadounide
nse, promotor de la organización
científica del trabajo y es
considerado el padre de
la Administración Científica.
En 1878 efectuó sus primeras
observaciones sobre la industria del
trabajo en la industria del acero. A
ellas les siguieron una serie de
estudios analíticos sobre tiempos de
ejecución y remuneración del
trabajo. Sus principales puntos,
fueron determinar científicamente
trabajo estándar, crear una
revolución mental y un trabajador
funcional a través de diversos
conceptos que se intuyen a partir de
un trabajo suyo publicado
en 1903 llamado Shop
Management.

5. Características Taylor
 Salarios altos y bajos costos unitarios de producción.
 Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin
de formular principios y
establecer procesos estandarizados.
 Los empleados deben ser dispuestos científicamente
en servicios o puestos de trabajo donde los materiales y
las condiciones laborales sean seleccionados con
criterios científicos, para que así las normas sean
cumplidas.
 Los empleados deben ser entrenados científicamente
para perfeccionar sus aptitudes.

6. Henry Ford (30 de
julio de 1863 – 7 de
abril de 1947)
Fue el fundador de la
compañía Ford Motor
Company y padre de
las cadenas de producción
modernas utilizadas para
la producción en masa.
La introducción del Ford
T en el mercado
automovilístico revolucionó
el transporte y la industria
en Estados Unidos. Fue un
inventor prolífico que obtuvo
161 patentes registradas en
ese país. Como único
propietario de la
compañía Ford, se convirtió
en una de las personas más
conocidas y más ricas del
mundo.

7. Características de Ford
 Principio de intensificación: consiste en disminuir el tiempo de
producción con el empleo inmediato de los equipos y de
la materia prima y la rápida colocación del producto en el mercado.
 Principio de la economicidad: consiste en reducir al mínimo el
volumen de materia prima en transformación.
 Principio de la productividad: consiste en aumentar la capacidad de
producción del hombre en el mismo período (productividad) mediante
la especialización y la línea de montaje.
 Se caracteriza por la aceleración de la producción por medio de un
trabajo rítmico, coordinado y económico. Fue también uno de los
primeros hombres de empresa en utilizar incentivos no salariales para
sus empleados. En el área de mercadeo implantó la asistencia
técnica, el sistema de concesionarios y una
inteligente política de precios.

8. DIFERENCIAS DE TEORIAS
Karl Marx Su meta era hacer desaparecer las diferencias
entre clases
Decía que la producción y distribución de los
bienes se efectuaría según el criterio «de cada
cual de acuerdo a su capacidad; para cada
cual según sus necesidades»
Frederick Taylor Aumentar la productividad y evitar el control que
el obrero podía tener en los tiempos de
producción.
Su estilo de gestión es científica
Motivaba al obrero con mejores pagos para una
mejor producción
Henry Ford Era liberar al ser humano de trabajos
excesivamente duros gracias a la mecanización
Su estilo de gestión es participativa
Decía que “El obrero es el mercado”.