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1. DISCRIMINACIÓ
N

2. ¿QUÉ ES LA
DISCRIMINACIÓN?
Ideología o comportamiento social que separa y considera inferiores a las personas
por su raza, clase social, sexo, religión u otros motivos ideológicos.
•Acto de una persona o un grupo de personas a partir de criterios determinados.
Creerse superior a otra persona y así, maltratarla física y/o mentalmente causando
efectos negativos en la otra persona.
•Es una manera de ordenar y clasificar otras entidades. Puede referirse a cualquier
ámbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por
ejemplo, podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de
estudios, nivel social, conocimientos, riqueza, color de ojos diferente, orientación
sexual, etc
La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (México), considera
discriminación a "toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen
étnico o nacional, sexo, edad, talla pequeña, discapacidad, condición social o
económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias
sexuales, estado civil o cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el
reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de
las personas"

3. PARA MÍ…
Para mí las personas que discriminan, ya sea por el color de piel, raza,
religión, orientación sexual, género, etc, carecen de autoestima. Se sienten
tan mal consigo mismos que necesitan hacer menos a los otros. Necesitan
aplastar la vida de otros, pensando sólo en ellos mismos sin conocer las
consecuencias ya sea consciente o inconscientemente.
De la discriminación parten muchas situaciones que lo único que causa son
problemas. TODOS merecemos ser felices. TODOS somos diferentes, pero
con nuestras diferencias nos complementamos y hacemos un mejor mundo,
donde todos aportamos algo, donde dejamos una huellita en nuestro
derredor en beneficio de los demás.

4. Dios nos hizo a imagen y semejanza suya,
¿con qué derecho segregamos a alguien que
es reflejo de Dios? Si tu te sientes imagen y
semejanza de Dios, aceptarás a las demás
personas que comparten las mismas
características que tú, o tal vez no todas,
pero la mayoría. Somos humanos y valemos
lo mismo como tales, nadie tiene ningún
derecho para menospreciar la vida de los
demás.
Yo pienso que se debería inculcar desde
pequeños el valor de respetar al resto de las
personas, NADIE es perfecto, pero eso es lo
que nos hace humanos.
La discriminación no lleva a ningún lado, sólo
separa lo que debería estar unido.

5. TIPOS DE
DISCRIMINACIÓ
N

6. Discriminación racial o étnica: tiene lugar
cuando una persona, o grupo humano, es
tratada como inferior por su pertenencia a
una determinada raza o etnia. Así ha
ocurrido históricamente con los indios
americanos, los judíos, los gitanos, los
negros, etc.
Discriminación religiosa: se da cuando una
persona, o grupo de personas, recibe un
trato desfavorable por no practicar la
creencia religiosa mayoritaria de la
sociedad en la que vive o por no profesar
creencia alguna.

7. Discriminación sexual: se ha producido a lo
largo de la historia debido a que se
consideraba que los varones eran
superiores a las mujeres, de manera que
ellas quedaban relegadas al ámbito
doméstico, pues se pensaba que no tenían
capacidad intelectual ni fuerza física
suficiente para el trabajo
Discriminación estética: se produce
cuando una persona es tratada de forma
inferior porque su imagen personal no
encaja con el ideal de belleza establecido
en la sociedad en la que vive.
Discriminación por discapacidad: se
manifiesta cuando una persona es
menospreciada o infravalorada por sufrir
algún tipo de discapacidad, bien sea física
o mental.

8. EN MÉXICO

9. 1.- En México existen 7 millones de
indígenas y 450 mil afromexicanos, que por
su raza o color de piel son discriminados
en nuestro país.
2.- Cifras de la Encuesta Nacional de
Discriminación (Enadis) 2010 revelan que
en México el 23.3% de nuestra población
no estaría dispuesta a compartir casa con
personas de otra raza.
3.- El 54.8% afirma que a la gente se le
insulta por su color de piel.
4.- Cuatro de cada diez personas opinan
que a la gente se le trata de forma distinta
según su tono de piel.
5.- El 15% de la población ha sentido que
sus derechos no han sido respetados
debido a su color de piel,

10. 6.- A pesar de la existencia del marco normativo nacional e internacional descrito,
que reconoce la pluriculturalidad, que
be la
n, los pueblos
genas
an siendo discriminados.
7.- El 27% de la
n de habla
gena de 15 os o
s no sabe leer y
escribir, y lo el 47.2% de quienes tienen 12 os van a las escuelas.
8.- En un estudio realizado en 2007, el 47.8% de las personas entrevistadas
que la pobreza de las comunidades negras se debe a que la gente no trabaja.
9.- De acuerdo con la encuesta de la Enadis, el 16.5% piensa que los
pobres porque no trabajan lo suficiente.
alo
genas son
10.- En el caso particular de las y los afrodescendientes, el 74% no tiene acceso a
servicios de salud, el 96.5% de la población que trabaja no tiene vacaciones
pagadas y el 94 no recibe aguinaldo.

11. DENTRO DE LOS ESTADOS
La
Encuesta
sobre
Discriminación en la Ciudad de
México fue realizada del 1al 9
de junio y fueron entrevistadas
5 mil 200 personas, de las
cuales 4 mil 800 son residentes
del Distrito Federal y 400 que
viven en otra entidad pero
laboran o estudian en la capital.

12. EN TAMAULIPAS
La Comisión Estatal de Derechos Humanos tamaulipeca recibió 27 quejas
por discriminación contra menores y mujeres y 95 denuncias por violaciones
a derechos de las niñas y los niños infantes que dieron lugar a 40
recomendaciones en el 2005.
Cuatro provinieron de mujeres embarazadas que fueron despedidas de las
empresas particulares para las que laboraban por su estado de gravidez.
Las 23 quejas restantes fueron principalmente contra instituciones
educativas que incurrieron en actos de discriminación en agravio de niñas y
niños de escasos recursos económicos cuyos nombres fueron publicados e
incluso mencionados en las ceremonias de honores a la bandera por
incumplimiento en el pago de las cuotas por parte de los padres y madres
de familia.

13. ¿QUÉ ES EL CONAPRED?
El Consejo Nacional para Prevenir La
Discriminación, CONAPRED, es un órgano de
Estado creado por la Ley Federal para Prevenir y
Eliminar la Discriminación, aprobada el 29 de
abril de 2003, y publicada en el Diario Oficial de
la Federación (DOF) el 11 de Junio del mismo
año. El Consejo es la institución rectora para
promover políticas y medidas tendientes a
contribuir al desarrollo cultural y social y avanzar
en la inclusión social y garantizar el derecho a la
igualdad, que es el primero de los derechos
fundamentales en la Constitución Federal.

14. El CONAPRED también se encarga de recibir y resolver las
reclamaciones y quejas por presuntos actos discriminatorios
cometidos por particulares o por autoridades federales en el ejercicio
de sus funciones. Asimismo, el CONAPRED desarrolla acciones para
proteger a todos los ciudadanos y las ciudadanas de toda distinción o
exclusión basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad,
discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud,
embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado
civil o cualquier otra, que impida o anule el reconocimiento o el
ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las
personas (artículo 4º Ley Federal para Prevenir la Discriminación).