2. ¿Quiénes somos?
Visión/Misión
“Innovar y ofrecer al mayor número de
consumidores los productos más eficaces
al mejor precio”.
Investigación en sus propios laboratorios.
Voluntad de democratizar un saber-
hacer profesional de vanguardia.
Objetivo: buscar la excelencia.
3. • Autenticidad Líder
Compromisos
y valores • Respeto pluriétnico
• Proximidad mundial
Diversidad y pluralidad étnica.
Un mundo mejor: investigación y causas
humanitarias.
Seguridad y confianza en uno mismo.
Objetivo: buscar la excelencia.
4. ¿Qué hacemos?
Enfoque: ciencia y productos de calidad superior.
Avances tecnológicos accesibles a todo el
mundo.
Mundo diverso: gama amplia de productos.
Packaging de lujo.
Altos estándares de calidad en fábricas.
Concepto innovador en puntos de venta.
Arte y cultura: partenariado con
el Festival de Cannes.
5. Aprendizaje, conocimiento
e innovación
1) Favorecer el uso de la nuevas
tecnologías y redes sociales
Medios digitales: 10% de gastos mediáticos.
Facebook: más de 25 millones de fans.
Ventas electrónicas: 20% de las ventas.
Retransmite
en directo
(Facebook) desde Flumotion.
6. Aprendizaje, conocimiento
e innovación
2) Pioneros en I+D
22centros: desarrollo e innovación
en todo el mundo.
Desarrollo e investigación: 7’91 millones €.
17centros: evaluación de productos
en todo el mundo.
7. Aprendizaje, conocimiento
e innovación
3) Filantropía
Fundación L’Oréal: 40 millones € anuales.
Red de 57 corresponsales éticos
en todo el mundo.
Mujeres dedicadas a la ciencia apoyo financiero:
o Más de 100 países.
o Más de 1.500 mujeres.
8. Clientes
1) Acercamiento a los clientes
Retransmisiónen directo (desfiles, backstage y
photocalls) Cibeles Fashion Week (Flumotion).
Posibilidad
de interactuar con contenido directo
(Facebook).
Transmisión
en directo de shows y
comentarios (tiempo real).
Contestar y aconsejar a clientes
que lo soliciten.
9. Clientes
2) Mejorar satisfacción al cliente
Reducción del número de quejas.
Aumento del número de quejas resueltas (del total
de recibidas).
Disminución de tiempo respuesta frente a quejas.
10. Clientes
3) Identificación con el cliente
mediante diversidad
Diversidad cultural (estilos de vida).
Diversidad étnica.
Diversidad productos (edad, nivel
económico y sexo).
11. Perspectiva interna
1) Reducir impacto medioambiental
Certificados mediomabientales ISO 14000.
Reducción de 388 Kg de emisiones de CO2.
Reducción del 50% de consumo de agua.
12. Perspectiva interna
2) Mejorar la calidad internacional
Certificados de calidad ISO 9001/2000.
Controles: Sistema de Calidad del Grupo L’Oréal.
Auditorías:
Agencia de Alimentos
y Medicamentos (EEUU).
13. Perspectiva interna
3) Desarrollar talentos locales y
favorecer movilidad interna
126 nacionalidades en equipos directivos.
14’5% managers: no trabajan en país de origen.
Libertad (cada país) de elegir
términos e imágenes
más representativos
a nivel local.
14. Económico-Financiero
1) Expansión global de ventas
Líderes en Méjico y expansión a Chile.
Incremento total ventas:
Incremento Ventas Totales (%)
50%
40% 39%
30% 27% Incremento
20% 19% Ventas Totales
10% (%)
0%
2000 2006 2012
15. Económico-Financiero
Incremento a nivel geográfico de ventas:
América del Norte: +7'2%
América Latina: +10'4%
Europa Occidental: + 0'6%
Europa del Este: +3'9%
Asia, Pacífico: +9'6%
África, Oriente Medio: +14'7%
19. Económico-Financiero
3) Conseguir Balance Sólido:
Flujos Netos de Caja: + 26’4%.
Superávit Efectivo: 1.575.000 €.
Emisión de capital: 4’3% de las ventas.
20. Económico-Financiero
4) Aumentar Valor de Mercado:
Ganancias Netas por acción: 4’91 €.
Dividendo por acción: 2’30 €.
Precio de la acción: 104’90 €.