Aspecto relacionado con la seguridad ocupacional y sus conceptos.

2. Es la ciencia encargada de proteger y mantener el bienestar de
la salud física, mental, social de los trabajadores en su lugar o
área de trabajo , con el fin de promover el desarrollo adecuado
de sus actividades laborales y de la empresa .

3. La definición de salud ocupacional se relaciona con el termino
en ingles Ocupational Health, el cual significa tambien salud
laboral o salud en el trabajo. Hacia el año 1986 se utilizo y se
organizo el concepto adecuado de acuerdo a Salud
Ocupacional, por la organización Panamericana de la salud:
Es el conjunto de conocimientos científicos y técnicas
destinadas a promover, proteger y mantener la salud y el
bienestar de la población laboral , a través de medidas
dirigidas hacia el trabajador y ambiente de trabajo, mediante la
identificación, evaluación y control de las condiciones y
factores que afecten la salud.

4. LA SALUD OCUPACIONAL EN
COLOMBIA
A partir del siglo XX, se comenzó en
Colombia con la implementación de la
Salud Ocupacional. Hacia el año 1950,
se realizo la incorporación de las
normas referentes a la salud
ocupacional gracias a la promulgación
del código sustantivo del Trabajo
En el año 1935, se estableció la
legislación laboral en Colombia en
base a los riesgos laborales y en Julio
de 1936 comenzó a regir dicha ley.

5. Definición según la Organización Mundial
de la Salud:
Actualmente se define y se le da el concepto a Salud
Ocupacional, como una actividad multidisciplinaria la
cual promueve y protege la salud de los trabajadores,
Con el fin de controlar los accidentes y las
enfermedades mediante la reducción de las
condiciones de riesgo.

6. Dentro de las ramas del
Concepto de Salud
Ocupacional encontramos:
• La Ergonomia
• Psicologia Organizacional
• Higiene Industrial
• Medicina Laboral

7. La salud ocupacional no se limita
solo a cuidar las condiciones físicas
del trabajador, sino también al
mantenimiento de la capacidad de
trabajo
La salud ocupacional, se
toma como un aspecto de
gran importancia para los
distintos entes de control y
estados u organizaciones, las
cuales deben garantizar el
cumplimiento de los
parámetros de los
trabajadores.