O documento discute ergonomia e antropometria. A ergonomia é a aplicação de conhecimentos científicos sobre o ser humano para criar sistemas adequados que promovam a saúde, segurança e bem-estar. Ela se divide em ergonomia física, cognitiva e organizacional. A antropometria mede as dimensões do corpo humano e é importante para a ergonomia determinar soluções de conforto.

1. ERGONOMIA
E
ANTROPOMETRIA
Trabalho realizado por:
Bruna Lima, nº4
Luís Oliveira,nº10
Patrícia Pereira, nº14
Escola E.B 2,3 de Gueifães
Educação Tecnológica

2. ÍNDICE
Ergonomia;
O que é a ergonomia;
Ergonomia Física;
Ergonomia Cognitiva;
Ergonomia Organizacional;
Antropometria
Relação entre ergonomia e antropometria

4. A maior parte das pessoas já ouviu falar de Ergonomia e pensam que é algo
relacionado com cadeiras, com ferramentas ou teclados de computador, mas
a Ergonomia é mais do que isso!
A Ergonomia é a aplicação de conhecimentos científicos relativos ao
Homem para gerar objectos, sistemas e envolvimentos adequados. Sistemas
de trabalho, de desporto, de lazer, ou outros, devem incluir princípios
ergonómicos na sua criação, referindo-se de forma integrada a saúde, a
segurança e o bem-estar do indivíduo, bem como a eficácia dos sistemas.
O QUE É A ERGONOMIA?

5. EXEMPLOS DE ERGONOMIA
NO DIA-A-DIA

6. ERGONOMIA NO TRABALHO
A Ergonomia é uma disciplina que fundamenta a sua acção numa
prespectiva cientifica do trabalho humano. Pelos seus métodos, a ergonomia
permite uma outra inteleligibilidade do funcionamento dos sistemas
produtivos a partir da compreensão de toda a actividade de trabalho do
homem. Para tal, torna-se imperioso o conhecimento do funcionamento
humano, nos diversos planos.
Este é o Napo. Ele ensina-nos o que a ergonomia é.

7. TRABALHADOR
LOCAL DE
TRABALHO
ORGANIZAÇÃO
DO TRABALHO
Basicamente a ergonomia no trabalho é:

9. EXEMPLOS DE ERGONOMIA
NO TRABALHO

10. Ergonomia
Física Cognitiva Organizacional
A ergonomia divide-se em 3 subgrupos:

11. Refere-se às características humanas anatômicas,
antropométricas, fisiológicas e biomecânicas, e como estas
características se relacionam com a atividade física.
Inclui:
Posturas de trabalho;
Levantamento manual de carga;
Movimentos repetitivos;
Segurança e saúde.
ERGONOMIA FÍSICA

12. POSIÇÕES FÍSICAS CERTAS NO COMPUTADOR

13. Relaciona-se com processos
mentais, tais como:
Percepção;
Memória;
Raciocínio;
Respostas motoras;
Armazenamento e recuperação
de memórias.
ERGONOMIA COGNITIVA

14. Relaciona-se com a gestão de recursos humanos dentro de
uma entidade, por exemplo, gestão de carga laboral e
distribuição laboral de turnos de trabalho.
ERGONOMIA ORGANIZACIONAL

16. O QUE É A ANTROPOMETRIA?
Antropometria é a ciência de medida do
tamanho corporal. É o ramo das ciências
biológicas que tem como objectivo o estudo
das medidas do corpo.
Associa-se ao método de identificação dos
criminosos, apoiada na descrição do corpo
humano (medidas, fotografias, impressões
digitais).

17. Existem dois tipos de medidas antropométricas: as
medidas estáticas, que se referem ao corpo parado; e as
medidas dinâmicas, que registram os movimentos, a fim
de medir seu alcance. Escolhem-se os segmentos e
posições a serem medidos de acordo com a necessidade.
Por exemplo, não há necessidade de se fazer medidas em
pé, se o posto de trabalho é sentado. Mas um estudo
completo pode ser útil para conhecer a população de
uma empresa como um todo. A partir dos dados obtidos
com as medições, são montados perfis antropométricos.
Estas medidas são inflenciados por:
MEDIDAS ANTROPOMÉTRICAS
 Influência da época
 Influência da etnia
 Influência do clima
 Influência do sexo
 Influência da idade

18. A antropometria é uma disciplina muito usada pela ergonomia, pois, as medidas
antropométricas são importantes para determinar soluções relacionadas ao
conforto, objetivo da ergonomia.
Uma das aplicações das medidas antropométricas na ergonomia é no
dimensionamento do espaço de trabalho e no desenvolvimento de produtos
industrializados como mobília, automóveis, ferramentas, etc.