Conferencia sobre el aporte creativo e innovador de las personas

1. Aporte innovador y creativo del trabajador a
la competitividad de las empresas
Luis Carlos Arraut Camargo, PhD
Diciembre 11 de 2013

2. Presentación

3. Agenda
1. Creatividad-Innovación

4. Creatividad-Innovación
¿Qué es creatividad?

5. Creatividad-Innovación
¿Qué es creatividad?

6. Creatividad-Innovación
¿Qué es creatividad?

7. Agenda
2. Innovación

8. ¿Innovación?

9. ¿Innovación?

10. ¿Innovación?

11. ¿Innovación?

12. ¿Innovación?

13. ¿Innovación?
Vinos elaborados a partir de la Granada y no
solo eso, también hacen zumo, refrescos,
mermeladas y toda una línea de cosmética,
con cremas, jabones, acondicionadores, todo
de una gran calidad.

14. ¿Innovación?
Contextualizar la innovación:
1. Exista
¿Entorno?
2. Mercado-Necesidad
¿Para quien?
3. $$$$$$$

15. ¿Innovación?

16. ¿Innovación?
Entonces……. ¿Qué es Innovación?
Diversificar con éxito

17. ¿Innovación? Nivel de
innovación

18. Agenda
3. Personas innovadoras

19. Personas innovadoras
• Empresario innovador? 10 a 15 %
• Tipos:
–
–
–
–
Emprendedores de Startup
Emprendedores corporativos
Innovadores productos
Innovadores procesos

20. Personas innovadoras
¿Cómo consiguen grandes ideas?

21. Personas innovadoras
1 habilidad cognitiva + 4 habilidad conductual

22. Personas innovadoras

23. Personas innovadoras

24. Personas innovadoras

25. Personas innovadoras

26. Personas innovadoras

27. Personas innovadoras

28. Personas innovadorasAsociacion
«Soy una pequeña abeja voy recopilando polen
de las distintas áreas del estudio y de alguna
manera estimulo a los demás»
Walt Disney
«Conectar cosas»

29. Personas innovadorasCuestionamiento
• Formula interesantes preguntas del tipo «que
pasaría si……», que invitan a la exploración de
nuevas posibilidades y fronteras.
• Formula preguntas que desafíen el statu quo.

30. Personas innovadorasCuestionamiento
Tácticas:
1. Formula preguntas del tipo «¿que es?»
2. Formula preguntas como «¿Cuál es la causa?»
3. Formula preguntas como «¿Por qué?» y «¿Porque
no?»
4. Formula preguntas del tipo «¿Qué pasaría?»

31. Personas innovadorasCuestionamiento
Para desarrollar habilidades de cuestionamiento:
1. Involúcrate en las preguntas. Tormenta.
2. Cultiva el pensamiento indagatorio.
3. Lleva un cuaderno solo para preguntas.

32. Personas innovadorasNetworking
• Aprovecha conocimiento de expertos ajenos a tu
sector.
• Asistir a eventos para establecer redes de contacto.
• Crea tu propia red personal de contactos

33. Personas innovadorasObservación
Consejos para desarrollar habilidades de observación.
• Entorno-Sorpresa
1.
2.
3.
4.
Observa al cliente.
Observa las empresas
Observa cualquier cosa que te llame la atención.
Observa con todos tus sentidos.

34. Personas innovadorasConsejos
1.
2.
3.
4.
Fuerza nuevas asociaciones
Adopta el rol de una empresa
Crea metáforas
Construye tu caja de curiosidades.

35. Agenda
4. Horizonte innovador

36. Horizonte innovador
1. ¿Qué te gusta hacer?
2. ¿En que eres bueno?
3. ¿Qué te hace diferente?
Tomado: El gran salto, Saettone Jacqueline

37. Horizonte del innovador
Aspiraciones
Activos
Realidad
de
mercado
Fuente: El mejor negocio eres tu

38. Horizonte del innovador
Pensamiento
divergente
CREATIVIDAD
Fuente: $100 Start up
Pensamiento
convergente

39. Horizonte del innovador
Producto
o servicio
Necesidad
o
mercado
Como
intercambia
un producto
o servicio por
dinero
Fuente: $100 Start up

40. Agenda
5. Aporte innovador-Herramientas

41. Aporte innovadorHerramientas
INCERTEZA
FOCALIZAR
CLARIDAD/ENFOQUE

42. Aporte innovadorHerramientas

43. Aporte innovadorHerramientas

44. Aporte innovadorHerramientas

45. Aporte innovadorHerramientas

46. Aporte innovadorHerramientas

47. Aporte innovadorHerramientas

48. Gracias