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Ludovic Charbonnel
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Trouver le leader en vous
1.
Agissez en leader
2.
linkedin.com/in/ludoviccharbonnel twitter.com/ludocharbonnel fr.slideshare.net/LudovicCharbonnel ludovic.charbonnel@gmail.com
3.
Soyez ouvert et disponible
4.
Créer un environnement ouvert
aux échanges
5.
Instaurer un climat
de confiance
6.
Donner un véritable
but, le sentiment qu’elle travaille pour un objectif qui en vaille la peine
7.
Privilégier le travail
en équipe pas la hiérarchie
8.
La motivation ne
peut pas être imposée, pour faire du bon travail chacun doit le vouloir
9.
Montrer sincèrement l’intérêt que
vous portez
10.
Pour être persuasif il
faut être un auditeur attentif
11.
Souriez aux autres, apprenez
leur nom, leur responsabilité, le nom de leurs enfants
12.
Sachez voir les
choses de leur point de vue Qu’essaie-t-il de faire ? Qu’essaie-t-il d’éviter ? Quels autres intérêts doit-il considérer ?
13.
Ayez de l’empathie (intéressez
vous aux autres, à leur métier)
14.
Ayez une écoute
active, poser des questions pendant les pauses (ne pas interrompre la personne à toutes les phrases)
15.
Saisissez toutes les
occasions de bâtir la confiance dans l’équipe
16.
Respectez les autres: traitez
les comme vous voudriez qu’ils vous traitent
17.
Humanisez l’entreprise par tous
les moyens: grands et petits
18.
Une personne travaille normalement pour
l’argent, elle se dépasse pour être reconnue, félicitée et récompensée
20.
Lorsqu'il y a
erreur, si la personne sait déjà ce qui c’est passé, pourquoi c’est arrivé et ce qui doit être fait pour éviter que ça se reproduise; inutile d’en rajouter
21.
Une critique doit être
précédée de compliments sincères
22.
Un bon équilibre entre
travail et loisirs favorise des performances régulièrement élevées
23.
linkedin.com/in/ludoviccharbonnel twitter.com/ludocharbonnel fr.slideshare.net/LudovicCharbonnel ludovic.charbonnel@gmail.com