1. Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez

2.  Flexibilidad y adaptación a los cambios
 Reflexión y análisis
 Ruptura de paradigmas
 Cambio e Innovación
 Proactividad
 Reestructuración, reorganización y
rediseño
 Evaluación y revisión periódica de
estrategias, procesos, sistemas.
Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez

3.  Control, evaluación y retroalimentación en
todos los niveles
 Capacidad de aprendizaje
 Orientación a resultados
 Integración de pensamiento – acción
 Valores compartidos
Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez

4. Visión
Trabajo en global
equipo
Intercambio de
información
Comunicación
abierta y fluida
Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez

5.  Enpowerment
 Liderazgo efectivo
 Oportunidades de desarrollo
 Fomento y desarrollo de competencias
Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez

6.  Procesos de selección
 Socialización formal
 Inducción
 Capacitación
 Socialización informal
 Anécdotas
 Rituales
Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez

7.  Símbolos materiales
 Lenguaje
 Filosofía
 Flexibilidad,
 Adaptación a los cambios
 Competitividad de la organización
Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez

8. Se recomienda:
Ser cuidadosos al
involucrar activamente
a los miembros de
la organización.
Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez

9. Se recomienda:
Revisar los procesos
instaurados para una
adecuada
retroalimentación de
las conductas que
deseamos.
Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez

10. Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez