Let’sTalkGroup Lisboa | 14 de Julho 2014 Consulte o programa completo aqui http://www.letstalkgroup.com/pt/news/workshop-calculo-e-processamento-salarial-novas-regras-actualizacao-2014-27052014 Acção com especial ênfase às últimas actualizações da Leg. Laboral, Código Contributivo, OE2014 (Lei 83-C/2013 de 31/12) e Leg. Fiscal com implicações no cálculo dos salários. As ajudas de custo, subsídios de transporte, cheques creche, subsídios à educação de filho menor, as gratificações, a gratificação de gerência, os prémios de produtividade e desempenho. Os cálculos de compensação devida pela cessação do contrato de trabalho em vigor a partir de 01 de Out. 2013. Como apurar o cálculo a trabalhadores com mais anos de antiguidade? Quais as implicações do OE2013/2014 no cálculo e processamento salarial com novos limites à isenção de IRS e TSU? Venha conhecer exemplos práticos do cálculo dos 30 dias, 20 dias, 18 dias e 12 dias por cada ano de antiguidade ou fracção, quer na contratação a termo, quer sem termo. Como funciona a compensação do crédito banco de horas individual? Como calcular trabalho suplementar colidindo com a prestação de trabalho nocturno? Conheça o cálculo do fundo de compensação salarial em vigor a partir de Out. 2013!? Como preencher a DMR-AT (2013/2014)? Como efectuar o cálculo dos estagiários? Que programas activos de emprego são mais favoráveis às empresas? Venha conhecer a resposta a estas e outras questões. OBJECTIVOS Dar a conhecer boas práticas do Cálculo e Processamento Salarial e executar o cálculo da Remuneração/Retribuição e Bens Adquiridos: • Dotar os formandos das práticas correctas na gestão do processamento salarial nas empresas. • Possibilitar o desenvolvimento de casos práticos que consolidem os conhecimentos sobre o processamento salarial das empresas. DESTINATÁRIOS Todos os interessados que pretendam actualizar os seus conhecimentos sobre Alterações ao Cálculo Salarial: • Directores recursos humanos; • Chefes de departamento de recursos humanos; • Técnicos de recursos humanos; • Quadros administrativos, operacionais ou funcionais de departamentos de recursos humanos e de pessoal; • Consultores de recursos humanos; • Advogados / Juristas. OFERTA DE LIVRO “Cálculo e Processamento Salarial” - 3.ª ed., de Paulo Reis. Esta obra procura dar a conhecer os requisitos e critérios de fundamentação das principais práticas na área da compensação e benefícios em vigor com o OE 2014. Nesta 3.ª Edição Actualizada e Aumentada é dada especial atenção à relação das empresas para com a Segurança Social e às principais propostas no âmbito da protecção social (reformas nos sectores público e privado). INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: email. info@letstalkgroup.com telef. +351 21 795 74 68

1. Workshop
CÁLCULO E processamento SALARIAL
novas regras - actualIzação 2014
Local let’stalkgroup lisboa
www.letstalkgroup.com
lisboa
Data 14 julho 2014
Mastering People Development
OFERTADO LIVRO

2. Acção com especial ênfase às últimas actualizações da Leg. Laboral, Código Contributivo, OE2014 (Lei 83-C/2013 de 31/12) e Leg. Fiscal com implicações
no cálculo dos salários. As ajudas de custo, subsídios de transporte, cheques creche, subsídios à educação de filho menor, as gratificações, a gratificação de
gerência, os prémios de produtividade e desempenho. Os cálculos de compensação devida pela cessação do contrato de trabalho em vigor a partir de 01 de
Out. 2013. Como apurar o cálculo a trabalhadores com mais anos de antiguidade? Quais as implicações do OE2013/2014 no cálculo e processamento salarial
com novos limites à isenção de IRS e TSU? Venha conhecer exemplos práticos do cálculo dos 30 dias, 20 dias, 18 dias e 12 dias por cada ano de antiguidade
ou fracção, quer na contratação a termo, quer sem termo. Como funciona a compensação do crédito banco de horas individual? Como calcular trabalho
suplementar colidindo com a prestação de trabalho nocturno? Conheça o cálculo do fundo de compensação salarial em vigor a partir de Out. 2013!? Como
preencher a DMR-AT (2013/2014)? Como efectuar o cálculo dos estagiários? Que programas activos de emprego são mais favoráveis às empresas?
Venha conhecer a resposta a estas e outras questões.
Para mais informações, consulte o nosso site: www.letstalkgroup.com
Objectivos
Dar a conhecer boas práticas do Cálculo e Processamento Salarial e executar o cálculo
da Remuneração/Retribuição e Bens Adquiridos:
• Dotar os formandos das práticas correctas na gestão do processamento salarial nas
empresas.
• Possibilitar o desenvolvimento de casos práticos que consolidem os conhecimentos
sobre o processamento salarial das empresas.
Destinatários
Todos os interessados que pretendam actualizar os seus
conhecimentos sobre Alterações ao Cálculo Salarial:
• Directores recursos humanos;
• Chefes de departamento de recursos humanos;
• Técnicos de recursos humanos;
• Quadros administrativos, operacionais ou funcionais
de departamentos de recursos humanos e de pessoal;
• Consultores de recursos humanos;
• Advogados / Juristas.
Workshop
Cálculo e Processamento Salarial
Novas Regras - Actualização 2014
14 Julho 2014, Let’sTalkGroup Lisboa
DEMONSTRATIVO
(FAZER)
Demonstração
Audiovisuais
intERROGATIVO
(SABER/SER)
Diálogo
Debates
Interrogação
ActivO
(SABER/fazer/SER)
Exercícios
Cases studies
metodologias
EXPOSITIVO
(SABER)
Exposição
Explicação
Diálogo

3. Para mais informações, consulte o nosso site: www.letstalkgroup.com
PROGRAMA (cont.)
• As modalidades das políticas activas de emprego – vantagens
de redução e isenção de descontos para a Segurança Social.
• Implicações do OE2014 (Lei 83-C/2013 de 31/12) no
processamento salarial:
• Alteração da noção de regularidade para a tributação de rubricas em
segurança social no código contributivo;
• Alteração da tributação autónoma sobre os encargos relativos a
viaturas;
• Seguros saúde deixam de ser considerados rendimentos de trabalho;
• Alteração na base de incidência dos trabalhadores independentes;
• Eliminação do limite máximo mensal da base de incidência aplicável
aos MOE’s;
• Conheça se a Participação dos lucros, valores atribuídos pelas
entidades empregadoras com aplicações financeiras (fundos de
pensões, planos poupança reforma .. ) e as prestações relacionadas
com o desempenho obtido pelas empresas, continuam a ficar isentar
de TSU em 2014!?
• Debate e análise de casos
• Fecho do curso e avaliação reactiva da formação
Formador - dr. Paulo reis
• Licenciatura em Ciências Sociais/Sociologia na U.A.L.;
• Pós-Graduação em Estratégia de Recursos Humanos
pela Universidade Católica;
• Vasta experiência como Responsável de Departamento
de Recursos Humanos em várias entidades;
• Consultor Sénior na Área de Recursos Humanos;
• Consultor Sénior/Formador no Let’sTalkGroup nas Áreas de Recursos Humanos
& Formação, Ética & Responsabilidade Social e Desenvolvimento Pessoal e
Comunicação;
• Autor de diversos livros.
OFE
RTADO LIVRO
PROGRAMA
• O tratamento das ajudas de custo, gratificações, despesas
de representação, subsídios à educação de filhos menores,
participação nos lucros, distribuição de resultados, prémios
de avaliação do desempenho, prémios irregulares, comissões,
integração de seguros saúde. (NOVIDADES 2014)
• As implicações no preenchimento das DMR-AT (2014).
• Cálculo do absentismo justificado/injustificado (Alterações
2013 – implicações na contabilização das ausências ocorridas
antes e após o descanso complementar e obrigatório).
• Apurar o cálculo de trabalho suplementar (novas regras de
2012/2013).
• Como apurar o cálculo de trabalho nocturno dentro e fora do
horário normal de trabalho.
• Apurar o cálculo de bens adquiridos: S.Fr; Fr Não Goz; Sub.
Natal – do ano da admissão para o ano civil subsequente –
proporcionais na saída do trabalhador. Regra do cálculo por
duodécimos – 2014 e da sobretaxa.
• Calcular os créditos de h de formação a serem liquidados como
mecanismo de excepção à saída do trabalhador.
• Apurar o cálculo da compensação dos contratos sem termo e
a termo certo, incerto e trabalho temporário de acordo com
as novas regras em vigor a partir de 01 Out. 2013.
• Cálculo: FCT ou ME e FGCT em vigor a partir de 01 Out. 2013
• Cálculo: Mútuo Acordo (novas regras 2012/2013).
• Cálculo: estágios profissionais.
“Cálculo e Processamento Salarial” - 3.ª ed., de Paulo Reis
Esta obra procura dar a conhecer os requisitos e critérios
de fundamentação das principais práticas na área da
compensação e benefícios em vigor com o OE 2014. Nesta
3.ª Edição Actualizada e Aumentada é dada especial atenção
à relação das empresas para com a Segurança Social e às
principais propostas no âmbito da protecção social (reformas
nos sectores público e privado). Após a entrada em vigor
destes e de outros diplomas foram elaborados novos casos
práticos, através dos quais é possível conhecer as reais
implicações destas mudanças na gestão da política salarial
das empresas. Por outro lado, esta obra vem dar resposta
também a diversas modificações estruturais.
Workshop
Cálculo e Processamento Salarial
Novas Regras - Actualização 2014
14 Julho 2014, Let’sTalkGroup Lisboa

4. Empresa
Nome da Empresa: ...........................................................................................................................
Responsável de Formação: .......................................................... Email: ..............................................
Morada: ........................................................................................................................................
Código Postal: ....................... Localidade: .................................... Contribuinte Nº: ................................
Telefone: ................................. Fax: ...................................
Participantes
Nome do Participante 1: ....................................................................................................................
Função: ................................................. Email: ................................... Telefone: ............................
Nome do Participante 2: ....................................................................................................................
Função: ................................................. Email: ................................... Telefone: ............................
Nome do Participante 3:
Função: Email: Telefone:
Ficha de Inscrição
Cálculo e processamento Salarial novas regras actualização 2014 - let’stalkgroup - 14 JULHO 2014 - HORÁRIO 09:30 – 17:30
Fotocopiar e enviar por Fax para: +351 213 420 819
Ou enviar por Email para: registrations@letstalkgroup.com
Pagamento:
A importância de Euros, será liquidada à ordem de Let´s Talk, Lda por
transferência bancária:
BANCO: Santander Totta
NIB: 001800032168433702091 IBAN: PT50 001800032168433702091 BIC/SWIFT: TOTAPTPL
Condições de participação:
• Aos Valores apresentados será acrescido o IVA à taxa legal em vigor,
e incluem coffee-breaks, documentação de apoio, certificado de
participação e oferta do livro “Cálculo e Processamento Salarial”, de
Paulo Reis.
• O pagamento da Inscrição deverá ser efectuado por transferência
bancária antes da data de início do workshop.
• O número de participantes é limitado, e as inscrições serão
consideradas pela ordem de chegada.
• A Empresa Cliente poderá substituir um participante que não possa
estar presente, por outro com o mesmo perfil.
Todos os dados fornecidos são considerados confidenciais e não serão
facultados a entidades terceiras, excepto para efeitos de eventual
auscultação por parte do Sistema de Acreditação, sujeita a uma aceitação
por parte dos visados. Está contemplado o direito à consulta e correcção
de dados.
Para mais informações contacte o nosso Departamento Comercial:
info@letstalkgroup.com
Autorização do cliente:
Por favor devolva este documento assinado, confirmando
todas as condições descritas por Fax: +351 213 420 819 ou
por Email para: registrations@letstalkgroup.com
O Cliente
________________________________________
Data
_________/________/____________
Organized by:
Let’sTalkGroup - Mastering People Development
Edifício Infante .Av. D. João II, Lote 1.16.05 – 8º H . Parque das Nações .1990-083 Lisboa I Portugal
Tel: +351 217 957 468 . Fax: +351 213 420 819 . info@letstalkgroup.com . www.letstalkgroup.com
Valor de inscrição - DESCONTO ESPECIAL: INSCRIÇÃO NOS 2 WORKSHOPS
1 Workshop - Cálculo e Processamento Salarial Novas Regras - Actualização 2014 (14 Julho)
1 Participante: 380€ + IVA | 2 Participantes: 580€ + IVA (290€ por participante)
2 Workshops - Cálculo e Processamento Salarial Novas Regras - Actualização 2014 (14 Julho) +
Novos critérios de despedimento vs avaliação de desempenho (15 Julho)
1 Participante: 680€ + IVA | 2 Participantes: 980€ + IVA (490€ por participante)
Valores Especiais para grupos consulte-nos! info@letstalkgroup.com
* Valor inclui coffee-breaks, documentação, certificado de participação e
oferta do livro “Cálculo e Processamento Salarial”, de Paulo Reis.

5. Edifício Infante . Av. D. João II, Lote 1.16.05 – 8º H . Parque das Nações .1990-083 Lisboa I Portugal
Tel: +351 217 957 468 . Fax: +351 213 420 819 . info@letstalkgroup.com . www.letstalkgroup.com