Dinan Vallée de la Rance, un territoire où il fait bon d’entreprendre
Carrefour stratégique, la Communauté de Communes de Dinan (CODI) constitue un pôle économique incontournable de la Haute-Bretagne. Composée de 18 communes, elle occupe une situation géographique idéale, à la croisée de Rennes, Saint-Malo et Saint Brieuc.
Dinan La Vallée de la Rance est en effet un territoire dynamique. TPE, PME, PMI et groupes internationaux y ont trouvé leur place, contribuant à la richesse du tissu économique. Sont implantées sur le territoire des entreprises majeures de l’économie Bretonne, dans des branches d’activité diversifiées (électronique, téléphonie, agroalimentaire, mécanique, construction industrielle, service).
« Made in Dinan » : la marque économique
La marque économique « Made in Dinan » a été créée dans le but de promouvoir le territoire de la Communauté de Communes de Dinan (CODI). Elle se veut le reflet des atouts du territoire : positionnement géographique à proximité des grands axes, équipements pertinents, secteurs d’activités diversifiés et qualité de vie. La marque vise également à valoriser les produits, les savoir-faire locaux et la qualité de la main-d’œuvre.
2. Dinan
Vallée
de
la
Rance,
un
territoire
où
il
fait
bon
d’entreprendre
Carrefour
stratégique,
la
Communauté
de
Communes
de
Dinan
(CODI)
cons<tue
un
pôle
économique
incontournable
de
la
Haute-‐Bretagne.
Composée
de
18
communes,
elle
occupe
une
situa<on
géographique
idéale,
à
la
croisée
de
Rennes,
Saint-‐Malo
et
Saint
Brieuc.
Dinan
La
Vallée
de
la
Rance
est
en
effet
un
territoire
dynamique.
TPE,
PME,
PMI
et
groupes
interna<onaux
y
ont
trouvé
leur
place,
contribuant
à
la
richesse
du
<ssu
économique.
Sont
implantées
sur
le
territoire
des
entreprises
majeures
de
l’économie
Bretonne,
dans
des
branches
d’ac<vité
diversifiées
(électronique,
téléphonie,
agroalimentaire,
mécanique,
construc<on
industrielle,
service).
3. «
Made
in
Dinan
»
:
la
marque
économique
La
marque
économique
«
Made
in
Dinan
»
a
été
créée
dans
le
but
de
promouvoir
le
territoire
de
la
Communauté
de
Communes
de
Dinan
(CODI).
Elle
se
veut
le
reflet
des
atouts
du
territoire
:
posi<onnement
géographique
à
proximité
des
grands
axes,
équipements
per<nents,
secteurs
d’ac<vités
diversifiés
et
qualité
de
vie.
La
marque
vise
également
à
valoriser
les
produits,
les
savoir-‐faire
locaux
et
la
qualité
de
la
main-‐d’œuvre.
4. Cordon
Electronics,
leader
dans
la
réparaEon
de
mobiles
129
millions
€
(CA
2012),
1500
salariés
dont
600
salariés
basés
à
Dinan
Fondée
en
1989
à
Dinan,
la
société
CORDON
ELECTRONICS
trouve
son
siège
à
Dinan
ainsi
que
l’un
de
ses
principaux
sites
de
produc<on.
Son
PDG,
Serge
Cordon,
a
commencé
par
développer
la
maintenance
des
équipements
de
téléma<que
et
téléphonie
filaire.
Plus
tard,
à
par<r
de
1996,
il
a
orienté
la
société
vers
la
répara<on
des
appareils
GSM.
Cordon
Electronics
est
aujourd’hui
reconnu
comme
l’acteur
incontournable
de
la
réparaEon
de
produits
électroniques
en
France
(mobiles,
écrans
plats,
décodeurs
et
box,
pc
portables,
PABX,
réseaux).
5. Le
groupe
possède
également
huit
centres
industriels
en
France
et
cinq
filiales
en
Hongrie,
en
Roumanie,
dans
les
Caraïbes,
à
la
Réunion
et
au
Brésil.
Autour
de
ce
cœur
de
mé<er,
CORDON
ELECTRONICS
a
développé
des
services
et
propose
aujourd’hui
à
ses
clients
une
ges<on
globale
incluant
:
la
logis<que,
supply
chain,
centres
d’appels
techniques,
e-‐bou<ques,
sites
web
techniques,
forma<on
et
anima<on
technique
en
point
de
vente,
rachat
et
recyclage
de
produits.
6. Valeurs
humaines
:
Serge Cordon est
un
pur
breton
qui
voit
grand
Na<f
d’Hénanbihen
(22),
ce
breton
démarre
tout
d’abord
une
jeune
carrière
de
footballeur,
recruté
dans
l’équipe
de
Dinan
qui
est
alors
classée
dans
la
même
division
que
Guingamp.
En
parallèle,
il
devient
dessinateur
industriel,
qui
lui
vaut
son
succès
d’aujourd’hui.
Sa
passion
pour
le
sport
et
les
valeurs
qu’il
véhicule
le
poursuit
néanmoins.
Aujourd’hui,
le
groupe
CORDON
ELECTRONICS
qui
génère
129
M€
de
CA
et
emploie
1500
salariés,
axe
sa
communicaEon
externe
autour
du
sport
«
Toute
l’histoire
de
mon
entreprise
tourne
autour
du
sport
et
de
ses
valeurs.
Notre
objec7f
est
de
con7nuer
à
grandir
tout
en
conservant
la
culture
d’entreprise
basée
sur
les
rela7ons
humaines,
l’écoute
des
gens,
avec
des
échanges
simples
mais
dynamiques.»,
précise-‐t-‐il.
Confiant
en
l’avenir,
son
groupe
est
solide,
annonçant
du
changement,
notamment
avec
la
reprise
d’une
usine
Sony
en
Alsace.
S’il
voit
grand,
Serge
Cordon
mise
cependant
tout
sur
l’humain,
une
marque
de
fabrique
qui
semble
gage
de
réussite.
7. Serge
Cordon
aime
les
gens
vrais
:
«
je
suis
aBaché
au
territoire
de
Dinan.
On
y
trouve
des
gens
simples
qui
partagent
de
vraies
valeurs,
dans
le
respect
du
travail.
Ici,
nos
équipes
sont
toutes
impliquées
».