SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 31
Chasing Perfection




operations management
Ekip Biên Xoạn




                                             operations management
    » Nội dung.
      – Leonnix,Zerokon,Yummi.
    » Hình ảnh.
      – Leonnix,Aragorn,Yummi,Heroin,Mr.D.
    » Logo designer.
      – Jennie,Aragorn.
    » Poster và banner designer.
      – Leonnix, Jennie.




2
Giới Thiệu Chung Về Hội


    1.   Tên hội: Dark-Knight




                                                        operations management
    2.   Chủ hội: Leonnix
    3.   Facebook: leonnix
    4.   Tên nhân vật:
            1. Tên tài khoản (ID): dp-leonnix
            2. Email liên lạc: leonnixander@yahoo.com
            3. ID YM! : leonnixander




3
Giới Thiệu Chung Về Hội

    » Mục tiêu phấn đấu:
       – Xây dựng và phát triển hội trở thành một tập thể gắn bó




                                                                   operations management
         trong và ngoài game.
       – Kiến tạo một hệ thống network Dark-Knight, nơi mà
         mọi người có thể chia sẽ thông tin và giúp đỡ lẫn nhau
         trong cuộc sống và làm việc, không những ngây từ bây
         giờ mà cho cả tương lai về sau.

    » Hội đề cao các giá trị sau:
       –   Sự thấu hiểu và tha thứ
       –   Tình doàn kết
       –   Niềm đam mê tìm tòi học hỏi
       –   Hoà đồng
       –   Lòng trung tín
       –   Tinh thần làm việc tập thể
4
Giới Thiệu Chung Về Hội

    » Lịch sử hình thành:
       – Sự ra đời của hội Hiệp.Sĩ.Bàn.Tròn.




                                                                                     operations management
                – Với ý tưởng thành lập một bang hội gồm 12 người tài giỏi cùng
                  nhau quản lý bang hội, ngày 14 tháng 6 năm 2006,hội
                  Hiệp.Sĩ.Bàn.Tròn ra đời với sự hiện diện của ba người sáng lập
                  Leonnix,Aragorn và Yummi. Tuy nhiên có một việc xảy ra ngoài
                  ý muốn, tên của bang hội không hiển thị như mong đợi. Thay vì
                  hiển thị là Hiệp.Sĩ.Bàn.Tròn, tên hội trong Rok lại là
                  Hie^.p.Si~.Ba`n.Tro`n. Với lý do trên gamers đánh giá không
                  cao tên tuổi của hội vì thế việc tuyển quân của hội cũng gặp một
                  số trở ngại.
       – Sự ra đời của hội Dark-Knight (DK)
                – Nhận thấy việc chọn lọc và đặt tên có một tầm quan trọng và ảnh
                  hưởng to lớn đến sự thành công của hội, các lãnh đạo đã cùng
                  nhau ngồi lại để tìm ra một cái tên thích hợp. Sau một thời gian
                  tìm hiểu về lịch sử huyền thoại bắc âu, ấn tượng trước hình
                  tượng và sức mạnh cũng như sự huyền bí của thần Odin, một vị
                  thần của chiến tranh, ngày 10 tháng 8 năm 2006, ban lãnh đạo
                  quyết định chọn tên cho hội theo hình tượng của Odin là Dark-
                  Knight.


5
Giới Thiệu Chung Về Hội

    » Quá trình phát triển:
       – Giai đoạn I: Hòa bình.




                                                                                              operations management
                – Trong giai đoạn này hầu hết các bang hội đều tập trung phát triển kinh tế
                   và mở rộng ngoại giao nhằm chuẩn bị lược lượng cho những trận đại
                   chiến kim thạch khi Rokvn mở thành. Dark-Knight được thành lập trong
                   giai đoạn này và cũng ra sức chiêu nạp nhân tài phò trợ. Tuy nhiên hội
                   gặp phải một số trở ngại lớn, đa số các nhân tài đều đầu quân cho các
                   bang hội có tên tuổi trong giai đoạn này như Wake of Death (WOD),
                   Heaven Offence (HO), Gác Kiếm (GK), Cái Bang (CB), và Fearless
                   (FL).
       – Giai đoạn II: Pháo đài rực lửa.
          • Sự hình thành Liên Minh Game Việt Nam:
                – Các bang hội hùng mạnh như WOD,HO,GK,CB và FL đã liên kết với
                   nhau tạo thành Liên Minh Game Việt Nam (LMGVN). Sau khi pháo đài
                   Payon được mở, các thành lớn nhỏ lần lược được LMGVN chiếm giữ.
                   Trong thời điểm này, hầu hết các bang hội nhỏ như Apollo Power, Good
                   Friends, Heartless, Kunlun, KND, Reunion, Silent Swords, Veno
                   Coffee…nói chung và Dark-Knight nói riêng đều rơi vào sự khủng hoảng
                   trầm trọng về tinh thần .



6
Giới Thiệu Chung Về Hội

    » Quá trình phát triển:
       – Giai đoạn II: Pháo đài rực lửa (tiếp theo).




                                                                                    operations management
                – Tinh thần binh sĩ trong hội xuống thấp, vì tất cả điều cảm thấy
                  rằng, LMGVN như một bức tường vững chắc ngăn chặn sự phát
                  triển của hội. Sự kiện pháo đài rực lửa (WOE) đã không còn sôi
                  động và hào hứng như lúc ban đầu vì cán cân lực lượng nghiên
                  về phía LMGVN. Sai lầm của cấp lãnh đạo trong hội Dark-
                  Knight trong giai đoạn này là nỗi đam mê tự khẳng định mình
                  nên đã chiến đấu đơn độc.
          • Sự đối đầu giữa 2 liên minh:
                – Nhận ra được sự sai lầm của mình ban lãnh đạo hội một mặt tìm
                  giải pháp vực dậy tinh thần chiến sĩ, một mặt ra sức tìm đồng
                  minh hổ trở. Chiến lược của hội thay đổi bằng cách đấu tranh
                  kiên trì và lâu dài. Mặc khác hội cũng tìm được 2 liên minh hổ
                  trợ trong giai đoạn này, đó là hội Kunlun và The Kid Next Door
                  (KND).Tạm thời gọi liên minh Dark-Knight, Kunlun và Kind
                  Next Door là liên minh D2K. Sau sự sụp đổ của bang hội
                  Fearless, Dark-knight và các đồng minh của mình đã tranh thủ cơ
                  hội này thay phiên nhau chiếm giữ ngôi thành 12h thuộc pháo đài
                  Payon. Cuộc chiến dần dần trở nên khốc liệt hơn khi liên minh 2
                  phía đều muốn chiếm giữ ngôi thành này.

7
Giới Thiệu Chung Về Hội

    » Quá trình phát triển:




                                                                              operations management
      – Giai đoạn II: Pháo đài rực lửa (tiếp theo).
         • Tiếng vang Dark-Knight:
              – Được sự hổ trợ của đồng minh Kunlun và KND, hội Dark-
                Knight lần đầu tiên chiếm giữ được tòa thành của hội
                Heaven Offense thuộc LMGVN và gây được một tiếng
                vang lớn trong toàn Server Năng Động cho liên minh D2K
                nói chung và Dark-Knight nói riêng. Nhân cơ hội này hội
                đã ra sức chiêu nạp nhân tài khắp nơi về hổ trợ, một mặc
                khác ra sức level bang hội để lấy kỹ năng triệu tập hội. Kỹ
                năng này đã gia tăng tính cơ động trong việc hành quân và
                giúp rút ngắn khoản cách giữa 2 liên minh. Các trận chiến
                không còn tẻ nhạt như trước mà trở nên sôi động hơn.
                Dark-Knight trước kia với quân số 16 người, bây giờ đã
                vọt lên hơn gấp ba với số hội viên là 52 người.


8
Giới Thiệu Chung Về Hội

    » Quá trình phát triển:




                                                                               operations management
      – Giai đoạn III: Xát nhập Server Năng Động và Sành Điệu.
         • Sự tan rã của các guild đàn anh:
              – Do các nguyên nhân phức tạp khác nhau trong game lẫn
                ngoài đời các bang hội đàn anh như United Dreams,
                Ressurection, Heaven Offence và Cái Bang lần lượt tan rã
                và chia ra nhiều hệ phái. Sau khi tìm hiểu cặn kẻ căn
                nguyên dẫn đến sự sụp đổ của các bang hội đi trước, các
                lãnh đạo của hội Dark-Knight nhận ra rằng sự hình thành,
                phát triển, trưởng thành và thoái trào của một bang hội là
                một xu hướng tất yếu. Vì thế Dark-Knight muốn tiếp tục
                đứng vững và tồn tại trên chiến trường cần phải có chiến
                thuật tổ chức và hoạt động hợp lý nhằm kéo dài “tuổi thọ”
                và tránh rơi vào vết đổ của các thế hệ đi trước. Chiến thuật
                đối phó của hội sẽ được nêu trong phần định hướng và
                phát triển hội.

9
Giới Thiệu Chung Về Hội

     » Quá trình phát triển:




                                                                               operations management
       – Giai đoạn III: Xát nhập Server Năng Động và Sành Điệu (tiếp
         theo).
           • Dark-Knight trở mình:
                – Sự thiếu thốn về các nghề job 3 và sự thiếu đa dạng về các
                  nghề là một trong những nguyên nhân kiềm hảm sức mạnh
                  quân sự của hội. Tuy nhiên sau khi 2 server được xát nhập,
                  số lượng Rokers được gia tăng đáng kể. Đây là một cơ hội
                  tốt để Dark-Knight kết nạp hội viên và đa dạng các nghề
                  trong hội. Số lượng các nghề job 3 gia tăng mạnh từ con số
                  0 nay đa số thành viên của hội đã là nghề 3. Ngoài ra các
                  nghề hiếm như nhạc công, vũ công và triết gia dưới sự tìm
                  kiếm tích cực của bộ phận nhân sự cũng dần dần có mặt
                  trong hội. Có thể nói sự kết hợp 2 server đã tạo ra một cơ
                  hội vàng cho hội Dark-Knight vương vai sánh bước cùng
                  các ban hội danh tiếng khác.

10
Giới Thiệu Chung Về Hội

     » Quá trình phát triển:




                                                                              operations management
       – Giai đoạn IV: Sự ra đời của liên minh Valhalla !
          • Valhalla:
               – Do tình hình woe ngày càng trở nên khắc nghiệt hơn khi
                 các bang hội có xu hướng woe cùng với liên minh. Mặt
                 khác khi các liên minh trước kia lần lượt tan rã, Dark-
                 Knight một lần rơi vào thế bị động khi phải đơn độc chiến
                 đấu một mình. Nhận ra rằng đây là một bất lợi lớn, DK đã
                 cùng với các hội bạn hữu cùng nhau liên kết lại tạo thành
                 một thế lực mới trong cục diện woe bấy giờ. Liên minh
                 gồm các bang hội Dark-Knight, Holy War, Resurrection và
                 Valkyrie Profile. Sau một thời gian thảo luận, cuối cùng
                 các bang hội thống nhất với nhau chọn tên cho liên minh là
                 Valhalla và chọn ngày 30 tháng 9 năm 2007 là ngày chính
                 thức thành lập liên minh.


11
Giới Thiệu Chung Về Hội




                                                                           operations management
     » Quá trình phát triển:
       – Giai đoạn IV: Sự ra đời của liên minh Valhalla !
          • Biểu tượng liên minh: để bảo đảm hòa hợp, nhưng không hòa
            tan, các ban hội đã chọn cho mình một phong cách riêng trong
            biểu tượng chung của liên minh.
               – Dark-Knight: màu đỏ
               – Holy War: màu đen
               – Resurrection: màu xanh lá cây
               – Valkyrie Profile: màu xanh dương

12
Giới Thiệu Chung Về Hội

     » Đặc điểm nổi bật:
        – Tổ chức chặc chẻ: cơ cấu hội gồm 4 phân ngành chính nhân sự, tác chiến,




                                                                                     operations management
          hổ trợ và kỉ luật. Các phân ngành được giao cho các hội viên có khả năng
          trong hội đảm nhận và chịu trách nhiệm.
            • Nhân sự:
                 – Bộ phận nhân sự phụ trách vấn đề tuyển quân, cân bằng các nghề
                   trong hội và đảm bảo số lượng hội viên tham gia woe ổn định.
            • Tác chiến:
                 – Hoạch định các kế hoạch đối nội, đối ngoại, và lãnh đạo woe.
            • Hổ trợ:
                 – Phụ trách vấn đề thu hoạch và dự trữ các vật phẩm hổ trợ HP/SP
                   và đảm bảo hội có đầy đủ để cung cấp cho binh sĩ khi woe.
            • Kỷ luật:
                 – Bộ phận kỷ luật của hội phụ trách theo dõi xem hội viên có tuân
                   theo kỷ luật của hội nhằm duy trì trật tự và hiệu quả hoạt động
                   của hội.


13
Giới Thiệu Chung Về Hội

     » Đặc điểm nổi bật:




                                                                                     operations management
                       http://s9.zetaboards.com/Dark_Knight/index/
        Forum Dark-Knight:
            • Dark-Knight có hệ thống forum hoạt động khá hiệu quả trong việc
              cung cấp, phổ biến thông tin, điều hành và quản lý hội. Forum còn là
              nơi lưu giữ các giá trị văn hóa đặc sắc của hội bao gồm kho dữ liệu
              hình ảnh sinh hoạt của hội, các bài tường thuật woe từ khi thành lập
              DK đến nay và các sáng tác văn chương của hội viên vân vân. Để có
              cái nhìn rõ nét hơn về hội Dark-Knight, thân mời các bạn giành chút
              thời gian ghé tham quan forum DK.




14
Giới Thiệu Chung Về Hội

     » Phong cách hội:




                                                                                       operations management
        – Lành mạnh: bên cạnh việc hòa mình vào thế giơi Ragnarok, hội vẫn không
          ngừng nhắc nhở hội viên đặt việc học vấn lên hàng đầu. Hơn nữa hội còn
          thiết lập một môi trường giao lưu lành mạnh nhằm giúp hội viên gia tăng
          kỷ năng giao tiếp xã hội và quen dần với môi trường làm việc tập thể.
        – Năng động: hội luôn tổ chức các sự kiện nhỏ và các cuộc thi nhỏ nhằm
          khích lệ hội viên tham gia xây dựng hội ví dụ như hội viên xuất sắc trong
          tháng hoặc sự kiện pvp… Ngoài ra hội còn tổ chức các cuộc họp mặt
          offline và tham khảo ý kiến hội viên trong việc định hướng phát triển hội.
          Hơn nữa hội còn tích cực tham gia các sự kiện do Rokvn tổ như Kim
          Thạch Phân Tranh, Giải Cứu Con Tin…
        – Sáng tạo: khả năng sáng tạo của hội thể hiện rất rỏ trong bộ phận
          marketing trong việc thiết kế logo hội và những tấm posters đẹp mắt góp
          phần tạo nên một phong cách chuyên nghiệp cho hội.




15
Giới Thiệu Chung Về Hội

     » Hình minh họa: Poster quản cáo cho hội Dark-Knight và




                                                               operations management
       Dark-Soul (subguild)




16
Giới Thiệu Chung Về Hội

     » Hình minh họa: nón và áo, chử,banner và chử ký
       bằng flash của hội.




                                                        operations management
17
Thành Viên Hội !

          » Dark-Knight: tổng số hội viên trong năm 06-07




                                                                                                        operations management
     1.Akesato-chan   11.Borin                 21.Kikio Murasame    30.Night             40.ThanLinhva
                                                                                         AcQui
     2.Ailes          12.Daibangsatthu         22.Kim032004-ND00    31.Phật Tổ           41. Tom’s Baby

     3.Amoral Ran     13.Dark Elrix            22.Leonnix           32.Priest of God     42.Uiikita


     4.Aragorn        14.Dark-Scholar          23.LinhmucPro        33.ProEmpire         43.Warcheif

     5.Athrun         15.Haru-Knight           24.Max NewHorizons   34.Rai Yan           44.Yummi

     6.Aura           16.HohoOhlele            25.May ha buoi       35.Silver            45.Zelltrang

     7.Ba Gia         17. I don’t need a men   26.Men in Dark       36.SIN               46.Zerokon

     8.Barbara        18. Jen                  27.Mr.D              37.SniperT

     9.Black Man      19.Kangari Tsumi         28.My Hump           38.SuperAvatar

     10.BloodRain     20.KieuXinh              29.N.Minh            39. Thái Công Vọng
18
Thành Tích Hội

     » Các thành đã chiếm giữ:




                                                            operations management
                                      Vui lòng chờ 6 giây
19
Thành Tích Hội

     » Các thành viên tham gia sự kiện:




                                                                operations management
                  » Trong game:




                                          Vui lòng chờ 6 giây
20
Thành Tích Hội

     » Các thành viên tham gia sự kiện:




                                                                operations management
                  » Offline:




                                          Vui lòng chờ 6 giây
21
Thành Tích Hội

     » Dark-Knight offline:




                                                                    operations management
22             Bạn vui lòng nhấn vào màn ảnh để xem Youtube Video
Thành Tích Hội

     » Những đóng góp cho ROKVN:




                                                                                operations management
       – Cùng với các hội khác, hội Dark-Knight như một phần không thể
         thiếu tạo nên một thế giới Rok sôi dộng và vui tưoi. Ngay từ khi
         thành lập hội, các lãnh đạo đã đề ra mục tiêu là: cống hiến hết
         mình làm nên những trận woe sôi động, với tình thần fairplay đúng
         mực. Bên cạnh đó, hội Dark-Knight tự hào rằng đã đem lại cho
         Việt Nam Rok một thế hệ gamer thực sự trẻ trung năng động và
         nhiệt huyết với Rok. Ngoài ra hội còn hướng các thành viên đến
         việc rèn luyện kỷ luật sống trong tập thể, và rèn luyện cho mọi
         người nền văn hóa games online, chơi hết mình, nhưng không quá
         khích, không chữi bậy hay sử dụng lời lẽ thiếu văn hóa, giải trí với
         games nhưng không quá sa đà, bỏ bê việc học tập và làm việc. Đó
         cũng là mục tiêu của hội đề ra nói riêng và của ROKVN nói chung
         trong việc thể hiện sự quan tâm lo lắng của mình đối cộng đồng
         RO.



23
Kế Hoạch Phát Triển Hội

     » Cá nhân:
        – Mục tiêu của hội là trở thành một trong những hội tốt nhất server. Dựa vào




                                                                                       operations management
          mục tiêu này, hội đề ra các kế hoạch phát triển như sau:
           • Tổ chức:
                – Hoàn thiện bộ luật bang hội.
                – Hoàn thiện cơ cấu điều hành bang hội.
           • Nhân sự:
                – Cân bằng các nghề trong hội.
                – Tuyển chọn và đào tạo nhân tài nhằm bổ xung vào các vị trí còn
                   thiếu trong hội.
           • Kinh tế:
                – Phát triển kinh tế hội:
                      » Đầu tư vào thành.
                      » Tham gia các sự kiện do ROKVN tổ chức.
                      » Tổ chức MVP thường xuyên nhằm tìm vật phẩm quý.
                      » Hổ trợ và giúp đỡ hội viên trang bị các vật phẩm woe.




24
Kế Hoạch Phát Triển Hội

     » Cá nhân (tiếp theo):
              • Marketing:




                                                                                              operations management
                  – Thiết kế một website riêng cho bang hội.
                  – Quảng cáo và xây dựng hình tượng đẹp của hội trong lòng Rokers.
              • Quân sự:
                  – Rèn luyện kỷ năng chiến đấu :
                        » Nâng cao kỷ năng chiến đấu cá nhân.
                        » Nâng cao kỷ năng chiến đấu theo đội hình.
              • Hoạt động offline:
                  – Động viên hội viên tích cực đóng góp giúp đỡ hội phát triển và phát huy
                     tình đoàn kết trong hội:
                        » Hợp mặt lãnh đạo định kỳ.
                        » Tổ chức hợp mặt giao lưu định kỳ trong hội.
                        » Tặng thẻ VRO cho hội viên xuất sắc trong tháng.
                        » Tặng quà lưu niệm cho hội viên (nón, áo, bút mang logo Dark-
                           knight)
                  – Những hoạt động trên nhằm tạo sự vui tươi, hào hứng và thắt chặt tình
                     hữu nghị giữa các anh em trong hội. Mong rằng với sự đoàn kết làm nền
                     tảng, trong tương lai hội Dark-Knight sẽ có những bức phát triển ngoạn
                     mục.


25
Kế Hoạch Phát Triển Hội

     » Đóng góp phát triển cộng đồng ROKVN:




                                                                             operations management
       – Hội nhận ra một thực tế rằng sự tồn tại và phát triển của ROKVN
         có một sự ảnh hưởng lớn đến sự tồn vinh của hội. Vì thế giúp đỡ
         ROKVN có những bước đi vững chắc cũng chính là một hình thức
         giúp đỡ cho chính bản thân hội. Các kế hoạch giúp đỡ hội phát
         triển được đề ra như sau:
           • Giới thiệu về ROKVN trên website của hội.
           • Giới thiệu về ROKVN trên các vật phẩm lưu niệm của hội.
           • Khuyến khích hội viên giới thiệu bạn bè tham gia vào thế giới
             RO.
           • Chia sẽ kinh nghiệm xây dựng và phát triển bang hội cùng với
             Rokers có hứng thú đến với đường lối phát triển của Dark-
             Knight.
       – Những cố gắng của hội nhằm đóng góp một phần sức lực của mình
         cho sự phát triển chung của cộng đồng Ragnarok Vietnam.


26
Hình Đại Diện Hội




                                                                                         operations management
                                 Dark-Knight

     »Theo truyền thuyết Bắc Âu, thần Odin chỉ có một con mắt sáng rực như mặt
     trời. Con mắt còn lại thần đã trao đổi với cái giếng của sự thông thái để đổi lầy
     tri thức vô hạn. Con mắt này là biểu tượng của sự hy sinh giới hạn của thân xác
     cho kiến thức vĩnh hằng bởi vì Odin đã dùng chính máu thịt của mình để đổi
     lấy. Odin đã không giữ riêng sự hiểu biết cho riêng mình mà truyền đạt nó lại
     cho những người xứng đáng. Logo diện của hội chính là hình ảnh tượng trưng
     cho tri thức đó.



27
Hình Chụp Toàn Thể Hội
           TRONG GAME




                              operations management
28
Hình Chụp Toàn Thể Hội
             OFFLINE




                              operations management
29
Hình Chụp Toàn Thể Hội
             OFFLINE




                              operations management
30
operations management

Weitere ähnliche Inhalte

Empfohlen

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Empfohlen (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Dkrovn

  • 2. Ekip Biên Xoạn operations management » Nội dung. – Leonnix,Zerokon,Yummi. » Hình ảnh. – Leonnix,Aragorn,Yummi,Heroin,Mr.D. » Logo designer. – Jennie,Aragorn. » Poster và banner designer. – Leonnix, Jennie. 2
  • 3. Giới Thiệu Chung Về Hội 1. Tên hội: Dark-Knight operations management 2. Chủ hội: Leonnix 3. Facebook: leonnix 4. Tên nhân vật: 1. Tên tài khoản (ID): dp-leonnix 2. Email liên lạc: leonnixander@yahoo.com 3. ID YM! : leonnixander 3
  • 4. Giới Thiệu Chung Về Hội » Mục tiêu phấn đấu: – Xây dựng và phát triển hội trở thành một tập thể gắn bó operations management trong và ngoài game. – Kiến tạo một hệ thống network Dark-Knight, nơi mà mọi người có thể chia sẽ thông tin và giúp đỡ lẫn nhau trong cuộc sống và làm việc, không những ngây từ bây giờ mà cho cả tương lai về sau. » Hội đề cao các giá trị sau: – Sự thấu hiểu và tha thứ – Tình doàn kết – Niềm đam mê tìm tòi học hỏi – Hoà đồng – Lòng trung tín – Tinh thần làm việc tập thể 4
  • 5. Giới Thiệu Chung Về Hội » Lịch sử hình thành: – Sự ra đời của hội Hiệp.Sĩ.Bàn.Tròn. operations management – Với ý tưởng thành lập một bang hội gồm 12 người tài giỏi cùng nhau quản lý bang hội, ngày 14 tháng 6 năm 2006,hội Hiệp.Sĩ.Bàn.Tròn ra đời với sự hiện diện của ba người sáng lập Leonnix,Aragorn và Yummi. Tuy nhiên có một việc xảy ra ngoài ý muốn, tên của bang hội không hiển thị như mong đợi. Thay vì hiển thị là Hiệp.Sĩ.Bàn.Tròn, tên hội trong Rok lại là Hie^.p.Si~.Ba`n.Tro`n. Với lý do trên gamers đánh giá không cao tên tuổi của hội vì thế việc tuyển quân của hội cũng gặp một số trở ngại. – Sự ra đời của hội Dark-Knight (DK) – Nhận thấy việc chọn lọc và đặt tên có một tầm quan trọng và ảnh hưởng to lớn đến sự thành công của hội, các lãnh đạo đã cùng nhau ngồi lại để tìm ra một cái tên thích hợp. Sau một thời gian tìm hiểu về lịch sử huyền thoại bắc âu, ấn tượng trước hình tượng và sức mạnh cũng như sự huyền bí của thần Odin, một vị thần của chiến tranh, ngày 10 tháng 8 năm 2006, ban lãnh đạo quyết định chọn tên cho hội theo hình tượng của Odin là Dark- Knight. 5
  • 6. Giới Thiệu Chung Về Hội » Quá trình phát triển: – Giai đoạn I: Hòa bình. operations management – Trong giai đoạn này hầu hết các bang hội đều tập trung phát triển kinh tế và mở rộng ngoại giao nhằm chuẩn bị lược lượng cho những trận đại chiến kim thạch khi Rokvn mở thành. Dark-Knight được thành lập trong giai đoạn này và cũng ra sức chiêu nạp nhân tài phò trợ. Tuy nhiên hội gặp phải một số trở ngại lớn, đa số các nhân tài đều đầu quân cho các bang hội có tên tuổi trong giai đoạn này như Wake of Death (WOD), Heaven Offence (HO), Gác Kiếm (GK), Cái Bang (CB), và Fearless (FL). – Giai đoạn II: Pháo đài rực lửa. • Sự hình thành Liên Minh Game Việt Nam: – Các bang hội hùng mạnh như WOD,HO,GK,CB và FL đã liên kết với nhau tạo thành Liên Minh Game Việt Nam (LMGVN). Sau khi pháo đài Payon được mở, các thành lớn nhỏ lần lược được LMGVN chiếm giữ. Trong thời điểm này, hầu hết các bang hội nhỏ như Apollo Power, Good Friends, Heartless, Kunlun, KND, Reunion, Silent Swords, Veno Coffee…nói chung và Dark-Knight nói riêng đều rơi vào sự khủng hoảng trầm trọng về tinh thần . 6
  • 7. Giới Thiệu Chung Về Hội » Quá trình phát triển: – Giai đoạn II: Pháo đài rực lửa (tiếp theo). operations management – Tinh thần binh sĩ trong hội xuống thấp, vì tất cả điều cảm thấy rằng, LMGVN như một bức tường vững chắc ngăn chặn sự phát triển của hội. Sự kiện pháo đài rực lửa (WOE) đã không còn sôi động và hào hứng như lúc ban đầu vì cán cân lực lượng nghiên về phía LMGVN. Sai lầm của cấp lãnh đạo trong hội Dark- Knight trong giai đoạn này là nỗi đam mê tự khẳng định mình nên đã chiến đấu đơn độc. • Sự đối đầu giữa 2 liên minh: – Nhận ra được sự sai lầm của mình ban lãnh đạo hội một mặt tìm giải pháp vực dậy tinh thần chiến sĩ, một mặt ra sức tìm đồng minh hổ trở. Chiến lược của hội thay đổi bằng cách đấu tranh kiên trì và lâu dài. Mặc khác hội cũng tìm được 2 liên minh hổ trợ trong giai đoạn này, đó là hội Kunlun và The Kid Next Door (KND).Tạm thời gọi liên minh Dark-Knight, Kunlun và Kind Next Door là liên minh D2K. Sau sự sụp đổ của bang hội Fearless, Dark-knight và các đồng minh của mình đã tranh thủ cơ hội này thay phiên nhau chiếm giữ ngôi thành 12h thuộc pháo đài Payon. Cuộc chiến dần dần trở nên khốc liệt hơn khi liên minh 2 phía đều muốn chiếm giữ ngôi thành này. 7
  • 8. Giới Thiệu Chung Về Hội » Quá trình phát triển: operations management – Giai đoạn II: Pháo đài rực lửa (tiếp theo). • Tiếng vang Dark-Knight: – Được sự hổ trợ của đồng minh Kunlun và KND, hội Dark- Knight lần đầu tiên chiếm giữ được tòa thành của hội Heaven Offense thuộc LMGVN và gây được một tiếng vang lớn trong toàn Server Năng Động cho liên minh D2K nói chung và Dark-Knight nói riêng. Nhân cơ hội này hội đã ra sức chiêu nạp nhân tài khắp nơi về hổ trợ, một mặc khác ra sức level bang hội để lấy kỹ năng triệu tập hội. Kỹ năng này đã gia tăng tính cơ động trong việc hành quân và giúp rút ngắn khoản cách giữa 2 liên minh. Các trận chiến không còn tẻ nhạt như trước mà trở nên sôi động hơn. Dark-Knight trước kia với quân số 16 người, bây giờ đã vọt lên hơn gấp ba với số hội viên là 52 người. 8
  • 9. Giới Thiệu Chung Về Hội » Quá trình phát triển: operations management – Giai đoạn III: Xát nhập Server Năng Động và Sành Điệu. • Sự tan rã của các guild đàn anh: – Do các nguyên nhân phức tạp khác nhau trong game lẫn ngoài đời các bang hội đàn anh như United Dreams, Ressurection, Heaven Offence và Cái Bang lần lượt tan rã và chia ra nhiều hệ phái. Sau khi tìm hiểu cặn kẻ căn nguyên dẫn đến sự sụp đổ của các bang hội đi trước, các lãnh đạo của hội Dark-Knight nhận ra rằng sự hình thành, phát triển, trưởng thành và thoái trào của một bang hội là một xu hướng tất yếu. Vì thế Dark-Knight muốn tiếp tục đứng vững và tồn tại trên chiến trường cần phải có chiến thuật tổ chức và hoạt động hợp lý nhằm kéo dài “tuổi thọ” và tránh rơi vào vết đổ của các thế hệ đi trước. Chiến thuật đối phó của hội sẽ được nêu trong phần định hướng và phát triển hội. 9
  • 10. Giới Thiệu Chung Về Hội » Quá trình phát triển: operations management – Giai đoạn III: Xát nhập Server Năng Động và Sành Điệu (tiếp theo). • Dark-Knight trở mình: – Sự thiếu thốn về các nghề job 3 và sự thiếu đa dạng về các nghề là một trong những nguyên nhân kiềm hảm sức mạnh quân sự của hội. Tuy nhiên sau khi 2 server được xát nhập, số lượng Rokers được gia tăng đáng kể. Đây là một cơ hội tốt để Dark-Knight kết nạp hội viên và đa dạng các nghề trong hội. Số lượng các nghề job 3 gia tăng mạnh từ con số 0 nay đa số thành viên của hội đã là nghề 3. Ngoài ra các nghề hiếm như nhạc công, vũ công và triết gia dưới sự tìm kiếm tích cực của bộ phận nhân sự cũng dần dần có mặt trong hội. Có thể nói sự kết hợp 2 server đã tạo ra một cơ hội vàng cho hội Dark-Knight vương vai sánh bước cùng các ban hội danh tiếng khác. 10
  • 11. Giới Thiệu Chung Về Hội » Quá trình phát triển: operations management – Giai đoạn IV: Sự ra đời của liên minh Valhalla ! • Valhalla: – Do tình hình woe ngày càng trở nên khắc nghiệt hơn khi các bang hội có xu hướng woe cùng với liên minh. Mặt khác khi các liên minh trước kia lần lượt tan rã, Dark- Knight một lần rơi vào thế bị động khi phải đơn độc chiến đấu một mình. Nhận ra rằng đây là một bất lợi lớn, DK đã cùng với các hội bạn hữu cùng nhau liên kết lại tạo thành một thế lực mới trong cục diện woe bấy giờ. Liên minh gồm các bang hội Dark-Knight, Holy War, Resurrection và Valkyrie Profile. Sau một thời gian thảo luận, cuối cùng các bang hội thống nhất với nhau chọn tên cho liên minh là Valhalla và chọn ngày 30 tháng 9 năm 2007 là ngày chính thức thành lập liên minh. 11
  • 12. Giới Thiệu Chung Về Hội operations management » Quá trình phát triển: – Giai đoạn IV: Sự ra đời của liên minh Valhalla ! • Biểu tượng liên minh: để bảo đảm hòa hợp, nhưng không hòa tan, các ban hội đã chọn cho mình một phong cách riêng trong biểu tượng chung của liên minh. – Dark-Knight: màu đỏ – Holy War: màu đen – Resurrection: màu xanh lá cây – Valkyrie Profile: màu xanh dương 12
  • 13. Giới Thiệu Chung Về Hội » Đặc điểm nổi bật: – Tổ chức chặc chẻ: cơ cấu hội gồm 4 phân ngành chính nhân sự, tác chiến, operations management hổ trợ và kỉ luật. Các phân ngành được giao cho các hội viên có khả năng trong hội đảm nhận và chịu trách nhiệm. • Nhân sự: – Bộ phận nhân sự phụ trách vấn đề tuyển quân, cân bằng các nghề trong hội và đảm bảo số lượng hội viên tham gia woe ổn định. • Tác chiến: – Hoạch định các kế hoạch đối nội, đối ngoại, và lãnh đạo woe. • Hổ trợ: – Phụ trách vấn đề thu hoạch và dự trữ các vật phẩm hổ trợ HP/SP và đảm bảo hội có đầy đủ để cung cấp cho binh sĩ khi woe. • Kỷ luật: – Bộ phận kỷ luật của hội phụ trách theo dõi xem hội viên có tuân theo kỷ luật của hội nhằm duy trì trật tự và hiệu quả hoạt động của hội. 13
  • 14. Giới Thiệu Chung Về Hội » Đặc điểm nổi bật: operations management http://s9.zetaboards.com/Dark_Knight/index/ Forum Dark-Knight: • Dark-Knight có hệ thống forum hoạt động khá hiệu quả trong việc cung cấp, phổ biến thông tin, điều hành và quản lý hội. Forum còn là nơi lưu giữ các giá trị văn hóa đặc sắc của hội bao gồm kho dữ liệu hình ảnh sinh hoạt của hội, các bài tường thuật woe từ khi thành lập DK đến nay và các sáng tác văn chương của hội viên vân vân. Để có cái nhìn rõ nét hơn về hội Dark-Knight, thân mời các bạn giành chút thời gian ghé tham quan forum DK. 14
  • 15. Giới Thiệu Chung Về Hội » Phong cách hội: operations management – Lành mạnh: bên cạnh việc hòa mình vào thế giơi Ragnarok, hội vẫn không ngừng nhắc nhở hội viên đặt việc học vấn lên hàng đầu. Hơn nữa hội còn thiết lập một môi trường giao lưu lành mạnh nhằm giúp hội viên gia tăng kỷ năng giao tiếp xã hội và quen dần với môi trường làm việc tập thể. – Năng động: hội luôn tổ chức các sự kiện nhỏ và các cuộc thi nhỏ nhằm khích lệ hội viên tham gia xây dựng hội ví dụ như hội viên xuất sắc trong tháng hoặc sự kiện pvp… Ngoài ra hội còn tổ chức các cuộc họp mặt offline và tham khảo ý kiến hội viên trong việc định hướng phát triển hội. Hơn nữa hội còn tích cực tham gia các sự kiện do Rokvn tổ như Kim Thạch Phân Tranh, Giải Cứu Con Tin… – Sáng tạo: khả năng sáng tạo của hội thể hiện rất rỏ trong bộ phận marketing trong việc thiết kế logo hội và những tấm posters đẹp mắt góp phần tạo nên một phong cách chuyên nghiệp cho hội. 15
  • 16. Giới Thiệu Chung Về Hội » Hình minh họa: Poster quản cáo cho hội Dark-Knight và operations management Dark-Soul (subguild) 16
  • 17. Giới Thiệu Chung Về Hội » Hình minh họa: nón và áo, chử,banner và chử ký bằng flash của hội. operations management 17
  • 18. Thành Viên Hội ! » Dark-Knight: tổng số hội viên trong năm 06-07 operations management 1.Akesato-chan 11.Borin 21.Kikio Murasame 30.Night 40.ThanLinhva AcQui 2.Ailes 12.Daibangsatthu 22.Kim032004-ND00 31.Phật Tổ 41. Tom’s Baby 3.Amoral Ran 13.Dark Elrix 22.Leonnix 32.Priest of God 42.Uiikita 4.Aragorn 14.Dark-Scholar 23.LinhmucPro 33.ProEmpire 43.Warcheif 5.Athrun 15.Haru-Knight 24.Max NewHorizons 34.Rai Yan 44.Yummi 6.Aura 16.HohoOhlele 25.May ha buoi 35.Silver 45.Zelltrang 7.Ba Gia 17. I don’t need a men 26.Men in Dark 36.SIN 46.Zerokon 8.Barbara 18. Jen 27.Mr.D 37.SniperT 9.Black Man 19.Kangari Tsumi 28.My Hump 38.SuperAvatar 10.BloodRain 20.KieuXinh 29.N.Minh 39. Thái Công Vọng 18
  • 19. Thành Tích Hội » Các thành đã chiếm giữ: operations management Vui lòng chờ 6 giây 19
  • 20. Thành Tích Hội » Các thành viên tham gia sự kiện: operations management » Trong game: Vui lòng chờ 6 giây 20
  • 21. Thành Tích Hội » Các thành viên tham gia sự kiện: operations management » Offline: Vui lòng chờ 6 giây 21
  • 22. Thành Tích Hội » Dark-Knight offline: operations management 22 Bạn vui lòng nhấn vào màn ảnh để xem Youtube Video
  • 23. Thành Tích Hội » Những đóng góp cho ROKVN: operations management – Cùng với các hội khác, hội Dark-Knight như một phần không thể thiếu tạo nên một thế giới Rok sôi dộng và vui tưoi. Ngay từ khi thành lập hội, các lãnh đạo đã đề ra mục tiêu là: cống hiến hết mình làm nên những trận woe sôi động, với tình thần fairplay đúng mực. Bên cạnh đó, hội Dark-Knight tự hào rằng đã đem lại cho Việt Nam Rok một thế hệ gamer thực sự trẻ trung năng động và nhiệt huyết với Rok. Ngoài ra hội còn hướng các thành viên đến việc rèn luyện kỷ luật sống trong tập thể, và rèn luyện cho mọi người nền văn hóa games online, chơi hết mình, nhưng không quá khích, không chữi bậy hay sử dụng lời lẽ thiếu văn hóa, giải trí với games nhưng không quá sa đà, bỏ bê việc học tập và làm việc. Đó cũng là mục tiêu của hội đề ra nói riêng và của ROKVN nói chung trong việc thể hiện sự quan tâm lo lắng của mình đối cộng đồng RO. 23
  • 24. Kế Hoạch Phát Triển Hội » Cá nhân: – Mục tiêu của hội là trở thành một trong những hội tốt nhất server. Dựa vào operations management mục tiêu này, hội đề ra các kế hoạch phát triển như sau: • Tổ chức: – Hoàn thiện bộ luật bang hội. – Hoàn thiện cơ cấu điều hành bang hội. • Nhân sự: – Cân bằng các nghề trong hội. – Tuyển chọn và đào tạo nhân tài nhằm bổ xung vào các vị trí còn thiếu trong hội. • Kinh tế: – Phát triển kinh tế hội: » Đầu tư vào thành. » Tham gia các sự kiện do ROKVN tổ chức. » Tổ chức MVP thường xuyên nhằm tìm vật phẩm quý. » Hổ trợ và giúp đỡ hội viên trang bị các vật phẩm woe. 24
  • 25. Kế Hoạch Phát Triển Hội » Cá nhân (tiếp theo): • Marketing: operations management – Thiết kế một website riêng cho bang hội. – Quảng cáo và xây dựng hình tượng đẹp của hội trong lòng Rokers. • Quân sự: – Rèn luyện kỷ năng chiến đấu : » Nâng cao kỷ năng chiến đấu cá nhân. » Nâng cao kỷ năng chiến đấu theo đội hình. • Hoạt động offline: – Động viên hội viên tích cực đóng góp giúp đỡ hội phát triển và phát huy tình đoàn kết trong hội: » Hợp mặt lãnh đạo định kỳ. » Tổ chức hợp mặt giao lưu định kỳ trong hội. » Tặng thẻ VRO cho hội viên xuất sắc trong tháng. » Tặng quà lưu niệm cho hội viên (nón, áo, bút mang logo Dark- knight) – Những hoạt động trên nhằm tạo sự vui tươi, hào hứng và thắt chặt tình hữu nghị giữa các anh em trong hội. Mong rằng với sự đoàn kết làm nền tảng, trong tương lai hội Dark-Knight sẽ có những bức phát triển ngoạn mục. 25
  • 26. Kế Hoạch Phát Triển Hội » Đóng góp phát triển cộng đồng ROKVN: operations management – Hội nhận ra một thực tế rằng sự tồn tại và phát triển của ROKVN có một sự ảnh hưởng lớn đến sự tồn vinh của hội. Vì thế giúp đỡ ROKVN có những bước đi vững chắc cũng chính là một hình thức giúp đỡ cho chính bản thân hội. Các kế hoạch giúp đỡ hội phát triển được đề ra như sau: • Giới thiệu về ROKVN trên website của hội. • Giới thiệu về ROKVN trên các vật phẩm lưu niệm của hội. • Khuyến khích hội viên giới thiệu bạn bè tham gia vào thế giới RO. • Chia sẽ kinh nghiệm xây dựng và phát triển bang hội cùng với Rokers có hứng thú đến với đường lối phát triển của Dark- Knight. – Những cố gắng của hội nhằm đóng góp một phần sức lực của mình cho sự phát triển chung của cộng đồng Ragnarok Vietnam. 26
  • 27. Hình Đại Diện Hội operations management Dark-Knight »Theo truyền thuyết Bắc Âu, thần Odin chỉ có một con mắt sáng rực như mặt trời. Con mắt còn lại thần đã trao đổi với cái giếng của sự thông thái để đổi lầy tri thức vô hạn. Con mắt này là biểu tượng của sự hy sinh giới hạn của thân xác cho kiến thức vĩnh hằng bởi vì Odin đã dùng chính máu thịt của mình để đổi lấy. Odin đã không giữ riêng sự hiểu biết cho riêng mình mà truyền đạt nó lại cho những người xứng đáng. Logo diện của hội chính là hình ảnh tượng trưng cho tri thức đó. 27
  • 28. Hình Chụp Toàn Thể Hội TRONG GAME operations management 28
  • 29. Hình Chụp Toàn Thể Hội OFFLINE operations management 29
  • 30. Hình Chụp Toàn Thể Hội OFFLINE operations management 30