Veränderungsbegleitung und UmsetzungsberatungWir unterstützen Ihren ErfolgKambs, im Mai 2012
Unsere Vorteile     Ein kompetenter und spezifischer Partner für Veränderungsmanagement,      Umsetzungsbegleitung und Co...
Unsere Leistungen: Change Management                                       3
Unsere Leistungen: Krisenmanagement                                      4
Betriebliches Gesundheitsmanagement  Gesundheitsmanagement in Institutionen des Gesundheitswesens:        Z.B. Statusbes...
Selbstreflexion mit Pferden als ein Fokusbereich   Pferde sind hoch sensible Herdentiere, die ihre Konflikte und die Hier...
Beispiel „Erfahrungslernen für Nachwuchskräfte“     Vier Module für Gruppen von bis zu 15 TeilnehmerInnen plus Vor- und N...
Unser Coaching-Standort     Nutzen Sie unsere Basis im Warnow-Tal südlich des ältesten deutschen Seebads Bad      Doberan...
Claudia C. Soestmeyer                 Diplom-Psychologin, approb. Kinder- und Jugendlichentherapeutin,                 app...
Dr. Pantaleon Fassbender                 Dr. Pantaleon Fassbender, Diplom-Psychologe                Über 17 Jahre Beratun...
Eine Auswahl unserer Veröffentlichungen                                          11
Ihr KontaktKambs ConsultingDr. Pantaleon FassbenderDorfstrasse 1018258 Kambs++49 3844 890143 (auch Fax)http://www.kambs-co...
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

Leistungsspektrum kambs consulting 2012

549 Aufrufe

Veröffentlicht am

Change Advice and Crisis Communication, investigative psychology support

Veröffentlicht in: Business
0 Kommentare
0 Gefällt mir
Statistik
Notizen
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Keine Downloads
Aufrufe
Aufrufe insgesamt
549
Auf SlideShare
0
Aus Einbettungen
0
Anzahl an Einbettungen
2
Aktionen
Geteilt
0
Downloads
3
Kommentare
0
Gefällt mir
0
Einbettungen 0
Keine Einbettungen

Keine Notizen für die Folie

Leistungsspektrum kambs consulting 2012

  1. 1. Veränderungsbegleitung und UmsetzungsberatungWir unterstützen Ihren ErfolgKambs, im Mai 2012
  2. 2. Unsere Vorteile  Ein kompetenter und spezifischer Partner für Veränderungsmanagement, Umsetzungsbegleitung und Coaching in komplexen Situationen  Nationale wie internationale Projekterfahrung  Robustes und lösungsorientiertes Vorgehen  Bei Bedarf umfassender Zugriff auf Online-gestützte Managementdiagnostik-und Befragungs-Instrumente für z.B. Mitarbeiter- oder Kundenbefragungen  Innovative Erlebnis- und Coaching-Ansätze u.a. mit unseren tierischen Co-Therapeuten  Netzwerk erfahrener BeraterInnen zur Untersützung im Bedarfsfall 2
  3. 3. Unsere Leistungen: Change Management 3
  4. 4. Unsere Leistungen: Krisenmanagement 4
  5. 5. Betriebliches Gesundheitsmanagement  Gesundheitsmanagement in Institutionen des Gesundheitswesens:  Z.B. Statusbestimmung Krankenstand und Wirkfaktoren,  Einführung BEM,  Gesundheitsorientierte Führung,  Gefährdungs-/Belastungsanalysen psychische Gesundheit,  Mitarbeiter-Assistenz.  Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Konfliktmanagement (z.B. bei Konflikten zwischen Berufsgruppen). 5
  6. 6. Selbstreflexion mit Pferden als ein Fokusbereich  Pferde sind hoch sensible Herdentiere, die ihre Konflikte und die Hierarchie in ihrem familienähnlichen Verband auf meist spielerische und faire Art lösen.  Dabei bedienen sie sich einer sehr feinen nichtsprachlichen Kommunikation, die sich auch auf der zwischenmenschlichen Ebene wiederfinden bzw. nutzen lässt. Also spielen Sie mit den Pferden um die Position des Herdenführers und erfahren in dieser Zeit mehr über Ihre sozialen bzw. kommunikativen Kompetenzen durch die Rückmeldung der Tiere.  Die Coaching-Einheiten mit den Appaloosa werden mittels Transfer zum eigenen Führungshandeln ergänzt und vertieft. 6
  7. 7. Beispiel „Erfahrungslernen für Nachwuchskräfte“  Vier Module für Gruppen von bis zu 15 TeilnehmerInnen plus Vor- und Nachbereitung.  Online-Persönlichkeitseinschätzung vorab: Einzelgespräche und Coaching-Vereinbarung mit jeder/m TeilnehmerIn.  Modul I: Selbstreflexion mit Pferden zwei Tage).  Modul II: Andere Führen: Werkzeuge und Haltungen (zwei Tage).  Modul III: Change Management (zwei Tage).  Modul IV: Transferlernen und historisches Camp vor Ort mit Unterstützung von Berliner Theaterpädagogen (drei Tage).  Gegebenenfalls während des Curriculums parallele Projektphase und Online-Ressourcen-Pool zur Unterstützung der TeilnehmerInnen.  Individuelles Abschluß-Feedback. 7
  8. 8. Unser Coaching-Standort  Nutzen Sie unsere Basis im Warnow-Tal südlich des ältesten deutschen Seebads Bad Doberan dazu, um Ihre nächsten Schritte in einem zielorientierten Einzel-Coaching zu vertiefen  Ganz in unserer Nähe an einer Furt über die Warnow hat eine slawische Fluchtburg über Jahrhunderte den Menschen einen sicheren Weg durch die bis ins hohe Mittelalter hinein fast undurchdringliche Moor- und Urwaldlandschaft gewiesen und Ihnen Schutz geboten  Wenn Sie uns im ehemaligen Gutsverwalterhaus der Domäne Kambs besuchen, werden wir diesen Geist von Orientierung und der Möglichkeit, sich neu auszurichten, für Sie bewahren und lebendig machen! 8
  9. 9. Claudia C. Soestmeyer Diplom-Psychologin, approb. Kinder- und Jugendlichentherapeutin, approb. Psychologische Psychotherapeutin  Studium der Psychologie (Klinische Psychologie und Wirtschaftspsychologie) in Bonn  Ausbildung und Approbation als Psychologische Psychotherapeutin und Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin  Langjährige Erfahrung in der stationären, teilstationären und ambulanten Therapie von Kindern und Jugendlichen  Umfassende Erfahrung in der Analyse und Therapie von Familien- und Konfliktsystemen  Konzeption und Umsetzung von therapeutischer Arbeit mit Pferden, u.a. in einer Einrichtung der stationären Suchthilfe 9
  10. 10. Dr. Pantaleon Fassbender Dr. Pantaleon Fassbender, Diplom-Psychologe  Über 17 Jahre Beratungserfahrung für Familienunternehmen und mittelständische Firmen, u.a. bei Dr. Wieselhuber & Partner GmbH und KPMG an der Schnittstelle zwischen „weichen“ und „harten“ Erfolgsfaktoren, etwa Unterstützung bei Verhandlungen mit Banken in Sanierungs-Mandaten, aber auch zwischen Konfliktparteien in der Firma.  Klarer Fokus auf der Lösung der „menschlichen“ Seite des jeweiligen Konfliktes bei robustem Wissen um den wirtschaftlichen Rahmen und dessen Sachzwänge.  Breite Expertise bei Konflikten in Sanierungs- und Krisensituationen (auch z.B. bei dolosen Handlungen und Drohungen), Personalabbau, Deeskalation usw.  Internationale Projekterfahrung für Mandate und Tochtergesellschaften (neben EU-Europa): z.B. USA, Ukraine, Thailand, Mongolei (u.a. Vertriebsassessment, Management Audit).  Ausbildung: Studium der katholischen Theologie und Psychologie (Klinische Psychologie und Wirtschaftspsychologie) in Bonn, dort auch Promotion.  Coaching-Qualifikation für das "Entwicklungsorientierte Selbstmanagement-System“ (EOS) nach Prof. Kuhl (Osnabrück) und Klinisches Seelsorge-Training.  Gelistet in der KfW-Beraterbörse (Gründercoaching Deutschland, Personalberatungsprojekte der NBank).  Mobil: +49 172 6767 597, Festnetz/Fax: +49 3844 890 143.  Skype: pantaleonfassbender  Email: Pantaleon_Fassbender@kambs-consulting.de  Internet: http://www.kambs-consulting.de 10
  11. 11. Eine Auswahl unserer Veröffentlichungen 11
  12. 12. Ihr KontaktKambs ConsultingDr. Pantaleon FassbenderDorfstrasse 1018258 Kambs++49 3844 890143 (auch Fax)http://www.kambs-consulting.dePantaleon_Fassbender@kambs-consulting.de 12

×