Veille stratégique en RH
•
5 gefällt mir•7,228 views
Pour les hommes et les femmes qui bâtissent l'avenir.
Empfohlen
Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
Was ist angesagt? (20)
Andere mochten auch
Andere mochten auch (20)
Ähnlich wie Veille stratégique en RH
Ähnlich wie Veille stratégique en RH (20)
Veille stratégique en RH
- 1. Veille stratégique en ressources humaines
- 2. Différence entre recherche et veille RH
- 4. Recherche d'information en RH Pour répondre à une question spécifique...
- 5. Veille d'information en RH
- 6. Veille d'information en RH Pour agir, réagir et détecter de nouvelles tendances en RH Pour prévenir une éventuelle crise
- 7. Les 4 étapes de la veille Expression Diffusion Public cible Filtrage Traitement Besoins Information Collecte
- 8. Veille en RH Peut être chronophage..
- 9. Qui devrait faire de la veille en RH Chasseur de talents Conseiller en dotation Conseiller en formation Conseiller en relations de travail Gestionnaire de communautés Syndicat
- 10. Les influenceurs RH Deloitte Divis Naima Stratégies RH Marketing RH 2.0 Émilie Pelletier / Didier Dubois RH 2.0 Sandrine Théard Recrutement Stéphane Simard Anne pestel Génération Y Marque employeur TECHNOCompétences Guides et formation Web en RH
- 11. Stratégies RH - Deloitte Source : http//www.deloitte-france.fr/publications/HRTrends2013.pdf
- 12. Recrutement - Sandrine Théard
- 13. Cohabitation intergénérationnelle - Stéphane Simard
- 14. RH 2.0 - Didier Dubois / Émilie Pelletier
- 15. Marque employeur - Anne Pestel
- 18. Marketing RH 2.0 - Divis Naima
- 19. Recrutement
- 20. Portails RH - Suivre les tendances
- 21. Portails RH - Suivre les tendances
- 22. Portails RH - Candidats 10 ou plus...
- 23. Recrutement - Alertes 365 / 24-7
- 24. Entretien
- 25. Entretien d'embauche - Avant
- 26. Entretien d'embauche - Maintenant
- 27. Entretien d'embauche - Le futur
- 28. Entretien d'embauche - Simulateur Source : http://edusofad.com/www/servicesweb2/sites/W-SEC-ENTREVUES-DEPART-T/
- 29. Entretien d'embauche - Infographie Synthèse & Tendances Source : www.commentrecruter.com/infographie-10-erreurs-des-recruteurs/
- 30. La force des réseaux pour la veille Source de l'image : http//pixabay.com/static/uploads/photo/2013/07/12/17/51/concentrical-152573_640.png
- 31. Web 2.0 LinkedIn Twitter Youtube SlideShare Facebook
- 32. LinkedIn pour la veille Actualité RH Bonnes pratiques Candidats potentiels (passifs) Saisir de nouvelles opportunités
- 33. Twitter pour la veille Actualité RH Veille concurrentielle Veiller sur sa e-réputation Anticiper une crise potentielle
- 34. YouTube pour la veille Bonnes pratiques Veiller sur sa e-réputation Crise potentielle - viralité extrême...
- 35. SlideShare pour la veille Découvrir des pratiques RH innovantes Diffusion et partage du savoir par les experts Sérenpidité ou la découverte «hasard»
- 36. Facebook pour la veille Anticiper une crise potentielle Trouver des candidats qui ne se trouvent pas ailleurs Veiller sur sa marque employeur
- 37. Pearltrees pour la veille
- 40. e-Réputation - Employé © Chappatte - www.globecartoon.com/dessin – dessin publié avec l'autorisation de l'auteur.
- 43. e-Réputation - Marque employeur
- 44. e-Réputation - Marque employeur
- 45. e-Réputation - Marque employeur http://www.marque-employeur20.com
- 46. e-Réputation - Employé Une personne sur 10 chez les 16-34 ans n’a pas obtenu un emploi à cause de son profil Facebook Les 5 types de posts ayant des influences négatives sur la décision de recrutement sont les suivants (dans l’ordre d’importance) : ✔ Les photos inappropriées ✔ Les commentaires inappropriés ✔ Les qualifications indiquées sur le profil sont incohérentes avec celles qui étaient mentionnées dans le CV ✔ Le candidat témoigne de faibles aptitudes à la communication (langue, fautes) ✔ Le candidat dénigre ou critique son ancien employeur. Source : http://www.express.be/business/fr/hr/1-employeur-sur-4-trouve-sur-facebook-une-raison-pour-rejeter-un-candidat-a-un-poste/195333.htm
- 47. Gestion de crise en RH Source de l'image : http://www.pavillon-orange.org/blog/wp-content/uploads/2013/11/maitriser_crise_numerique.jpg
- 48. Veille juridique en RH CEFRIO
- 49. Tableau de bord de veille en RH Netvibes
- 50. Je ne cherche plus, je trouve. Pablo Picasso Présentation entièrement créée sur iPad