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- 1. Office Germany Geschäftsführung Tel.: +49 2327-991450
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- 2. I LABEL jeans Österreich
Inhaltsverzeichnis
0
Vorwort 1
Karriereplan LABEL jeans
Österreich 2
1 Bonustabelle
................................................................................................................................... 3
2 Handelspanne
................................................................................................................................... 4
3 Rückvergütung
................................................................................................................................... 5
4 Differenzbonus/Betreungsvergütung
................................................................................................................................... 6
5 Teamleiterbonus
................................................................................................................................... 8
6 Autobonus
................................................................................................................................... 9
7 Zusatzboni
................................................................................................................................... 10
8 Karriereplan Zusammenfassung
................................................................................................................................... 11
© 2008 - 2009 LABEL jeans
- 3. Das Unternehmen
ist ein junges, modernes Unternehmen des Direkt-Marketings.
Unserer Philosophie folgend beziehen wir hochwertige Damen- und Herrenjeans direkt
von ihren Herstellern und verzichten dabei vollständig auf teure Werbung und die
verschiedenen Stufen des Zwischenhandels.
So können wir die hochwertige Produkte zu konkurrenzlos attraktiven Preisen anbieten;
ein echtes Plus.
Unsere haupt- und nebenberuflich tätigen Vertriebspartner bringen unsere
hochwertigen Produkte direkt, ohne Umwege zum Kunden.
Durch das direkte Verkaufsverfahren ermöglichen wir allen Kunden auch den
bequemen Einkauf zu Hause. Diese können in den eigenen vier Wänden ohne
Zeitverlust, Stress und Parkplatzsorgen topmodische, aktuelle Jeansmodelle
anprobieren und einkaufen.
Viele unserer Kunden nutzen bereits unser Service-Angebot einer LABEL jeans-Party.
Gemeinsam mit Freunden können sie so einen schönen Abend verbringen und dabei
absolut stressfrei zu sensationellen Preisen einkaufen.
Ein ausgeklügelter Karriereplan bietet in jeder Phase Ihrer Entwicklung das passende
Verdienstmodell.
Bei freier Zeiteinteilung bestimmen Sie selber, wie viel Sie verdienen möchten.
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- 4. Das Durchschnittliche gibt der Welt Ihren Bestand,
das Außergewöhnliche ihren Wert.
Oscar Wilde (irischer Schriftsteller)
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- 5. Bonustabelle
Karriereplan
Ø Bis zu 40% Handelspanne auf persönliche Verkäufe
Ø Rückvergütung auf persönliche Verkäufe
Ø Betreuungsvergütung auf persönliche LABEL Partner
Ø Sonderbonus auf Teamleiter
Ø Autobonus
Ø Tiefenbonus
Ø Jahresbonus
Ø Studiobonus
Ø Zentrallagerbonus
LABEL points
Bonustabelle
1 LABEL point = 1 Euro
4.000 LABEL points 20%
2.000 LABEL points 15%
1.500 LABEL points 13%
800 LABEL points 10%
400 LABEL points 7%
250 LABEL points 4%
100 LABEL points 2%
Erfahren Sie auf in den nächsten Kapiteln, wie Sie mit LABEL jeans rechnen
können.
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- 6. Handelspanne
Handelsspanne
Sie verkaufen Jeans, Schmuck und andere Qualitätsprodukte (siehe Preisliste LABEL Produkte)
zum vereinbarten Verkaufspreis.
Die Differenz von Ihrem Einkaufspreis zu dem erzielten Verkaufspreis nennt man
Handelsspanne.
Das nachfolgende Beispiel wird in allen nachfolgenden Vergütungsplänen für
Berechnungen herangezogen.
Sie verkaufen auf einer Jeansparty mit 8 Teilnehmern in 2 Stunden
§ 4 Basic Jeanshosen (VK 23,50 € / EK 16,30 € = Erlös 7,20 )
§ 6 Premium Jeanshosen (VK 32,50 € / EK 23,80 € = Erlös 8,70 )
§ 5 Armkette Paris (VK 36,50 € / EK 26,50 € = Erlös 10,00 )
§ 2 V.I.P. Jacken (VK 59,50 € / EK 45,50 € = Erlös 14,00 )
Ihre Handelsspanne (VK minus EK) bzw. Erlös beträgt
§ 4 x 7,20 € = 28,80 €
§ 6 x 8,70 € = 52,20 €
§ 5 x 10,00 € = 50,00 €
§ 2 x 14,00 € = 28,00 €
Ihr Gesamterlös beträgt 159,00 €.
EK = Einkaufspreis
VK = Verkaufspreis
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- 7. Rückvergütung
Rückvergütung
Sie verkaufen Jeans, Schmuck und andere Qualitätsprodukte wie im Beispiel
Handelsspanne 4 beschrieben und erzielen einen Erlös von 164,00 €.
Auf jedes verkaufte Produkt erhalten Sie zusätzlich sogenannte LABEL points (LABEL
Punkte). Diese Punkte sind enorm wichtig und dienen als Berechnungsgrundlage für alle
nachfolgenden Bonusberechnungen.
§ 4 Basic Jeanshosen = 4 x 10 LABEL points = 40 LABEL points
§ 6 Premium Jeanshosen = 6 x 10 LABEL points = 60 LABEL points
§ 5 Armkette Paris = 5 x 15 LABEL points = 75 LABEL points
§ 2 V.I.P. Jacken = 2 x 20 LABEL points = 40 LABEL points
In diesem Beispiel haben Sie insgesamt 215 LABEL points erreicht. Jeder LABEL point
repräsentiert den Berechnungswert von 1 €; Ihre momentane Berechnungsgrundlage
sind 215,00 €.
Abgerechnet wird am Ende einer Periode; zur Zeit ist Stichtag der 25.te eine Monats.
Eine Abgrechnunsperiode endet also monatlich.
Gehen wir davon aus, dass Sie jede Woche ähnliche Verkaufszahlen erreichen. In einem
Monat würden Sie demnach 860 LABEL points "zusammentragen".
Jetzt lohnt sich ein Blick in unsere Bonustabelle:
LABEL point
Bonustabelle
1 LABEL point = 1 Euro
4.000 LABEL points 20%
2.000 LABEL points 15%
1.500 LABEL points 13%
800 LABEL points 10%
400 LABEL points 7%
250 LABEL points 4%
100 LABEL points 2%
Sie bekommen 10 % Rückvergütung auf Ihren Eigenumsatz. Da jeder LABEL point 1
entspricht erhalten Sie 10 % auf 860,00 € = 86,00 €.
Über die Handelsspanne haben Sie in diesem Monat 4 x 164,00 € = 656,00 €
erwirtschaftet.
Von der Fa. LABEL jeans gibt es zusätzlich noch eine Rückvergütung in Höhe von
86,00 . Macht in Summe 742,00 €.
Die nächsten Kapitel werden Ihnen zeigen, dass dies noch lange nicht alles ist.
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- 8. Differenzbonus/Betreungsvergütung
Differenzbonus/Betreuungsvergütung
Sie verkaufen Jeans, Schmuck und andere Qualitätsprodukte wie im Beispiel
Handelsspanne 4 und Rückvergütung 5 beschrieben, erzielen über die Handelspanne
einen Erlös von 636,00 und einen Rückvergütungsbonus auf Ihre persönlichen
Verkäufe von 86,00 €. Dieses Zusatzeinkommen von 722,00 € möchten Sie aber
weiter aufstocken.
In diesem Beispiel zeigen wir Ihnen wie dies geht und wie Sie es ausrechnen.
Bauen Sie ein Team auf und partizipieren Sie an dem Teamumsatz. Es ist einfacher als
Sie denken.
Sammeln Sie auf Ihren Parties die Adressen der Gäste ein und machen Sie Ihre
Gastgeberin zu Ihrem Vertriebspartner. Aus den Gästen machen Sie neue Gastgeber
usw.
Sie werden feststellen, dass ein lukrativer und einfacher Nebenverdienst für viele
Menschen sehr verlockend ist.
In unserem nächsten Beispiel haben Sie 8 Menschen für diesen interessanten und
einfachen Nebenverdienst gewinnen können. 4 Partner sind genauso erfolgreich wie
Sie, d.h. eine Veranstaltung in der Woche mit der beschriebenen Handelsspanne und
der beschriebenen Rückvergütung. 4 Vertriebspartner verkaufen nur 10 Hosen. Auch
das gibt es.
Sie bekommen über das Team nicht nur einen Differenzbonus, sondern auch eine
höhere Rückvergütung.
Zunächst die erhöhte Rückvergütung:
Beispiel der Bonusberechnung / Monat
§ 3.440 LABEL points erreichen Ihre Vertriebspartner 1 bis 4 (4x 860 LABEL points).
§ 400 LABEL points erreichen Ihre Vertriebspartner 5 bis 8 (4x 100 LABEL points).
§ 860 LABEL points erreichen Sie.
Für die Berechnung der Rückvergütung werden alle LABEL points Ihres Teams
einschließlich der Ihren addiert. Macht in diesem Beispiel 4.700 LABEL points.
LABEL point
Bonustabelle
1 LABEL point = 1 Euro
4.000 label points 20%
2.000 label points 15%
1.500 label points 13%
800 label points 10%
400 label points 7%
250 label points 4%
100 label points 2%
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- 9. Differenzbonus/Betreungsvergütung
Sie bekommen durch Ihr Team eine 20 %ige Rückvergütung auf Ihren Eigenumsatz.
20% auf Ihre 860 LABEL points ergibt einen Bonus von 172,00 €.
Schon jetzt wird deutlich, dass sich Teamarbeit bezahlt macht - im wahrsten Sinne des
Wortes.
Ein Team ist Voraussetzung überhaupt einen Differenzbonus zu erhalten.
In unserem vereinfachten Beispiel erhalten Ihre Vertriebspartner eine Rückvergütung
von 10% bzw. von 2 % laut Bonustabelle.
Jetzt greift der Differenzbonus - (auch Betreuungsvergütung genannt).
Sie befinden sich in unserem Beispiel in der höchsten Bonusstufe: 20% bei 4.000
LABEL points oder mehr.
Ihre Teampartner befinden sich in niedrigeren Bonusstufen. Jeder Ihrer Teampartner
könnte bei entsprechenden Umsätzen ebenfall maximal 20% erreichen - haben sie aber
nicht. Also bekommen Sie den möglichen Maximalbonus in Form eines Differenzbonus:
Ihre 20% abzüglich der von Ihren direkten Vertriebspartner erreichten Bonuswerte.
§ Partner 1 bis 4 je 860 LABEL points = 10% laut Bonustabelle
Ihre 20% minus 10 % Ihres Partners = 10% Differenzbonus = 86,00 €.
§ Partner 5 bis 8 je 100 LABEL points = 2% laut Bonustabelle
Ihre 20% minus 2 % Ihres Partners = 18% Differenzbonus = 18,00 €.
Von der Fa. LABEL gibt es hierfür eine Bonus von insgesamt 416,00 €.
Handelsspanne (636,00 €)
+ Rückvergütung (172,00 €)
+ Differenzbonus (416,00 €)
sind in Summe 1.224,00 €.
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- 10. Teamleiterbonus
Teamleiter
Sie verkaufen Jeans, Schmuck und andere Qualitätsprodukte wie im Beispiel
Handelsspanne 4 , Rückvergütung 5 und Differenzbonus 6 beschrieben, erzielen
hiermit Gesamteinnahmen von 1.224,00 € und möchten dieses Zusatzeinkommen
weiter aufstocken.
Das letzte Beispiel zum Differenzbonus wirft ein wichtige Frage auf:
Was passiert, wenn meine direkten Vertriebspartner selber oder mit ihrem Team 4.000
LABEL points und somit die maximale Bonusstufe erreichen?
Wie hoch ist dann mein Differenzbonus?!
Die Frage ist schnell beantwortet. Der Differenzbonus ist null (20% von Ihnen minus 20%
von Ihrem Partner). Es gibt keinen Bonus und somit auch kein Geld. Zumindest nicht als
Differenzbonus.
Wie wäre es stattdessen mit einem Teamleiter Bonus?
Der ist nämlich genau auf solche Situationen optimiert. LABEL jeans belohnt hierüber
die Tatsache, dass aus Ihrem Team erfolgreiche Partner hervorgehen.
Auch hierfür gibt es eine Bonustabelle:
Teamleiter - B o n u s t a b e l l e
12 Teamleiter Platin 10%
8 Teamleiter Gold 9%
5 Teamleiter Silber 8%
2 Teamleiter Bronze 7%
1 Teamleiter 6%
Beispiel:
2 Ihrer Vertriebspartner "knacken" die 4.000 er LABEL point Grenze.
§ Partner 9 = 5.600 LABEL points
§ Partner 10 = 4.800 LABEL points
§ Partner 1 bis 8 aus den vorherigen Beispielen inkl. Ihrer LABEL points aus
Eigenumsätzen = 4.700 LABEL points
Sie erhalten zusätzlich 7% auf
§ 5.600 LABEL points = 392,00 €
§ 4.800 LABEL points = 336,00 €
Ihr Teamleiterbonus beträgt 728,00 €.
Handelsspanne + Rückvergütung + Differenzbonus + Teamleiterbonus sind in Summe
1.952,00 €.
Anmerkung: Die Berechnung folgt immer in die Breite, das heißt auf Ihre Vertriebspartner in Ihrer
Downline in der ersten Ebene, also Ihre direkt geworbenen Vertriebspartner. Natürlich werden alle LABEL
points berücksichtigt, die diese Vertriebspartner mit Ihrer Downline erwirtschaftet haben.
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- 11. Autobonus
Autobonus
Sie verkaufen Jeans, Schmuck und andere Qualitätsprodukte wie im Beispiel
Handelsspanne, Rückvergütung, Differenz - und Teamleiterbonus beschrieben, erzielen
hiermit Gesamteinnahmen von 1.952,00 € und möchten dieses Zusatzeinkommen
weiter aufstocken.
Was müssen Sie tun?
v Gewinnen Sie kontinuierlich neue Vertriebspartner - das nennt sich "in die
Breite sponsern". Sie sind der Sponsor. Ihre unmittelbaren Vertriebspartner bilden
die "Downline".
v Unterstützen Sie engagierte Vertriebspartner bei dem Auf- und Ausbau
deren Team und somit Ihrem Team - das nennt sich "in die Tiefe sponsorn".
v Sponseren Sie nach dem Grundsatz Breite vor Tiefe; in der Regel bringt
Ihnen die kontinuierliche Erweiterung durch neue Vertriebspartner mehr label
points.
Wenn Sie diese einfache Regeln befolgen kann es nur aufwärts gehen und es wartet
der nächste Bonus auf Sie: der Autobonus*.
Wenn Sie sich nämlich 3 Monate hintereinander als Teamleiter* qualifizieren sind Sie
Anwärter im Car Programm.
LABEL jeans zahlt für Sie nicht
nur das Auto, sondern auch
Steuern, Versicherung und
Haftpflicht!
*Teamleiter: 3 Monate hintereinander 4.000 label points
Auch innerhalb des Car Programmes können Sie aufsteigen.
Mit einer dauerhaften Qualifizierung in höheren Teamleiterstufen (wie z.B. Silber)
erwerben Sie auch den Anspruch auf ein höherwertigeres Fahrzeug.
Auch hier gilt: Nur Tanken
und losfahren. LABEL jeans
zahlt das Fahrzeug, die
Steuern, die Versicherung
und die Haftpflicht.
*Das Autoprogramm ist eine freiwillige Zusatzleistung von LABEL jeans. Ein Rechtsanspruch besteht nicht.
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- 12. Zusatzboni
Zentrallager-, Studio, Tiefen- und
Jahresbonus
Möchten Sie nachhaltig in die Geschäftsidee von LABEL jeans eintauchen, bieten wir
Ihnen die Chance ein LABEL jeans Studio zu eröffnen. Ihre Investitionsbereitschaft
belohnen wir mit zusätzlichen Boni. Möchten Sie sich für diese verantwortungsvolle
Aufgabe qualifizieren kontaktieren Sie am besten die Vertriebsleitung von LABEL jeans.
In gemeinsamen Gesprächen mit ihrem zuständigen Zentrallager und der
Vertriebsleitung können wir auf Ihre Wünsche und Belange vor Ort eingehen.
Die Vertriebsorganisation:
o LABEL beliefert die Zentrallager
o Zentrallager beliefern Studios
o Studios versorgen Vertriebspartner
Studio oder gar Zentrallager befinden sich in einer strategischen Top Position: Sie sind
"Dreh- und Angelpunkt" für viele Vertriebspartner.
Und können Zusatzverdienste generieren:
ü z.B. wird jede an einen Vertriebspartner verkaufte Jeans zusätzlich mit 1 € honoriert
oder
ü für jedes ausgehändigte Starterpaket erhält das Studio als Zusatzbonus eine
Premiumjeans im Einkaufswert von 23,80 €.
Ein Studio ist mit einem Kirchturm vergleichbar - nach und nach baut sich alles um
diesen "Kirchturm" auf - und das Studio ist "mittendrin".
Hierdurch steigen drastisch die Chancen am Gesamtergebnis von LABEL jeans in Form
des Jahresbonus beteiligt zu werden. Die erfolgreichsten Partner erhalten zu allen
bisher erläuterten und genannten Vierdienstmöglichkeiten noch "eine Schippe drauf".
Wie auch immer Sie sich entscheiden:
LABEL jeans bietet Ihnen fantastische Karrieremöglichkeiten.
Die Grenzen setzen nur Sie selber:
Arbeiten Sie wenig, verdienen Sie auch wenig.
Arbeiten Sie viel, verdienen Sie auch viel.
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- 13. Karriereplan Zusammenfassung
Ihr Karriereplan im Überblick
Monatsumsatz Status Verdienst Zusätzlich
0 bis LABEL jeans - Ca. 40%
100 LABEL points Partner Handelsspanne auf
persönliche Umsätze
100 bis LABEL jeans - Ca. 40% Rückvergütung in Höhe von 2-15%
3.990 LABEL points Partner Handelsspanne auf
persönliche Umsätze Betreuungsvergütung 2-15%
4.000 LABEL points + LABEL jeans - Ca. 40% Rückvergütung in Höhe von 20%
2.000 LABEL points** Teamleiter* Handelsspanne auf Betreuungsvergütung 5-20%
(1 Teamleiter) persönliche Umsätze Teamleiterbonus 6%
Carbonus
8.000 LABEL points + Bronze Ca. 40% Rückvergütung in Höhe von 20%
2.000 LABEL points** Teamleiter Handelsspanne auf Betreuungsvergütung 5-20%
(2 Teamleiter) persönliche Umsätze Teamleiterbonus 7%
Carbonus
20.000 LABEL points + Silber Ca. 40% Rückvergütung in Höhe von 20%
2.000 LABEL points** Teamleiter Handelsspanne auf Betreuungsvergütung 5-20%
(5 Teamleiter) persönliche Umsätze Teamleiterbonus 8%
Carbonus
32.000 LABEL points + Gold Ca. 40% Rückvergütung in Höhe von 20%
2.000 LABEL points** Teamleiter Handelsspanne auf Betreuungsvergütung 5-20%
(8 Teamleiter) persönliche Umsätze Teamleiterbonus 9%
Carbonus
48.000 LABEL points + Platin Ca. 40% Rückvergütung in Höhe von 20%
2.000 LABEL points** Teamleiter Handelsspanne auf Betreuungsvergütung 5-20%
(12 Teamleiter) persönliche Umsätze Teamleiterbonus 10%
Carbonus
§ Umsätze allein oder im Team
§ Rückvergütung bezieht sich immer auf die durch Eigenverkäufe erreichten LABEL
points.
§ Betreuungsvergütung zu allen Vertriebspartnern 1. Ebene der Downline
§ Teamleiterbonus + Carbonus als Sonderbonus bedingt einen Restgruppenumsatz**
von 2.000 LABEL-points gegenüber ihrem direkt folgendem Teamleiter.
o Teamleiter* setzt einen Vertriebspartner in der Downline in der 1. Ebene mit
mindestens 4.000 LABEL points voraus. Dieses Ergebnis müssen Sie 3 Monate
hintereinander erreichen. Es gibt zwar ab dem ersten Monat den Teamleiterbonus.
Dieser setzt jedoch den erwähnten Restgruppenumsatz von mindestens 2.000
Punkten voraus.
o 2.000 LABEL points ** steht für den Restgruppenumsatz.
Wenn Sie beispielsweise einen Teamleiter in der 1. Ebene Ihrer Downline vorweisen
können, so müssen die restlichen Vertriebspartner aus Ihrer Downline einschließlich
Ihrer Person einen "Restumsatz" von mindestens 2.000 LABEL points erreichen. In
der Praxis ist dies der Fall, nur selten wird der Restgruppenumsatz nicht erreicht, z.B.
wenn Sie selber in keinster Weise richtig aktiv geworden sind und Ihnen die LABEL
points von emsigen Vertriebspartnern "in den Schoß" gelegt wurden. Im Klartext:
Ihre Downline wurde von Ihnen (wie unter Zusatzboni erläutert) nicht in die Breite
gesponsert.
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