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ICI LE 8 FÉVRIER<wm>10CFWMsQ4CMQxDvyiV4yRtjo7ottMNiL0LYub_J3JsDNazpScfx4yGX-77-dwfU6EbZCRpPjWyjcJAw9gmlEmo3dSie3n80wXo5ujrcgQqzFUlKPQV6TWuh0IY2D6v9xfH1ZPOfwAAAA==</wm> <wm>10CFWMMQ6AMAwDX9TKDg1pyIjYEANi74KY-f9EYUO6W6yT1zU043NetmPZg6AjWRUZNKg1WwkaMsyDIhBQJgIo1Wm_PAHjUDC2t0kdQYMnrZ2mhkZ5H_qmDs33eT1eOj0ifwAAAA==</wm>
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Vendredi 1er février 2013 – No 662 U Supplément du journal Le Temps – Paraît chaque vendredi, ne peut être vendu séparément
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www.letemps.ch/carrieres
Chômage
Les seniors sont
sacrifiés lors
Les critiques des employés
de licenciements
Page 3 se répandent sur la Toile
Observatoire > Réputation Un site (4,7) sur la base d’un seul avis éga-
lement: «Je trouve que c’est un peu
autrichien, qui vient loufoque, lâche Cendrine Jéquier,
Travail flexible à l’essai responsable communication. Un
Swisscom et les CFF lancent un d’être racheté seul de nos sites a été noté! Pour
projet pilote nommé «Work- par Xing, publie moi, les détenteurs du site jouent
Anywhere»: quelque 250 per- sur la notoriété des entreprises et
sonnes employées par les deux des commentaires veulent les inciter à placer des pro-
entreprises prendront le train sur quelque 8000 fils ou des offres d’emploi, qui sont
en dehors des heures de pointe évidemment payants.»
entre février et mars pour se sociétés suisses Tamara Frast ne fait pas mystère
rendre sur leur lieu de travail, du fait que le site est effectivement
indiquent mercredi les CFF. Les > Selon une étude, financé par ce biais. Plus de 21 900
participants disposent des annonces concernant le marché
moyens informatiques nécessai-
24% des candidats suisse du travail auraient déjà été
res pour travailler de «manière contrôleraient le publiées. Ce dont elle est fière:
mobile». L’ex-régie et le géant «Beaucoup d’entreprises ont com-
bleu sont convaincus que «le
profil des employeurs pris que nous leur procurons un
travail flexible peut augmenter avant de postuler précieux feedback.» Et de citer,
la satisfaction des collabora- côté helvétique, Microsoft Suisse,
teurs et leur efficacité». L’essai Swiss Life et Compass et, en Alle-
sera suivi et évalué par deux magne, les Deutsche Telekom,
hautes écoles spécialisées. (ATS) Francesca Sacco Bosch, Siemens, Bayer ou encore
Allianz.
Guide pour les employeurs Est-il préférable de se faire sa
Le préposé fédéral à la protec- propre opinion sur un employeur,
tion des données publie une ou de se laisser influencer par les Notetonentreprise.com
brochure à l’intention des em- expériences des autres? De façon
ployeurs. Le document les in- un peu étonnante, beaucoup de a dû jeter l’éponge
forme sur leurs obligations en gens semblent attirés par la se- en 2010, dépassé
matière de vidéosurveillance ou conde option… Le succès du site d’un «rapport de force déséquili- sujet avec les moteurs de recherche vais», «pure horreur» et «insuffi-
sur les mesures à prendre lors- kununu.com en Suisse le laisse en bré avec, d’un côté, une personne usuels. D’autres, comme les CFF, sant à très bien»… par les accusations
qu’un collaborateur passe trop tout cas penser. qui se met à nu et, de l’autre, des ont engagé un «social media ma- Les commentaires sont donc de de diffamation
de temps à surfer sur Internet à Sur cette plate-forme dont le entreprises obnubilées par la fabri- nager» qui intervient au besoin sur toute sorte. Exemples: «L’assess-
des fins privées. La brochure de nom signifierait «page blanche» en cation d’une image lisse à destina- la Toile, pour rectifier ou nuancer ment était si sévère et complexe
sept pages, intitulée Protection swahili, les demandeurs d’emploi tion de leurs actionnaires et de certains propos les concernant. que personne n’a été en situation Reste que le site Kununu paie
des données et de la personnalité peuvent lire des commentaires leurs clients». S’il n’est pas exclu que les com- de résoudre les problèmes, cela son tribut à la barrière de rösti:
sur le lieu de travail, peut être postés sur les entreprises par les Selon Laurent Labbé, il s’agit mentaires les plus élogieux puis- ressemblait plus à un jeu de hasard populaire outre-Sarine, il est très
téléchargée sur le site salariés eux-mêmes, ou par d’évaluer la «performance hu- sent émaner des employeurs eux- qu’à autre chose», «personne ne dit peu connu en Suisse romande. La
www.edoeb.admin.ch/aktuell. (ATS) d’autres candidats. Cela représente maine» des sociétés. Cette ten- mêmes, il y a aussi la crainte que mot pendant la pause-café», «les meilleure note du canton de Vaud
26 867 «rapports d’évaluation» sur dance s’inscrirait dans le prolonge- certains aient été postés par des apéros entre collègues ne de- (4,5) revient à l’étude d’avocats FBT
8389 sociétés suisses, dont 209 en ment des prix de récompense du personnes qui n’ont jamais mis les vraient pas influencer les possibili- à Lausanne. Or son directeur Pierre
Suisse romande. Le signe d’un véri- genre «Top Employer», «Meilleur pieds dans l’entreprise: impossible tés de promotion». Mais aussi, à Andrey n’en savait rien avant notre
SUR INTERNET: table «trend», comme en témoigne employeur», etc., qui sont apparus pour les modérateurs de savoir qui propos de Vedia à Genève, «excel- enquête. «En Suisse romande, la
• L’actualité du marché depuis quelques années l’appari- en Suisse il y a une dizaine d’an- sont les auteurs des quelque cin- lente cuisine à la cantine» et, au préférence va à LinkedIn, observe
de l’emploi tion d’autres sites du même genre: nées. Sauf qu’à présent, le jury, c’est quante nouveaux «rapports d’éva- chapitre des idées d’amélioration Leïla Ksontini, psychologue chez
• Posez vos questions meilleures-entreprises, Meetin- le personnel! luation» envoyés chaque jour de- des CFF (l’entreprise qui a suscité le Vicario Consulting à Lausanne. Via
à nos chroniqueurs gjob, Ratemyemployer, Ratemy- «Je pense qu’il y a effectivement puis la Suisse sur kununu.com. plus de commentaires en Suisse): mon compte personnel, je peux
boss ou Glassdoor. un changement de mentalité dans Pour éviter que l’exercice ne tourne «me payer davantage». accéder à des portraits d’entrepri-
www.letemps.ch/carrieres le monde du recrutement, analyse au règlement de comptes et «ca- Si un compteur affiche le nom- ses, d’anciens collaborateurs à qui
Lauriane Mounard, consultante drer» les internautes, Kununu im- bre d’avis postés, on ne trouve m’adresser pour demander des
«L’expansion pour HR4Value à Saint-Gingolphe.
Mais je m’interroge sur la valeur
pose un questionnaire détaillé, ex-
plique Tamara Frast. Fait révélateur,
aucune indication sur la taille des
entreprises. Quid de la représenta-
renseignements, des bourses
d’emploi… Il n’y a pas de notes,
Le graphique du phénomène des commentaires qui figurent sur après deux ans d’activité, le site no- tivité des résultats? La succursale mais le partage d’informations est
démontre qu’il y a ces sites. Je me demande en parti-
culier s’il n’y a pas du noyautage,
tetonentreprise.com a dû jeter
l’éponge en 2010, dépassé par les
de Satigny de la société Délifrance
a fait les frais de ce flou, avec une
possible.»
A Fribourg, Nadja Perroulaz,
Sous la pression des quotas un réel malaise» car il est très facile d’utiliser une accusations de diffamation. note de 1,05 décernée sur la base manager au sein de la société de
adresse électronique spécialement Sur Kununu, qui couvre en tout d’une seule et unique expérience développement d’applications
Part des femmes dans les conseils créée pour l’occasion. Reste que 75 816 entreprises de trois pays, personnelle. «Se fâcher avec quel- web Liip (l’une des meilleures no-
d’administration des plus grandes sociétés
de l’Union européenne, en octobre 2012, en % Le principe de ce site essentielle- l’expansion du phénomène dé- l’Autriche (pays d’origine), l’Alle- qu’un dans le cadre du travail est tes du canton: 4,4), pense que le
ment germanophone est simple: montre pour moi qu’il y a un réel magne et la Suisse, toute l’écono- un risque et il faut pouvoir en par- site pourrait peut-être bientôt dé-
Finlande 29 n’importe qui peut, moyennant malaise.» mie est représentée. Cela va du ca- ler franchement, estime Lionel coller en Suisse romande, car il a
France 25 l’introduction d’une adresse élec- Selon Joëlle Rossier, consultante binet vétérinaire d’Agy, dans le Graf, responsable commercial. été racheté en janvier pour
tronique valide, donner une note à à Genève et Lausanne, l’intérêt canton de Fribourg, à Nestlé en L’idée du site est intéressante de ce 5,8 millions d’euros par Xing, ser-
Grande-Bretagne 19 une entreprise (généralement de 1 croissant des entreprises pour leur passant par le Centre neuchâtelois point de vue. Mais il me semble vice concurrent de LinkedIn.
Allemagne 18 à 5), en fonction de la façon dont il cyber-réputation, ou e-réputation, de psychiatrie, le TCS, la Banque assez évident que cette note de Qu’adviendra-t-il du mariage en-
Union européenne 16 a été traité. Une note globale leur favorise le développement de ces Cantonale Genevoise, Skyguide, 1,05 ne signifie rien de plus. Au- tre la plus grande plate-forme
est attribuée pour la gestion du sites. D’après l’étude annuelle de la Assura, Visilab, Sunstore, le Beau- dessous d’un certain quota de ré- d’évaluation des entreprises par
Espagne 12 personnel, l’ambiance de tra- société zurichoise Prospective me- Rivage Palace à Lausanne et le Café ponses, une note n’est tout simple- les employés dans les pays germa-
Italie 11 vail, etc. née auprès de quelque 1600 per- central à Saas-Fee. Un constat s’im- ment pas crédible.» Et Lionel Graf nophones, et un service en ligne
0 10 20 But? Interrogée, Tamara Frast, sonnes, 24% des candidats contrô- pose toutefois: les employeurs d’ajouter qu’il va prévenir sa direc- qui peut se prévaloir d’une com-
SOURCE: COMMISSION EUROPÉENNE porte-parole de Kununu, invoque lent les profils des employeurs complimentés par les uns sont tion. Que peut faire l’entreprise munauté de 12 millions de mem-
la nécessité de redonner du pou- avant de postuler. Et plus de la moi- souvent critiqués par les autres. Au dans un tel cas? Poster une prise de bres dans le monde, et qui a fait
La proportion de femmes dans voir aux demandeurs d’emploi face tié des entreprises sondées font ac- niveau helvétique, par exemple, position officielle, par exemple. Les son entrée à l’indice boursier du
les conseils d’administration a aux recruteurs. Laurent Labbé, tuellement appel à un service de l’entreprise Selecta (3,3) suscite des CFF et Ringier l’ont déjà fait. TecDAX en 2011? Les collabora-
augmenté dans la plupart des créateur de l’équivalent français surveillance de sites internet pour avis aussi discordants que «simple- Même réserve au CNP à Neuchâ- teurs le diront sans doute sur In-
pays de l’Union européenne. La meilleures-entreprises.com, parle vérifier les résultats obtenus à leur ment top», «tout bonnement mau- tel, qui est pourtant très bien noté ternet.
part des administratrices est
passée de 13,7% en janvier 2012
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à près de 16% aujourd’hui, selon
des chiffres de la Commission
européenne publiés vendredi. «La
pression réglementaire porte ses Cours pour
fruits», a souligné la commissaire
européenne Viviane Reding. DO YOU SPEAK <wm>10CAsNsjY0MLQ00DW3MDI2NgUAma8Dkw8AAAA=</wm>
entreprises
BUSINESS ENGLISH ?
Ainsi, l’Italie, qui a récemment
Formation
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voté une loi imposant des quotas,
a vu la part des femmes passer en individuelle
un an de 4,9 à 11%. (AFP) www.wallstreetenglish.ch