1. Каверзные вопросы на собеседовании
Кем вы хотите быть
через 5 лет?
Курсы: “Тестирование ПО”
Компания: “Телесенс Академия”
Подготовила: Мартыненко Лариса
Дата: 15.07.13

2. Кем вы хотите быть
через 3-5-10 лет?

3.  Почему они этот вопрос мне задают?
 Что они от меня хотят услышать?
Кем вы хотите быть через 3-5-10 лет?

4. Алиса и Чеширский кот
В нескольких шагах от Алисы
на ветке сидел Чеширский Кот.

5. Алиса и Чеширский кот
Завидев Алису, Кот
только улыбнулся.
Вид у него был
добродушный,
но когти длинные,
а зубов так много,
что Алиса сразу поняла,
что с ним шутки плохи.

6. Алиса и Чеширский кот
-Котик! Чешик! - робко
начала Алиса.
-Она не знала,
понравится ли ему это
имя, но он только шире
улыбнулся в ответ.
- Ничего, - подумала
Алиса, - кажется, доволен.

7. Алиса и Чеширский кот
Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?
- А куда ты хочешь попасть? - ответил Кот.
- Мне все равно... - сказала Алиса.
- Тогда все равно, куда и идти, - заметил Кот.
Вслух же она спросила:

8. Алиса и Чеширский кот
- Куда-нибудь ты
обязательно попадешь, -
сказал Кот.
- Нужно только достаточно
долго идти.
С этим нельзя было не согласиться.
...только бы попасть
куда-нибудь,
- пояснила Алиса.

9. Исследование (анкетирование)
В 1953 году среди выпускников знаменитого
Йельского университета было проведено анкетирование.
Им задали вопрос, кто имеет ясно сформулированные
и записанные цели на будущее.
Только 3% молодой элиты Америки располагали целями,
выраженными на бумаге,
13% не зафиксировали свои цели в письменном виде,
а 84% вообще не обладали никакими конкретными целями.
Двадцать лет спустя…

10. Исследование (продолжение эксперимента)
В 1979 году аналогичный эксперимент был проведен повторно,
на сей раз — с выпускниками Гарвардской школы бизнеса.
Ситуация повторилась с точностью до цифр:
3% опрошенных доверили свои цели бумаге,
у 13% цели были поставлены, хотя они их и не зафиксировали,
84% опрошенных оказались лишенными всяческих целей.
Новое обследование той же группы лиц, проведенное через десять лет,
выявило удивительное сходство результатов с итогами эксперимента,
проведенного в 1953 году.
(Брайан Трейси “Личность лидера”)

11. Thank you!