3. Кем вы хотите быть через 3-5-10 лет?
Почему они этот вопрос мне задают?
Что они от меня хотят услышать?
4. Алиса и Чеширский кот
В нескольких шагах от Алисы
на ветке сидел Чеширский Кот.
5. Алиса и Чеширский кот
Завидев Алису, Кот
только улыбнулся.
Вид у него был
добродушный,
но когти длинные,
а зубов так много,
что Алиса сразу поняла,
что с ним шутки плохи.
6. Алиса и Чеширский кот
-Котик! Чешик! - робко
начала Алиса.
-Она не знала,
понравится ли ему это имя,
но он только шире
улыбнулся в ответ.
- Ничего, - подумала Алиса,
- кажется, доволен.
7. Алиса и Чеширский кот
Вслух же она спросила:
Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?
- А куда ты хочешь попасть? - ответил Кот.
- Мне все равно... - сказала Алиса.
- Тогда все равно, куда и идти, - заметил Кот.
8. Алиса и Чеширский кот
...только бы попасть
куда-нибудь,
- пояснила Алиса.
- Куда-нибудь ты
обязательно попадешь, -
сказал Кот.
- Нужно только достаточно
долго идти.
С этим нельзя было не согласиться.
9. Исследование (анкетирование)
В 1953 году среди выпускников знаменитого Йельского университета
было проведено анкетирование. Им задали вопрос, кто имеет ясно
сформулированные и записанные цели на будущее.
Только 3% молодой элиты Америки располагали целями, выраженными на бумаге,
13% не зафиксировали свои цели в письменном виде,
а 84% вообще не обладали никакими конкретными целями.
Двадцать лет спустя
произвели обследование жизненной ситуации всех проанкетированных.
Те из них, кто на старте жизненного пути явным образом сформулировали и записали
свои цели, достигли гораздо большего, а их финансовая ситуация оказалась
намного лучше, нежели у остальных.
10. Исследование (продолжение эксперимента)
В 1979 году аналогичный эксперимент был проведен повторно,
на сей раз — с выпускниками Гарвардской школы бизнеса.
Ситуация повторилась с точностью до цифр:
3% опрошенных доверили свои цели бумаге,
у 13% цели были поставлены, хотя они их и не зафиксировали,
84% опрошенных оказались лишенными всяческих целей.
Новое обследование той же группы лиц, проведенное через десять лет,
выявило удивительное сходство результатов с итогами эксперимента,
проведенного в 1953 году.
(Брайан Трейси “Личность лидера”)