Este documento presenta una visión de una Administración Pública Abierta centrada en las personas. Propone que la innovación surja de las soluciones propuestas por personas dentro y fuera de cada Administración. Describe principios como la transparencia, participación, colaboración y eficiencia que deben guiar a las personas. Explica que el cambio debe ser progresivo, comenzando con pioneros que experimenten nuevas herramientas y se guíen por ideales para lograr resultados tangibles.

1. Una Administración Pública Abierta para un tiempo nuevo

2. QUIENES SOMOS

7. NUESTRA VISIÓN DE UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ABIERTA

10. Los principios de una Administración Pública abierta Más allá de una necesaria pero insuficiente visión economicista, los medios sociales refuerzan el protagonismo de las personas y permiten trasladar los viejos ideales como libertad, respeto, justicia, tolerancia e igualdad a la actividad de las Administraciones Públicas en línea con las nuevas exigencias de la Gobernanza Pública. Ideales que se plasman en los principios que rigen el funcionamiento de las Administraciones Públicas Abiertas: TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN COLABORACIÓN EFICIENCIA Pero las organizaciones sólo comunican, participan y colaboran cuando las personas que forman parte de ellas comunican, participan y colaboran. Porque no hay administraciones públicas abiertas, sin personas abiertas dentro de ellas.

15. EL VIAJE HACIA UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ABIERTA

23. LO QUÉ HEMOS HECHO HASTA AHORA