il 22 Ottobre 2013 alle ore 20.30 LEN Learning Education Network e Simone Terenziani con la sua compagnia Comelasfoglia hanno organizzato una “Cena con Delitto" a Viadana, all’Osteria del Ginnasio. Si è trattato di un’iniziativa che si colloca nel ventaglio delle iniziative outdoor che LEN organizza per le aziende e per i clienti in genere. La cena è stata un successo e ha cercato di trasmettere alle aziende clienti alcune valenze tra cui: 1. una “leggera”, vale a dire una modalità ludica da usare in una cena aziendale di fine anno, o all’interno di una riunione con la forza vendita o di un’iniziativa con i clienti; 2. una “meno leggera”, non limitando la cena a strumento ludico, ma inserendola in un breve pacchetto formativo. L’iniziativa è stata omaggiata ai partecipantidal Gruppo LEN, da Egroup e da CPL TAYLOR nostri partners che hanno creduto insieme a noi alla valenza di questa iniziativa.

1. LEN Learning Educational Network
Formazione sperimentale outdoor
- per misurare i talenti e le attitudini
- per comprendere il valore del cambiamento
- per cambiare le dinamiche nei gruppi
- per ottenere risultati in situazioni impossibili
- per divertirsi e crescere con le esperienze

2. IL POKER DELL’OUTDOOR
ARTE NORCINA
CONCRETEZZA E DECISIONE
NELLE SITUAZIONI DIFFICILI
STORYTELLING DEL
PERCORSO
I PILASTRI DELL’AZIONE
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“Arte norcina” è un percorso che coinvolge attraverso
un’esperienza personale unica.
Il momento centrale è la scoperta del magico connubio
Animale-Uomo: gesti, storie e sapori di un’arte
millenaria.
intesa come elemento competitivo per il mondo delle
imprese e dei lavoratori è alla base di ogni agire del
team
Spogliandoci dalla velocità e dalla meccanicità del
vivere moderno il discente viene calato nel lavoro del
“masen”, colui che dopo aver ucciso una creatura,
trasforma la materia morta in eccellenze alimentari.
Un viaggio alla scoperta di gesti che rappresentano
tutt’ora arte, tradizione, sacrificio, incognita e
creazione.
IMPEGNO E SACRIFICIO
INCOGNITO
CREAZIONE
CIVILTA’ CONTADINA
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3. IL POKER DELL’OUTDOOR
I SENTIERI DEL SUCCESSO
ORIENTARE, DISTINGUERE E GESTIRE
IL TEAM IN MODO DINAMICO
STORYTELLING
DELL’INTERVENTO
I PILASTRI DELL’ESPERIENZA
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RISPETTO
SFIDA
MOTIVAZIONE
E’ importante ricordare che il risultato di squadra
arriva col contributo di tutti, per convincersi di
poter/dover imparare cose nuove, per essere motivati
tramite un’esperienza particolare. Contenuti:

lavori “sensoriali” di gruppo, praticabili solo
rispettando il necessario parere/contributo
degli altri;

sfide stimolanti, mettendo in discussione la
propria visione delle cose;

affrontare situazioni nuove ed inusuali, per
capire meglio se stessi e… la strada da seguire.
Modalità:

Tecniche base di orientamento, prove di
gusto/olfatto/tatto, escursione nel bosco;

prove finali di comunicazione e di
sfruttamento delle risorse acquisite.
Commento finale del relatore su quanto accaduto.
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4. IL POKER DELL’OUTDOOR
FORMAZIONE IN
BARCA A VELA
NON C’È BUON VENTO
PER CHI NON SA DOVE ANDARE
STORYTELLING
DELL’INTERVENTO
I PILASTRI DEL SERVIZIO
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
Già Lucio Anneo Seneca disse: “Essere concreti significa
far fruttare al meglio risorse e contesto di riferimento
in cui si agisce”.
Essere dinamici consente di conservare l’esperienza ma
essere costantemente in ascolto delle innovazioni
metodologiche, gestionali e tecnologiche.
Essere veri significa confrontarsi con il proprio cliente
con umiltà sapendo che esiste sempre uno scambio di
valori e quindi l’esperienza cumulata in azienda non va
mai dispersa ma rappresenta il punto di partenza del
miglioramento.
CONDIVISIONE
SACRIFICIO
COLLABORAZIONE
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5. IL POKER DELL’OUTDOOR
ULTIMATE FREESBE
QUANDO IN CAMPO MANCA L’ARBITRO SONO
LE REGOLE DEL GIOCO A FARE LA DIFFERENZA
STORYTELLING DEL
PERCORSO
L’Ultimate è uno sport di squadra giocato con il frisbee.
Tratto distintivo che contraddistingue l’Ultimate è lo
Spirit on the game ed i principi del fair play in quanto si
gioca senza l’ausilio di un arbitro esterno: tutti devono
comportarsi
secondo
le
regole
e
si
“denunciano/autodenunciano” in caso di scorrettezze
nel gioco. L’obiettivo è vincere comportandosi bene:
•
Cooperando in maniera continuativa
•
Definendo ruoli e strategie
•
Aumentando la fiducia reciproca
•
Diventando un gruppo integrato
•
Costituendo una conoscenza comune
•
Gestendo le relazioni
•
Elaborando una comunicazione efficace e
finalizzatatradizione, sacrificio, incognita e creazione.
I PILASTRI DELL’AZIONE
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Armonia e Gruppo di lavoro
Significato di “Fare squadra”
Regole del Gioco
Creazione di squadre e allenamento
Debreefing collettivo
Partite e coordinamento gioco
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