EUROPAWEITE PERSONALBESCHAFFUNG VON VERTRIEBSPROFIS UND
FÜHRUNGSKRÄFTEN IN DEN IT- UND TK-BRANCHEN
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Robson Taylor fungiert als Personalberatung mit Schwerpunkt auf der Rekrutierung
von Vertriebs- und Pre-Sales-Profis in de...
KEVIN BULLER:- CEO/Geschäftsführer – einer der Gründer von Robson Taylor. 22-jährige
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Datenbank-Suche (ca. 35.000 Kandidaten eingetragen)
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  1. 1. EUROPAWEITE PERSONALBESCHAFFUNG VON VERTRIEBSPROFIS UND FÜHRUNGSKRÄFTEN IN DEN IT- UND TK-BRANCHEN
  2. 2. Firmenprofil Übersicht Vorstand Geografische Reichweite Dienstleistungsangebot Unser Kompetenzbereich Vorteile der Zusammenarbeit mit Robson Taylor Fallbeispiele Kunden Referenzen
  3. 3. 1997 in Manchester gegründet 2000: Status Investors in People erlangt 2000: Londoner Zweigstelle eröffnet 2003: zweite „Investors in People“-Akkreditierung 2004: Etablierung des Geschäftsbereichs Pre-Sales/Technischer Vertrieb 2006: Gründung der europäischen Abteilung 2007: Finalteilnehmer der National Business Awards 2007: REC-Akkreditierung 2008: Finalteilnehmer der National Business Awards 2008: Finalteilnehmer der Recruiter Awards for Excellence 2013: Gründung des neuen Geschäftsbereichs für Universitätsabsolventen
  4. 4. Robson Taylor fungiert als Personalberatung mit Schwerpunkt auf der Rekrutierung von Vertriebs- und Pre-Sales-Profis in den IT- und TK-Branchen in Großbritannien und auf dem europäischen Festland. Marktführer im Bereich Rekrutierung von Vertriebsprofis und Führungskräften in der Technologiebranche. 17-jährige Erfolgsgeschichte in der Personalberatung. „Investors in People (IIP)“-Akkreditierung. Ausführliche Datenbank und Kontaktnetzwerk in ganz Europa. Hochspezialisiertes, mehrsprachiges europäisches Team. Erfolgreiche Erfüllung von hochrangigen Aufträgen.
  5. 5. KEVIN BULLER:- CEO/Geschäftsführer – einer der Gründer von Robson Taylor. 22-jährige Erfahrung in der Personalbeschaffung, Abteilungsleiter bei Chess Consultants von 1992 bis 1997, gründete Robson Taylor im Dezember 1997. Spezialisiert auf Personalberatung auf Erfolgsbasis, Rekrutierungs- bzw. Vertriebstraining, Karriereberatung, Executive Search und Managed Search. ANDREW SCHOLEFIELD:- Vorstandsvorsitzender, zuvor bei Andersen und Ernst & Young mit branchenübergreifender Erfahrung, einschließlich Vorstandspositionen in den Dienstleistungsund Maschinenbaubranchen, darunter auch börsennotierte Firmen, und weitreichender Erfahrung in den Bereichen M&A, Börseneinführungen usw. GREG TATE:- Vorstandsmitglied, zuvor bei Andersen und BNP Paribas. Gründete Andersens M&A-Geschäftsbereich in Deutschland und war später Leiter des deutschen M&AGeschäftsbereichs von BNP Paribas, jeweils in Frankfurt. Greg besitzt umfassende Erfahrungen im Bereich internationale Startup-Unternehmen, Investmentbanking, M&A sowie Erfahrungen als Vorstandsmitglied von Firmen in verschiedenen Branchen.
  6. 6. Datenbank-Suche (ca. 35.000 Kandidaten eingetragen) Anzeigen in branchenspezifischen Medien Headhunting Industrie-Networking Administrator der DACH IT Sales Group auf LinkedIn Beratung zu verschiedenen Suchmethoden enge Zusammenarbeit mit Kunden auf PSL- sowie Exklusivitätsbasis
  7. 7. Vorstand Sales Manager Sales Director Geschäftsführer Presales Consultant Sales Executive Abteilungsleiter Channel Manager Professional Services Head of Public Sector Sales Project Manager New Business Sales Executive Vertriebsbeauftragte(r) Account Manager VP of Sales EMEA Country Manager Vertriebsleiter Finance Sales Specialist
  8. 8. Erfolgsbasis – als Kunde entstehen Ihnen erst bei erfolgreicher Einstellung eines Robson-TaylorKandidaten Kosten. Absicherung – mehr Sicherheit für Sie als Kunde. Beratung zu Entlohnungspaketen. Hochflexible Arbeitsweise mit verschiedenen Rekrutierungsmethoden z. B. Anzeigen in Medien, Datenbanksuche und Headhunting. Kostenlose Anzeigen in verschiedenen Medien und Jobbörsen. Regelmäßige Fortschrittsberichte. Zugriff auf eine schnell wachsende Datenbank von Kandidaten – als Marktführer ziehen wir das Interesse der besten Kandidaten auf uns. Gezielte Suche inkl. Mapping von Zielunternehmen, Entlohnungsvergleiche, Firmenfeedback und Prozessmanagement.
  9. 9. ERFOLGSGESCHICHTEN IN DEUTSCHLAND
  10. 10. INTERNATIONALEN KUNDEN

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