1. RAMEY JOB CORPS RAMEY ¡Bienvenidos!

2. RAMEY JOB CORPS • Job Corps: Misión A G E N D A • Trascendencia y Transformación • Servicios y Ofrecimientos • Destrezas para el Desenvolviendo Laboral (CSS Standards) • ¿Por qué reclutar en Ramey Job Corps? • Adiestramiento a la Medida del Patrono y Credenciales • Comité de Industriales y Amigos

3. RAMEY JOB CORPS Job Corps Somos la organización resindecial más completa y competitiva, de educación y adiestramientos en carreras técnicas de mayor demanda; dirigida a jóvenes de 16 a 24 años de edad.

5. Integrarlos al Sistema de Servicios de Desarrollo de Carreras, que inicia con el proceso de admisiones y termina con un año de servicios de seguimiento.

6. Asistirlos en la adquisición de destrezas que necesitan para alcanzar sus metas de carrera y ser independientes.

8. RAMEY JOB CORPS trascendencia

9. RAMEY JOB CORPS Trascendencia Job Corps es uno de los dos programas remanentes de las legislaciones realizadas en el 1964 a favor de las campañas War on Poverty (Guerra en Pobreza) & Great Society (Gran Sociedad) encomendadas por el ex Presidente de los Estados Unidos Lyndon B. Johnson. Los programas se administraron desde sus inicios por La Oficina de Oportunidades Económicas en solución al bienestar general del necesitado; promoviendo con estos: la salud y la educación.

10. RAMEY JOB CORPS Transformación

12. Como organización sin fines de lucro, la administración de Job Corps - Puerto Rico es subastada por contratos de 5 años.

13. Job Corps trabaja con fondos federales WIA, del Departamento del Trabajo Federal.

14. Desde 1990 RJC ha sido administrado por ResCare.

16. Job Corps ha implementado una Nueva Visión, la cual asume nuevas certificaciones y acreditaciones nacionales ajustadas a la globalización.

17. Las normas y reglamentos son más estrictos

18. No se certifican las fases; sino, la culminación del TAR completo.

19. Se refuerza el programa de Académica Aplicada

21. RAMEY JOB CORPS ¿Por qué reclutar En ramey job corps?

23. Job Corps posee uno de los más altos niveles de colocaciones entre los programas de adiestramiento laboral ofrecidos en Estados Unidos y Puerto Rico.

24. Más del 80% de los graduados, obtienen trabajo, se enlistan en las fuerzas armadas, y/o continúan estudios avanzados.

25. La práctica es obligatoria para poder obtener las certificaciones.

26. Work Opportunity Tax Cretit (WOTC) / Licencia de accidentes

27. Prueba de Dopaje y transición de Recursos Humanos

29. RAMEY JOB CORPS servicios Sistema de Desarrollo de Servicios de Carreras CDSS OA: Promoción y Admisiones CPP: Periodo de Preparación de Carreras CDP: Periodo de Desarrollo de Carreras CTP Periodo de Transición de Carreras _____________________________________________ Workbase Learning: Prácticas Enlace de Empresas y Comunidades Comité de Industriales, y Comité de la Comunidad Job Developer: Desarrolladora de Empleos

30. RAMEY JOB CORPS ofrecimientos

32. Cuarto Año: por clases, o por GED

33. Electricidad

34. Albañilería

35. Plomería

36. Carpintería

37. Mecánica Automotriz

38. Administración de Oficinas

39. Asistente de Oficinas Médicas

40. Enfermería Práctica Bilingüe con licencia

41. Enfermería Práctica con licencia

42. Artes Culinarias

44. RAMEY JOB CORPS Adiestramiento A la medida

46. Adquiere un TAR, revísalo y en una reunión; plantea al Profesor, las destrezas que deseas incorporar.

47. El proceso es protocolar, y es probable que requiera un MOU (Memorandum of Understanding)

49. RAMEY JOB CORPS Comité de Industriales & Amigos Constituido por líderes de la Industria; trabaja en conjunto al personal docente proveyendo asesoría y apoyo a los programas de carreras técnicas que ofrece Ramey Job Corps. Asegurando de esta manera, suministrar un adiestramiento de alta calidad a la vanguardia de las exigencias industriales.

51. Examinar los TARs (Training Achievement Records) para emitir sugerencias en las destrezas que deben ser suministradas en los currículos, que en el momento no lo están, e incrementarían las oportunidades de empleos a los estudiantes.

53. Comprometerse con la misión, y objetivos que implementa el Comité de Industriales de RJC, para así proveer adiestramientos de alta calidad a jóvenes estudiantes que serán los técnicos del mañana. vea folleto para beneficios y más información

54. RAMEY JOB CORPS contactos

55. RAMEY JOB CORPS Oficina de Enlace de Empresas y Comunidades Srta. Karen M. Martínez Paz Oficina: (787) 890-6544 Celular: (787) 374-4328 Fax: (787) 890-4749 eMail: martinez.karen@jobcorps.org http://ramey.jobcorps.org

56. RAMEY JOB CORPS ¡Gracias! & ¡Buen dÍa!