Es la ley 7600 o su cumplimiento un requisito en Costa Rica o es un derecho, que la misma se cumpla?

1. Ley 7600 Requisito o Derecho?
Por: Lic. Julio Azofeifa Soto
jcazofeifas@abogados.or.cr
Cuando los señores diputados en el año 1998 debatieron y aprobaron la “LEY # 7600 DE
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD”, no
se imaginaron las diferentes aristas, la mala implementación, apreciación o interpretación
que traería con ello esta ley.
Ley de la Republica de Costa Rica del año de 1998 misma que pretendía darle igualdad de
oportunidades a las personas con algún tipo de limitación , dándole espacios laborales,
acceso a educación , acceso a infraestructura , así como la eliminación de barreras
arquitectónicas.
Pero luego de 18 años la realidad es otra, esta igualdad no existe, aun encontramos muchos
patronos, Instituciones y lugares en donde de una u otra forma esquivan esta necesidad,
evitando la inserción laboral de las personas con algún grado de discapacidad dejando en
clara indefensión a este sector de la población, de una forma discriminatoria.
Así mismo la infraestructura pública de nuestro país, ya deporsi deteriorada y menoscabada
resulta una barrera que limita o impide en alguna manera la posibilidad de desplazamiento
y accesibilidad, existen muchísimas Edificaciones no accesibles, falta de rampas,
elevadores, barandas, señalización, baños adaptados, en fin necesidades mínimas para
acceso a cualquier ciudadano.

2. Existe también mucha infraestructura privada de igual manera inaccesible para personas,
ya sea porque no cuenta con ningún mecanismo de apoyo, sino que también por un mero
cumplimiento mínimo adquiere e instala equipos o mecanismos con ningún tipo de norma
mínima de seguridad y calidad, atentando contra la vida del usuario en vez de brindarle
igualdad.
Interpretando de una forma personal la esencia de la ley, ” …que cada ciudadano sin
importar sus limitaciones y/o situaciones físicas, sensoriales o mentales, tengan los mismos
derechos y deberes, que haya equidad, igualdad y no exista discriminación alguna“.
Dicho esto, es realmente injusto que aún se luche para que Instituciones le den el valor
necesario a este tema, tomo por ejemplo los autobuses, durante algún tiempo hubo una
lucha para que se equiparan las flotillas con rampas de acceso para discapacitados, pero
aun hoy en día algunas no sirven o las unidades permanecen en los predios o bien los
choferes no están capacitados para lograr que estas personas puedan acceder a el bus,
Somos los costarricenses testigos presenciales cuando algunos choferes ni se detienen para
evitar el “excesivo “ trabajo de subir a una persona con discapacidad en su autobús.
Como este ejemplo, existen muchísimos, entidades privadas que contratan a empresas para
que de una forma temporal tal vez no ilegal pero si inmoral adapten edificaciones o instalen
equipos que luego del otorgamiento de los permisos por parte de la respectiva Municipalidad
y/o Ministerio de Salud son retirados, dejando de nuevo la barrera limitante para la persona
con discapacidad.
Lo que hace falta en nuestro país, es un cambio de mentalidad, un cambio de actitud ,
romper ese paradigma social , y darles más valor a nuestros hijos, padres, hermanos,
amigos que sufren de algún grado de discapacidad, hacer valer sus derechos o exigirlos a
quien corresponda.

3. Así mismo una rígida y eficaz forma de control y porque no una forma de penalización de
los entes encargados para con las empresas, con las edificaciones, con las entidades que
omiten, engañan y evitan la correcta aplicación y cumplimiento de más que una ley, que
tiene espíritu moral, necesitamos que Costa Rica sea ejemplo de accesibilidad e igualdad
de oportunidades.
Que se cambie la idea de que tenemos que hacer lo mínimo para cumplir la Ley, sino que
pensemos siempre en igualdad de oportunidades, en igualdad de condiciones, de deberes
y derechos, en que las personas con discapacidad son iguales, lo que los limita es el
entorno...
El cambio está en cada uno de nosotros, Los invito a ser parte de ese
cambio, por una Costa Rica Inclusiva y 100% Accesible!