4. Projekt Neues Employer Branding Post
Definition
Gelb bewegt – und wir bewegen Gelb.
Das Employer Branding setzt in Bewegung und stärkt
die Schweizerische Post. Von innen nach aussen.
Mit 62'000 Botschafterinnen und Botschaftern.
5. Projekt Neues Employer Branding Post
Standard-Instrumente
Bestehende
Mitarbeitende
Potentielle
Mitarbeitende
Die
gelbe
Reise
Imageanzeigen (evtl. Imagebroschüre)
Willkommenspaket
Job- und
Karriereseite
Stelleninserate
Veranstaltungen /
Messen
Bewerbungs-
korrespondenz
Bewerbungsgespräche
Assessment / Schnupperlehre
Vertragsverhandlungen / -abschluss
Intranet / Collaborationsplattform
Aus- und Weiterbildungs-
programme
Austritt
Alumni-Management
Jobvideo / Testimonials / Story Telling
Social Media
Testimonials / Aktionen /
Wettbewerb / (App)
Zielgespräche
Publikationen an Mitarbeitende
Talentmanagement
Mitarbeiteranlässe
7. Employer Branding Post
Agiles Vorgehen in reinen Business Projekten
Projekt Neues Employer Branding Post
Die grössten
Herausforderungen
Verständnis aufbauen
Resultate schnell umsetzen
Adaptionen von
Scrum für HR-Projekt
Einfach & Flexibel sein
80/20 Lösungen sind mehr als gut
Die positivsten
Einflüsse
Effizienz & Motivation steigern
Entscheide fällen & Verantwortung übernehmen