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Se denomina emprendedora a
aquella persona que identifica una
oportunidad y organiza los recursos
necesarios para cogerla. De hecho,
en la etimología de la palabra se
encuentra la voz latina prenderé que
significa literalmente coger o tomar.
Es habitual emplear este término
para designar a una «persona que
crea una empresa» o que encuentra
una oportunidad de negocio, o a
alguien quien empieza un proyecto
por su propia iniciativa
¿Cuáles son las tareas que desempeña?
← Definir con que objetivo será creada la
empresa, cuál es la misión que persigue y porque
se considera justificable su desarrollo.
← Elegir al director general de la empresa.
← Autorizar los nombramientos que haga el Director General
para las direcciones de compras, ventas, producción,
mercadotecnia, finanzas y recursos humanos.
← Establecer los objetivos de la empresa, considerando la
creatividad de la idea que le da origen y su éxito.
← Elegir el producto o productos de la empresa.
← Elegir el nombre, logotipo y lema de la empresa.
← Autorizar el presupuesto de la empresa.
← Aprobarlos reglamentos, programas, presupuestos y
manuales de la empresa.
← Evaluar periódicamente el desarrollo de la empresa con
base en los reportes que presenten los directores de la misma.
←Dar de baja a los miembros de la empresa que se ausenten
durante tres juntas consecutivas o cometan faltas que ameriten
esa sanción de acuerdo con el reglamento interior de la
empresa.
← Aprobarle ingreso de nuevos miembros en la empresa o la
readmisión de quienes hubieran causado baja y soliciten su
reingreso sin rebasar el límite de personas autorizadas
¿En que ámbitos desarrolla su tarea?
Si bien es cierto que los rasgos de la
personalidad del nuevo emprendedor, sus
motivaciones a la hora de embarcarse en un
nuevo negocio, la capacidad intelectual o
física, la formación o experiencia previa
pueden, indudablemente, influir en el éxito
de la nueva empresa, no cabe atribuir a estos
aspectos un valor absoluto, ni elevarlos a la
categoría de requisitos previos e
indispensables que deban reunirse
obligatoriamente para poder afrontar con
perspectivas un nuevo negocio
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Descripcion general del emprendor

  • 1.
  • 2. Se denomina emprendedora a aquella persona que identifica una oportunidad y organiza los recursos necesarios para cogerla. De hecho, en la etimología de la palabra se encuentra la voz latina prenderé que significa literalmente coger o tomar. Es habitual emplear este término para designar a una «persona que crea una empresa» o que encuentra una oportunidad de negocio, o a alguien quien empieza un proyecto por su propia iniciativa
  • 3. ¿Cuáles son las tareas que desempeña? ← Definir con que objetivo será creada la empresa, cuál es la misión que persigue y porque se considera justificable su desarrollo. ← Elegir al director general de la empresa. ← Autorizar los nombramientos que haga el Director General para las direcciones de compras, ventas, producción, mercadotecnia, finanzas y recursos humanos. ← Establecer los objetivos de la empresa, considerando la creatividad de la idea que le da origen y su éxito. ← Elegir el producto o productos de la empresa. ← Elegir el nombre, logotipo y lema de la empresa. ← Autorizar el presupuesto de la empresa. ← Aprobarlos reglamentos, programas, presupuestos y manuales de la empresa. ← Evaluar periódicamente el desarrollo de la empresa con base en los reportes que presenten los directores de la misma. ←Dar de baja a los miembros de la empresa que se ausenten durante tres juntas consecutivas o cometan faltas que ameriten esa sanción de acuerdo con el reglamento interior de la empresa. ← Aprobarle ingreso de nuevos miembros en la empresa o la readmisión de quienes hubieran causado baja y soliciten su reingreso sin rebasar el límite de personas autorizadas
  • 4. ¿En que ámbitos desarrolla su tarea? Si bien es cierto que los rasgos de la personalidad del nuevo emprendedor, sus motivaciones a la hora de embarcarse en un nuevo negocio, la capacidad intelectual o física, la formación o experiencia previa pueden, indudablemente, influir en el éxito de la nueva empresa, no cabe atribuir a estos aspectos un valor absoluto, ni elevarlos a la categoría de requisitos previos e indispensables que deban reunirse obligatoriamente para poder afrontar con perspectivas un nuevo negocio
  • 5. ¿Cómo aporta la profesión al desarrollo de la comunidad? Aporta muy bien y se desarrolla exelente