SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 11
UNIVERSIDAD CEUNICO ASIGNATURA: DERECHO LABORAL II DOCENTE: LIC. ERASMO CARLOS JONATHANBALDEAS ARENA ALUMNA: EIDI DE LOS ANGELES TREJO GUZMAN LAE 7 V
ETAPAS POR LAS QUE ATRAVIESA UNA  HUELGA
Toda huelga pasa por tres etapas: A)Periodo de gestación: se inicia desde el momento en que dos  o más trabajadores  se coaligan en defensa de sus intereses comunes. LA HUELGA
B) Periodo de prehuelga: debe tener como misión fundamental conciliar a las partes  y para ello debe tener lugar una audiencia de avenimiento. En la audiencia  de conciliación deberá señalarse, al personal de emergencia que deberá laborar en caso de suspensión de  labores. Los trabajadores que laboren como “emergentes” no podrán ser considerados como “esquiroles” o “rompehuelgas”.
El periodo de prehuelga en México es de 6 días como mínimo cuando se trata de empresas “Privadas” y de 10 días para empresas “publicas”; se carece de periodo máximo. Un “sindicato de mala fe” esta en disponibilidad de emplazar a huelga por un periodo de 8 a 9 meses,.
C) Periodo de huelga estallada: se inicia en el preciso instante en que  se suspenden las labores. Se ofrecen las pruebas pertinentes dentro de las cuales  puede ofrecerse en recuento, a fin de determinar  si la organización emplazante cubre con el requisito democrático.
PROCEDENCIA DE LAS HUELGAS
De acuerdo con el articulo 450 de la Ley de la materia toda huelga deberá tener por objeto: Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción. Obtener del patrón o patrones la celebración del contrato colectivo de trabajo. Exigir el cumplimiento del contrato.
INCIDENTES DE CALIFICACION DE LAS HUELGAS
Una huelga es “lícita” si: reúne el requisito de fondo, es decir si tiene por objeto el equilibrio entre los factores de la producción. Una huelga es “existente” si: reúne  los requisitos  de fondo, forma y mayoría  Una huelga es “inexistente”  si le faltaron los requisitos de fondo, forma o mayoría. Una huelga es “ilícita” si: la mayoría de los huelguistas ejecutan actos violentes contra las personas.
Exposicion de derecho labora 2

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt? (20)

El derecho de huelga
El derecho de huelgaEl derecho de huelga
El derecho de huelga
 
Huelga
Huelga Huelga
Huelga
 
La huelga
La huelgaLa huelga
La huelga
 
EL DERECHO DE HUELGA EN MEXICO
EL DERECHO DE HUELGA EN MEXICOEL DERECHO DE HUELGA EN MEXICO
EL DERECHO DE HUELGA EN MEXICO
 
Reglamento interior derecho de huelga derecho laboral.
Reglamento interior derecho de huelga derecho laboral.Reglamento interior derecho de huelga derecho laboral.
Reglamento interior derecho de huelga derecho laboral.
 
El derecho de huelga
El derecho de huelgaEl derecho de huelga
El derecho de huelga
 
Power point
Power pointPower point
Power point
 
Huelga
HuelgaHuelga
Huelga
 
Diapositivas sobre tema huelga
Diapositivas sobre tema huelgaDiapositivas sobre tema huelga
Diapositivas sobre tema huelga
 
"HUELGAS"
"HUELGAS""HUELGAS"
"HUELGAS"
 
La Huelga
La HuelgaLa Huelga
La Huelga
 
Exposicion huelga
Exposicion huelgaExposicion huelga
Exposicion huelga
 
Procedimiento extraordinario de huelga
Procedimiento extraordinario de huelgaProcedimiento extraordinario de huelga
Procedimiento extraordinario de huelga
 
FLUJOGRAMA SOBRE CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO Y LA HUELGA EN VENEZUELA
FLUJOGRAMA SOBRE CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO Y LA HUELGA EN VENEZUELAFLUJOGRAMA SOBRE CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO Y LA HUELGA EN VENEZUELA
FLUJOGRAMA SOBRE CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO Y LA HUELGA EN VENEZUELA
 
Los conflictos de trabajo y la huelga
Los conflictos de trabajo y la huelgaLos conflictos de trabajo y la huelga
Los conflictos de trabajo y la huelga
 
Huelga
HuelgaHuelga
Huelga
 
Objetivas conceptos
Objetivas conceptosObjetivas conceptos
Objetivas conceptos
 
Huelgas
HuelgasHuelgas
Huelgas
 
Conflictos colectivos
Conflictos colectivosConflictos colectivos
Conflictos colectivos
 
Conflictos colectivos de trabajo
Conflictos colectivos de trabajoConflictos colectivos de trabajo
Conflictos colectivos de trabajo
 

Andere mochten auch

Canales De Distribución Internacionales
Canales De Distribución InternacionalesCanales De Distribución Internacionales
Canales De Distribución InternacionalesDvs Merel
 
Casointegrador dme
Casointegrador dmeCasointegrador dme
Casointegrador dmeMaría ju?ez
 
Power Point Historia
Power  Point  HistoriaPower  Point  Historia
Power Point Historiadiego.hxc.gb
 
Invalidez en el Siglo XXI
Invalidez en el Siglo XXIInvalidez en el Siglo XXI
Invalidez en el Siglo XXIRodrigo Silva
 
2011 Pew Social Media and Life Report
2011 Pew Social Media and Life Report2011 Pew Social Media and Life Report
2011 Pew Social Media and Life ReportMatthew Rathbun
 
Humility and mind up jan 2013
Humility  and mind up jan 2013Humility  and mind up jan 2013
Humility and mind up jan 2013acampbell
 
Clase 1 6º
Clase 1   6ºClase 1   6º
Clase 1 6ºjennifer
 
Pensamiento critico para niños
Pensamiento critico para niñosPensamiento critico para niños
Pensamiento critico para niñosMarta Montoro
 
Unix y linux guia practica parte II
Unix y linux guia practica parte IIUnix y linux guia practica parte II
Unix y linux guia practica parte IIDaniel Mancia Peña
 
Lenguaje como posibilidad de intercambio
Lenguaje como posibilidad de intercambioLenguaje como posibilidad de intercambio
Lenguaje como posibilidad de intercambioJorge Serbal
 
Diapositivas grupo tecnologico
Diapositivas grupo tecnologicoDiapositivas grupo tecnologico
Diapositivas grupo tecnologicoefigeniaa
 
Monografia final de isabeau marquez
Monografia final de isabeau marquezMonografia final de isabeau marquez
Monografia final de isabeau marquezitabo2102
 

Andere mochten auch (18)

Canales De Distribución Internacionales
Canales De Distribución InternacionalesCanales De Distribución Internacionales
Canales De Distribución Internacionales
 
Casointegrador dme
Casointegrador dmeCasointegrador dme
Casointegrador dme
 
Telexfree spagna
Telexfree spagnaTelexfree spagna
Telexfree spagna
 
Direito civil
Direito civilDireito civil
Direito civil
 
Power Point Historia
Power  Point  HistoriaPower  Point  Historia
Power Point Historia
 
Invalidez en el Siglo XXI
Invalidez en el Siglo XXIInvalidez en el Siglo XXI
Invalidez en el Siglo XXI
 
2011 Pew Social Media and Life Report
2011 Pew Social Media and Life Report2011 Pew Social Media and Life Report
2011 Pew Social Media and Life Report
 
Humility and mind up jan 2013
Humility  and mind up jan 2013Humility  and mind up jan 2013
Humility and mind up jan 2013
 
La empresa
La empresaLa empresa
La empresa
 
Clase 1 6º
Clase 1   6ºClase 1   6º
Clase 1 6º
 
Pensamiento critico para niños
Pensamiento critico para niñosPensamiento critico para niños
Pensamiento critico para niños
 
Netiqueta
NetiquetaNetiqueta
Netiqueta
 
Pensar acciones o palabras
Pensar acciones o palabrasPensar acciones o palabras
Pensar acciones o palabras
 
Unix y linux guia practica parte II
Unix y linux guia practica parte IIUnix y linux guia practica parte II
Unix y linux guia practica parte II
 
Lenguaje como posibilidad de intercambio
Lenguaje como posibilidad de intercambioLenguaje como posibilidad de intercambio
Lenguaje como posibilidad de intercambio
 
Diapositivas grupo tecnologico
Diapositivas grupo tecnologicoDiapositivas grupo tecnologico
Diapositivas grupo tecnologico
 
Monografia final de isabeau marquez
Monografia final de isabeau marquezMonografia final de isabeau marquez
Monografia final de isabeau marquez
 
Teaching Diverse Nursing Students
Teaching Diverse Nursing StudentsTeaching Diverse Nursing Students
Teaching Diverse Nursing Students
 

Ähnlich wie Exposicion de derecho labora 2

Universidad del valle de orizaba recursos humanos
Universidad del valle de orizaba recursos humanosUniversidad del valle de orizaba recursos humanos
Universidad del valle de orizaba recursos humanosolvera_jesus10
 
Conflictos colectivos
Conflictos colectivosConflictos colectivos
Conflictos colectivosHugo Araujo
 
La estabilidad laboral en el sistema internacional de DDHH por Andrea Amarante
La estabilidad laboral en el sistema internacional de DDHH por Andrea AmaranteLa estabilidad laboral en el sistema internacional de DDHH por Andrea Amarante
La estabilidad laboral en el sistema internacional de DDHH por Andrea AmaranteCentro de Formación Judicial
 
Actividades comienzo cursada derecho
Actividades comienzo cursada derechoActividades comienzo cursada derecho
Actividades comienzo cursada derechonicoceballos
 
Derecho procesal laboral, semana 1, act 2 1-
Derecho procesal laboral, semana 1, act 2 1-Derecho procesal laboral, semana 1, act 2 1-
Derecho procesal laboral, semana 1, act 2 1-josemejiamejia
 
Derechodehuelga 110707100314-phpapp01
Derechodehuelga 110707100314-phpapp01Derechodehuelga 110707100314-phpapp01
Derechodehuelga 110707100314-phpapp01Carmen Karisma Tapia
 
Derecho laboral.
Derecho laboral.Derecho laboral.
Derecho laboral.Alien96
 
Reunión normativa Laboral
Reunión normativa Laboral Reunión normativa Laboral
Reunión normativa Laboral MariaCuevas34
 
Derecho lab2
Derecho lab2Derecho lab2
Derecho lab2insucoppt
 

Ähnlich wie Exposicion de derecho labora 2 (20)

Ejercicio 100
Ejercicio 100Ejercicio 100
Ejercicio 100
 
El derecho de huelga
El derecho de huelgaEl derecho de huelga
El derecho de huelga
 
El derecho de huelga
El derecho de huelgaEl derecho de huelga
El derecho de huelga
 
Universidad del valle de orizaba recursos humanos
Universidad del valle de orizaba recursos humanosUniversidad del valle de orizaba recursos humanos
Universidad del valle de orizaba recursos humanos
 
Conflictos colectivos
Conflictos colectivosConflictos colectivos
Conflictos colectivos
 
Poster andrés conceptos
Poster  andrés conceptosPoster  andrés conceptos
Poster andrés conceptos
 
La estabilidad laboral en el sistema internacional de DDHH por Andrea Amarante
La estabilidad laboral en el sistema internacional de DDHH por Andrea AmaranteLa estabilidad laboral en el sistema internacional de DDHH por Andrea Amarante
La estabilidad laboral en el sistema internacional de DDHH por Andrea Amarante
 
Desarrollo sindical
Desarrollo sindical Desarrollo sindical
Desarrollo sindical
 
Desarrollo sindical
Desarrollo sindical Desarrollo sindical
Desarrollo sindical
 
Desarrollo sindical 1
Desarrollo sindical 1Desarrollo sindical 1
Desarrollo sindical 1
 
Actividades comienzo cursada derecho
Actividades comienzo cursada derechoActividades comienzo cursada derecho
Actividades comienzo cursada derecho
 
Derecho procesal laboral, semana 1, act 2 1-
Derecho procesal laboral, semana 1, act 2 1-Derecho procesal laboral, semana 1, act 2 1-
Derecho procesal laboral, semana 1, act 2 1-
 
Derechodehuelga 110707100314-phpapp01
Derechodehuelga 110707100314-phpapp01Derechodehuelga 110707100314-phpapp01
Derechodehuelga 110707100314-phpapp01
 
Derecho laboral.
Derecho laboral.Derecho laboral.
Derecho laboral.
 
Reunión normativa Laboral
Reunión normativa Laboral Reunión normativa Laboral
Reunión normativa Laboral
 
conflictos laborales
conflictos laboralesconflictos laborales
conflictos laborales
 
Derecho
DerechoDerecho
Derecho
 
Derecho lab2
Derecho lab2Derecho lab2
Derecho lab2
 
Huelga
HuelgaHuelga
Huelga
 
Art lottt
Art lotttArt lottt
Art lottt
 

Mehr von Jonathan Balderas Arenas (13)

Norma juridica
Norma juridicaNorma juridica
Norma juridica
 
Legislacion d elos medios de comunicacion copia
Legislacion d elos medios de comunicacion copiaLegislacion d elos medios de comunicacion copia
Legislacion d elos medios de comunicacion copia
 
Exposición metodo
Exposición metodoExposición metodo
Exposición metodo
 
Derecho reglamento cndh
Derecho reglamento cndhDerecho reglamento cndh
Derecho reglamento cndh
 
Revolucion francesa
Revolucion francesaRevolucion francesa
Revolucion francesa
 
Revolucion francesa
Revolucion francesaRevolucion francesa
Revolucion francesa
 
Expo junto con_ana
Expo junto con_anaExpo junto con_ana
Expo junto con_ana
 
Expo d derecho
Expo d derechoExpo d derecho
Expo d derecho
 
Independencia
IndependenciaIndependencia
Independencia
 
Captulo 4
Captulo 4Captulo 4
Captulo 4
 
Exposicion de derecho constitucional
Exposicion de derecho constitucionalExposicion de derecho constitucional
Exposicion de derecho constitucional
 
Ecologia
EcologiaEcologia
Ecologia
 
Derechos Humanos.
Derechos Humanos.Derechos Humanos.
Derechos Humanos.
 

Exposicion de derecho labora 2

  • 1. UNIVERSIDAD CEUNICO ASIGNATURA: DERECHO LABORAL II DOCENTE: LIC. ERASMO CARLOS JONATHANBALDEAS ARENA ALUMNA: EIDI DE LOS ANGELES TREJO GUZMAN LAE 7 V
  • 2. ETAPAS POR LAS QUE ATRAVIESA UNA HUELGA
  • 3. Toda huelga pasa por tres etapas: A)Periodo de gestación: se inicia desde el momento en que dos o más trabajadores se coaligan en defensa de sus intereses comunes. LA HUELGA
  • 4. B) Periodo de prehuelga: debe tener como misión fundamental conciliar a las partes y para ello debe tener lugar una audiencia de avenimiento. En la audiencia de conciliación deberá señalarse, al personal de emergencia que deberá laborar en caso de suspensión de labores. Los trabajadores que laboren como “emergentes” no podrán ser considerados como “esquiroles” o “rompehuelgas”.
  • 5. El periodo de prehuelga en México es de 6 días como mínimo cuando se trata de empresas “Privadas” y de 10 días para empresas “publicas”; se carece de periodo máximo. Un “sindicato de mala fe” esta en disponibilidad de emplazar a huelga por un periodo de 8 a 9 meses,.
  • 6. C) Periodo de huelga estallada: se inicia en el preciso instante en que se suspenden las labores. Se ofrecen las pruebas pertinentes dentro de las cuales puede ofrecerse en recuento, a fin de determinar si la organización emplazante cubre con el requisito democrático.
  • 8. De acuerdo con el articulo 450 de la Ley de la materia toda huelga deberá tener por objeto: Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción. Obtener del patrón o patrones la celebración del contrato colectivo de trabajo. Exigir el cumplimiento del contrato.
  • 9. INCIDENTES DE CALIFICACION DE LAS HUELGAS
  • 10. Una huelga es “lícita” si: reúne el requisito de fondo, es decir si tiene por objeto el equilibrio entre los factores de la producción. Una huelga es “existente” si: reúne los requisitos de fondo, forma y mayoría Una huelga es “inexistente” si le faltaron los requisitos de fondo, forma o mayoría. Una huelga es “ilícita” si: la mayoría de los huelguistas ejecutan actos violentes contra las personas.