2. UNIVERSIDAD TÉCNICA NACIONAL
Centro de Formación Pedagógica y Tecnología Educativa
Bachillerato en la Enseñanza
Ejecutores:
Jeannette Martínez Hernández
Mayra Duran
Juan Mendoza Marchena
Cecilia Cerdas
II Cuatrimestre
Alajuela – 2012

3. VIDEO
RECICLAR PARA MEJORAR

5. Intel
• Se fundo 1968- fabricando productos de
memoria.
• C R marzo de 1998.
• Dos plantas de manufactura (CR1 y CR3) y un
centro de distribución (CR2).
• Sede de otros importantes grupos

6. CR1
CR2

7. Corporación Intel
• Ha desarrollado la tecnología que ha
permitido cambiar al mundo a través de la
computadora y la revolución de Internet.

8. OBJETIVO:
• Esta corporación se ha fijado como objetivo
alcanzar altos niveles de calidad ambiental y
de seguridad en sus productos, así como
proporcionar un lugar de trabajo seguro y
sano a sus trabajadores, personas contratistas
y a las comunidades

9. INTEL
Organización de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (MASS) de Intel Costa
Rica:

10. Misión de MASS Intel
“Creer y practicar los aspectos culturales asociados con nuestra
política de MASS”

11. Visión de MASS Intel:
• “Intel Costa Rica: Un modelo de los valores de MASS”

12. Motivación Progresiva:
• Orgulloso de esta 0rganización .
• Que el empleado se sienta : Motivado.
• Que Involucre, identifique, formule
soluciones y buscar oportunidades de mejora.

13. Valores de Medio Ambiente Salud y
Seguridad (MASS) Intel
• Se caracteriza por ser una empresa que
fundamenta su filosofía operativa en valores
de MASS que son una parte inherente de las
operaciones y de las creencias de Intel y de
sus empleados, y son la forma de hacer
negocio.

14. Servicio de Salud:
• Se interesan por la salud y el bienestar de los
empleados y lo demuestran al diseñar
operaciones que sean ergonómicamente
amigables.

16. Seguridad Industrial:
No realizan tareas que no sean segura.
• Buscar e implementan soluciones de ingeniería
para eliminar los riesgos en los lugares de
trabajo.
La cultura de MASS es llevada a cada hogar.

17. Seguridad Industrial:
• Que la Seguridad es más que indicadores y
números, se trata de personas!
• Ambiente libre de lesiones e incidentes.
• Que la clave para alcanzar un ambiente libre
de lesiones e incidentes es por medio de
comportamientos seguros

20. Medio Ambiente :
• Aseguran un ambiente saludable para los
empleados, sus familias y las comunidades
donde operan.
• Constantemente buscan oportunidades
• para reducir, re-utilizar y reciclar.
• Velan por el uso de materiales para
operaciones y productos que sean amigables
con el Medio Ambiente.

21. Medio Ambiente
• Producción en Armonía con la Naturaleza
• Alcanzaron la Certificación del Sistema
Ambiental en los Estándares ISO 14001,
validando objetivamente los valores
ambientales que componen sus política
corporativa en MASS.

22. Medio Ambiente
• Producción en Armonía con la Naturaleza
• Simultáneamente, llevan los programas con la
comunidad a niveles más altos, logran
mantener la consistencia en y desempeño
ambiental y hasta Implementar programas
innovadores como el Manejo Compartido y la
Administración de Refrigerantes.

24. • Estas normas representan un esfuerzo
internacional por estandarizar la manera en
que se valora la efectividad de un Sistema de
Gestión Ambiental de cualquier organización,
por lo que son reconocidos en todo el mundo
y validan la solidez y consistencia de los
programas de la empresa en este campo.
• I

26. Innovación Permanente
• 1. Programa de Manejo Compartido “car
pooling” .
• 2. Manejo de Refrigerantes:
• Antes de realizar el mantenimiento de los
equipos que contienen refrigerantes, éstos
son recuperados para evitar su liberación a la
• atmósfera y así no afectar la capa de ozono

27. Mejoramiento continuo en el desempeño
ambiental
• De la materias primas, se redujo el consumo
de alcohol en los procesos de producción y la
generación de desechos,

28. Mejoramiento continuo
en el desempeño ambiental
•
• Los desechos químicos fueron exportados a
los Estados Unidos para su adecuada
disposición final, bajo los más estrictos
procedimientos de prevención ambiental y
seguridad. (SETENA)

29. Mejoramiento continuo
en el desempeño ambiental
• Recurso hídrico permitió reducir el consumo de aguan en un
10%, a la vez que mantuvimos una eficiencia impresionante en el
tratamiento de aguas negras, muy cercana al 99%.
• Equipo de trabajo -conservación energética ( cuatro veces más
pequeño que el valor regulatorio. )
• Evidencia genuina a reducir la “huella ambiental” de las
operaciones en Costa Rica y del compromiso permanente con el
desarrollo sostenible.

30. Salud Ocupacional
• Bienestar y la Salud de nuestros empleados.
• Higiene Industrial.
• Servicios de Salud.
• Programas Ergonómicos.
• Reporte temprano de lesiones.
• Manejo de casos especiales

32. Enfoque preventivo.
• Exámenes de Laboratorio.
• Vacunación contra la Rubeola.
• Lentes de seguridad con prescripción.

34. INTEL Y LA COMUNIDAD
Proyección Comunitaria:
• Se promocionó la concientización ambiental
en la comunidad.
• Programa “Salvemos Nuestro Planeta”
• Secundaria contenido como gráficamente
para adolescentes

35. Proyección Comunitaria.
• Además de los programas de educación
ambiental en las escuelas y colegios, se
realizaron actividades especiales en fechas
como el día del Árbol y el día del Medio
Ambiente.

36. Proyección Comunitaria:.
• Intel no solamente se evocó a la realización de
actividades en su propia comunidad sino que
iniciamos un proceso de protección y
concientización del ambiente en Garabito,
propiamente en Playa Jaco.
• La actividad consistió: educación en reciclaje y
manejo de desechos como en una limpieza de
playa.

37. •

38. INTEL Y LA COMUNIDAD
• La acción comunitaria de Intel es de carácter proactivo, se
involucra activamente en iniciativas y proyectos
comunitarios que van más allá de contribuciones y
donaciones.
• Es por ello que ha venido desarrollando programas y
proyectos para la comunidad que se han reconocido a nivel
nacional.
• Para lograr estos objetivos, se han establecido cuatro áreas
en la comunidad circunvecina de Belén. Estas son:
•

39. PROGRAMAS DE EDUCACION EN LA
COMUNIDAD
• Programa "Compartiendo los Valores y la
Cultura de Intel"
• Mejoramiento de la infraestructura educativa
• Programa "Empresarios Juveniles"
• Programa "Amigos del Aprendizaje (ADA)"

40. PROGRAMAS DE CONCIENTIZACION
CON EL AMBIENTE
• Apoyo a proyectos ambientales en la
comunidad
• Programa de reciclaje en la comunidad a
través de los centros educativos
• Desarrollo del proyecto "Salvemos nuestro
planeta"

41. PROGRAMAS DE CONCIENTIZACION
TECNOLOGICA
• Instalación de aulas y laboratorios de
cómputo en escuelas y colegios
• Desarrollo de programas de enseñanza de
cómputo
• Apoyo a maestros y profesores en el área
tecnológica (Intel Educar para el Futuro)
• Centros de Innovación Tecnológica para el
Aprendizaje (CITA)
• Intel Computer Club house

42. MEJORAMIENTO DE CALIDAD DE
VIDA
• Mejoramiento e instalación de áreas recreativas y
deportivas.
• Apoyo a proyectos de infraestructura comunitaria
• Apoyo a proyectos en coordinación con asociaciones
de desarrollo y otros grupos organizados
•

43. Aspecto a Oportunidades Oportunidades Condicionantes
Evaluar
Planta de nitrógeno utilizada La utilización de equipo
Debido a las rigurosas medidas de para los robots en
Normas especializado para cada área,
prevención, las constantes mantenimientos se puede citar: anteojos,
De y chequeos, porque punteras (hierro), cascos de
seguridad empresas constructoras en la planta de
seguridad, arneses, gabachas,
TecTron cumplieron más de 5 años, de es perjudicial debe estar guantes, zapatillas de
no tener un accidente en una de sus para la salud. seguridad.
construcciones.
Velocidad restringida en el
parqueo para los vehículos.
Proporciona un ambiente libre de
Se deben respetar las zonas
lesiones, integrando la seguridad
de peatones.
Las escaleras se acceden
siempre por la derecha,
utilizando los pasamanos.
Vacunación y Estilo saludable en los empleados y Ninguna Cumplimiento de los
motivación a que cuiden su salud programas de vacunación y de
Exámenes de proactivamente, y esto disminuye exámenes de laboratorio
laboratorio también gastos en incapacidades. anuales.

44. Aspecto a Evaluar Oportunidades Amenazas Condicionantes
Número de teléfono para que los Cumplimiento, por parte de
familiares puedan llamar en caso de una todos los colaboradores, de
Manejo de eventualidad, permite la comunicación Ninguna medidas de prevención,
desastres naturales con la familia. Brinda satisfacción al durante y después de
empleado. un desastre natural.
Debido a los simulacros, protocolos y
personas especializadas en manejos de
desastres, crisis y primeros auxilios,
tiene todas las herramientas necesarias
para manejar de la mejor forma la
ocurrencia de un desastre natural
Medio Ambiente La planta de tratamiento y disposición Riesgo de
de agua en Costa Rica es de las más contaminación de
modernas, lo cual no causará daños a mantos acuíferos
los ríos. que se encuentran
Los lagos generados en el proceso de debajo de las
tratamiento de aguas no contendrán instalaciones de
Cobre ni Cianuro. Cualquier otro metal TecTron en Heredia.
que se pueda presentar será mínimo y Utilización de
se garantiza que estarán dentro de los sustancias químicas
límites y estándares permitidos por la que pueden dañar el
ley. ambiente.
El agua que utiliza en el proceso
TecTron la provee A y A por medio de la
perforación de dos pozos. Pero ambos
estarán corriente abajo de los

45. EN RESUMEN
• Intel de Costa Rica S.A. es una empresa comprometida hacia la
conservación del medio ambiente, y a proporcionar a sus
empleados y contratistas un lugar de trabajo seguro y libre de
accidentes. En Intel Costa Rica nos comprometemos a:
• Conservar nuestros recursos naturales a través de procesos
innovadores y productos amigables con el ambiente. Reducimos,
reutilizamos y reciclamos para minimizar nuestro impacto sobre el
planeta y somos miembros responsables de las comunidades en las
que trabajamos.
• Promover un estilo saludable en nuestros empleados y los
motivamos a que cuiden su salud proactivamente.
• Proporcionar un ambiente libre de lesiones, integrando la
seguridad en nuestros negocios, procesos y toma de decisiones.
Somos responsables por nuestra seguridad y la seguridad de
aquellos que nos rodean.

46. MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCION