Xing Präsentation

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In dieser Präsentation wird die Social Media Plattform XING näher gebracht und behandelt einige wichtige Entwicklungen von XING. Die Präsentation wurde durch Joseph Gloßner durchgeführt und im Ergänzungsstudium (Studium+) "Online Reputation and Social Media" der Universität der Bundeswehr München vorgetragen.
Wichtige Web-Links:
https://www.xing.com/profile/Joseph_Glossner?sc_o=mxb_p
https://www.facebook.com/OnlineReputationsmanagement?fref=ts
https://www.facebook.com/PePeGiUsepPeMorEna

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Xing Präsentation

  1. 1. Seminar: Online Reputation and Social Media Dozentin: Dr. Barbara Niedner Referent: Joseph Gloßner
  2. 2. Inhalt  Allgemeines zum sozialen Netzwerk XING  Statistiken zu XING  Kernfunktionen von XING (interaktiv)  Erste Schritte (Profil, Mitgliedersuche …)  Obere Schaltfläche (Stellenmarkt, Gruppen, Premium …)  Linke Schaltfläche (Basis, Reaktionen …)  Verbesserungsvorschläge, allgemeine Tipps  Online-Rekrutierung  Online-Reputation in XING  Bedeutungen, Chancen und Risiken 13.10.2014 Joseph Gloßner 2
  3. 3. Allgemeines zu XING  Gegründet 2003 durch Lars Hinrichs (damals OpenBC)  Seit 2006 an der Börse (TecDAX)  XING AG mit Sitz in Hamburg  Über 14 Mio. Mitglieder, davon ca. 823.000 Premiummitglieder in D, A, CH (Mai 2014)  84,8 Mio. EUR Umsatz (2013)  571 Mitarbeiter (Dez. 2013)  52,26 % der Aktien gehören Burda Digital GmbH  Ca. 91 % der Seitenaufrufe aus D, A, CH Web-Link 13.10.2014 Joseph Gloßner 3
  4. 4. Statistiken (1) 13.10.2014 Joseph Gloßner 4
  5. 5. Statistiken (2) 13.10.2014 Joseph Gloßner 5
  6. 6. Statistiken (3) 13.10.2014 Joseph Gloßner 6
  7. 7. Statistiken (4) 13.10.2014 Joseph Gloßner 7
  8. 8. Statistiken (5) 13.10.2014 Joseph Gloßner 8
  9. 9. Vorstellung von XING 13.10.2014 Joseph Gloßner 9
  10. 10. Online-Rekrutierung (in Dtl.)  XING ist Marktführer in Sachen Social Recruiting  12,7 % aller Unternehmen schalten Stellenanzeigen in XING (Marktführer)  18 % der Firmen suchen aktiv nach potentiellen Kandidaten in XING  21,1 % der Firmen suchen nach Informationen über bereits rekrutierte Kandidaten in XING 13.10.2014 Joseph Gloßner 10
  11. 11. (Online-) Reputation (Bedeutung) „We will be known forever by the tracks we leave.“ American Indian Proverb  Eine hohe Reputation wird gleichgesetzt mit einem guten Ruf bzw. mit einem hohen Ansehen  Reputation hilft dabei, strategisch vorteilhafter zu kalkulieren, zu erwägen, wie sich jemand zukünftig verhalten wird  Bei Unternehmen zählt Reputation zum immateriellen Vermögen und ist Bestandteil des Firmenwertes wie beispielsweise auch Patente und Markenrechte 13.10.2014 Joseph Gloßner 11
  12. 12. Online-Reputation in XING (Chancen)  Informationsaustausch zwischen Arbeitgeber-und -nehmer innerhalb der eigenen Branche  Karriereförderung  Bestehende Kontakte pflegen und neue finden  XING bietet beispielsweise die Nutzung eines bestehenden Social Network  Gezielte Beeinflussung des Netzwerkes im Sinne der eigenen Interessen 13.10.2014 Joseph Gloßner 12
  13. 13. Online-Reputation in XING (Risiken)  Negative Auswirkungen auf zukünftige und bestehende Arbeitsverhältnisse  Datenmissbrauch auf Grund fehlender Identitätsprüfung  Einflussnahme auf Unternehmensprofile durch angestellte XING-Mitglieder  Sehr hohe Beeinflussung durch Rekrutierungsfirmen (Provisionen) 13.10.2014 Joseph Gloßner 13
  14. 14. Noch Fragen oder Anmerkungen? Danke für Ihre Aufmerksamkeit! 13.10.2014 Joseph Gloßner 14
  15. 15. Quellen  http://www.rumohr.de/  http://de.wikipedia.org/wiki/XING  http://de.statista.com/statistik/daten/studie/170191/umfrage/umsatz-von-xing-quartalszahlen/  http://de.statista.com/statistik/daten/studie/157885/umfrage/reichweite-der-groessten-social-networks-in-deutschland/  http://de.statista.com/statistik/daten/studie/153367/umfrage/umfrage-zur-nuetzlichkeit-der-social-media-plattform-xing/  http://de.statista.com/statistik/daten/studie/13587/umfrage/anzahl-der-mitglieder-des-social-network-xing-seit-2006/  http://de.statista.com/statistik/daten/studie/170467/umfrage/besucherzahlen-sozialer-netzwerke-in-deutschland/  http://de.slideshare.net/hpwanger/referat-xing  https://www.xing.com/help/hilfe-fragen-und-antworten-2/ihr-xing-profil-376/tipps-fur-ein-gutes-profil- 811?dpt=ma&ttp=mail&plf=own&pid=wsnl-412014&xtr=vp 7>  https://blog.xing.com/2012/07/%e2%80%9enetworking-crashkurs-fur-young-profe ssionals-studenten-teil-3-die-haufigsten-fragen/  https://blog.xing.com/2012/06/„networking-crashkurs-fur-young-professionals -studenten-teil-2-online-kontakte-knupfen/  https://blog.xing.com/2012/06/„networking-crashkurs-fur-young-professionals -studenten-teil-1-das-professionelle-online-profil/  http://www.onlinelupe.de/social-media/16-xing-icons-und-social-media-sets/  http://de.wikipedia.org/wiki/E-Recruiting  http://www.perwiss.de/e-recruiting-thema.html 13.10.2014 Joseph Gloßner 15

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