Trt lei 8112 (1)

TRT/PE e TRT/RJ – REVISÃO DA MATÉRIA POR MEIO DE RESOLUÇÃO DE QUESTÕES FCC
Lei 8.112
Alexandre Medeiros
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1 (FCC - 2012 - INSS - Técnico do Seguro
Social) Sérgio, servidor público federal, teve
ciência de irregularidades ocorridas no
âmbito da Administração Pública Federal, em
razão do cargo que ocupa. Por medo de
retaliação, não relatou os fatos de que teve
conhecimento.
Nos termos da Lei no 8.112/1990, Sérgio:
a) não descumpriu dever legal.
b) deveria ter levado os fatos ao conhecimento
da autoridade superior.
c) agiu corretamente, pois omitiu-se para a
salvaguarda de seus direitos.
d) deveria obrigatoriamente ter levado os fatos ao
conhecimento do Poder Judiciário.
e) agiu expressamente nos termos da lei.
2 (FCC - 2012 - TRE-CE - Analista Judiciário -
Área Judiciária) Considere:
I. Nenhuma outra pessoa que resida com o
servidor receba auxílio-moradia.
II. O deslocamento tenha sido por força de
alteração de lotação ou nomeação para cargo
efetivo.
III. O deslocamento tenha ocorrido após 30 de
junho de 2006.
IV. O cônjuge do servidor ocupe imóvel
funcional.
De acordo com a Lei no 8.112/1990, conceder-
se-á auxílio-moradia ao servidor se atendidos,
dentre outros, os requisitos mencionados
APENAS em:
a) I, III e IV.
b) II e IV.
c) I e III.
d) I e IV.
e) II e III.
Área Judiciária) Poderá ser concedida licença
ao servidor para acompanhar cônjuge ou
companheiro que foi deslocado para outro
ponto do território nacional, para o exterior ou
para o exercício de mandato eletivo dos
Poderes Executivo e Legislativo. De acordo
com a Lei no 8.112/1990, esta licença será:
a) por prazo indeterminado e sem remuneração.
b) de até 120 dias consecutivos, com
remuneração.
c) de até 180 dias consecutivos, sem
remuneração.
d) de, no máximo, 90 dias, com remuneração na
sua integralidade.
e) de, no máximo, 90 dias, com remuneração de
50% dos vencimentos líquidos.
CONTABILIDADE) Com relação a Revisão do
Processo Administrativo Disciplinar
considere:
I. Em caso de falecimento, ausência ou
desapare- cimento do servidor, qualquer
pessoa da família poderá requerer a revisão
do processo.
II. Julgada procedente a revisão, será
declarada sem efeito a penalidade aplicada,
restabelecendo-se todos os direitos do
servidor, inclusive em relação à destituição do
cargo em comissão.
III. A revisão correrá em apenso ao processo
origi- nário, sendo que na petição inicial, o
requerente pedirá dia e hora para a produção
de provas e inquirição das testemunhas que
arrolar.
IV. O requerimento de revisão do processo
será dirigido ao Ministro de Estado ou
autoridade equivalente, que, se autorizar a
revisão, encaminhará o pedido ao dirigente do
órgão ou entidade onde se originou o
processo disciplinar.
Segundo a Lei no 8.112/90, está correto o que
se afirma APENAS em:
a) III e IV.
b) I, II e III.
c) II, III e IV.
d) I e IV.
e) I, III e IV.

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5 (FCC - 2012 - TRE-PR - Técnico Judiciário)
No curso do processo disciplinar, a
autoridade poderá determinar, com
fundamento na Lei no
8.112/90,
a) a disponibilidade do servidor, mantida sua
remuneração até o final do processo.
b) o afastamento do servidor, a fim de que não
venha a influir na apuração da irregularidade.
c) a suspensão do servidor, com prejuízo de sua
remuneração, que poderá ser paga caso a
decisão seja favorável ao servidor.
d) a transferência do servidor para outra unidade,
a fim de que não interfira na apuração dos fatos.
e) o licenciamento do servidor, mantida sua
remuneração até o final do processo, caso não
se trate de infração de natureza grave.
6 (FCC - 2012 - TRE-PR - Técnico Judiciário)
De acordo com a Lei Federal no
8.112/90, aos
deficientes físicos é assegurado o direito:
a) subjetivo à nomeação para cargo efetivo na
administração pública, ainda que não sejam
nomeados os demais aprovados no concurso do
qual participaram.
b) a participar de concurso público para
provimento de cargo efetivo, reservando-se às
pessoas nessas condições prioridade em relação
à aprovação de todos os demais participantes,
em percentual de 10% das vagas.
c) à nomeação para emprego público,
independentemente da participação em concurso
público de provas e títulos, em percentual de 5%
das vagas não ocupadas.
d) de se inscreverem em concurso público para
provimento de cargo, cujas atribuições sejam
compatíveis com a deficiência de que são
portadores, devendo ser reservado para pessoas
nessas condições 20% das vagas oferecidas no
concurso.
e) à nomeação para 20% das vagas oferecidas
no concurso público, independentemente da
nomeação dos demais aprovados e da
deficiência apresentada.
7 (FCC - 2012 - TRE-PR - Técnico Judiciário) A
Administração Pública demitiu, sem a
observância de regular processo legal,
servidor estável, ocupante de cargo público
efetivo, que cometeu infração disciplinar de
natureza grave. Ajuizada ação judicial, obteve
o servidor público decisão judicial que
invalidou a demissão e determinou, com
fundamento na Lei Federal no
8.112/90, dentre
outras obrigações, à Administração Pública,
sua:
a) recondução ao cargo, com indenização de
todo o período transcorrido desde sua demissão
injustificada.
b) reintegração ao cargo, afastado o recebimento
de indenização pelo período anterior em razão da
natureza da infração disciplinar cometida.
c) recondução ao serviço público, nomeando-o
para cargo existente no quadro da Administração
Pública, ainda que de nível superior ao
anteriormente ocupado.
d) reintegração ao cargo anteriormente ocupado,
com ressarcimento de todas as vantagens desde
a época da demissão, ainda que o cargo tenha
sido extinto.
e) reintegração ao cargo anteriormente ocupado,
mesmo que ocupado por outro servidor público,
este que poderá ser reconduzido ao cargo de
origem.
8 (FCC - 2012 - TRE-PR - Analista Judiciário -
Área Administrativa) São formas de
provimento de cargo público, de acordo com
a Lei Federal no 8.112/90:
a) Nomeação e indicação.
b) Ascensão e reversão.
c) Transferência e readaptação.
d) Reintegração e readaptação.
e) Recondução e ascensão.
9 (FCC - 2012 - TRE-CE - Técnico Judiciário -
Operação de Computador) Parte superior do
formulário
Considere os seguintes requisitos:
I. A aposentadoria tenha sido voluntária.
II. Funcionário estável quando na atividade.
III. Aposentadoria tenha ocorrido nos sete
anos anteriores à solicitação.

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IV. Existência de solicitação de reversão.
Para a Reversão de servidor aposentado no
interesse da administração, são necessários,
dentre outros requisitos, os indicados
APENAS em:
a) I, II e III.
b) I e II.
c) II e IV.
d) I, II e IV.
e) III e IV.
Área Administrativa) Parte superior do
formulário
Caroline, servidora pública efetiva, é
candidata a cargo eletivo na localidade onde
desempenha suas funções e que exerce cargo
de direção. Neste caso, de acordo com a Lei
no 8.112/1990, Caroline:
a) será afastada do cargo público que exerce, a
partir do dia imediato ao do registro de sua
candidatura perante a Justiça Eleitoral, até o
décimo dia seguinte ao do pleito.
b) não será afastada do cargo público que exerce
até a proclamação final do resultado das eleições
na qual ela é candidata.
c) será afastada do cargo público que exerce, a
candidatura perante a Justiça Eleitoral, até a
proclamação final do resultado das eleições.
d) será afastada do cargo público que exerce, a
candidatura perante a Justiça Eleitoral, até o dia
seguinte ao do pleito.
e) será afastada do cargo público que exerce, a
candidatura perante a Justiça Eleitoral, até o dia
do pleito.
formulário
Segundo o art. 104 da Lei no 8.112/1990 “é
assegurado ao servidor o direito de requerer
aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou
interesse legítimo”. A respeito do Direito de
Petição, considere:
I. Cabe pedido de reconsideração à autoridade
que houver expedido o ato ou proferido a
primeira decisão, não podendo ser renovado.
II. Caberá das decisões sobre os recursos
sucessivamente interpostos.
III. O direito de requerer prescreve em três
anos quanto aos atos de demissão e de
cassação de aposentadoria ou
disponibilidade.
IV. Para o exercício do direito de petição, é
assegurada vista do processo ou documento,
na repartição, ao servidor ou a procurador por
ele constituído.
Está correto o que se afirma APENAS em :
a) II e IV.
b) I e II.
c) III e IV.
d) I, II e III.
e) I, II e IV.
formulário
Liliane e Teresa são técnicas judiciárias do
Tribunal Regional Eleitoral do Estado do
Ceará. No exercício do cargo, Liliane praticou
usura e Teresa procedeu de forma desidiosa.
Considerando que ambas não possuem
qualquer infração administrativa constante
nos seus prontuários, segundo a Lei no
8.112/1990, Liliane e Teresa estão sujeitas a
penalidade de:
a) advertência.
b) suspensão.
c) demissão.
d) demissão e suspensão, respectivamente.
e) suspensão e demissão, respectivamente.
13 (FCC-ANA-JUD-TRE-AP-JUN-2011) De
acordo com a Lei no 8.112/90, em regra, João,
servidor público civil efetivo, que nunca
praticou qualquer infração administrativa, terá
a penalidade de advertência escrita aplicada
se:

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(A) praticar usura sob qualquer de suas formas.
(B) utilizar pessoal ou recursos materiais da
repartição em serviços ou atividades particulares.
(C) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou
função de confiança, cônjuge, companheiro ou
parente até o segundo grau civil.
(D) receber propina, comissão, presente ou
vantagem de qualquer espécie, em razão de
suas atribuições.
(E) proceder de forma desidiosa.
14 (FCC-ANA_ADM-TRE-AP-JUN-2011)
Lupércio é servidor ocupante do cargo em
comissão X. A autoridade administrativa
competente pretende nomeá-lo para ter
exercício interinamente, em outro cargo de
confiança, o cargo Y, sem prejuízo das
atribuições do que atualmente ocupa. Está
hipótese é:
(A) vedada pela Lei no 8.112/90, exatamente
pelo fato de Lupércio ser servidor ocupante de
cargo em comissão.
(B) permitida pela Lei no 8.112/90, mas Lupércio
deverá optar pela remuneração de um dos
cargos durante o período da interinidade.
(C) permitida pela Lei no 8.112/90, mas Lupércio
receberá obrigatoriamente a remuneração do
cargo X.
(D) permitida pela Lei no 8.112/90, mas Lupércio
receberá obrigatoriamente a remuneração do
cargo Y.
(E) permitida pela Lei no 8.112/90, mas Lupércio
receberá 50% da remuneração do cargo X e 50%
da remuneração do cargo Y.
15 (FCC-ANA-CONTA-TRE-AP-JUN-2011)
Crisela, servidora pública civil federal efetiva,
valeu-se de seu cargo para lograr proveito
pessoal em detrimento da dignidade da
função pública. Neste caso, a demissão:
(A) incompatibiliza-a para nova investidura em
cargo público federal, pelo prazo de 8 anos.
(B) gera a penalidade para Crisela de proibição
de retornar ao serviço público federal.
(C) incompatibiliza-a para nova investidura em
(D) incompatibiliza-a para nova investidura em
(E) incompatibiliza-a para nova investidura em
16 (FCC-ANA-CONTA-TRE-AP-JUN-2011) A Lei
no 8.112/90 estabelece que prescreverá em
cinco e dois anos a ação disciplinar quanto às
penalidades, respectivamente, de:
(A) demissão e cassação de aposentadoria.
(B) cassação de aposentadoria e suspensão.
(C) suspensão e advertência.
(D) suspensão e cassação de aposentadoria.
(E) demissão e destituição de cargo em
comissão.
Considere as seguintes assertivas a respeito
do provimento de cargo público:
I. A nomeação far-se-á em comissão, exceto
na condição de interino, para cargos de
confiança vagos.
II. O concurso público terá validade de até 2
anos, podendo ser prorrogado uma única vez,
por igual período.
III. A posse, em regra, ocorrerá no prazo de
noventa dias contados da publicação do ato
de provimento.
IV. O início, a suspensão, a interrupção e o
reinício do exercício serão registrados no
assentamento individual do servidor.
De acordo com a Lei no 8.112/90, está correto
o que se afirma SOMENTE em:
(A) II e IV.
(B) I, II e III.
(C) II, III e IV.
(D) I e IV.
(E) II e III.
Clotilde, servidora pública civil federal, está
aposentada por invalidez. Na última perícia
realizada para avaliação das condições de sua
saúde, uma junta médica oficial declarou
insubsistentes os motivos de sua

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aposentadoria determinando o retorno de
Clotilde à atividade. Neste caso, ocorreu:
(A) a transferência.
(B) a readaptação.
(C) a recondução.
(D) o aproveitamento.
(E) a reversão.
19 (FCC-TÉCNICO-TRE-AP-JUN-2011)
Deocleciano foi empossado como servidor
efetivo do cargo público “X”. De acordo com a
Lei no 8.112/90, Deocleciano:
(A) terá o prazo de quinze dias para entrar em
exercício, contados da data da posse.
(B) terá o prazo de trinta dias para entrar em
exercício, contados do primeiro dia útil posterior à
data da posse.
(C) entrará em exercício imediatamente, tendo
em vista que a posse e o exercício são atos que
devem ser realizados obrigatoriamente
concomitantemente.
(D) terá o prazo de dez dias para entrar em
exercício, contados do primeiro dia útil posterior à
data da posse.
(E) terá o prazo de dez dias prorrogáveis por
mais dez, contados da data da posse.
20(FCC-TÉCNICO-TRE-AP-JUN-2011) Segundo
a Lei no 8.112/90, ao entrar em exercício, o
servidor nomeado para cargo de provimento
efetivo:
(A) não ficará sujeito a estágio probatório tendo
em vista que o estágio probatório só é necessário
para o exercício de cargo em comissão.
(B) ficará sujeito a estágio probatório por período
de 24 meses.
(C) ficará sujeito a estágio probatório por período
único de 12 meses.
(D) ficará sujeito a estágio probatório por período
de 30 meses.
(E) ficará sujeito a estágio probatório por período
de 36 meses.
21 (FCC-TÉCNICO-TRE-AP-JUN-2011)
A Recondução que é o retorno do servidor
estável ao cargo anteriormente ocupado
decorrerá, dentre outra hipótese, de:
(A) transferência do anterior ocupante.
(B) disponibilidade do anterior ocupante.
(C) aproveitamento do anterior ocupante.
(D) reintegração do anterior ocupante.
(E) readaptação do anterior ocupante.
22 (FCC-TÉCNICO-TRE-AP-JUN-2011) A Lei no
8.112/90 estabelece que, dentre outras
hipóteses, a vacância do cargo público decorrerá
de:
(A) falecimento, exoneração e aproveitamento.
(B) exoneração, demissão e nomeação.
(C) promoção, readaptação e aposentadoria.
(D) aproveitamento, promoção e exoneração.
(E) nomeação, readaptação e falecimento.
23(FCC-TÉCNICO-TRE-AP-JUN-2011) De
acordo com a Lei no 8.112/90, para as
condutas de abandono de cargo, acumulação
ilegal de funções públicas e proceder de
forma desidiosa será aplicada a pena de:
(A) demissão, demissão e advertência escrita,
respectivamente.
(B) advertência escrita.
(C) suspensão de, no máximo, 30 dias.
(D) demissão, advertência escrita e demissão,
respectivamente.
(E) demissão.
24 (FCC-ANA-JUD-TRE-RN-FEV-2011) Sobre a
acumulação de cargos públicos, prevista na
Lei no 8.112/90, é correto afirmar:
(A) considera-se acumulação proibida a
percepção de vencimento de cargo público
efetivo com proventos da inatividade, ainda que
os cargos de que decorram essas remunerações
sejam acumuláveis na atividade.
(B) a proibição de acumular estende-se a cargos,
empregos e funções em autarquias, fundações
públicas, empresas públicas, sociedades de
economia mista da União, do Distrito Federal, dos
Estados, dos Territórios e dos Municípios.
(C) o servidor, que acumular licitamente dois
cargos efetivos, quando investido em cargo de
provimento em comissão, ficará afastado de
ambos os cargos efetivos, mesmo que houver

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compatibilidade de horário e local com o
exercício de um deles.
(D) o servidor ocupante de cargo em comissão ou
de natureza especial poderá ser nomeado para
ter exercício, interinamente, em outro cargo de
confiança, com prejuízo das atribuições do que
atualmente ocupa, devendo optar pela
remuneração de um deles durante o período da
interinidade.
(E) o servidor não poderá ser remunerado pela
participação em conselhos de administração e
fiscal de empresas públicas e sociedades de
economia mista, suas subsidiárias e controladas,
bem como de quaisquer empresas ou entidades
em que a União, direta ou indiretamente, detenha
participação no capital social.
25 (FCC-ANA_ADM-TRE-RN-FEV-2011) No que
concerne às penas disciplinares, é correto
afirmar:
(A) As penalidades de advertência e de
suspensão terão seus registros cancelados após
o decurso de três e cinco anos de efetivo
exercício, respectivamente, se o servidor não
houver, nesse período, praticado nova infração
disciplinar.
(B) Será aplicada a sanção de advertência ao
servidor que utilizar pessoal ou recursos
materiais da repartição em serviços ou atividades
particulares.
(C) A suspensão será aplicada em caso de
reincidência das faltas punidas com advertência e
de violação das demais proibições que não
tipifiquem infração sujeita à penalidade de
demissão, não podendo exceder sessenta dias.
(D) Será punido com suspensão de até vinte dias
o servidor que, injustificadamente, recusar-se a
ser submetido a inspeção médica determinada
pela autoridade competente, cessando os efeitos
da penalidade uma vez cumprida a
determinação.
(E) A destituição de cargo em comissão exercido
por não ocupante de cargo efetivo será aplicada
nos casos de infrações sujeitas apenas à
penalidade de demissão.
26 (FCC-TÉCNICO-TRE-RN-FEV-2011) Nos
termos da Lei no 8.112/90, ao servidor é
proibido:
(A) opor resistência justificada ao andamento de
processo.
(B) ausentar-se do serviço durante o expediente,
mesmo que tenha autorização do chefe imediato.
(C) manter sob sua chefia imediata parente de
quarto grau civil.
(D) retirar documento da repartição, ainda que
tenha autorização de autoridade competente.
(E) promover manifestação de apreço no recinto
da repartição.
27(FCC-TÉCNICO-TRE-RN-FEV-2011) A
investidura do servidor em cargo de
atribuições e responsabilidades compatíveis
com a limitação que tenha sofrido em sua
capacidade física ou mental, verificada em
inspeção médica, denomina-se:
(A) readaptação.
(B) recondução.
(C) reversão.
(D) reintegração.
(E) remoção.
28(FCC-TÉCNICO-TRE-RN-FEV-2011) A
responsabilidade do servidor público civil:
(A) resulta de ato apenas comissivo, praticado no
desempenho de cargo ou função.
(B) somente será afastada no caso de absolvição
criminal que negue a existência do fato.
(C) de reparar o dano não se estende aos
sucessores do servidor público.
(D) decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso
ou culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou
a terceiros.
(E) implicará na aplicação de sanção
administrativa, que não poderá cumular-se com
demais sanções de natureza penal ou civil, sob
pena de caracterizar bis in idem.
29 (FCC-TÉCNICO-TRE-RN-FEV-2011) A
advertência será aplicada na hipótese de:
(A) inassiduidade habitual.
(B) recusar fé a documentos públicos.
(C) aceitar comissão de estado estrangeiro.
(D) praticar usura sob qualquer de suas formas.
(E) proceder de forma desidiosa.
30 (FCC-TÉCNICO-TRE-RN-FEV-2011) É
possível a acumulação remunerada de:

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(A) dois cargos ou empregos privativos de
profissionais de saúde, com profissões
regulamentadas, desde que haja compatibilidade
de horário.
(B) um cargo de professor com outro cargo
técnico ou científico, independentemente da
comprovação da compatibilidade de horário.
(C) dois cargos públicos técnicos ou científicos,
independentemente da comprovação da
compatibilidade de horário.
(D) dois cargos em comissão, mesmo que um
deles não seja exercido em condição interina.
(E) dois cargos de professor, ainda que não haja
compatibilidade de horário.
31(FCC-TÉCNICO-TRE-RN-FEV-2011) No que
diz respeito aos direitos e vantagens dos
servidores públicos, previstos na Lei no
8.112/90:
(A) Remuneração é o vencimento do cargo
efetivo, sem as vantagens pecuniárias
permanentes estabelecidas em lei.
(B) O vencimento do cargo efetivo, acrescido de
vantagens de caráter permanente, é redutível.
(C) As indenizações são incorporadas ao
vencimento ou provento.
(D) As gratificações e os adicionais, em hipótese
alguma, incorporam-se a vencimentos ou
proventos.
(E) As vantagens pecuniárias não serão
computadas, nem acumuladas, para efeito de
concessão de quaisquer outros acréscimos
pecuniários ulteriores, sob o mesmo título ou
idêntico fundamento.
32 (FCC-ANA-JUD-TRE-TO-FEV-2011) É forma
de provimento do cargo público, dentre
outras, a:
(A) disponibilidade.
(B) ascensão.
(C) readaptação.
(D) aposentadoria.
(E) substituição.
33 (FCC-ANA-JUD-TRE-TO-FEV-2011) Quanto
à posse e ao exercício:
(A) é de quinze dias o prazo para o servidor
nomeado em cargo público entrar em exercício,
contados da data da publicação da sua posse.
(B) é vedada a posse em cargo público efetivo ou
em comissão, por procuração.
(C) a posse em cargo público efetivo independerá
de prévia inspeção médica oficial.
(D) a promoção interrompe o tempo de exercício,
sendo descontado do posicionamento na carreira
a partir da data da posse.
(E) exercício é o efetivo desempenho das
atribuições do cargo público ou da função de
confiança.
34(FCC-ANA_ADM-TRE-TO-FEV-2011) Quanto
a reversão, é certo que
(A) a reversão far-se-á no mesmo cargo ou no
cargo resultante de sua transformação.
(B) não poderá reverter o aposentado que já tiver
completado sessenta e cinco anos de idade.
(C) é a investidura do servidor em cargo de
atribuições e responsabilidades compatíveis com
a limitação que tenha sofrido em sua capacidade
física ou mental verificada em inspeção médica.
(D) é o retorno à atividade de servidor em
disponibilidade e far-se-á mediante
aproveitamento obrigatório em cargo de
atribuições e vencimentos compatíveis com o
anteriormente ocupado.
(E) se fará no interesse da Administração, desde
que a aposentadoria ou disponibilidade, não
tenha sido voluntária.
35(FCC-TÉCNICO-TRE-TO-FEV-2011) Dentre
as assertivas abaixo, NÃO é forma de
provimento de cargo público:
(A) aposentadoria.
(B) aproveitamento.
(C) readaptação.
(D) reversão.
(E) recondução.
36(FCC-TÉCNICO-TRE-TO-FEV-2011) Quanto
aos Direitos dos Servidores Públicos
Federais, é correto afirmar:
(A) O provento não poderá, em qualquer
hipótese, ser objeto de sequestro ou penhora,
ainda que no caso de prestação alimentícia.

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(B) Nenhum servidor receberá remuneração ou
provento inferior a dois salários mínimos.
(C) Salvo por imposição legal ou mandado
judicial, nenhum desconto incidirá sobre a
remuneração ou provento.
(D) As faltas justificadas decorrentes de caso
fortuito ou de força maior não poderão ser
compensadas, não sendo assim consideradas
como efetivo exercício.
(E) O vencimento do cargo efetivo, quando
acrescido das vantagens de caráter permanente,
é redutível na parcela autônoma da
representação.
37 (FCC-TÉCNICO-TRE-TO-FEV-2011) Ao
servidor é permitido, dentre outras hipóteses,
(A) participar de gerência de sociedade privada,
exceto na qualidade de acionista.
(B) ausentar-se do serviço, durante o expediente,
com ou sem prévia autorização do chefe
imediato.
(C) praticar usura sob qualquer de suas formas.
(D) dar fé a documentos públicos.
(E) promover manifestação de apreço ou
desapreço no recinto da repartição.
38 (FCC-ANA_ADM-TRF-1ªR-MAR-2011) Será
possível a acumulação remunerada de cargos
públicos quando houver compatibilidade de
horários na hipótese de:
(A) dois cargos de professor com outro, de
natureza científica.
(B) um cargo de professor com outro de qualquer
natureza.
(C) dois cargos de analista judiciário de Tribunais
distintos.
(D) três cargos de professor.
(E) dois cargos ou empregos privativos de
profissionais de saúde, ambos com profissões
regulamentadas.
39 (FCC-ANA_ADM-TRF-1ªR-MAR-2011) No
que tange ao servidor público,
(A) se for estável, somente perderá o cargo em
virtude de sentença judicial transitada em
julgado.
(B) o tempo de contribuição estadual ou
municipal não poderá ser contado para o efeito
de aposentadoria.
(C) extinto o cargo, o servidor estável ficará em
disponibilidade, com remuneração proporcional
ao tempo de serviço, até seu adequado
aproveitamento em outro cargo.
(D) não é condição para a aquisição da
estabilidade, a avaliação especial de
desempenho por comissão instituída para essa
finalidade.
(E) invalidada por sentença judicial a demissão
do servidor estável, será ele reintegrado, e o
ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao
cargo de origem, com direito a indenização.
40 (FCC-ANA_ADM-TRF-1ªR-MAR-2011) João,
servidor público federal, estável, retorna a cargo
anteriormente ocupado em virtude de inabilitação
em estágio probatório relativo a outro cargo.
Maria, servidora pública federal, aposentada por
invalidez, retorna à atividade, tendo em vista que
a junta médica oficial declarou insubsistentes os
motivos de sua aposentadoria.
Os exemplos narrados correspondem,
respectivamente, às seguintes formas de
provimento de cargo público:
(A) readaptação e aproveitamento.
(B) reintegração e recondução.
(C) reversão e readaptação.
(D) recondução e reversão.
(E) aproveitamento e reintegração.
41 (FCC-ANA-JUD-TRF-1ªR-MAR-2011) José,
servidor público federal, responde a processo
administrativo por ter faltado ao serviço, sem
causa justificada, por sessenta dias,
interpoladamente, durante o período de doze
meses. Conforme preceitua a Lei no 8.112/1990,
estará sujeito à pena de:
(A) demissão.
(B) suspensão pelo prazo máximo de noventa
dias.
(C) advertência.
(D) disponibilidade.
(E) multa.
42 (FCC-TÉCNICO-TRF-1ªR-MAR-2011) Ana
Maria foi nomeada para o cargo de Técnico

Lei 8.112
Alexandre Medeiros
9
Judiciário−Área Administrativa do TRF −1a
Região. Nesse caso, a Administração Pública
deve saber que, em matéria de posse e
exercício, o correto é:
(A) Só haverá posse nos casos de provimento de
cargo por nomeação.
(B) A posse ocorrerá no prazo de quarenta e
cinco dias contados da publicação do ato de
provimento.
(C) A posse não poderá dar-se mediante
procuração, ainda que específica.
(D) O prazo para o servidor empossado em cargo
público entrar em exercício, é de trinta dias,
contados da data da posse.
(E) A posse em cargo público independe de
prévia inspeção médica oficial.
43 (FCC-TÉCNICO-TRF-1ªR-MAR-2011) Dentre
outras hipóteses, a vacância do cargo público
decorrerá de:
(A) reintegração.
(B) readaptação.
(C) reversão.
(D) aproveitamento.
(E) remoção.
44 (FCC-TÉCNICO-TRF-1ªR-MAR-2011) Sobre
as férias dos servidores públicos federais, é
correto afirmar:
(A) O servidor fará jus a trinta dias de férias, que
podem ser acumuladas até o máximo de dois
períodos, no caso de necessidade do serviço,
ressalvadas as hipóteses em que haja legislação
específica.
(B) Não é vedado ao servidor levar à conta de
férias alguma falta ao serviço.
(C) As férias poderão ser parceladas em até duas
etapas, desde que assim requeridas pelo
servidor, e no interesse da Administração
Pública.
(D) O servidor exonerado do cargo efetivo
perceberá indenização, relativa ao período das
férias a que tiver direito, calculada com base na
remuneração do mês anterior ao da publicação
do ato exoneratório.
(E) O servidor que opera direta e
permanentemente com raios X ou substâncias
radioativas gozará trinta dias consecutivos de
férias, por semestre de atividade profissional,
proibida em qualquer hipótese a acumulação.
45 (FCC-TÉCNICO-TRF-1ªR-MAR-2011) Dentre
outras situações, ao servidor é proibido:
(A) cometer a pessoa estranha à repartição,
ainda que em casos previstos em lei, o
desempenho de atribuição que seja de sua
responsabilidade ou de seu subordinado.
(B) retirar, ainda que com prévia anuência da
autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da repartição.
(C) opor resistência justificada ao andamento de
documento e processo.
(D) promover manifestação de apreço ou
desapreço fora da repartição.
(E) participar de gerência ou administração de
sociedade privada, personificada ou não
personificada.
46 (FCC-ANA-JUD-TRT-23ªR-MAI-2011)
Considere as seguintes assertivas sobre as
vantagens dos servidores públicos civis
federais, nos termos da Lei no 8.112/1990:
I. A ajuda de custo poderá ser concedida ao
servidor que se afastar do cargo, ou
reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.
II. No caso de falecimento, exoneração,
colocação de imóvel funcional à disposição
do servidor ou aquisição de imóvel, o auxílio-
moradia continuará sendo pago por um mês.
III. As vantagens pecuniárias não serão
computadas, nem acumuladas, para efeito de
concessão de quaisquer outros acréscimos
pecuniários ulteriores, sob o mesmo título ou
idêntico fundamento.
Está correto o que se afirma APENAS em:
(A) I e III.
(B) II e III.
(C) III.
(D) I e II.
(E) I.
47 (FCC-ANA-JUD-MAND-TRT-23ªR-MAI-2011)
Considere as seguintes assertivas sobre as

Lei 8.112
Alexandre Medeiros
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licenças dos servidores públicos civis
federais, nos termos da Lei n. 8.112/1990:
I. A partir do registro da candidatura e até o
décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor
fará jus à licença para atividade política,
assegurados os vencimentos do cargo
efetivo, somente pelo período de dois meses.
II. A licença poderá ser concedida ao servidor
por motivo de doença do cônjuge ou
companheiro por até trinta dias, consecutivos
ou não, mantida a remuneração do servidor, e
por até sessenta dias, consecutivos ou não,
sem remuneração.
III. A critério da Administração poderão ser
concedidas ao servidor ocupante de cargo
efetivo, desde que não esteja em estágio
probatório, licenças para o trato de assuntos
particulares pelo prazo de até três anos
consecutivos, sem remuneração.
(A) I e III.
(B) II e III.
(C) I e II.
(D) II.
(E) III.
48 (FCC-ANA_ADM-TRT-23ªR-MAI-2011)
Considere as assertivas abaixo sobre as
licenças dos servidores públicos civis
federais, nos termos da Lei no 8.112/1990.
I. É vedado o exercício de atividade
remunerada durante o período da licença por
motivo de doença em pessoa da família.
II. A licença para atividade política exige que o
servidor candidato a cargo eletivo na
localidade onde desempenha suas funções e
que exerça cargo de direção, chefia,
assessoramento, arrecadação ou fiscalização,
dele seja afastado, a partir do quinto dia
seguinte ao do registro de sua candidatura
perante a Justiça Eleitoral, até o quinto dia
seguinte ao do pleito.
III. Para os fins da licença para capacitação,
após cada quinquênio de efetivo exercício, o
servidor poderá, no interesse da
Administração, afastar-se do exercício do
cargo efetivo, com a respectiva remuneração,
por até três meses, para participar de curso
de capacitação profissional.
(A) II e III.
(B) I.
(C) II.
(D) I e III.
(E) I e II.
49 (FCC-TÉCNICO-TRT-23ªR-MAI-2011) Sobre
as férias dos servidores públicos civis
federais, prevista na Lei no 8.112/1990, é
correto afirmar que:
(A) O servidor fará jus a trinta dias de férias, que
não podem, em qualquer hipótese, ser
acumuladas com outro período.
(B) As férias poderão ser parceladas em até três
etapas, desde que assim requeridas pelo
servidor, e no interesse da Administração
Pública.
(C) O pagamento da remuneração das férias será
efetuado até um dia antes do início do respectivo
período, observando-se os demais preceitos
estabelecidos em lei.
(D) É facultado ao servidor público levar à conta
de férias qualquer falta ao serviço.
(E) A indenização relativa ao período de férias do
servidor exonerado será calculada com base na
remuneração do mês posterior àquele em que for
publicado o ato exoneratório.
50 (FCC-TÉCNICO-TRT-23ªR-MAI-2011)
Considere as assertivas abaixo sobre o
Regime Disciplinar dos servidores públicos
civis federais, nos termos da Lei no
8.112/1990.
I. Ao servidor público é permitido atuar, como
procurador ou intermediário, junto a
repartições públicas, para tratar de benefícios
previdenciários ou assistenciais de cônjuge
ou companheiro.

Lei 8.112
Alexandre Medeiros
11
II. O servidor que acumular licitamente dois
cargos efetivos, quando investido em cargo
de provimento em comissão, ficará afastado
de ambos os cargos efetivos, ainda que
houver compatibilidade de horário e local com
o exercício de um deles.
III. A penalidade administrativa de suspensão
será aplicada em caso de reincidência das
faltas punidas com advertência e de violação
das demais proibições que não tipifiquem
infração sujeita a penalidade de demissão,
não podendo exceder sessenta dias.
(A) III.
(B) I e III.
(C) II e III.
(D) I.
(E) I e II.
51 (FCC-ANA-ARQUIV-TRT-1ªR-ABR-2011)
João, servidor público federal, aliciou seus
subordinados no sentido de se filiarem a
determinado partido político. Cumpre
salientar que tal conduta foi praticada uma
única vez. O fato narrado:
(A) está previsto como proibição ao servidor
público federal, e, uma vez praticada, sujeita-o à
penalidade de demissão.
(B) não está previsto em lei como uma das
proibições dirigidas aos servidores públicos civis
da União, das autarquias e das fundações
públicas federais.
(C) ensejará a aplicação da penalidade de
advertência.
(D) ensejará penalidade disciplinar, a qual terá
seu registro cancelado, após o decurso de dois
anos de efetivo exercício, se João não houver,
nesse período, praticado nova infração
disciplinar.
(E) ensejará a aplicação da penalidade de
suspensão, que poderá ser convertida em multa,
na base de cinqüenta por cento por dia de
vencimento ou remuneração, ficando o servidor
obrigado a permanecer em serviço.
52(FCC-ANA-ARQUIV-TRT-1ªR-ABR-2011) A
Lei no 8.112/1990, em seu capítulo V, seção I,
trata do afastamento do servidor público
federal para servir a outro órgão ou entidade.
O servidor do poder executivo poderá ter
exercício em outro órgão da Administração
Federal direta que não tenha quadro próprio
de pessoal, desde que preenchidos os
seguintes requisitos:
(A) autorização expressa do Presidente da
República, fim determinado e prazo certo.
(B) autorização expressa do Ministro do
Planejamento, fim determinado e prazo incerto.
(C) fim determinado e prazo incerto, não sendo
necessária qualquer autorização.
(D) autorização expressa do Ministro do
Planejamento e prazo incerto, apenas.
(E) autorização expressa do Ministro Chefe da
Casa Civil e prazo certo, não se fazendo
necessário que seja para um propósito
determinado.
53 (FCC-TÉCNICO-TRT-1ªR-ABR-2011) José,
ex-técnico judiciário do TRT, foi demitido do
serviço público por ter praticado corrupção.
Já Maria, também extécnica judiciária do TRT,
foi demitida por ter atuado, como
intermediária, junto a repartições públicas,
fora das hipóteses permitidas em lei. De
acordo com a Lei no 8.112/1990,
(A) José não poderá retornar ao serviço público
federal e Maria fica incompatibilizada para nova
investidura em cargo público federal pelo prazo
de cinco anos.
(B) José e Maria jamais poderão retornar ao
serviço público federal.
(C) José e Maria ficam incompatibilizados para
nova investidura em cargos públicos federais
pelos prazos, respectivamente, de dez e cinco
anos.
(D) as demissões, pelos motivos narrados, não
incompatibilizam José e Maria para nova
investidura em cargos públicos federais, podendo
retornar ao serviço público imediatamente.
(E) Maria não poderá retornar ao serviço público
federal e José fica incompatibilizado para nova
investidura em cargo público federal, pelo prazo
de dois anos.
54 (FCC-TÉCNICO-TRT-1ªR-ABR-2011) No que
concerne ao afastamento do servidor público

Lei 8.112
Alexandre Medeiros
12
para estudo ou missão no exterior, previsto
na Lei no 8.112/1990:
(A) não excederá o prazo de quatro anos.
(B) é possível, independentemente de qualquer
autorização.
(C) aplica-se aos servidores de carreira
diplomática.
(D) o afastamento do servidor para servir em
organismo internacional de que o Brasil participe
ou com o qual coopere dar-se-á com perda
parcial da remuneração.
(E) finda a missão ou estudo, será permitido novo
afastamento imediatamente, não sendo
necessário qualquer lapso temporal para nova
ausência com a mesma finalidade.
55 (FCC-ANA_ADM-TRT-4ªR-MAR-2011) É
cabível remoção a pedido, para outra
localidade, independentemente do interesse
da Administração, em virtude de processo
seletivo promovido, na hipótese em que o
número de interessados for:
(A) superior ao número de vagas, de acordo com
normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade
em que aqueles estejam lotados.
(B) inferior ao número de vagas, em
conformidade com normas estabelecidas pelo
Poder Público em que aqueles estejam
designados.
(C) superior ao número de vagas, a critério da
autoridade competente, desde que presente o
interesse público, independentemente da
respectiva lotação.
(D) inferior ao número de vagas, a critério da
autoridade competente, quando necessário ao
atendimento de situações emergenciais do órgão
ou entidade.
(E) igual ao número de vagas, de acordo com
normas estabelecidas pelo órgão público
independentemente do local da respectiva
designação.
56 (FCC-ANA_ADM-TRT-4ªR-MAR-2011)
Antonio, analista judiciário de um Tribunal
Regional do Trabalho, tendo preenchido as
condições legais, receberá auxílio-moradia.
Entretanto, dentre esses requisitos, deve
saber que a referida vantagem:
(A) no caso de falecimento, exoneração ou
aquisição de imóvel, esse servidor público
perderá, de imediato, o auxílio-moradia, mas
receberá indenização equivalente a dois meses .
(B) tem valor limitado a trinta por cento do valor
do cargo em comissão ocupado pelo servidor e,
em qualquer hipótese, não poderá ser superior
ao auxílio-moradia recebido pelo respectivo
Presidente do Tribunal.
(C) não será concedida por prazo superior a oito
anos dentro de cada período de doze anos, ainda
que o servidor mude de cargo ou de Município de
exercício do cargo.
(D) será concedida por prazo de até três anos
quando exercer cargo em comissão do Grupo-
Direção e Assessoramento Superiores −DAS,
níveis 3, 4 e 5, de Natureza Especial, vedada
qualquer prorrogação.
(E) tem valor limitado a vinte e cinco por cento da
retribuição do cargo ocupado pelo mencionado
servidor, mas em hipótese especial e temporária
pode ser superior ao auxílio-moradia recebido
pela Presidência do Tribunal.
57 (FCC-ANA_ADM-TRT-4ªR-MAR-2011)
Alcebíades, servidor do Tribunal Regional do
Trabalho, 4a Região, vem acumulando,
ilegalmente, seu cargo de analista judiciário
com emprego em sociedade de economia
mista federal, enquanto Ana Maria, também
analista judiciário, vem exercendo atividades
incompatíveis com o exercício do cargo e com
o respectivo horário de trabalho. Nesses
casos, esses servidores públicos estarão
sujeitos, respectivamente, às penas de:
(A) destituição do cargo e de disponibilidade.
(B) demissão e de suspensão, podendo esta ser
convertida em multa.
(C) exoneração de ofício do cargo ou emprego e
de demissão.
(D) disponibilidade não remunerada e de
advertência conversível em multa.
(E) suspensão não conversível em multa e de
destituição do cargo.
58 (FCC-TÉCNICO-TRT-4ªR-MAR-2011)
Francisco foi nomeado em caráter efetivo para
o cargo de Técnico Judiciário −Área
Administrativa, enquanto Lúcia, servidor
pública federal, foi promovida para outro

Lei 8.112
Alexandre Medeiros
13
cargo de hierarquia superior. Nesses casos, a
nomeação e a promoção são,
respectivamente, de natureza:
(A) originária e derivada.
(B) derivada e vertical.
(C) decorrente e horizontal.
(D) derivada e originária.
(E) vertical e horizontal.
59 (FCC-TÉCNICO-TRT-4ªR-MAR-2011) NÃO é
considerado preceito para o deslocamento de
cargo de provimento efetivo, ocupado ou
vago, no âmbito do quadro geral de pessoal,
para outro órgão ou entidade do mesmo
Poder,
(A) o mesmo nível de especialidade, escolaridade
ou habilitação profissional.
(B) a compatibilidade entre as atribuições do
cargo e as finalidades institucionais do órgão.
(C) o interesse do servidor público e a diferença
de vencimentos.
(D) a manutenção da essência das atribuições do
cargo.
(E) a vinculação entre os graus de
responsabilidade e complexidade das atividades.
60 (FCC-TÉCNICO-TRT-4ªR-MAR-2011) Paulo,
ao exercer o direito de petição deve saber
que,
(A) o prazo da prescrição será sempre contado
da data do fato ou do ato impugnado,
independentemente de publicação, por ser de
ordem pública.
(B) para o exercício desse direito é assegurada
vista do processo em qualquer local, desde que
ao servidor pessoalmente.
(C) o pedido de reconsideração e o recurso, em
qualquer situação, por terem efeito suspensivo
não interrompem a prescrição.
(D) o recurso, salvo a revisão, será cabível nas
hipóteses de indeferimento ou deferimento do
pedido de reconsideração.
(E) caberá recurso das decisões sobre os
recursos sucessivamente interpostos.
61(FCC-TÉCNICO-TRT-4ªR-MAR-2011) Dentre
outras proibições previstas ao servidor
público federal, consta a de:
(A) aceitar pensão, emprego ou comissão da
União Federal, seja na Administração direta ou
indireta.
(B) utilizar recursos materiais da repartição ou
pessoal no serviço público.
(C) recusar-se a atualizar os seus dados
cadastrais quando solicitado por terceiros, que
não a Administração.
(D) atuar, como procurador, junto a repartições
públicas, salvo quando se tratar de benefícios
assistenciais de parentes até segundo grau.
(E) manter sob sua chefia imediata, em função de
confiança, primos.
62 (FCC-TÉCNICO-TRT-4ªR-MAR-2011) No que
diz respeito ao vencimento e à remuneração, é
certo que,
(A) o desconto incidente sobre remuneração ou
provento restringir-se-á aos casos de imposição
legal de natureza administrativa.
(B) quando o pagamento indevido houver
ocorrido no mês anterior ao do processamento da
folha, a reposição será feita imediatamente, em
uma única parcela.
(C) não poderá haver, em qualquer hipótese, a
consignação em folha de pagamento a favor de
terceiros.
(D) não será passível de qualquer atualização os
valores recebidos pelo servidor público em
cumprimento de tutela antecipada.
(E) todas as reposições e indenizações ao erário,
em qualquer situação, deverão ser parceladas de
ofício, para pagamento até noventa dias.
62 (FCC-ANA-JUD-TRT-14ªR-ABR-2011) De
acordo com a Lei no 8.112/90, que dispõe
sobre o regime jurídico dos servidores
públicos civis da União, das autarquias e das
fundações públicas federais, a remoção de
servidor público:
(A) não é cabível, a pedido, para outra localidade,
a fim de acompanhar companheiro, também
servidor público civil da União, que foi deslocado
no interesse da Administração Pública.
(B) pode se dar de ofício ou a pedido, sendo,
nesta segunda hipótese, sempre dependente do
interesse da Administração Pública.
(C) ocorre somente no âmbito do mesmo quadro.

Lei 8.112
Alexandre Medeiros
14
(D) pressupõe sempre mudança de sede ou
função.
(E) é cabível, a pedido, para outra localidade, em
razão de processo seletivo promovido, na
hipótese em que o número de interessados for
inferior ao número de vagas, de acordo com
normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade
em que aqueles estejam lotados.
64 (FCC-ANA-JUD-MAND-TRT-14ªR-ABR-2011)
Ricardo foi designado para o exercício de
determinada função de confiança no âmbito
da Administração Pública Federal. A respeito
do fato narrado, é correto afirmar:
(A) Para assumir a mencionada função, Ricardo
deve ser ocupante de cargo em comissão.
(B) A função de confiança destina-se a atender
necessidade temporária de excepcional interesse
público, ou seja, destina-se a situação
emergencial e provisória.
(C) Exige-se concurso público para a investidura
na mencionada função de confiança.
(D) Ricardo não poderá exercer atribuição de
chefia, uma vez que as funções de confiança
destinam-se somente às atribuições de direção e
assessoramento.
(E) Para assumir a mencionada função, Ricardo
deve ser servidor público ocupante de cargo
efetivo.
65 (FCC-ANA-JUD-MAND-TRT-14ªR-ABR-2011)
De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispõe
sobre o regime jurídico dos servidores
fundações públicas federais, sobre a
prescrição quanto ao direito de petição, é
correto afirmar:
(A) Por ser de ordem pública, a prescrição não
pode ser relevada pela Administração.
(B) O pedido de reconsideração e o recurso,
mesmo quando cabíveis, não interrompem a
prescrição.
(C) O direito de requerer prescreve em dez anos
quanto ao ato de cassação de aposentadoria.
(D) O direito de requerer prescreve em dois anos
quanto aos atos que afetem interesse patrimonial
e créditos resultantes das relações de trabalho.
(E) O prazo de prescrição será contado da data
da ciência pelo interessado, ainda que o ato
tenha sido devidamente publicado.
66(FCC-ANA-JUD-MAND-TRT-14ªR-ABR-2011)
Nos termos da Lei no 8.112/90, o ex-servidor
público fica incompatível para nova
investidura em cargo público federal, pelo
prazo de cinco anos, quando tiver sido
demitido por:
(A) aplicar irregularmente o dinheiro público.
(B) crime contra a Administração Pública.
(C) improbidade administrativa.
(D) valer-se do cargo para lograr proveito pessoal
ou de outrem, em detrimento da dignidade da
função pública.
(E) lesar os cofres públicos e dilapidar o
patrimônio nacional.
67 (FCC-TÉCNICO-TRT-14ªR-ABR-2011) De
acordo com a Lei no 8.112/90, que dispõe
sobre o Regimento Jurídico dos servidores
Fundações Públicas Federais, a ausência
intencional do servidor ao serviço por mais de
trinta dias consecutivos acarretará a
penalidade de:
(A) suspensão de até 30 dias.
(B) demissão.
(C) advertência.
(D) censura.
(E) repreensão.
68 (FCC-ANA-JUD-TRT-24ªR-FEV-2011) Ao
servidor investido em mandato eletivo:
(A) ou classista poderá ser removido ou
redistribuído de ofício para localidade diversa
daquela onde exerce o mandato.
(B) de vereador, havendo compatibilidade de
horário, perceberá as vantagens de seu cargo,
com prejuízo da remuneração do cargo eletivo.
(C) de Prefeito será afastado do cargo, não
podendo optar pela sua remuneração.
(D) de vereador, não havendo compatibilidade de
horário, será afastado do cargo, sendo-lhe
obrigatória a remuneração do cargo eletivo.
(E) federal, estadual ou distrital, ficará afastado
do cargo.

Lei 8.112
Alexandre Medeiros
15
69 (FCC-TÉCNICO-TRT-24ªR-FEV-2011) No
que diz respeito às licenças, previstas na Lei
no 8.112/1990, é correto afirmar:
(A) Na licença para o serviço militar, concluído tal
serviço, o servidor terá até quarenta dias sem
remuneração para reassumir o exercício do
cargo.
(B) É possível o exercício de atividade
remunerada durante o período da licença por
motivo de doença em pessoa da família.
(C) A licença ao servidor para acompanhar
cônjuge que foi deslocado para o exterior será
pelo prazo máximo de dois anos.
(D) A licença concedida dentro de sessenta dias
do término de outra da mesma espécie será
considerada como prorrogação.
(E) A partir do registro da candidatura e até o
décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará
jus à licença para atividade política, assegurados
os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo
período de dois meses.

Lei 8.112
Alexandre Medeiros
16
GABARITO
1. B
2. C
3. A
4. E
5. B
6. D
7. E
8. D
9. D
10. A
11. E
12. C
13. C
14. B
15. D
16. B
17. A
18. E
19. A
20. NULA
21. D
22. C
23. E
24. B
25. A
26. E
27. A
28. D
29. B
30. A
31. E
32. C
33. E
34. A
35. A
36. C
37. D
38. E
39. C
40. D
41. A
42. A
43. B
44. A
45. E
46. B
47. E
48. D
49. B
50. D
51. C
52. A
53. A
54. A
55. A
56. C
57. B
58. A
59. C
60. E
61- D
62(1)- B
62(2)- C
64- E
65- A
66- D
67- B
68- E
69- D

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