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PERSÖNLICHE 
LERNUMGEBUNGEN 
GESTALTEN 
Neues Lernen am Beispi...
• Lernen gestern 
• Lernen heute 
• Lernumgebungen
• Lernen gestern
Ein Blick zurück 
in die Welt des Lernens…
Narratives Lernen/Altertum 
The Capture of Jericho, Lithografie 1907 
Vorteile Nachteile 
• Geschichten motivieren zum Zuh...
Diskursives Lernen / 
Antike 
oder „sokratisches Lernen“, z.B. als eine Form des genetischen Lernens (Wagenschein 1968) 
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Expositorisches 
Lernen/MA 
The Capture of Jericho, Lithografie 1907 
Vorteile Nachteile 
• Lernprozesse sind sprachlich v...
Optimierungsbestrebunge 
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Quelle: http://www.sos-do-it.de/geschichte.html 
Die erste bekannte Lernmaschine wurde 1588 
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Quelle: http://www.ulo-comics.de/schule/ 
Quelle: Schulen am ...
Optimierungsbestrebungen 3 
Lernkartei 
Pressey Testing Machine Logikus 
Kuriose Form einer „Lernumgebung“
Optimierungsbestrebungen 4 
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Das „Sprachlabor der 70er 
und 80er Jahre geht auf 
den Behavioristen B. F. 
Skinner zurück...
• Lernen heute
In einer Minute Internet
Halbwertszeit des Wissens 
Quelle: Schüppel, J. (1996): Wissensmanagement.
5 Entwicklungsstufen des 
Lernens am Arbeitsplatz 
Station 1 
Seminar 
Unterricht 
Station 2 
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Formales/Informelles 
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Informelles Lernen 
Formales Lernen 
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By Parker Knight http://bit.ly/1GHOK0q 
BY-NC-SA Jeffrey Vanneste http://bit.ly/1EkK8to 
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We are family 
BY-ND Paul Townsend http://bit.ly/1zGFcRF
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By SharonaGott http://bit.ly/1uW3Tbt
Faszination fördert Lernen 
BY-ND Steve Paine http://bit.ly/1EkPlBh BY Kat N.L.M http://bit.ly/1tye8LP 
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10 Treiber der 
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Quelle: http://donaldclarkplanb.blogspot.co.at/2011/12/more-pedagogic-change-in-last-10-years...
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Kollektive Intelligenz? 
BY-SA Janos Csongor Kerekes http://bit.ly/1xE29AB 
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Kollektive Intelligenz? 
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1956 2001 
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Digitale Taxonomie 
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anwenden 
verstehen 
erinnern 
Kollaborieren 
Moderieren 
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• Lernumgebungen
Im Internet nach Informationen zu suchen, 
Ist wie aus einem Hydranten zu trinken 
© BY Joseph Robertson http://bit.ly/10N...
Anforderungen der LernerInnen 
BY-SA Janos Csongor Kerekes http://bit.ly/1xE29AB 
Relevante Inhalte finden 
Partizipieren ...
PLE sind individuell 
BY-ND Katie Weilbacher http://bit.ly/1svduyu BY-ND Katie Weilbacher http://bit.ly/1syfozl
Personal Learning 
Environment (PLE) 
Zentrale Idee der persönlichen Lernumgebung ist, dass die 
Organisation und Verwaltu...
Anforderungen 
Persönliche 
Lernumgebung 
(PLE)
Suchen/Aquirieren 
Suche mit Wildcards u. bool’schen Operatoren 
„Abonnieren“ relevanter Websites mit RSS (Really Simple S...
Organisieren 
https://evernote.com 
Beliebige Inhalte aus Browserfenstern 
mit einem Mausklick (Browser PlugIn) in Evernot...
Verarbeitung/Disseminatio 
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http://facebook.com 
Learning-Communities lassen ich auf Facebook 
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Lernen/Gestalten/Teilen 
Blogs, Wikis und Tools zur gemeinsamen Textproduktion 
sind motivationsfördernde Möglichkeiten, s...
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Johannes Maurek, MA MSc 
Hochschullehrer, Bildungswissenschafter und Bildungstechnologe 
Leiter des Instituts für F...
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Personal Learning Environment - virtuelle Lernorte gestalten

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Wie digitale Medien Lehren und Lernen verändern könn(t)en. Die Grundprinzipien und Mechanismen des Lehrens und Lernens haben sich über die Jahrtausende kaum geändert. Die Didaktik und die Methoden sind allerdings einem starken Wandel unterworfen. Nicht zuletzt stellt die Wissens- und Informationsgesellschaft traditionelle Lehr-/Lernansätze in Frage. Der "Information-Overflow" stellt erhebliche Anforderungen an LernerInnen und LehrerInnen. Wie kann man den individuell verschiedenen Anforderungen an optimale "Lernumgebungen" gerecht werden? Neben den "Räumen des Lernens" sollen in diesem Kurs virtuelle Lernräume in den Fokus genommen werden.

Lernen ist ein hochindividualisierter Prozess. LehrerInnen von heute sollten reichhaltige didaktische und methodische Anreize zum Lernen bieten und eine pädagogische Werkzeugkiste bereit halten, aus der die LernerInnen nach ihren Bedürfnissen auswählen können.

Kompetenzen: pädagogisch, sozial

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  • Narration als Produkt und Prozess / Plot Dramaturgie und Konflikt
    Geschichten machen Spaß und motivieren zum Zuhören.
    Erzählen regt Fantasie und Vorstellungsvermögen an.
    Geschichten und der Akt des Erzählens sind anschlussfähig an das vorbegriffliche, bildhaft-assoziative Denken und ordnen vage Ideen, Vorstellungen und Erfahrungen.
    Erzählen hat beziehungs- und gemeinschaftsstiftende Funktionen, denn wo erzählt wird, braucht es auch Zuhörer.
  • Personal Learning Environment - virtuelle Lernorte gestalten

    1. 1. Institut für Fernstudien und didaktische Entwicklung (IFDE PERSÖNLICHE LERNUMGEBUNGEN GESTALTEN Neues Lernen am Beispiel von Personal Learning Environments (PLE) Fortbildungsveranstaltung für LehrerInnen an katholischen Privatschulen Johannes Maurek, MA Msc Institut für Fernstudien und didaktische Entwicklung Kirchliche Pädagogische Hochschule - Edith Stein CC BY-NC-SA by Jean-Luc Raymond http://bit.ly/1m5tbj9
    2. 2. • Lernen gestern • Lernen heute • Lernumgebungen
    3. 3. • Lernen gestern
    4. 4. Ein Blick zurück in die Welt des Lernens…
    5. 5. Narratives Lernen/Altertum The Capture of Jericho, Lithografie 1907 Vorteile Nachteile • Geschichten motivieren zum Zuhören • Geschichten sind anschlussfähig • Sozialisationsfunktion • Implizites Lernen (Hirnforschung) • Nicht für alle Lerninhalte geeignet • Gefahr der Unsachlichkeit / Infantilisierung • Beschränkte Komplexität der Lerninhalte • Geringer Interaktivitätsgrad
    6. 6. Diskursives Lernen / Antike oder „sokratisches Lernen“, z.B. als eine Form des genetischen Lernens (Wagenschein 1968) Vorteile Nachteile • personales Lernen • Lernen im Dialog • Individuelles Lernen • induktives Lernen • Elitäre Bildungsform • Wissenslücken sind unvermeidbar • Beschränkung auf individuelle Interessen • Abhängig vom Erfahrungshintergrund
    7. 7. Expositorisches Lernen/MA The Capture of Jericho, Lithografie 1907 Vorteile Nachteile • Lernprozesse sind sprachlich vermittelt • Lerninhalte sind systematisch strukturiert • Rezeptives Lernen wird unterstützt • Subsumption neuer Information • Abhängig von kognitiver Struktur • Unterschiedliches Vorwissen • Lerneffekt ist multifaktoriell • Geringer Interaktivitätsgrad
    8. 8. Optimierungsbestrebunge n Quelle: http://www.sos-do-it.de/geschichte.html Die erste bekannte Lernmaschine wurde 1588 vom italienischen Ingenieur Agostino Ramelli für den französischen König entwickelt.
    9. 9. Optimierungsbestrebungen 2 als Form des individualisierten Quelle: http://www.ulo-comics.de/schule/ Quelle: Schulen am Netz, Uni-Zürich http://bit.ly/1EsX5Dh Unterrichts… …und als Lernplattform Der Nürnberger Trichter als vermeintliche bildungstechnologische Innovation trat in verschiedener Form auf.
    10. 10. Optimierungsbestrebungen 3 Lernkartei Pressey Testing Machine Logikus Kuriose Form einer „Lernumgebung“
    11. 11. Optimierungsbestrebungen 4 : Das „Sprachlabor der 70er und 80er Jahre geht auf den Behavioristen B. F. Skinner zurück, der die Ansicht vertrat, dass auch das Erlernen von Sprache wie ein Verhalten erlernbar sei. Heute wird die Funktion der Sprachlabore weitgehend durch Computerräume übernommen.
    12. 12. • Lernen heute
    13. 13. In einer Minute Internet
    14. 14. Halbwertszeit des Wissens Quelle: Schüppel, J. (1996): Wissensmanagement.
    15. 15. 5 Entwicklungsstufen des Lernens am Arbeitsplatz Station 1 Seminar Unterricht Station 2 eLearning Station 3 Blended Learning Station 4 Soziales Lernen Station 5 Kollaboratives Arbeiten /Lernen Unterricht Lehrer/Traine r online (angereicherte) Kurse LMS Klassen- Unterricht eLearning LMS Soziale Medien in Lehre und eLearning Mentoren, KollegInnen, UCG Kollaborative Plattformen Traditioneller Anspruch an institutionalisiertes Lernen selfsupported, selbstorganisiert Top-down Autonomie Kontrolle Informelles Lernen Formales Lernen (selbstgesteuert) (institutionalisiert) (angelehnt an Jane Hart, 2010)
    16. 16. Formales/Informelles Lernen Informelles Lernen Formales Lernen 80% 20% 100 80 60 40 20 0 Lernwirksamkeit Informelles Lernen Formales Lernen 20% 80% 100 80 60 40 20 0 Finanzielle Aufwendungen (im Sinne von handlungsorientierter Verhaltensänderung im beruflichen Umfeld) (Quelle: Jay Cross 2006)
    17. 17. Informelles (soziales) Lernen By Parker Knight http://bit.ly/1GHOK0q BY-NC-SA Jeffrey Vanneste http://bit.ly/1EkK8to By Laity Lodge Family Camp http://bit.ly/1EkK8to BY-ND valkrye131 http://bit.ly/1EuK10b Soziales lernen findet jeden Tag statt… Ein kontinuierlicher Lernprozess, …nichts Neues!
    18. 18. We are family BY-ND Paul Townsend http://bit.ly/1zGFcRF
    19. 19. Wii are family By SharonaGott http://bit.ly/1uW3Tbt
    20. 20. Faszination fördert Lernen BY-ND Steve Paine http://bit.ly/1EkPlBh BY Kat N.L.M http://bit.ly/1tye8LP BY-NC Yan Chi Vinci Chow http://bit.ly/1EkOvEB
    21. 21. 10 Treiber der Veränderung Quelle: http://donaldclarkplanb.blogspot.co.at/2011/12/more-pedagogic-change-in-last-10-years.html
    22. 22. Lernen im Wandel asynchrones, ubiquitäres Lernen Hypertext recherchieren, kuratieren vernetztes Lernen soziale Netze Open Educational Ressources Blogs, Microblogs Pod-/Vodcasting Mobiles Lernen Game based Learning
    23. 23. Kollektive Intelligenz? BY-SA Janos Csongor Kerekes http://bit.ly/1xE29AB Lernen User generated Content
    24. 24. Kollektive Intelligenz? Lernen suchen/teilen Werkzeuge/Tools BY-SA Janos Csongor Kerekes http://bit.ly/1xE29AB User generated Content verschlagworten/tagge n kooperieren/kollaborie ren abstimmen im Web 2.0 netzwerken
    25. 25. Bloom’sche Lernzieltaxonomie 1956 2001 Evaluation Synthese Analyse Anwendung Verständnis Wissen gestalten evaluieren analysieren anwenden verstehen erinnern Von der Nominalform Zur Verbform
    26. 26. Digitale Taxonomie gestalten evaluieren analysieren anwenden verstehen erinnern Designen, konstruieren, planen, produzieren, erfinden, entwickeln, herstellen, programmieren, filmen, animieren, bloggen, video-bloggen, arrangieren, re-arrangieren, Wikis gestalten, publizieren, Video/Audio produzieren, Regie führen, senden Prüfen, hypothetisieren, kritisieren, experimentieren, entscheiden, testen, entdecken, überwachen, Blogkommentare verfassen, nachprüfen, begutachten, posten (veröffentloichen), moderieren, kollaborieren, netzwerken, überarbeiten, testen Vergleichen, organisieren, dekonstruieren, attributieren, gliedern, feststellen, strukturieren, integrieren, verknüpfen (mashing), verlinken, validieren, rekonstruieren, remixen Implementieren, ausführen, benutzen, durchführen, starten, laden, spielen, bedienen, hacken, uploaden, downloaden, teilen, editieren Interpretieren, zusammenfassen, folgern, paraphrasieren, klassifizieren, vergleichen, erklären, veranschaulichen, fortgeschrittene Suche, Suche mit Operatoren, bloggen, twittern, verschlagworten, kommentieren, annotieren Erinnern, hören, beschreiben, identifizieren, abrufen, bezeichnen, lokalisieren, finden, zeigen, hervorheben, bookmarken, soziales bookmarken, netzwerken, favorisieren, suchen, googlen
    27. 27. Kommunikationsspektrum gestalten evaluieren analysieren anwenden verstehen erinnern Kollaborieren Moderieren Aushandeln Debattieren Kommentieren Skypen Reviewen Fragen Antworten Bloggen Mitwirken Chatten Mailen Twittern Texten
    28. 28. • Lernumgebungen
    29. 29. Im Internet nach Informationen zu suchen, Ist wie aus einem Hydranten zu trinken © BY Joseph Robertson http://bit.ly/10NBk1X
    30. 30. Anforderungen der LernerInnen BY-SA Janos Csongor Kerekes http://bit.ly/1xE29AB Relevante Inhalte finden Partizipieren können Diversität akzeptieren - Meinungen teilen Feedback geben können Anerkennung erhalten Zugriff auf Information orts-und zeitunabhängig
    31. 31. PLE sind individuell BY-ND Katie Weilbacher http://bit.ly/1svduyu BY-ND Katie Weilbacher http://bit.ly/1syfozl
    32. 32. Personal Learning Environment (PLE) Zentrale Idee der persönlichen Lernumgebung ist, dass die Organisation und Verwaltung von Lernmaterial und Lernprozessen von der Institution auf die Lernenden übergeht. An die Stelle eines Transfers tritt die Produktion von Inhalten und Wissen (Downes, 2007) Quelle: https://twitter.com/oldaily
    33. 33. Anforderungen Persönliche Lernumgebung (PLE)
    34. 34. Suchen/Aquirieren Suche mit Wildcards u. bool’schen Operatoren „Abonnieren“ relevanter Websites mit RSS (Really Simple Syndication) https://www.google.at/alerts Aggregierte Infos über 8 soziale Netzwerke https://twitter.com/ http://www.yoono.com/ Kursinfo mit 140 Zeichen
    35. 35. Organisieren https://evernote.com Beliebige Inhalte aus Browserfenstern mit einem Mausklick (Browser PlugIn) in Evernote übernehmen, verschlagworten, in beliebigen „Notizbüchern“sortieren, mit anderen teilen Mit scoop.it themenbezogene Sammlungen beliebiger Internet-Inhalte erstellen, kommentieren teilen
    36. 36. Verarbeitung/Disseminatio n http://facebook.com Learning-Communities lassen ich auf Facebook (bspw. in geschlossenen Gruppen) gut organisieren http://www.linkedin.com LinkedIn als berufliches Netzwerk
    37. 37. Lernen/Gestalten/Teilen Blogs, Wikis und Tools zur gemeinsamen Textproduktion sind motivationsfördernde Möglichkeiten, sich mit bestimmten Themen reflektiert auseinanderzusetzen. Neue Beiträge werden „getagged“ und geteilt
    38. 38. About Johannes Maurek, MA MSc Hochschullehrer, Bildungswissenschafter und Bildungstechnologe Leiter des Instituts für Fernstudien und didaktische Entwicklung Kirchliche Pädagogischen Hochschule - Edith Stein Hochschulstandort Salzburg / Bildungszentrum Borromäum Gaisbergstraße 7 5020 Salzburg INSTITUT FÜR FERNSTUDIEN UND DIDAKTISCHE ENTWICKLUNG (IFDE) HOCHSCHULSTANDORT SALZBURG Weblog: http://elearning4me.wordpress.com Weblog: http://digidatik.wordpress.com (neu) Scoopit: http://www.scoop.it/u/johannes-maurek Twitter: https://twitter.com/Maurek LinkedIn: Name Mail: johannes.maurek@kph-es.at Skype: maurek2005

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