Jobvoting - Wie funktioniert Employer Branding?

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Ausführliche Erklärung, wie Employer Branding auf Jobvoting.de, dem First Mover für Arbeitgeberbewertungen im deutschsprachigen Internet, funktioniert. Erfahren Sie, wie Sie als Arbeitgeber aktives Imagebranding betreiben können, um z.B. erfolgreich neue Fachkräfte zu werben.

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Jobvoting - Wie funktioniert Employer Branding?

  1. 1. Jobvoting.de | Berlin | 15. Oktober 2014 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen Employer Branding Solutions Employer Branding Solutions für Arbeitgeber
  2. 2. Jobvoting.de | Berlin | 15. Oktober 2014 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen A. Der Bestellprozess „Jeder vierte Internetnutzer (26 Prozent) gibt an, sich im Netz schon einmal über Bewertungen von Firmen als Arbeitgeber informiert zu haben. Mehr als zwei Drittel (70 Prozent) von denen, die dabei tatsächlich die Absicht hatten, den Job zu wechseln, haben sich durch diese Bewertung in ihrer Entscheidung beeinflussen lassen.“ Repräsentative Umfrage in 2013, BITKOM
  3. 3. Jobvoting.de | Berlin | 15. Oktober 2014 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen Inhaltsübersicht A. Der Bestellprozess B. Einrichtung Ihres Accounts C. Editieren Ihres Accounts D. Jobvoting in Kürze
  4. 4. Jobvoting.de | Berlin | 15. Oktober 2014 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen A. Der Bestellprozess A. Der Bestellprozess
  5. 5. Jobvoting.de | Berlin | 15. Oktober 2014 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen A. Der Bestellprozess  Wählen Sie die für Sie passende Serviceleistung und klicken Sie auf den entsprechenden Button „Jetzt bestellen“ Auswahl der Serviceleistung
  6. 6. Jobvoting.de | Berlin | 15. Oktober 2014 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen A. Der Bestellprozess  Sie werden über die genauen Konditionen aufgeklärt und gebeten, die AGB zu akzeptieren.  Sie werden gebeten, kurze Angaben über Unternehmen und Ansprechperson zu machen. Bestellung der Serviceleistung
  7. 7. Jobvoting.de | Berlin | 15. Oktober 2014 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen A. Der Bestellprozess  Anschließend erhalten Sie automatisch eine E-Mail mit der Bitte, Ihre zuvor getätigte Bestellung per Mausklick zu bestätigen. Bestätigung per E-Mail
  8. 8. Jobvoting.de | Berlin | 15. Oktober 2014 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen B. Einrichtung Ihres Accounts B. Einrichtung Ihres Accounts  schnell, unkompliziert und mit unserer Unterstützung
  9. 9. Jobvoting.de | Berlin | 15. Oktober 2014 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen B. Einrichtung Ihres Accounts  Sie erhalten von uns ein Excel-Formular per Mail, in dem Sie auf Wunsch die wichtigsten Informationen zu Ihrem Unternehmen und Ihrem Account eintragen können. Unternehmensformular
  10. 10. Jobvoting.de | Berlin | 15. Oktober 2014 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen B. Einrichtung Ihres Accounts  Schicken Sie uns Ihr Logo, Fotos vom Arbeitsalltag und Ihr Imagevideo zu, wir bauen alles in Ihr Unternehmensprofil ein.  Senden Sie uns Ihre Stellenangebote zu oder editieren Sie diese in Ihrer persönlichen Employer Branding Workbench auf der Jobvoting Website.  Der zeitliche Aufwand für Sie ist denkbar gering. Wir begleiten Sie hilfreich während des gesamten Prozesses und unterstützen Sie zudem auf Wunsch in jeglicher Hinsicht. Einbindung Logo, Fotos, Video und Stellenangebote
  11. 11. Jobvoting.de | Berlin | 15. Oktober 2014 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen B. Einrichtung Ihres Accounts
  12. 12. Jobvoting.de | Berlin | 15. Oktober 2014 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen B. Einrichtung Ihres Accounts  Ihr neues Arbeitgeberprofil wird bei Jobvoting rotierend auf der Startseite und auf Unterseiten wie z.B. anderen Arbeitgeber- profilen beworben. Bewerbung Ihres Arbeitgeberprofils
  13. 13. Jobvoting.de | Berlin | 15. Oktober 2014 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen B. Einrichtung Ihres Accounts  Beantworten Sie 10 kurze Fragen anhand einer Checkliste zur Personalpolitik Ihres Unternehmens. Die Antworten sind vertraulich.  Können mehr als 50% der Fragen positiv beantwortet werden, erhalten Sie Ihr Qualitätssiegel.  Dieses Siegel können Sie jederzeit zu Marketingzwecken frei verwenden. Ausstellung Ihres Qualitätssiegels
  14. 14. Jobvoting.de | Berlin | 15. Oktober 2014 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen C. Editieren Ihres Accounts C. Editieren Ihres Accounts
  15. 15. Jobvoting.de | Berlin | 15. Oktober 2014 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen C. Editieren Ihres Accounts  Künftig können Sie Ihr Unternehmensprofil jederzeit eigenhändig editieren und anpassen. Editieren Ihres Unternehmensprofils
  16. 16. Jobvoting.de | Berlin | 15. Oktober 2014 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen D. Jobvoting in Kürze D. Jobvoting in Kürze
  17. 17. Jobvoting.de | Berlin | 15. Oktober 2014 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen D. Jobvoting in Kürze  Langjährige Erfahrung als First Mover in Deutschland  Heute eines der führenden Arbeitgeber-Bewertungsportale  Innovative Arbeitgeber Präsentation mit direkter Zielgruppenansprache Warum Employer Branding auf Jobvoting ? Das Kameha Grand Bonn bietet Ihnen eine zukunftweisende und internationale Karriere in der deutschen Hotellerie und Gastronomie. Das Portal jobvoting hilft uns dabei, uns als „Lieblingsplatz“ für neue Arbeitnehmer und für Berufseinsteiger optimal zu präsentieren. (Cornelia Jansen, Personalleiterin, Kameha Grand Bonn) Als Marktführer bietet die Allianz Studierenden, Absolventen und Young Professionals unterschiedlichster Fachrichtungen diverse Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Jobvoting bietet uns eine Plattform, um auf die Allianz als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam zu machen. (Dominik A. Hahn, Personalmarketing, Allianz Gruppe)
  18. 18. Jobvoting.de | Berlin | 15. Oktober 2014 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen D. Jobvoting in Kürze Auszeichnungen für Jobvoting Jobvoting in den Medien
  19. 19. Jobvoting.de | Berlin | 15. Oktober 2014 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen D. Jobvoting in Kürze mPloys Branding HRC UG Pappelallee 78/79 D-10437 Berlin Tel.: +49 30 609 84 90 - 432 Mail: info@jobvoting.de URL: http://www.jobvoting.de Oliver Stöcker Head of Sales Management Tel.: +49 173 511 57 87 Mail: o.stoecker@jobvoting.de Ronny Skrzeba Geschäftsführer Mail: r.skrzeba@jobvoting.de Unternehmen Portal für Arbeitgeberbewertungen  Employer Branding  Personalmarketing  Online Advertisement  Stellenbörse

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