Social Recruiting: stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke im Internet

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In der Vergangenheit haben Sie Ihr Haus, Ihre Leistungen, Aktionen oder die Vorzüge der Region ins rechte Licht gerückt. Im Web 2.0 können Sie auch in Sachen Arbeitgebermarke punkten. Welche Angebote haben Sie für MitarbeiterInnen – welche Entwicklungsmöglichkeiten – welche Erfolgstories im Haus u.v.m. Sie brauchen den Enthusiasmus im eigenen Haus und haben auch Klarheit darüber, welches Motiv durch den Einsatz von Social Media im Personalbereich verfolgt werden kann?

“Nach innen wirken – nach außen strahlen”, die Werte der Generation Y, wie Offenheit Transparenz, Authentizität und eine professionelle “Many-to-many” Kommunikation wird gelingen. Machen Sie sich nicht länger abhängig von Personalberatern, sondern positionieren Sie sich gegenüber künftigen Mitarbeitern selbst von Ihrer besten Seite.
Wer gerne für Sie arbeitet, wird auch gerne darüber berichten, zum treuen Mitarbeiter aufsteigen und ihre Arbeitgebermarke im Web 2.0 verbreiten

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