SAMKin LIKUn kampuksella pidetty info työnhausta verkossa matkailun opiskelijoille 27.9.2011.

1. TYÖNHAKU VERKOSSA
26.9.2011 Liku, matkailu
Ann-Christine Wahl

2. TYÖNHAKU VERKOSSA
• Esittely
• Eri työnhaun sivustot
• Sosiaalinen media työnhaussa
• Oma näkyminen verkossa
• JobiJobi!-palvelu
• Linkit

3. TYÖTÄ MEILLE NYT JA HETI!-HANKE
• JobiJobi! on Työtä Meille Nyt ja Heti! -hankkeen
palvelu.
• Hanke on Satakunnan ELY-keskuksen rahoittama ESR-
hanke, jota koordinoi Satakunnan ammattikorkeakoulu.
• Hankkeen tavoitteina ovat lisätä nuorten
työnhakuvalmiuksia ja työnhakuosaamista verkossa ja
verkostoissa, tuottaa työvoimaviranomaisille hyviä
sosiaalisen median käytänteitä työpaikkojen ja
työnhakijoiden kohtauttamiseen sekä kehittää
yrityksille työkaluja rekrytointiin sosiaalisessa
mediassa.
• Hankkeen toimi-aika on 1.9.2010−31.12.2012.

4. JOBIJOBI!-PALVELU
Lisäksi:
- Bambuser
- Slideshare
- Youtube

5. ERI TYÖNAUN SIVUSTOT

6. MOL.FI
Pystyy valitsemaan erikseen
matkailualan
Lisäksi voi selata työpaikkoja
ulkomailta

7. ISOT MATKAILUALANYRITYKSET
• TUI, Suomessa Finnmatkat
• Thomas Cook, Suomessa Tjäreborg
• Aurinkomatkat (kuuluu Finnair-konserniin)
• VING
• Detur
• Nazar Norrdic

8. MUITA SUOMENKIELISIÄ SIVUSTOJA
• Monista työnhakusivustoista pystyy
valitsemaan erikseen matkailualan esim.
– Monster
– Oikotie
• TravelStaff Experts Oy
• careerJET
• Spain Internship
• Suomi24.fi

9. ULKOMAALAISIA SIVUSTOJA
• Cruise Ship Jobs
• Resort Jobs
• Hcareers
• Travel Job Search
• Turijobs
– Espanja, Portugali, Ranska, Meksiko, Brasilia ja
muu Latinalainen Amerikka

10. SOSIAALINEN MEDIA
TYÖNHAUSSA

11. SOSIAALISEN MEDIAN LUKUJA
• Suomessa:
– Facebook yli 1,9
milj. käyttäjää
– Twitter yli 100 000
tiliä
– LinkedIn 277 000
profiilia
– Aktiivisia blogeja
arviolta 80 000-120
000

12. MIKSI KÄYTTÄÄ SOSIAALISTA MEDIA
TYÖNHAUSSA?
• Työnantajat huomanneet, että perinteisin keinoin
ei saavuteta parhaita työntekijöitä
– > Yritetään tavoittaa osaajia siellä, missä he viettävät
aikaa eli somessa
• Erilaiset sosiaalisen median profiilit kertovat
sosiaalisesta pääomasta eli osaamisesta ja
verkostoista enemmän kuin kliseiset lauseet CV:ssä.
• Hyvät verkostot auttavat myös muulloin työelämässä

13. FACEBOOK
• Tykkää oman alasi
yrityksistä
• Seuraa Facebook-
mainontaa
• Muiden jakamat
linkit
• Tee oma julkinen
Facebook-sivusi
– Ammatillisia asioita
varten
– Siitä voi tykätä
– Henkilökohtainen
Facebook-profiili
pysyy yksityisenä

14. TWITTER
• Twitter on verkostojen
rakentamispaikka, mutta vaatii
aikaa
– Ihmiset tweettailevat ja
välittävät työpaikkoja
– Saattavat jopa suositella
• Vaihtoehtoisesti:
– Lisää hakukenttään esim.
#duunit, #rekry tai #työpaikka
– Seuraa
• CareerZooSuomi
• eJobs
• Monster
• Barona Group Oy
• Haussa
• UranusOy
• Vierityspalkki

15. LINKEDIN
• Yksi sähköinen
paikka, josta löytyy
koko työhistoriasi
• Verkostoidu alan
ihmisten kanssa
• Liity alan ryhmiin ja
ala seurata alan
yrityksiä
• Pyydä suosituksia
entisiltä
työnantajilta
• Työpaikkoja -> Jobs
you maybe
interested in

16. BLOGIT

17. MITEN LIIKKEELLE
• Varaa aikaa, verkostoja ei rakenneta viikossa eikä
kahdessa…
• Dokumentoi osaamisesi digitaaliseen muotoon, jo
opiskelun aikana
• Anna dokumentit mahdollisen työnantajan
tarkasteltavaksi linkein
• Kirjoita blogia, erit. jos haluat tuoda esiin
asiantuntemustasi tai näyttää osaamistasi
• Twitter ja LinkedIn hyviä ammatillisen verkostoitumisen
paikkoja – Huom! menestyäkseen on osallistuttava
• Facebookissa ovat kaikki, myös työnantajasi

18. OMA NÄKYMINEN VERKOSSA

19. ”Työelämän tietosuojalain lähtökohtana on
työntekijää koskevien tietojen
tarpeellisuusvaatimus. Tämä tarkoittaa sitä, että
työnantaja saa käsitellä vain sellaisia työsuhteen
kannalta tarpeellisia henkilötietoja, jotka
liittyvät työsuhteen osapuolten oikeuksien ja
velvollisuuksien hoitamiseen, työnantajan
työntekijöille tarjoamiin etuuksiin taikka
johtuvat työtehtävien erityisluonteesta.
Työnantaja ei saa edes työntekijän
suostumuksella kerätä sellaisia tietoja, jotka
eivät liity työsuhteeseen.”

20. MITEN GOOGLE
JA ERILAISET
SOSIAALISEN
MEDIAN PROFIILIT
MÄÄRITTELEVÄT
SINUT

22. Internetissä esiintyminen on aina julkista
esiintymistä ja sen takia oman sisällön siellä
pitäisi olla katseiden kestävää.
-> Verkon muisti on lähestulkoon
ikuinen

23. TÖISSÄ LOJALITEETTIVELVOLLISUUS
• Bijou Brigitte haastoi vuonna 2009
työnantajansa toimintaa arvostelleen
Elina Karjalaisen oikeuteen
• Karjalainen oli arvostellut
internetissä julkisesti työnantajaansa
keskustelupalstoilla ja perusti
Facebookin Bijou Brigitte-boikottiin
ryhmän
• Kanne hylättiin, koska Bijou Brigitte
ei pystynyt esittämään, että
yritykselle olisi toteutunut
konkreettista vahinkoa Facebook-
ryhmästä
• Muualla Internetissä esitetyt kriittiset
kommentit liittyivät todellisiin
tapahtumiin, joten niitä ei voitu pitää
perättöminä.
(PAM-uutiset 22.2.2011)

24. JOBIJOBI!-PALVELU

25. JOBIJOBI!-PALVELU
• Työnhakuun liittyviä artikkeleita blogissa
• Facebookissa
– Jobi-osaaja
– JobiJobs
– Jobi cvReader (cvreader@samk.fi)
• Neuvonta:
– Facebook
– Twitter
– Sähköpostitse ( jobijobi@samk.fi)

26. MUITA LINKKEJÄ
• Työkkärin Tytti
• Haussa
• Suomi24
– Työttömyysturvan
asiantuntijat
• Heebo
• Just Recruit me

27. jobijobi.fi
facebook.com/JobiJobi
twitter.com/Jobi_Jobi
jobijobi@samk.fi