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On vous explique RESO
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Le service Ressources Humaines qui vous appartient.
RESO Fait du CDI « Temps partagé »
On vous explique RESO
Le Temps partagé c’est quoi ?
Un salarié peut travailler dans plusieurs structures adhérentes tout en étant
en CDI temps plein au sein du Groupement d’Employeurs.
L’agent de maintenance : on en est vite accro !
On vous explique RESO
Femme de chambre et Nounou
On vous explique RESO
Pas toujours facile de trouver des heures pour occuper certains
métiers à temps complet.
Pour y parvenir, Reso joue la complémentarité.
Ainsi en 2013, RESO (basé à Nantes) proposait depuis peu à des
femmes de chambre de compléter leur planning en faisant de la
garde d’enfants. Et à des réceptionnistes de travailler comme
hôtesse d’accueil en office de tourisme.
Le logement des saisonniers
On vous explique RESO
Vous êtes employeur et vous faites appel à du personnel pour la saison que vous
devez loger ?
Vous êtes saisonnier et vous avez des difficultés pour trouver un logement ?
RESO, soutenu par la Fondation de France, a créé un Guide du logement Saisonnier. Il
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Contrats Mer / Montagne
On vous explique RESO
RESO couvre à ce jour 18 départements, à la
mer, à la montagne, en campagne, en ville,
chacun avec sa saisonnalité.
RESO donne la possibilité aux salariés
saisonniers d’avoir un CDI et tous ses
avantages (sécurité, Congés Payés, Droit à la
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Renseignez-vous auprès de nos équipes et
consultez sur notre stand les offres qui
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Covoiturage – prêts de véhicule aux salariés
On vous explique RESO
Sur certaines prestations (Traiteurs) pour lesquelles RESO place
plusieurs salariés, nous organisons automatiquement du
covoiturage afin de ne pas pénaliser ni les salariés non véhiculés, ni
les adhérents éloignés des transports publics.
Par ailleurs certains groupements RESO peuvent également
ponctuellement mettre à disposition un véhicule RESO pour un
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  • 2. Comment ça marche RESO ? On vous explique RESO RESO est l’EMPLOYEUR Le service Ressources Humaines qui vous appartient.
  • 3. RESO Fait du CDI « Temps partagé » On vous explique RESO Le Temps partagé c’est quoi ? Un salarié peut travailler dans plusieurs structures adhérentes tout en étant en CDI temps plein au sein du Groupement d’Employeurs.
  • 4. L’agent de maintenance : on en est vite accro ! On vous explique RESO
  • 5. Femme de chambre et Nounou On vous explique RESO Pas toujours facile de trouver des heures pour occuper certains métiers à temps complet. Pour y parvenir, Reso joue la complémentarité. Ainsi en 2013, RESO (basé à Nantes) proposait depuis peu à des femmes de chambre de compléter leur planning en faisant de la garde d’enfants. Et à des réceptionnistes de travailler comme hôtesse d’accueil en office de tourisme.
  • 6. Le logement des saisonniers On vous explique RESO Vous êtes employeur et vous faites appel à du personnel pour la saison que vous devez loger ? Vous êtes saisonnier et vous avez des difficultés pour trouver un logement ? RESO, soutenu par la Fondation de France, a créé un Guide du logement Saisonnier. Il répertorie les différentes solutions qui se présentent à vous pour vous aider. Vous pouvez le télécharger sur notre site internet : www.resoemploi.fr rubrique BONUS / TELECHARGEMENTS. GRATUIT !
  • 7. Contrats Mer / Montagne On vous explique RESO RESO couvre à ce jour 18 départements, à la mer, à la montagne, en campagne, en ville, chacun avec sa saisonnalité. RESO donne la possibilité aux salariés saisonniers d’avoir un CDI et tous ses avantages (sécurité, Congés Payés, Droit à la Formation…). Renseignez-vous auprès de nos équipes et consultez sur notre stand les offres qui pourraient vous intéresser sur d’autres territoires !
  • 8. Covoiturage – prêts de véhicule aux salariés On vous explique RESO Sur certaines prestations (Traiteurs) pour lesquelles RESO place plusieurs salariés, nous organisons automatiquement du covoiturage afin de ne pas pénaliser ni les salariés non véhiculés, ni les adhérents éloignés des transports publics. Par ailleurs certains groupements RESO peuvent également ponctuellement mettre à disposition un véhicule RESO pour un salarié sur une mission basée sur un territoire isolé.
  • 9. RESO au jour le jour pour un adhérent On vous explique RESO