digitales managen - prezi - jan a. poczynek
Früher haben Unternehmen (meist top down) eine Strategie entwickelt, sich dafür strukturiert oder organisiert und dann ist noch - mehr oder weniger gewollt - dazu eine Unternehmenskultur entstanden. Diese Abfolge wird im heutigen Umbruch - dem Übergang zu einer Computer-Gesellschaft - nicht mehr so zu beobachten sein. Unternehmen werden zunächst - und vor allem - über eine kulturelle Dimension mit Veränderungen konfrontiert. Erst aus ausreichend intensiven Irritationen dieser Dimension entstehen dann langsam Strukturen und in Folge Strategien, die der eher neuartigen Social Media Kommunikation einen Stellenwert einräumen. Kultur - Struktur - Strategie Oder wie es ein pointierter Spruch gut ausdruckt: "Culture eats Strategy for Breakfast!"
