SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
¿Las mujeres son
mejores líderes que los
hombres? – Jaime Bedia
   La mayor parte de los puestos de responsabilidad
    en las empresas están ocupados por hombres, lo
    que hace pensar a muchas personas que éstos son
    mejores líderes que las mujeres. Aún así, los
    expertos mantienen que las mujeres son mucho
    más útiles para ocupar esta clase de puestos que
    los hombres.
   Según un informe de la consultora Zenger Folkman las mujeres son
    más aptas para este tipo de puestos porque son superiores al
    hombre en la mayor parte de las habilidades sociales necesarias
    para ser líder. Las mujeres son mejores en la comunicación y en la
    relación con el personal, y superan a los hombres en las áreas de
    ventas, el marketing, el departamento legal y el desarrollo de
    productos.
   Los hombres por su parte tienen mejor visión estratégica y superan
    a las mujeres en cuanto a decisión, además de destacar en las
    áreas de servicio al cliente, la administración y el mantenimiento.
   Los responsables del estudio mantienen que a pesar de
    que los hombres sobresalen en los campos técnico y
    estratégico, las mujeres tienen claramente la ventaja en
    las extremadamente importantes áreas de comunicación
    y relación con la gente.

    Desde aquí, os recomendamos su interesante lectura.
                      @Jaime_Bedia

Más contenido relacionado

Más de Jaime Bedia

El crowdeverything, un paso más allá de la microfinanciación – Jaime Bedia
El crowdeverything, un paso más allá de la microfinanciación – Jaime BediaEl crowdeverything, un paso más allá de la microfinanciación – Jaime Bedia
El crowdeverything, un paso más allá de la microfinanciación – Jaime BediaJaime Bedia
 
La UE apoya proyectos de innovación social de lucha contra el desempleo-Jaim...
 La UE apoya proyectos de innovación social de lucha contra el desempleo-Jaim... La UE apoya proyectos de innovación social de lucha contra el desempleo-Jaim...
La UE apoya proyectos de innovación social de lucha contra el desempleo-Jaim...Jaime Bedia
 
Jornada gratuita "Aplicaciones Móviles: un impulso digital para tu negocio" -...
Jornada gratuita "Aplicaciones Móviles: un impulso digital para tu negocio" -...Jornada gratuita "Aplicaciones Móviles: un impulso digital para tu negocio" -...
Jornada gratuita "Aplicaciones Móviles: un impulso digital para tu negocio" -...Jaime Bedia
 
Emprendedores 2020, foro de encuentro entre emprendedores - Jaime Bedia
Emprendedores 2020, foro de encuentro entre emprendedores - Jaime BediaEmprendedores 2020, foro de encuentro entre emprendedores - Jaime Bedia
Emprendedores 2020, foro de encuentro entre emprendedores - Jaime BediaJaime Bedia
 
Panorama digital actual de las empresas europeas (II) - Jaime Bedia
Panorama digital actual de las empresas europeas (II) - Jaime BediaPanorama digital actual de las empresas europeas (II) - Jaime Bedia
Panorama digital actual de las empresas europeas (II) - Jaime BediaJaime Bedia
 
Panorama digital actual en las empresas europeas (I) - Jaime Bedia
Panorama digital actual en las empresas europeas (I) - Jaime BediaPanorama digital actual en las empresas europeas (I) - Jaime Bedia
Panorama digital actual en las empresas europeas (I) - Jaime BediaJaime Bedia
 
Premios Fundación Príncipe de Girona - Jaime Bedia
Premios Fundación Príncipe de Girona - Jaime BediaPremios Fundación Príncipe de Girona - Jaime Bedia
Premios Fundación Príncipe de Girona - Jaime BediaJaime Bedia
 
Las economias de paises emergentes-Jaime Bedia
Las economias de paises emergentes-Jaime BediaLas economias de paises emergentes-Jaime Bedia
Las economias de paises emergentes-Jaime BediaJaime Bedia
 
Jaime Bedia te da las claves para alcanzar tus metas en los negocios
Jaime Bedia te da las claves para alcanzar tus metas en los negociosJaime Bedia te da las claves para alcanzar tus metas en los negocios
Jaime Bedia te da las claves para alcanzar tus metas en los negociosJaime Bedia
 
Siete tips para alcanzar tus objetivos en 2013 (II) – Jaime Bedia
Siete tips para alcanzar tus objetivos en 2013 (II) – Jaime BediaSiete tips para alcanzar tus objetivos en 2013 (II) – Jaime Bedia
Siete tips para alcanzar tus objetivos en 2013 (II) – Jaime BediaJaime Bedia
 
Jaime Bedia: Los depósitos bancarios ¿ya no son rentables?
Jaime Bedia: Los depósitos bancarios ¿ya no son rentables?Jaime Bedia: Los depósitos bancarios ¿ya no son rentables?
Jaime Bedia: Los depósitos bancarios ¿ya no son rentables?Jaime Bedia
 
Jaime Bedia: Las inversiones de capital riesgo se decantan por sectores innov...
Jaime Bedia: Las inversiones de capital riesgo se decantan por sectores innov...Jaime Bedia: Las inversiones de capital riesgo se decantan por sectores innov...
Jaime Bedia: Las inversiones de capital riesgo se decantan por sectores innov...Jaime Bedia
 
El espíritu emprendedor – Jaime Bedia
El espíritu emprendedor – Jaime BediaEl espíritu emprendedor – Jaime Bedia
El espíritu emprendedor – Jaime BediaJaime Bedia
 
Cinco consejos para emprender negocios innovadores – Jaime Bedia
Cinco consejos para emprender negocios innovadores – Jaime BediaCinco consejos para emprender negocios innovadores – Jaime Bedia
Cinco consejos para emprender negocios innovadores – Jaime BediaJaime Bedia
 
Jaime Bedia: Valores en los que invertir en 2013 (II)
Jaime Bedia: Valores en los que invertir en 2013 (II)Jaime Bedia: Valores en los que invertir en 2013 (II)
Jaime Bedia: Valores en los que invertir en 2013 (II)Jaime Bedia
 
Estrategia comercial para 2013: fideliza a tus clientes (II) - Jaime Bedia
Estrategia comercial para 2013: fideliza a tus clientes (II) - Jaime BediaEstrategia comercial para 2013: fideliza a tus clientes (II) - Jaime Bedia
Estrategia comercial para 2013: fideliza a tus clientes (II) - Jaime BediaJaime Bedia
 
El emprendedor social, innovando por un mundo mejor – Jaime Bedia
El emprendedor social, innovando por un mundo mejor – Jaime BediaEl emprendedor social, innovando por un mundo mejor – Jaime Bedia
El emprendedor social, innovando por un mundo mejor – Jaime BediaJaime Bedia
 
Jaime Bedia: Valores en los que invertir en 2013 (I)
Jaime Bedia: Valores en los que invertir en 2013 (I)Jaime Bedia: Valores en los que invertir en 2013 (I)
Jaime Bedia: Valores en los que invertir en 2013 (I)Jaime Bedia
 
Nueva York compite con Sillicon Valley – Jaime Bedia
Nueva York compite con Sillicon Valley – Jaime BediaNueva York compite con Sillicon Valley – Jaime Bedia
Nueva York compite con Sillicon Valley – Jaime BediaJaime Bedia
 
Estrategia comercial para 2013: fideliza a tus clientes (I)- Jaime Bedia
Estrategia comercial para 2013: fideliza a tus clientes (I)- Jaime BediaEstrategia comercial para 2013: fideliza a tus clientes (I)- Jaime Bedia
Estrategia comercial para 2013: fideliza a tus clientes (I)- Jaime BediaJaime Bedia
 

Más de Jaime Bedia (20)

El crowdeverything, un paso más allá de la microfinanciación – Jaime Bedia
El crowdeverything, un paso más allá de la microfinanciación – Jaime BediaEl crowdeverything, un paso más allá de la microfinanciación – Jaime Bedia
El crowdeverything, un paso más allá de la microfinanciación – Jaime Bedia
 
La UE apoya proyectos de innovación social de lucha contra el desempleo-Jaim...
 La UE apoya proyectos de innovación social de lucha contra el desempleo-Jaim... La UE apoya proyectos de innovación social de lucha contra el desempleo-Jaim...
La UE apoya proyectos de innovación social de lucha contra el desempleo-Jaim...
 
Jornada gratuita "Aplicaciones Móviles: un impulso digital para tu negocio" -...
Jornada gratuita "Aplicaciones Móviles: un impulso digital para tu negocio" -...Jornada gratuita "Aplicaciones Móviles: un impulso digital para tu negocio" -...
Jornada gratuita "Aplicaciones Móviles: un impulso digital para tu negocio" -...
 
Emprendedores 2020, foro de encuentro entre emprendedores - Jaime Bedia
Emprendedores 2020, foro de encuentro entre emprendedores - Jaime BediaEmprendedores 2020, foro de encuentro entre emprendedores - Jaime Bedia
Emprendedores 2020, foro de encuentro entre emprendedores - Jaime Bedia
 
Panorama digital actual de las empresas europeas (II) - Jaime Bedia
Panorama digital actual de las empresas europeas (II) - Jaime BediaPanorama digital actual de las empresas europeas (II) - Jaime Bedia
Panorama digital actual de las empresas europeas (II) - Jaime Bedia
 
Panorama digital actual en las empresas europeas (I) - Jaime Bedia
Panorama digital actual en las empresas europeas (I) - Jaime BediaPanorama digital actual en las empresas europeas (I) - Jaime Bedia
Panorama digital actual en las empresas europeas (I) - Jaime Bedia
 
Premios Fundación Príncipe de Girona - Jaime Bedia
Premios Fundación Príncipe de Girona - Jaime BediaPremios Fundación Príncipe de Girona - Jaime Bedia
Premios Fundación Príncipe de Girona - Jaime Bedia
 
Las economias de paises emergentes-Jaime Bedia
Las economias de paises emergentes-Jaime BediaLas economias de paises emergentes-Jaime Bedia
Las economias de paises emergentes-Jaime Bedia
 
Jaime Bedia te da las claves para alcanzar tus metas en los negocios
Jaime Bedia te da las claves para alcanzar tus metas en los negociosJaime Bedia te da las claves para alcanzar tus metas en los negocios
Jaime Bedia te da las claves para alcanzar tus metas en los negocios
 
Siete tips para alcanzar tus objetivos en 2013 (II) – Jaime Bedia
Siete tips para alcanzar tus objetivos en 2013 (II) – Jaime BediaSiete tips para alcanzar tus objetivos en 2013 (II) – Jaime Bedia
Siete tips para alcanzar tus objetivos en 2013 (II) – Jaime Bedia
 
Jaime Bedia: Los depósitos bancarios ¿ya no son rentables?
Jaime Bedia: Los depósitos bancarios ¿ya no son rentables?Jaime Bedia: Los depósitos bancarios ¿ya no son rentables?
Jaime Bedia: Los depósitos bancarios ¿ya no son rentables?
 
Jaime Bedia: Las inversiones de capital riesgo se decantan por sectores innov...
Jaime Bedia: Las inversiones de capital riesgo se decantan por sectores innov...Jaime Bedia: Las inversiones de capital riesgo se decantan por sectores innov...
Jaime Bedia: Las inversiones de capital riesgo se decantan por sectores innov...
 
El espíritu emprendedor – Jaime Bedia
El espíritu emprendedor – Jaime BediaEl espíritu emprendedor – Jaime Bedia
El espíritu emprendedor – Jaime Bedia
 
Cinco consejos para emprender negocios innovadores – Jaime Bedia
Cinco consejos para emprender negocios innovadores – Jaime BediaCinco consejos para emprender negocios innovadores – Jaime Bedia
Cinco consejos para emprender negocios innovadores – Jaime Bedia
 
Jaime Bedia: Valores en los que invertir en 2013 (II)
Jaime Bedia: Valores en los que invertir en 2013 (II)Jaime Bedia: Valores en los que invertir en 2013 (II)
Jaime Bedia: Valores en los que invertir en 2013 (II)
 
Estrategia comercial para 2013: fideliza a tus clientes (II) - Jaime Bedia
Estrategia comercial para 2013: fideliza a tus clientes (II) - Jaime BediaEstrategia comercial para 2013: fideliza a tus clientes (II) - Jaime Bedia
Estrategia comercial para 2013: fideliza a tus clientes (II) - Jaime Bedia
 
El emprendedor social, innovando por un mundo mejor – Jaime Bedia
El emprendedor social, innovando por un mundo mejor – Jaime BediaEl emprendedor social, innovando por un mundo mejor – Jaime Bedia
El emprendedor social, innovando por un mundo mejor – Jaime Bedia
 
Jaime Bedia: Valores en los que invertir en 2013 (I)
Jaime Bedia: Valores en los que invertir en 2013 (I)Jaime Bedia: Valores en los que invertir en 2013 (I)
Jaime Bedia: Valores en los que invertir en 2013 (I)
 
Nueva York compite con Sillicon Valley – Jaime Bedia
Nueva York compite con Sillicon Valley – Jaime BediaNueva York compite con Sillicon Valley – Jaime Bedia
Nueva York compite con Sillicon Valley – Jaime Bedia
 
Estrategia comercial para 2013: fideliza a tus clientes (I)- Jaime Bedia
Estrategia comercial para 2013: fideliza a tus clientes (I)- Jaime BediaEstrategia comercial para 2013: fideliza a tus clientes (I)- Jaime Bedia
Estrategia comercial para 2013: fideliza a tus clientes (I)- Jaime Bedia
 

Último

LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...EmelynYesmynVegaArre
 
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxCADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxYesseniaGuzman7
 
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaos
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa ManaosVAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaos
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaosmalenasilvaet7
 
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024fanny vera
 
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESASGERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESASSilvanabelenCumpasip
 
Presentacion de politica de descuento pronto pago.pptx
Presentacion de politica de descuento pronto pago.pptxPresentacion de politica de descuento pronto pago.pptx
Presentacion de politica de descuento pronto pago.pptxroberto1981hn
 
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdfAprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdfLizbethMuoz40
 
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptxEmprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptxFERNANDOMIGUELRIVERA1
 
sistema tributario en el Perú características
sistema tributario en el Perú característicassistema tributario en el Perú características
sistema tributario en el Perú característicasMassielrinateresaRam
 
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODPPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODferchuxdlinda
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdfINTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdfELISATORRES56
 
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigaciónINVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigaciónGabrielaRisco3
 
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdfUnidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdfLuisFernandoRozasVil
 
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdf
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdfGUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdf
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdfRasecGAlavazOllirrac
 
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdfLibros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdfomd190207
 
Presentación Martin Purisaca - BCP...ppt
Presentación Martin Purisaca - BCP...pptPresentación Martin Purisaca - BCP...ppt
Presentación Martin Purisaca - BCP...pptjoseccampos94
 
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Oxford Group
 
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdfjoanjustiniano98
 
MAPA MENTAL DE GESTION FINANCIERA PARA CORRECTO MANEJO DE EMPRESAS
MAPA MENTAL DE GESTION FINANCIERA PARA CORRECTO MANEJO DE EMPRESASMAPA MENTAL DE GESTION FINANCIERA PARA CORRECTO MANEJO DE EMPRESAS
MAPA MENTAL DE GESTION FINANCIERA PARA CORRECTO MANEJO DE EMPRESASapretellhap
 
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..angelicacardales1
 

Último (20)

LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
 
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxCADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
 
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaos
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa ManaosVAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaos
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaos
 
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
 
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESASGERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
 
Presentacion de politica de descuento pronto pago.pptx
Presentacion de politica de descuento pronto pago.pptxPresentacion de politica de descuento pronto pago.pptx
Presentacion de politica de descuento pronto pago.pptx
 
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdfAprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
 
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptxEmprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
 
sistema tributario en el Perú características
sistema tributario en el Perú característicassistema tributario en el Perú características
sistema tributario en el Perú características
 
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODPPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdfINTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
 
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigaciónINVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
 
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdfUnidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
 
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdf
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdfGUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdf
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdf
 
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdfLibros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
 
Presentación Martin Purisaca - BCP...ppt
Presentación Martin Purisaca - BCP...pptPresentación Martin Purisaca - BCP...ppt
Presentación Martin Purisaca - BCP...ppt
 
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
 
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
 
MAPA MENTAL DE GESTION FINANCIERA PARA CORRECTO MANEJO DE EMPRESAS
MAPA MENTAL DE GESTION FINANCIERA PARA CORRECTO MANEJO DE EMPRESASMAPA MENTAL DE GESTION FINANCIERA PARA CORRECTO MANEJO DE EMPRESAS
MAPA MENTAL DE GESTION FINANCIERA PARA CORRECTO MANEJO DE EMPRESAS
 
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
 

Las mujeres son mejores líderes que los hombres – Jaime Bedia

  • 1. ¿Las mujeres son mejores líderes que los hombres? – Jaime Bedia
  • 2. La mayor parte de los puestos de responsabilidad en las empresas están ocupados por hombres, lo que hace pensar a muchas personas que éstos son mejores líderes que las mujeres. Aún así, los expertos mantienen que las mujeres son mucho más útiles para ocupar esta clase de puestos que los hombres.
  • 3. Según un informe de la consultora Zenger Folkman las mujeres son más aptas para este tipo de puestos porque son superiores al hombre en la mayor parte de las habilidades sociales necesarias para ser líder. Las mujeres son mejores en la comunicación y en la relación con el personal, y superan a los hombres en las áreas de ventas, el marketing, el departamento legal y el desarrollo de productos.  Los hombres por su parte tienen mejor visión estratégica y superan a las mujeres en cuanto a decisión, además de destacar en las áreas de servicio al cliente, la administración y el mantenimiento.
  • 4. Los responsables del estudio mantienen que a pesar de que los hombres sobresalen en los campos técnico y estratégico, las mujeres tienen claramente la ventaja en las extremadamente importantes áreas de comunicación y relación con la gente. Desde aquí, os recomendamos su interesante lectura. @Jaime_Bedia