Documento descriptivo sobre de talleres orientados a Redes Sociales y EMPLEO.

1. Alfabetización Tecnológica y TIC´s
Taller
Redes Sociales y búsqueda
de EMPLEO
Hebe Global

2. Hebe Global Technology 2
Presentación
Las redes sociales persiguen fines muy distintos, que varían desde
encontrar amigos y familiares, hasta la búsqueda de empleo a través
de plataformas específicas. Las empresas, cada vez más, buscan a sus
candidatos a través de estos recursos que también permiten compartir
contenidos, interactuar con otros usuarios/as y crear comunidades
sobre intereses similares. A través de estos talleres se muestran las
ventajas y oportunidades que ofrecen las redes sociales y
específicamente las bondades para la búsqueda de empleo o mejora
del que ya se tiene.
Actividades esenciales, como fomentar la búsqueda activa de empleo
a través de Internet.Aprender a manejar las
herramientastecnológicasbásicas para estar al día de las demandas y
saber posicionar nuestra oferta y desarrollar la identidad digital
necesaria para comunicar de manera efectiva en la Red, son
acciones concretas que toda aquella persona en situación de
desempleo, debe asumir como necesarias.
Febrero de 2013
Hebe Global

3. Hebe Global Technology 2
Objetivos
En la búsqueda de trabajo, tal y como ocurre en prácticamente todo
lo demás, hay que adaptarse a los nuevos tiempos, a las nuevas
formas de pensar y, como no, a las nuevas tecnologías.
Para multiplicar las posibilidades de encontrar un empleo, lo que hay
que hacer es multiplicar las formas en que lo buscamos. Para ello, hay
que estar dado de alta en portales de empleo tradicionales como
Oficina Empleo, hacer llegar curriculums vitae a amigos y conocidos y,
como no, estar dado de alta en todas las redes sociales profesionales
y no profesionales que podamos.
¿Por qué? Porque las formas de comunicación se han multiplicado y
no todas lasofertas de trabajo están en exclusiva publicadas en los
portales que ya conocemos. Publicar ofertas de trabajo a través de
redes socialespermite ahorrar costes a las empresas, por lo que
muchas de las ofertas de empleo (cada vez más) sólo se dan a
conocer a través de redes sociales como LinkedIn, Xing o Viadeo.
La demanda es mucha, la oferta poca y si encima uno no se entera
de las ofertas de trabajo, ¿qué posibilidades quedan de abandonar la
situación de desempleo? Las redes sociales, aunque a largo plazo,
son una herramienta gratuita y efectiva para la búsqueda de empleo,
¡aprovéchalas!
Dirigimos nuestra acción a colectivos que puedan estar excluidos de la
sociedad de la Información por razones de género, edad, entorno
profesional y social, falta de tiempo, conocimientos, habilidades.
motivación y/o recursos materiales o económicos.humano.

4. Hebe Global Technology 2
Destinatarios
Especialmente dirigido a personas en situación de desempleo y
búsqueda activa de empleo. No obstante, el taller se adapta en
objetivos, contenidos y metodología a los demandantes inscritos.
Programas
Conceptuales
- Realización de diferentes listados de las amenazas en la red.
- Comprensión de las medidas de seguridad en la red.
- Reconocer las diferentes amenazas existentes en la red.
- Realización de medidas para poder protegerse de las amenazas
de la red.
- Explicación a los padres de lo relativo a la seguridad en la red.
- Conocimiento y utilización de los diferentes soportes de ayuda
online.
Resumen Global Contenidos
1. - Construir presencia (indentidad digital).
- Crear blog profesional, un espacio en la red para construir marca
personal.
- Utilizar las Redes Sociales como herramienta de promoción y
búsqueda de empleo.
2. - Crear un curriculum y perfil social profesional.

5. Hebe Global Technology 2
- Crear un curriculum creativo, atractivo y simple.
- Crear y completar el perfil en las Redes Sociales.
3. - Revisar y completar el perfil profesional Online.
- Diseñar perfil profesional.
- Completa tu perfil, ganarás visibilidad en el mundo laboral.
4. - Sacarle partido a tu red.
- Extender tu red de contactos online: amplía tus conexiones y
cultiva relaciones profesionales.
- Busca nuevas oportunidades laborales a través de tu red de
contactos.
5. - Consigue trabajo
- Preparar la entrevista: investiga a la empresa, véndete bien y
presenta un buen curriculum.
- Continúa tu formación: el 30% de las personas no supera las
entrevistas por falta de experiencia y formación.
Resumen, conclusiones y recomendaciones.
Metodología
Va a ser activa para evitar que los participants se aburran con
tecnicismos que no entenderían si fuera de otra forma, y
participativaporque requiere una interacción continua entre los
participantes y el formador.
Plataformas y redes sociales

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Reseñas

7. Hebe Global Technology 2

8. Hebe Global Technology 2
(vídeo Expansión)
http://www.expansion.com/2013/01/24/emprendedores-
empleo/empleatv/1359057298.html

9. Hebe Global Technology 2
Taller sobre Redes Sociales y búsqueda
de EMPLEO
@JaimeSanabia78