Suche senden
Hochladen
Aan de slag met mobiel werven van talent
•
0 gefällt mir
•
1,507 views
Jerrold Pelupessy
Folgen
Soziale Medien
Technologie
Business
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 48
Jetzt herunterladen
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Empfohlen
Mobile recruitment - Aan de slag met mobiel werven van talent - 11 feb 2014
Mobile recruitment - Aan de slag met mobiel werven van talent - 11 feb 2014
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Zoek zelf of laat je vinden: apps in opmars
Zoek zelf of laat je vinden: apps in opmars
Dirk Ameel
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
LinkedIn
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Rebecca Bouhuijs
Mobiel Recruitment iPhone App
Mobiel Recruitment iPhone App
OTYS Recruiting Technology
Mobiel Recruitment iPhone App
Mobiel Recruitment iPhone App
Jacco Valkenburg
Informed Events inMail 15092015
Informed Events inMail 15092015
Jerrold Pelupessy
Informed Events Vind Talent met LinkedIn Recruiter 29092015
Informed Events Vind Talent met LinkedIn Recruiter 29092015
Jerrold Pelupessy
Empfohlen
Mobile recruitment - Aan de slag met mobiel werven van talent - 11 feb 2014
Mobile recruitment - Aan de slag met mobiel werven van talent - 11 feb 2014
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Zoek zelf of laat je vinden: apps in opmars
Zoek zelf of laat je vinden: apps in opmars
Dirk Ameel
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
LinkedIn
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Rebecca Bouhuijs
Mobiel Recruitment iPhone App
Mobiel Recruitment iPhone App
OTYS Recruiting Technology
Mobiel Recruitment iPhone App
Mobiel Recruitment iPhone App
Jacco Valkenburg
Informed Events inMail 15092015
Informed Events inMail 15092015
Jerrold Pelupessy
Informed Events Vind Talent met LinkedIn Recruiter 29092015
Informed Events Vind Talent met LinkedIn Recruiter 29092015
Jerrold Pelupessy
Informed Event Matching your search strategy with your inMails
Informed Event Matching your search strategy with your inMails
Jerrold Pelupessy
Informed Events Writing Effective Inmails 06102015
Informed Events Writing Effective Inmails 06102015
Jerrold Pelupessy
Informed Events Talent Pooling 23092015
Informed Events Talent Pooling 23092015
Jerrold Pelupessy
Informed events implementing recruiter in your recruitment strategy_13102015
Informed events implementing recruiter in your recruitment strategy_13102015
Jerrold Pelupessy
HRSeminar Co-creatie Mieke Smet - J&J
HRSeminar Co-creatie Mieke Smet - J&J
HRmagazine
Informed Events talent pooling 27102015
Informed Events talent pooling 27102015
Jerrold Pelupessy
Richard ottomobilemarketing123mobile2013
Richard ottomobilemarketing123mobile2013
123Mobile
Mobile Marketing /Mobile Recruitment sessie 123Mobile Event (oktober 2013)
Mobile Marketing /Mobile Recruitment sessie 123Mobile Event (oktober 2013)
Richard Otto
It sessie talent pipeline
It sessie talent pipeline
Bo de Koning
N uwerk productflyer vacatures in de nu.nl app
N uwerk productflyer vacatures in de nu.nl app
kellor
Mobiele oplossingen
Mobiele oplossingen
Pixelfarm
Van CV naar Click-2-Apply
Van CV naar Click-2-Apply
Brechtje de Leij
Gj waasdorppresentatie123mobile2013
Gj waasdorppresentatie123mobile2013
123Mobile
LinkedIn Partner Meeting - Studenten vinden met LinkedIn Recruiter
LinkedIn Partner Meeting - Studenten vinden met LinkedIn Recruiter
Jerrold Pelupessy
E book mobile learning (atrivision)
E book mobile learning (atrivision)
atrivision
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Marlene De Koning
Top 5 trends in Talentwerving 2013
Top 5 trends in Talentwerving 2013
Sebastian Rudolph
DM Barometer Special - Mobile mysteries ontrafeld
DM Barometer Special - Mobile mysteries ontrafeld
DDMA
Tsunami aan smartphones en tablets - Jan Broos - OWD13
Tsunami aan smartphones en tablets - Jan Broos - OWD13
SURF Events
Cx-Connected werving-sites voor de mobile generation (Editie Nederland)
Cx-Connected werving-sites voor de mobile generation (Editie Nederland)
Elles de Boorder
Cx5 Roadshow-utrecht-responsive-careersites
Cx5 Roadshow-utrecht-responsive-careersites
Ricardo Risamasu
Near future of Recruitment
Near future of Recruitment
Ricardo Risamasu
Weitere ähnliche Inhalte
Andere mochten auch
Informed Event Matching your search strategy with your inMails
Informed Event Matching your search strategy with your inMails
Jerrold Pelupessy
Informed Events Writing Effective Inmails 06102015
Informed Events Writing Effective Inmails 06102015
Jerrold Pelupessy
Informed Events Talent Pooling 23092015
Informed Events Talent Pooling 23092015
Jerrold Pelupessy
Informed events implementing recruiter in your recruitment strategy_13102015
Informed events implementing recruiter in your recruitment strategy_13102015
Jerrold Pelupessy
HRSeminar Co-creatie Mieke Smet - J&J
HRSeminar Co-creatie Mieke Smet - J&J
HRmagazine
Informed Events talent pooling 27102015
Informed Events talent pooling 27102015
Jerrold Pelupessy
Andere mochten auch
(6)
Informed Event Matching your search strategy with your inMails
Informed Event Matching your search strategy with your inMails
Informed Events Writing Effective Inmails 06102015
Informed Events Writing Effective Inmails 06102015
Informed Events Talent Pooling 23092015
Informed Events Talent Pooling 23092015
Informed events implementing recruiter in your recruitment strategy_13102015
Informed events implementing recruiter in your recruitment strategy_13102015
HRSeminar Co-creatie Mieke Smet - J&J
HRSeminar Co-creatie Mieke Smet - J&J
Informed Events talent pooling 27102015
Informed Events talent pooling 27102015
Ähnlich wie Aan de slag met mobiel werven van talent
Richard ottomobilemarketing123mobile2013
Richard ottomobilemarketing123mobile2013
123Mobile
Mobile Marketing /Mobile Recruitment sessie 123Mobile Event (oktober 2013)
Mobile Marketing /Mobile Recruitment sessie 123Mobile Event (oktober 2013)
Richard Otto
It sessie talent pipeline
It sessie talent pipeline
Bo de Koning
N uwerk productflyer vacatures in de nu.nl app
N uwerk productflyer vacatures in de nu.nl app
kellor
Mobiele oplossingen
Mobiele oplossingen
Pixelfarm
Van CV naar Click-2-Apply
Van CV naar Click-2-Apply
Brechtje de Leij
Gj waasdorppresentatie123mobile2013
Gj waasdorppresentatie123mobile2013
123Mobile
LinkedIn Partner Meeting - Studenten vinden met LinkedIn Recruiter
LinkedIn Partner Meeting - Studenten vinden met LinkedIn Recruiter
Jerrold Pelupessy
E book mobile learning (atrivision)
E book mobile learning (atrivision)
atrivision
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Marlene De Koning
Top 5 trends in Talentwerving 2013
Top 5 trends in Talentwerving 2013
Sebastian Rudolph
DM Barometer Special - Mobile mysteries ontrafeld
DM Barometer Special - Mobile mysteries ontrafeld
DDMA
Tsunami aan smartphones en tablets - Jan Broos - OWD13
Tsunami aan smartphones en tablets - Jan Broos - OWD13
SURF Events
Cx-Connected werving-sites voor de mobile generation (Editie Nederland)
Cx-Connected werving-sites voor de mobile generation (Editie Nederland)
Elles de Boorder
Cx5 Roadshow-utrecht-responsive-careersites
Cx5 Roadshow-utrecht-responsive-careersites
Ricardo Risamasu
Near future of Recruitment
Near future of Recruitment
Ricardo Risamasu
Fex 131114 - what's trending in 2014 - presentatie incidia
Fex 131114 - what's trending in 2014 - presentatie incidia
Flevum
Trend Note Move over to Mobile
Trend Note Move over to Mobile
zomerinhuis.nl / communicatie+
Mobile maturity-model - hoe je als bedrijf mobiel volwassen wordt - Remi van ...
Mobile maturity-model - hoe je als bedrijf mobiel volwassen wordt - Remi van ...
Remi van Beekum
Presentatie Ronnie Overgoor
Presentatie Ronnie Overgoor
MKB Servicedesk
Ähnlich wie Aan de slag met mobiel werven van talent
(20)
Richard ottomobilemarketing123mobile2013
Richard ottomobilemarketing123mobile2013
Mobile Marketing /Mobile Recruitment sessie 123Mobile Event (oktober 2013)
Mobile Marketing /Mobile Recruitment sessie 123Mobile Event (oktober 2013)
It sessie talent pipeline
It sessie talent pipeline
N uwerk productflyer vacatures in de nu.nl app
N uwerk productflyer vacatures in de nu.nl app
Mobiele oplossingen
Mobiele oplossingen
Van CV naar Click-2-Apply
Van CV naar Click-2-Apply
Gj waasdorppresentatie123mobile2013
Gj waasdorppresentatie123mobile2013
LinkedIn Partner Meeting - Studenten vinden met LinkedIn Recruiter
LinkedIn Partner Meeting - Studenten vinden met LinkedIn Recruiter
E book mobile learning (atrivision)
E book mobile learning (atrivision)
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Top 5 trends in Talentwerving 2013
Top 5 trends in Talentwerving 2013
DM Barometer Special - Mobile mysteries ontrafeld
DM Barometer Special - Mobile mysteries ontrafeld
Tsunami aan smartphones en tablets - Jan Broos - OWD13
Tsunami aan smartphones en tablets - Jan Broos - OWD13
Cx-Connected werving-sites voor de mobile generation (Editie Nederland)
Cx-Connected werving-sites voor de mobile generation (Editie Nederland)
Cx5 Roadshow-utrecht-responsive-careersites
Cx5 Roadshow-utrecht-responsive-careersites
Near future of Recruitment
Near future of Recruitment
Fex 131114 - what's trending in 2014 - presentatie incidia
Fex 131114 - what's trending in 2014 - presentatie incidia
Trend Note Move over to Mobile
Trend Note Move over to Mobile
Mobile maturity-model - hoe je als bedrijf mobiel volwassen wordt - Remi van ...
Mobile maturity-model - hoe je als bedrijf mobiel volwassen wordt - Remi van ...
Presentatie Ronnie Overgoor
Presentatie Ronnie Overgoor
Aan de slag met mobiel werven van talent
1.
Aan de slag
met mobiel werven van Talent Jerrold Pelupessy ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
2.
Agenda 11.00 Introductie De drie pilaren Leer Pas
toe Kom in contact 11.45 Vragen ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 2
3.
Waarom praten we
nu over mobiel? In 2013 komt 17% van het totale internetverkeer van mobiele apparaten, terwijl dat in 2012 nog 11% was. 1 In 2019 is de verwachting dat het aantal smartphone abonnementen zal verdrievoudigen, momenteel staat deze op 1.9 miljard. 2 Ongeveer 38% van de LinkedIn bezoekers loggen in via een mobiele apparaat. > Bron: 1 Mashable (20th August 2013), 2 Ericsson Mobility Report Nov 2013 ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 3
4.
Kandidaten zijn zich
zelf al aan het orienteren op mobiele aparaten Hoe gaan kandidaten met vacatures om op tablets en smartphones? Tablet Smartphone 40% 23% 3% 3% Hebben een app gedownload van de potiëntele werkgever om vacatures te bekijken 11% 5% Hebben een CV en motivatie brief verzonden tijdens het sollicitatieproces op een mobiel apparaat 9% 4% Hebben via een mobiele apparaat gesolliciteerd 36% 21% Hebben wel eens vacatures bekeken op job boards 39% 26% Bekijken vacatures via social media kanalen 6% 4% 42% 33% Kijken regelmatig naar vacatures die per e-mail/inmail worden verzonden 25% Bekijken LinkedIn profielen van mensen die werken bij een organisatie waar de kandidaat werkzaam voor wilt zijn. Bron: LinkedIn September 2013 survey 39% Hebben wel eens een bedrijfswebsite bezocht om meer informatie te vinden over een carriëre bij de betreffende organisatie Hebben zich met een mobiel apparaat aangemeld voor een carriëre beurs of netwerk evenement Bron: LinkedIn Recruitment Trends Survey 2013, uitgevoerd onder 450 deelnemers in Nederland ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 4
5.
…maar organisaties zijn
hier nog helemaal niet mee bezig Hoe denken recruitment managers/directors over Mobile Recruitment? Mobile Recruitment is NIET een hoge prioriteit voor onze organisatie 49% Geen idee waar we moeten starten met Mobile Recruitment 29% Onze bedrijfswebsite is al volledig geöptimaliseerd 20% Wij kijken momenteel naar alle mogelijkheden om onze team(s) te ondersteunen op gebied van Mobile Recruitment 20% Alleen onze vacatures zijn voor mobiel gebruik geöptimaliseerd 18% Wij hebben voldoende geïnvesteerd in het optimaliseren van onze recruitment proces op mobiele apparaten 13% Bron: LinkedIn Global Recruiting Trends survey 2013, 3300 recruitment managers/directors reacties van 19 landen ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 5
6.
Waar dien ik
rekening mee te houden voor een Mobile Recruitment strategie De drie pilaren Mobile Recruitment Strategie Leer ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. Pas toe Kom in contact
7.
Leer Mobile Recruitment Strategie Leer ©2014
LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
8.
Wees bewust van
de kandidaten ervaring op de eigen bedrijfswebsite Tijdens het reizen Tijdens lunch Terwijl ze thuis zitten Werkt het goed? ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
9.
Stel de juiste
vragen, en begin dan pas te werken aan de strategie Wie is verantwoordelijk voor mobile content? Is de website geoptimaliseerd voor mobiel gebruik? Komt er traffic vanuit de mobiele hoek? Wat doen de concurrenten? ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
10.
Pas Toe Mobile Recruitment
Strategie Leer ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. Pas toe
11.
“The ability to
simplify means to eliminate the unnecessary so that the necessary may speak.” –Hans Hofmann
12.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. 12
13.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. 13
14.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. 14
15.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. 15
16.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. 16
17.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. 17
18.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. 18
19.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. 19
20.
Wil je meer
informatie over Apply with LInkedIn? Ga dan naar http://developer.linkedin.com/apply ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 20
21.
Hoe is de
ervaring op een mobiele telefoon via LinkedIn?
22.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved.
23.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved.
24.
Mogelijkheid om de vacatures
te zien die kandidaten hebben opgeslagen of op hebben gesolliciteerd ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. Deze vacatures worden gematched met de profiel van een kandidaat. Staat ook bekend als Jobs You May Be Interested In
25.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved.
26.
Wanneer je gekozen
hebt voor het verzamelen van kandidaten in de Recruiter seat, dan zal deze “apply” button beschikbaar zijn Wanneer kandidaten de vacature later willen bekijken dan kunnen ze deze opslaan door op “Save job” te klikken Verwijs je kandidaten naar de eigen bedrijfswebsite? Dan zal deze knop vervangen worden met “Apply at company page” ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
27.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved.
28.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved.
29.
Work With Us
en de LinkedIn Company Pages zijn ook geoptimaliseerd voor mobiel gebruik
30.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved.
31.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved.
32.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved.
33.
Mobiel werven via
LinkedIn? 33
34.
Via LinkedIn krijg
je nu ook de gelegenheid om via een mobiel apparaat aan de slag te gaan Profiel ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. Inmail Recruiter Mobile
35.
Optimaliseer jouw profiel
voor mobiel gebruik Vul je profiel volledig aan Voeg een telefoon nummer toe aan jouw profiel Vermeld een link naar de ATS/bedrijfswebsite van jouw organisatie ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 35
36.
5 tips voor
het “mobile friendly” maken van jouw inmail bericht 1. Hou het kort en bondig 2. Indien het toepasselijk is op jouw doelgroep, probeer jargon zoveel mogelijk te vermijden. 3. Vermeld een pakkende onderwerp 4. Laat alleen je telefoonnummer en e-mailadres achter 5. Bepaal of je het bericht gaat versturen naar iemand die voornamelijk op een mobiel apparaat zit ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
37.
Het gebruik van
LinkedIn op mobiele apparaten in de Nederlandse markt ligt hoog Industrie Retail Information Technology and Services Hospital & Health Care Government Administration Education Management ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. Logt in via mobiel apparaat 57% 56% 50% 50% 45% 37
38.
Een lang onderwerp
zal afgebroken worden. Wees hierin creatief, gebruik iets waardoor kandidaten besluiten om jouw bericht te openen. Een bericht zoals hier wordt vertoond ziet er op een laptop/desktop prima uit. Maar zodra deze op een smartphone wordt geopend, dan is deze plotseling heel erg lang. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
39.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved.
40.
Werf kandidaten “on
the go” Reageer direct Zoek naar kandidaten Blijf op de hoogte Bestaande LinkedIn Recruiter klanten mogen de Recruiter Mobile app downloaden via de App Store. Non-iPhone gebruikers mogen www.linkedin.com/recruiter bezoeken om gebruik te maken van de mobiele ervaring. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
41.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. 41
42.
Zoekbalk voor het
vinden van kandidaten in het gehele LinkedIn netwerk Wanneer je search alerts hebt aanstaan dan zullen deze in je activiteiten lijst tevoorschijn komen ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 42
43.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. 43
44.
In Recruiter ben
je in staat om berichten te versturen, kandidaten te beheren in projecten en notities achter te laten op de profielen. Deze gegevens worden opgeslagen en zijn zichtbaar voor je collega’s met een Recruiter seat. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 44
45.
Wat zijn de
drie pilaren voor een Mobile Recruitment strategie?
46.
De drie pilaren Mobile
Recruitment Strategie Leer: Ken de doelgroep en stel de juiste vragen ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. Pas toe: Simplificeer het proces, en bekijk het altijd vanuit de perspectief van de kandaat Kom in contact: Optimaliseer jouw online aanwezigheid voor mobiele apparaten zoals Inmails en het LinkedIn profiel
47.
Blijf op de
hoogte! Mobile Recruiting Playbook ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. Studenten onderzoek Inschrijven voor webcasts 47
Jetzt herunterladen