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Piliers de l’INSEAM
> Fixer les talents africains en Afrique                 > Au centre de notre
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de la croissance africaine
> Locally Rooted/Globally Open
> Network de talents                           Développement
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en réseau                        Network de    Interculturel
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Bénéfices


Entreprises et   •Accéder à un pool de talents de grande qualité pour accompagner sa croissance
                  en Afrique (Master Business développement)
                 •Améliorer ses performances grâce au renforcement des capacités de leadership et
organisations     compétences en pilotage de la performance de ses équipes dirigeantes ((AMPAL)




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                  meilleures pratiques pour enrichir ses propres standards
                 •Bénéficier du rayonnement d’une marque portée par deux institutions de
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                 •Bénéficier d’un enseignement en Management de standard international tout en
                  étant en Afrique sanctionné par un diplôme international de qualité
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                  en plein croissance (Maroc), de proximité et facilement accessible (administratif)
Les membres du réseau



                                                      Propositions
                                                     Commerciales


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        France, Maroc, Tunisie, Sénégal, Bénin, Cameroun, Togo, Burkina, Madagascar
7
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  • 1. Institut Euro Africain de Management Educating Leaders for Africa www.inseam.org info@inseam.org
  • 2. Agenda •Présentation de 1 l’INSEAM • Membres de 2 l’INSEAM
  • 3. INSEAM (Vision, Mission, Objectifs) Vision • Etre un HUB d’excellence académique en Afrique favorisant l’émergence de talents entrepreneurs capables de positionner durablement l’Afrique et ses entreprises dans la mondialisation Mission • L’INSEAM a pour mission de former des talents africains pour servir le développement d’entreprises et d’organisations opérant sur le continent africain • Former l’élite africaine pour accompagner la croissance du continent et répondre aux besoins de Objectifs l’environnement •Permettre aux talents africains d’accéder à un enseignement en Management de standard international tout en étant en Afrique •Développer un réseau d’institutions d’enseignement Euro Africaines cultivant ensemble l’excellence académique
  • 4. Piliers de l’INSEAM > Fixer les talents africains en Afrique > Au centre de notre > Talents africains au service ingénierie pédagogique de la croissance africaine > Locally Rooted/Globally Open > Network de talents Développement Talents durable > Co-développement en réseau Network de Interculturel partenaires > Apprentissage des > Relation d’égal à égal codes et réflexes > Gouvernance en réseau interculturels
  • 5. Activités Post Graduate Programs Formation Part Time Programs Recherche Entrepreneuriat en Afrique Services aux membres Accompagnement avec Académiques Financement multilatéral Services aux entreprises Projets confiés à nos et organisations participants 5
  • 6. Bénéfices Entreprises et •Accéder à un pool de talents de grande qualité pour accompagner sa croissance en Afrique (Master Business développement) •Améliorer ses performances grâce au renforcement des capacités de leadership et organisations compétences en pilotage de la performance de ses équipes dirigeantes ((AMPAL) Partenaires •Accéder à un réseau d’excellence académique permettant d’échanger les meilleures pratiques pour enrichir ses propres standards •Bénéficier du rayonnement d’une marque portée par deux institutions de académiques références en Europe et en Afrique •Bénéficier d’un enseignement en Management de standard international tout en étant en Afrique sanctionné par un diplôme international de qualité Talents •Vivre une expérience international unique dans un environnement multiculturel en plein croissance (Maroc), de proximité et facilement accessible (administratif)
  • 7. Les membres du réseau Propositions Commerciales Principes France, Maroc, Tunisie, Sénégal, Bénin, Cameroun, Togo, Burkina, Madagascar 7 7
  • 8. Les membres académiques du réseau Europe – Afrique du Nord – Afrique subsaharienne Diversité géographique et d’espaces économiques 8
  • 9. Chiffres Réseau INSEAM 514 Professeurs permanents 1714 Professeurs vacataires + 22300 Etudiants 165 Programmes diplômant
  • 10. Contacts • Aurélie Bouyer, abouyer@inseam.org • Mounir Chaouki, mchaouki@inseam.org • Adresse 7 rue Abou Youssef EL KINDY BD Moulay Youssef 20070 Casablanca Maroc Tél : (212) 5 22 20 91 20 Fax : (212) 5 22 20 91 15