Itinera pension- conférence de presse de 26/01/2015 - Présentation Jean Hindriks

1. www.itinerainstitute.org

2. Quel avenir pour nos
pensions?
26 Janvier 2015
Jean Hindriks
Itinera House

3. Dépenses pension:2008-2013
• Secteur public +30%
pension moyenne (+18%)
pensionnés (+12%)
• Salariés +33%
pension moyenne (+22%)
pensionnés (+11%)
• Indépendants +30%
pension moyenne (+25%)
pensionnés (+5%)
(Sources: PDOS et ONP)
+ 8 milliards
dont 5 milliards
augmentation
des pensions

4. Dépenses pension:2013-2030
• Secteur public
2013: 56% masse salariale
2030: 81% masse salariale
• Salariés
2013: 20% masse salariale
2030: 30% masse salariale
• Indépendants
2013: 18% masse salariale
2030: 25% masse salariale
(Source: Rapport commission réforme des pensions 2020-2040)

5. Départ à la pension 2013
Michigan Stadium 120.000 places

6. vieillissement?
Objectif / subjectif
Nominal/réel

7. 60ans= 50 ans
Marie Curie 57 ans (20ème) Sharon Stone 57 ans (21ème)

8. Vieillissement nominal et réel

9. Qu’est ce qui a changé?
Avant
• 9/10 travaille jusque 65 ans
• 9/10 travaille avant 20 ans
Aujourd’hui
• 1/10 travaille jusque 65 ans
• 1/10 travaille avant 20 ans

10. Baby boom

11. Baby loser / Papy winner
• Dette pension (2013) =2x PIB:
• Dette pension (2060) =7x PIB
(sources: Flawinne et al 2013, Decoster 2013)

12. Budget (pension légale)
Taux cotisation Pensionnés
-------------------------- = ------------------
Taux remplacement Emplois
(rendement) (dépendance éco)

13. Problème pension =Problème emploi
Source: Frank Vandenbroucke, présentation UCL le 18.12.2014

14. Augmenter âge effectif pension

15. Âge effectif =65ans en 2050

16. Augmenter emploi
• Scenario 0 : Statu quo (2010-2060)
• Scenario 1: emploi senior 50%
• Scenario 2: emploi global 75% ou 80%
• Scenario 3: emploi global 100%

17. Dépendance éco et emploi

18. Baby-boom et longévité
• (3/4) Baby boom (nombre de pensionnés)
=> Inévitable et immédiat
• (1/4) Longévité (durée de pension)
=>incertain et différé
• Solution au baby boom : comment payer les pensions
supplémentaires (+500.000 par décennie)?
• Solution Longévité : pension complémentaire, système à
points, rente ou capital?

19. Que faire?

20. La pension à temps plein
p.20
Déficit

21. Pension à temps partiel
p.21
Pension à 50%

22. Réforme
Pension à 50% à partir de 60 ans (et travail à 50%)
Pension à 100% à partir de
» 67 ans en 2020
» 68 ans en 2030
» 69 ans en 2040
» 70 ans en 2050

23. Résultat
0,20
0,30
0,40
0,50
0,60
0,70
0,80
0,90
2010 2020 2030 2040 2050
Taux de dépendance économiques avant et après réforme
Tx de dép écon à situation inchangée
Tx dép écon après simulation 1

24. Enquête Delta Loyd (juin 2013)

25. Réforme : points cardinaux
Flexibilité Soutenabilité
Simplicité Equité

26. Réforme
Flexibilité:
Pension à temps partiel
Soutenabilité:
épargne, durée carrière et financement alternatif
Simplicité:
système à points
Equité:
Harmonisation, assimilations, métiers pénibles, et minimas