1. ENPLEGU ETA GIZARTE DEPARTAMENTO DE EMPLEO Y
GAIETAKO SAILA ASUNTOS SOCIALES
LAS DEFICIENCIAS DE SEGURIDAD EN EL PUESTO DE
TRABAJO SUPONEN EL 21% DE LAS INFRACCIONES
PROPUESTAS POR LA INSPECCIÓN
• La Inspección de Trabajo completó 55.656 actuaciones de control a lo
largo de 2011
El 21% de las infracciones propuestas en materia de seguridad y salud laboral
por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social durante 2011 correspondió a
deficiencias detectadas en las condiciones de seguridad en el puesto de
trabajo. Durante el pasado año, la autoridad laboral finalizó 27.594 ordenes de
servicio, de las que el 42% correspondió a denuncias y el resto a acciones
planificadas y de oficio. La tramitación de esas 27.594 ordenes de servicio se
tradujo en 55.656 actuaciones y, tras el correspondiente estudio de cada caso,
derivó en 2.376 infracciones.
La viceconsejera de Trabajo, Sonia Pérez Ezquerra, ha valorado la actuación
de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y ha comentado que “a pesar
de la disminución de actividad económica, los inspectores y subinspectores no
han cesado su actividad, bien a demanda por parte de los denunciantes o a
través de la actuación planificada”. Pérez ha apostillado que “hemos
continuado con nuestra labor de control para velar por un correcto
cumplimiento de las condiciones de trabajo”.
Desglose de actuaciones por materias:
El importe total de las infracciones propuestas a lo largo de 2011 alcanzó los
8.261.614 euros, lo que implica un incremento del 13% respecto año anterior.
Por materias, su desglose es el siguiente:
Donostia - San Sebastian, 1 – 01010 VITORIA-GASTEIZ

2. Respecto a las áreas de Seguridad y Salud Laboral y las Relaciones Laborales,
los datos son los siguientes:
Seguridad y Salud Laboral:
La inspección de Trabajo finalizó 2011 con 5.651 órdenes de servicio, de las
que 1.873 correspondieron a denuncias y 3.778 a iniciativa propia y actuación
planificada.
La tramitación de esas 5.651 ordenes de servicios derivó en un total de 17.431
actuaciones, 556 infracciones, 185 propuestas de recargo a la Seguridad
Social, 3.433 requerimientos de subsanación de las deficiencias detectadas
tanto en la gestión de prevención de riesgos laborales como en las condiciones
de seguridad en el trabajo. Mientras que el importe global en infracciones
alcanzó los 2,9 millones de euros.
Respecto a las infracciones, el 21% se concentró en la falta de condiciones de
seguridad en el trabajo (114 infracciones), el 15% en la detección de
deficiencias en el estado de la maquinaria y equipos de trabajo (86), la
evaluación de riesgos (54) y las obligaciones de subcontratación (55) coparon
un 10% cada una mientras que la formación e información a trabajadores (51)
supusieron un 9% del total.

3. Asimismo, se detectaron 4 situaciones de peligro o riesgo grave e inminente
para la seguridad o salud de los trabajadores que han dado lugar a la
paralización de los trabajos o actividades que motivaban la misma.

4. Otras materias 8%
1%
Riesgos ergonomicos y Psicosoaciles
3%
coordinacion actividades y recurso preventivo
4%
planes de seguridad y salud en construccion
10%
obligaciones subcontratacion
3%
obligaciones servicios prevencion
4%
vigilancia de la salud
9%
formacion e informacion trabajadores
5%
planificacion e integracion de la preventiva
10%
evaluacion riesgos
15%
estado maquinas y equipos
4%
medidas proteccion laboral
escaleras, plataformas y aberturas 3%
condiciones higiene y exposicion a agentes 2%
condiciones seguridad en el trabajo 21%
0% 5% 10% 15% 20% 25%
Infracciones
Relaciones Laborales
En esta materia, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social finalizó 4.735
órdenes de servicio, de las que 4.179 correspondieron a denuncias y solicitud
de informes por parte de la Autoridad Laboral, y 556 a iniciativa propia y
actuación planificada.
Esta materia fue objeto de mayor numero de denuncias así como petición de
informes por parte de la Autoridad Laboral como consecuencia de los
Expedientes de Regulación de Empleo (ERE).
De la tramitación de esas 4.735 ordenes de servicio, se realizaron un total de
6.254 actuaciones, 233 infracciones, 669 requerimientos, se revisaron 23.205
contratos de trabajo y el importe total de las infracciones ascendió a 1.107.803
euros.
Cabe destacar que el número de contratos transformados a indefinidos
ascendieron a 517.

5. Respecto a las infracciones, el 34% se concentró en el incumplimiento de
horarios y horas extras (79 infracciones), el 14% a los derechos de los
representantes de los trabajadores (32), el 11% a salarios y finiquitos (25), el
6% al derecho a huelga (14) y el derecho a la intimidad y dignidad de los
trabajadores (12).