Weitere ähnliche Inhalte Mehr von Reza Seifollahy (20) Iso 50001 Energy Management1. ﺑﺎ آﺷﻨﺎﺋﻲ
و اﻧﺮژي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ اﺻﻮل
اﻧﺮژي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻫﺎي ﺳﻴﺴﺘﻢ
اﺳﺘﺎﻧﺪاردISO 50001 اﺳﺘﺎﻧﺪاردISO 50001
اراﺋﻪ و ﺗﻬﻴﻪ:اﻟﻠﻬﻲ ﺳﻴﻒ رﺿﺎ
2. ﻣﻄﺎﻟﺐ ﻓﻬﺮﺳﺖ
ﻣﻮﺿﻮع اﻫﻤﻴﺖ–اﻃﻼﻋﺎت و آﻣﺎر 1
ﺗﺎرﻳﺨﭽﻪ–ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﻴﺴﺘﻤﻬﺎي ﺳﺎﻳﺮ ﺑﺎ ارﺗﺒﺎط 2
اﻧﺮژي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ اﺻﻮل 3
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
اﺳﺘﺎﻧﺪارد اﻟﺰاﻣﺎت و ﻣﺪل50001 5
ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ و ﺗﻌﺎرﻳﻒ 4
اﻧﺮژي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ اﺻﻮل 3
22
3. CommercialCommercial
1212%%
20042004 World Energy Use:World Energy Use: 447447 quadsquads
Industry accounts forIndustry accounts for 5050% of world energy use% of world energy use
OECD Europe,OECD Europe, 1515%%
((3434 quads)quads)
China,China, 2020%%
United States,United States, 1515%%
((3434 quads)quads)
Industry:Industry: 223223 quadsquads
ﺟﻬﺎن در اﻧﺮژي ﻣﺼﺮف
Source: EIA/International Energy OutlookSource: EIA/International Energy Outlook 20072007
TransportationTransportation
2020%%
ResidentialResidential
1818%%
IndustrialIndustrial
5050%%
((223223 quads)quads)
Rest of World,Rest of World, 3535%%
((8080 quads)quads)
China,China, 2020%%
((4444 quads)quads)
Russia,Russia, 99%%
((2121 quads)quads)
Japan,Japan, 55%%
((1111 quads)quads)
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 33 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
4. ﺗﺮاوات ﺑﻪ ﺟﻬﺎن در اﻧﺮژي ﻣﺼﺮف
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 44 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
5. ﮔﺮوه ﻛﺸﻮرﻫﺎي در اﻧﺮژي ﻣﺼﺮف رﺷﺪ20
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 55 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
6. ﺟﻬﺎن ﺑﺎ ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ در اﻳﺮان در اﻧﺮژي ﻣﺼﺮف
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 66 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
Primary energy use (before transformation to other endPrimary energy use (before transformation to other end--use fuels) in kilograms of oil equivalent, peruse fuels) in kilograms of oil equivalent, per
capitacapita
7. ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻛﺸﻮرﻫﺎي در اﻧﺮژي ﺷﺪت ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 77 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
8. اﻳﺮان در آن ﻣﺼﺮف و اوﻟﻴﻪ اﻧﺮژي ﻋﺮﺿﻪ
ﻣﻌﺎدل ﺧﺎم ﻧﻔﺖ ﺑﺸﻜﻪ ﻣﻴﻠﻴﻮن ﺑﺮﺣﺴﺐ)اﻧﺮژي ﺗﺮازﻧﺎﻣﻪ از ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ
1387(
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 88 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
9. ﻫﺎيﺳﺎل ﻃﻲ اﻧﺮژي ﺷﺪت ﻧﻤﻮدار76-87اﻳﺮان در
اﻧﺮژي ﺗﺮازﻧﺎﻣﻪ از ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ1387
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 99 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
10. ﺑﻪ را اﻧﺮژي ﻛﻨﻨﺪﮔﺎن اﺳﺘﻔﺎده آﻣﺮﻳﻜﺎ اﻧﺮژي دﭘﺎرﺗﻤﺎن4
اﺳﺖ ﻛﺮده ﺗﻘﺴﻴﻢ دﺳﺘﻪ.
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 1010 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
12. ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻫﺎيﺑﺨﺶ در اﻧﺮژي ﻣﺼﺮف ﻧﻤﻮدار
اﻧﺮژي ﺗﺮازﻧﺎﻣﻪ از ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ1387
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 1212 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
13. اﻧﺮژي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺑﻪ ﺟﻬﺖ ﻫﺮ ﺑﻪ ﺑﺎري روﻳﻜﺮد
Source: UNIDOSource: UNIDO 20102010
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 1313 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
14. Senior managementSenior management
commit to programcommit to program
00
++55%%
CostsCosts
Initial savingsInitial savings
sustainedsustained
ﺳﺎﺧﺘﺎرﻳﺎﻓﺘﻪ روﻳﻜﺮد
00 33YearsYears
--2020%%
--2525%%
--1515%%
--1010%%
--55%%
InvestmentInvestment
Housekeeping firstHousekeeping first –– thenthen
investmentinvestment
Becomes companyBecomes company
cultureculture
Source: UNIDOSource: UNIDO 20102010
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 1414 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
15. اﻳﺰو50001ﭼﻴﺴﺖ؟
ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺑﺮ ﺗﻤﺮﻛﺰ ﺑﺎ ﻳﺎﻓﺘﻪ ﺳﺎﺧﺘﺎر ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻳﻚ
اﻧﺮژي.
ﻣﻲ ﻣﻴﺴﺮ را ﻣﺪاوم ﺑﻬﺒﻮد ﺑﻪ ﺳﻴﺴﺘﻤﺎﺗﻴﻚ روﻳﻜﺮد اﻣﻜﺎن
در ﻛﻨﺪ:در ﻛﻨﺪ:
اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد
اﻧﺮژي ﻛﺎرآﺋﻲ
اﻧﺮژي از ﺣﻔﺎﻇﺖ
ﺗﻬﻴﻪﺗﻬﻴﻪووﺗﻨﻈﻴﻢﺗﻨﻈﻴﻢ::رﺿﺎرﺿﺎﺳﻴﻒﺳﻴﻒاﻟﻠﻬﻲاﻟﻠﻬﻲ 1515 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
16. اﻳﺰو50001ﭼﻴﺴﺖ؟
ﮔﻴﺮي اﻧﺪازه
دﻫﻲ ﮔﺰارش و ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي
اراﺋﻪ ﺣﻮزه در ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪﻳﻬﺎاراﺋﻪ ﺣﻮزه در ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪﻳﻬﺎ))ﺗﻮﻟﻴﺪﺗﻮﻟﻴﺪ((ﮔﺮدد ﻣﻲ اﻋﻤﺎل اﻧﺮژي ﻣﺼﺮف وﮔﺮدد ﻣﻲ اﻋﻤﺎل اﻧﺮژي ﻣﺼﺮف و..
دﻫﻲ ﮔﺰارش و ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي
ﺗﺪارﻛﺎت و ﻃﺮاﺣﻲ ﻋﻤﻠﻴﺎت
و ﺗﺠﻬﻴﺰات ﺑﺮاي
ﻛﻨﻨﺪه ﻣﺼﺮف ﺳﻴﺴﺘﻤﻬﺎي
اﻧﺮژي
ﻛﺎرﻛﻨﺎن و ﻓﺮآﻳﻨﺪﻫﺎ
ﺗﻬﻴﻪﺗﻬﻴﻪووﺗﻨﻈﻴﻢﺗﻨﻈﻴﻢ::رﺿﺎرﺿﺎﺳﻴﻒﺳﻴﻒاﻟﻠﻬﻲاﻟﻠﻬﻲ 1616 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
17. اﻳﺰو50001ﭼﻴﺴﺖ؟
ﻳﺎ ﭘﺎﻳﺶ ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻣﻲ ﻛﻪ اﻧﺮژي ﻣﺼﺮف ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺑﺮاي
دارد ﻛﺎرﺑﺮد ﭘﺬﻳﺮﻧﺪ ﺗﺎﺛﻴﺮ.
ﻛﻨﺪ ﻧﻤﻲ ﺗﻮﺻﻴﻪ ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪه ﺗﺠﻮﻳﺰ ﻋﻤﻠﻜﺮدي ﻣﻌﻴﺎر ﻳﻚ.
ﻛﻨﺪ ﻧﻤﻲ اﻳﺠﺎد اﻧﺮژي ﺑﺮاي ﻣﻨﺴﻮﺧﻲ اﻟﺰام ﻫﻴﭻ
دارد ﻛﺎرﺑﺮد ﻧﻮﻋﻲ و اﻧﺪازه ﻫﺮ ﺑﺎ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ ﺑﺮاي.دارد ﻛﺎرﺑﺮد ﻧﻮﻋﻲ و اﻧﺪازه ﻫﺮ ﺑﺎ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ ﺑﺮاي.
ﺳﺎﻳﺮ ﺑﺎ ﻳﻜﭙﺎرﭼﻪ ﺑﺼﻮرت ﻳﺎ و ﻣﺴﺘﻘﻞ ﺑﺼﻮرت ﺗﻮاﻧﺪ ﻣﻲ
ﻣﺎﻧﻨﺪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﻴﺴﺘﻤﻬﺎيISO 9001ﻳﺎISO
14001ﺷﻮد ﭘﻴﺎده.
ﺗﻬﻴﻪﺗﻬﻴﻪووﺗﻨﻈﻴﻢﺗﻨﻈﻴﻢ::رﺿﺎرﺿﺎﺳﻴﻒﺳﻴﻒاﻟﻠﻬﻲاﻟﻠﻬﻲ 1717 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
18. ISO 50001 Timing
ﻛﻤﻴﺘﻪ242ﺑﺎ اﺳﺘﺎﻧﺪاردﺳﺎزي ﺟﻬﺎﻧﻲ ﺳﺎزﻣﺎن42و ﻋﻀﻮ10ﻛﺸﻮر
ﻋﻬﺪه ﺑﻪ آن ﻫﺪاﻳﺖ و ﺷﺪه ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻧﺎﻇﺮﺑﻮد ﻛﺸﻮرﻫﺎ اﻳﻦ:
ﻣﺘﺤﺪه اﻳﺎﻻت(ANSI)
ﺑﺮزﻳﻞ(ABNT)
اﻧﮕﻠﺴﺘﺎناﻧﮕﻠﺴﺘﺎن(BSI)
ﭼﻴﻦ(SAC)
آورﻳﻞ در2010ﺷﺪ ﻣﻨﺘﺸﺮ آن ﻧﻮﻳﺲ ﭘﻴﺶ.
در آن وﻳﺮاﻳﺶ اوﻟﻴﻦ15ژوﺋﻦ2011ﺷﺪ ﻣﻨﺘﺸﺮ و ﺗﺼﻮﻳﺐ.
ﻛﺎخ زﻳﺴﺖ ﻣﺤﻴﻂ در ﻋﺎﻟﻲ ﻣﺸﺎور ،ﭘﻴﻨﺮو ادوﻳﻦ ﺑﺎ ﻛﻤﻴﺘﻪ رﻳﺎﺳﺖ
ﺑﻮد ﺑﻮش ﺟﻮرج دوره در ﺳﻔﻴﺪ.
اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
ﺗﻬﻴﻪﺗﻬﻴﻪووﺗﻨﻈﻴﻢﺗﻨﻈﻴﻢ::رﺿﺎرﺿﺎﺳﻴﻒﺳﻴﻒاﻟﻠﻬﻲاﻟﻠﻬﻲ 1818
19. ﻣﺰاﻳﺎ
اﺳﺘﻔﺎده ﺑﺮاي ﻣﺮﺟﻊ ﻳﻚ ﺗﻬﻴﻪ
اﻧﺮژي
از ﻫﺎ ﻫﺰﻳﻨﻪ در ﺟﻮﺋﻲ ﺻﺮﻓﻪ
اﻧﺮژي اﺳﺘﻔﺎده ﻛﺎﻫﺶ ﻃﺮﻳﻖ
آﻟﻮدﮔﻲ ﻛﺎﻫﺶآﻟﻮدﮔﻲ ﻛﺎﻫﺶ
از اﺳﺘﻔﺎده در ﻣﺪاوم ﺑﻬﺒﻮد
اﻧﺮژي
اﻧﺮژي از اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي
)اﻋﺘﺒﺎر ﺑﺮاي(
ﺗﻬﻴﻪﺗﻬﻴﻪووﺗﻨﻈﻴﻢﺗﻨﻈﻴﻢ::رﺿﺎرﺿﺎﺳﻴﻒﺳﻴﻒاﻟﻠﻬﻲاﻟﻠﻬﻲ 1919 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
20. ﻣﺰاﻳﺎ
دوره ﻳﻚ در ﻛﻪ اﺳﺖ داده ﻧﺸﺎن ﺟﻨﻮﺑﻲ ﻛﺮه در ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت1.2
ﮔﺮدد ﺑﺮﻣﻲ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻪ ﻛﺎرآﺋﻲ ﻫﺎي ﭘﺮوژه ﻫﺎي ﻫﺰﻳﻨﻪ ﺳﺎﻟﻪ.
ﺗﻮاﻧﺪ ﻣﻲ ﻣﻌﻤﻮﻟﻲ ﻛﺎرﺧﺎﻧﻪ ﻳﻚ8%ﻛﺎﻫﺶ را اﻧﺮژي ﻣﺼﺮف
دﻫﺪ.
اﻳﺰو اﺳﺘﺎﻧﺪارد50001ﺗﻮاﻧﺪ ﻣﻲ ﻃﻮﻻﻧﻲ دوره ﻳﻚ در60% اﻳﺰو اﺳﺘﺎﻧﺪارد50001ﺗﻮاﻧﺪ ﻣﻲ ﻃﻮﻻﻧﻲ دوره ﻳﻚ در60%
دﻫﺪ ﻗﺮار ﺗﺎﺛﻴﺮ ﺗﺤﺖ را اﻧﺮژي از ﺟﻬﺎن اﺳﺘﻔﺎده.
اﻟﺰاﻣﺎت اﻳﻦ ﺑﺮاي اﺳﺖ ﭘﺎﺳﺨﻲ اﺳﺘﺎﻧﺪارد اﻳﻦ:
ﻫﻮاﺋﻲ و آب و ﺗﺠﺎري ،ﻛﻨﻨﺪه ﻣﺤﺪود اﻟﻤﻠﻠﻲ ﺑﻴﻦ ﻫﺎي ﻣﻮاﻓﻘﺘﻨﺎﻣﻪ
ﭘﺎﻳﺪار ﺗﻮﺳﻌﻪ و ﺷﺮﻛﺘﻬﺎ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ
ﺗﺎﻣﻴﻦ زﻧﺠﻴﺮه ﺗﻘﺎﺿﺎﻫﺎي
ﺗﻬﻴﻪﺗﻬﻴﻪووﺗﻨﻈﻴﻢﺗﻨﻈﻴﻢ::رﺿﺎرﺿﺎﺳﻴﻒﺳﻴﻒاﻟﻠﻬﻲاﻟﻠﻬﻲ 2020 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
21. ﻣﺰاﻳﺎ
ﺷﻴﻤﻴﺎﺋﻲ ﺷﺮﻛﺖDowﺑﺎ22%ﺳﺎﻟﻬﺎي ﻃﻲ ﺑﻬﺒﻮد94ﺗﺎ
2005اﺳﺖ ﺗﻮاﻧﺴﺘﻪ4ﺑﻴﺎﻧﺪوزد دﻻر ﻣﻴﻠﻴﺎد.
ﺷﻴﻤﻴﺎﺋﻲ ﺷﺮﻛﺖﺑﺎ22%ﺳﺎﻟﻬﺎي ﻃﻲ ﺑﻬﺒﻮد94ﺗﺎ
2005اﺳﺖ ﺗﻮاﻧﺴﺘﻪ4ﺑﻴﺎﻧﺪوزد دﻻر ﻣﻴﻠﻴﺎد.
ﺳﺎل از ﺷﻤﺎﻟﻲ آﻣﺮﻳﻜﺎي در ﺗﻮﻳﻮﺗﺎ ﺷﻌﺒﻪ2002ﻫﺮ ازاي ﺑﻪ
واﺣﺪش23%اﺳﺖ داده ﻛﺎﻫﺶ را اﻧﺮژي.
ﺑﻪ ﻛﺎرﺧﺎﻧﻪ ﺳﻘﻒ ﺑﻨﺪي ﻋﺎﻳﻖ ﺑﺎ ﺷﺎدآﺑﺎد در ﺳﻨﺘﺎم ﺷﺮﻛﺖ
ازاي1.5ﺣﺬف ﺑﺎ ﻫﺰﻳﻨﻪ ﺗﻮﻣﺎن ﻣﻴﻠﻴﻮن3ﻛﻮﻟﺮ24000اواﺧﺮ در
ﻛﺮده ﺟﺒﺮان را ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﻫﺰﻳﻨﻪ دوﺳﺎل ﻃﻲ ﺗﺎﺑﺴﺘﺎن و ﺑﻬﺎر
اﺳﺖ.
ﺗﻬﻴﻪﺗﻬﻴﻪووﺗﻨﻈﻴﻢﺗﻨﻈﻴﻢ::رﺿﺎرﺿﺎﺳﻴﻒﺳﻴﻒاﻟﻠﻬﻲاﻟﻠﻬﻲ 2121 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
22. ﻛﻨﺪ؟ ﻣﻲ ﻛﺎر ﭼﻄﻮر
ﭼﺮﺧﻪ از اﻳﺰو اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي ﺳﺎﻳﺮ ﻣﺎﻧﻨﺪPDCA
ﻛﻨﺪ ﻣﻲ اﺳﺘﻔﺎده.
ﺗﻬﻴﻪﺗﻬﻴﻪووﺗﻨﻈﻴﻢﺗﻨﻈﻴﻢ::رﺿﺎرﺿﺎﺳﻴﻒﺳﻴﻒاﻟﻠﻬﻲاﻟﻠﻬﻲ 2222 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
23. ﻛﻨﺪ؟ ﻣﻲ ﻛﺎر ﭼﻄﻮر
4-1-ﻛﻠﻲ اﻟﺰاﻣﺎت
4-2-ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ
4-3-اﻧﺮژي ﻣﺸﻲ ﺧﻂ
4-4-اﻧﺮژي رﻳﺰي ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ 4-4-اﻧﺮژي رﻳﺰي ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ
4-5-ﻋﻤﻠﻴﺎت و ﻛﺎرﮔﻴﺮي ﺑﻪ
4-6-ﻋﻤﻠﻜﺮد ﻛﻨﺘﺮل
4-7-ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺑﺎزﻧﮕﺮي
ﺗﻬﻴﻪﺗﻬﻴﻪووﺗﻨﻈﻴﻢﺗﻨﻈﻴﻢ::رﺿﺎرﺿﺎﺳﻴﻒﺳﻴﻒاﻟﻠﻬﻲاﻟﻠﻬﻲ 2323 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
24. ﻛﻨﺪ؟ ﻣﻲ ﻛﺎر ﭼﻄﻮر
اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮداﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد
ﺳﺎﻳﺮﺳﺎﻳﺮ اﻧﺮژي اﺳﺘﻔﺎدهاﻧﺮژي اﺳﺘﻔﺎده اﻧﺮژي ﻛﻴﻔﻴﺖاﻧﺮژي ﻛﻴﻔﻴﺖ اﻧﺮژي ﻛﺎرآﺋﻲاﻧﺮژي ﻛﺎرآﺋﻲ اﻧﺮژي ﻣﺼﺮفاﻧﺮژي ﻣﺼﺮف
ﺗﻬﻴﻪﺗﻬﻴﻪووﺗﻨﻈﻴﻢﺗﻨﻈﻴﻢ::رﺿﺎرﺿﺎﺳﻴﻒﺳﻴﻒاﻟﻠﻬﻲاﻟﻠﻬﻲ 2424 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
25. اﻧﺮژي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻣﺪل
اﺳﺘﺎﻧﺪارد در50001
اﻧﺮژي ﻣﺸﻲ ﺧﻂاﻧﺮژي ﻣﺸﻲ ﺧﻂ
اﻧﺮژي رﻳﺰي ﺑﺮﻧﺎﻣﻪاﻧﺮژي رﻳﺰي ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ
ﻋﻤﻠﻴﺎت و ﺳﺎزي ﭘﻴﺎدهﻋﻤﻠﻴﺎت و ﺳﺎزي ﭘﻴﺎده
ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺑﺎزﻧﮕﺮيﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺑﺎزﻧﮕﺮي
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 2525 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
ﻛﻨﺘﺮلﻛﻨﺘﺮل
و ﮔﻴﺮي اﻧﺪازه ،ﭘﺎﻳﺶو ﮔﻴﺮي اﻧﺪازه ،ﭘﺎﻳﺶ
ﺗﺤﻠﻴﻞ و ﺗﺠﺰﻳﻪﺗﺤﻠﻴﻞ و ﺗﺠﺰﻳﻪ
اﻗﺪاﻣﺎت ،اﺻﻼﺣﺎت ،ﻫﺎ ﻣﻐﺎﻳﺮتاﻗﺪاﻣﺎت ،اﺻﻼﺣﺎت ،ﻫﺎ ﻣﻐﺎﻳﺮت
ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ و اﺻﻼﺣﻲﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ و اﺻﻼﺣﻲ
ﻣﺒﻨﺎي ﺑﺮ داﺧﻠﻲ ﻣﻤﻴﺰيﻣﺒﻨﺎي ﺑﺮ داﺧﻠﻲ ﻣﻤﻴﺰي
اﻧﺮژي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﻴﺴﺘﻢاﻧﺮژي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﻴﺴﺘﻢ
26. اﻧﺮژي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﻴﺴﺘﻤﻬﺎياﻧﺮژي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﻴﺴﺘﻤﻬﺎي
اﺳﺘﻔﺎده ﺑﺮاي ﻫﺎﺋﻲ راﻫﻨﻤﺎﺋﻲ ﺑﺎ اﻟﺰاﻣﺎت
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 2626 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
27. ﻛﺎرﺑﺮد داﻣﻨﻪ
،اﺟﺮا ،ﺑﺮﻗﺮاري ﺑﻪ ﻣﺮﺑﻮط اﻟﺰاﻣﺎت اﻟﻤﻠﻠﻲ ﺑﻴﻦ اﺳﺘﺎﻧﺪارد اﻳﻦ
آن ﻣﻘﺼﻮد ﻛﻪ را اﻧﺮژي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻳﻚ ﺑﻬﺒﻮد و ﻧﮕﻬﺪاري
ﺳﻴﺴﺘﻤﺎﺗﻴﻚ روش ﻳﻚ از ﺗﺒﻌﻴﺖ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻳﻚ ﺳﺎﺧﺘﻦ ﻗﺎدر
ﺑﺮايدﺳﺘﻴﺎﺑﻲﺑﻬﺒﻮد ﺑﻪﻣﺪاوم،ﻛﺎرآﺋﻲ ﺷﺎﻣﻞ ﻛﻪ اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد
،اﺳﺖ اﻧﺮژي ﻣﺼﺮف و اﺳﺘﻔﺎدهراﻛﻨﺪ ﻣﻲ ﻣﺸﺨﺺ. ،اﺳﺖ اﻧﺮژي ﻣﺼﺮف و اﺳﺘﻔﺎدهراﻛﻨﺪ ﻣﻲ ﻣﺸﺨﺺ.
و اﺳﺘﻔﺎده ﺑﺮاي اﺟﺮا ﻗﺎﺑﻞ اﻟﺰاﻣﺎت اﻟﻤﻠﻠﻲ ﺑﻴﻦ اﺳﺘﺎﻧﺪارد اﻳﻦ
ﮔﺰارش و ﺳﺎزي ﻣﺴﺘﻨﺪ ،ﮔﻴﺮي اﻧﺪازه ﺷﺎﻣﻞ ﻛﻪ اﻧﺮژي ﻣﺼﺮف
،ﻫﺎ ﺳﻴﺴﺘﻢ ،ﺗﺠﻬﻴﺰات ﺑﺮاي ﻛﺎر روﺷﻬﺎي ﺗﻬﻴﻪ و ﻃﺮاﺣﻲ ،ﮔﻴﺮي
را ﺑﺎﺷﺪ ﻣﻲ ،دارﻧﺪ ﻧﻘﺶ اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد در ﻛﻪ ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ و ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ
ﻛﻨﺪ ﻣﻲ ﻣﺸﺨﺺ.
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 2727 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
28. داﻣﻨﻪﻛﺎرﺑﺮد
ﻛﻪ اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺑﺮ ﻣﻮﺛﺮ ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎي ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺑﻪ اﻟﻤﻠﻠﻲ ﺑﻴﻦ اﺳﺘﺎﻧﺪارد اﻳﻦ
،ﮔﻴﺮﻧﺪ ﻣﻲ ﻗﺮار ﺗﺎﺛﻴﺮ ﺗﺤﺖ ﺳﺎزﻣﺎن ﺗﻮﺳﻂ و ﺷﻮﻧﺪ ﻛﻨﺘﺮل ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻣﻲ
ﺷﻮد ﻣﻲ اﻋﻤﺎل.در ﻣﺸﺨﺼﻲ ﻋﻤﻠﻜﺮدي ﻣﻌﻴﺎر اﻟﻤﻠﻠﻲ ﺑﻴﻦ اﺳﺘﺎﻧﺪارد اﻳﻦ
ﻛﻨﺪ ﻧﻤﻲ ﺗﻮﺻﻴﻪ اﻧﺮژي ﺑﺎ راﺑﻄﻪ.
ﻃﻮر ﺑﻪ ﻛﻪ اﺳﺖ ﺷﺪه ﻃﺮاﺣﻲ اي ﮔﻮﻧﻪ ﺑﻪ اﻟﻤﻠﻠﻲ ﺑﻴﻦ اﺳﺘﺎﻧﺪارد اﻳﻦ
ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ ﻫﺎي ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺳﺎﻳﺮ ﺑﺎ ﺗﻮاﻧﺪ ﻣﻲ وﻟﻲ ،ﺷﻮد ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻛﺎر ﺑﻪ ﻣﺴﺘﻘﻞﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ ﻫﺎي ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺳﺎﻳﺮ ﺑﺎ ﺗﻮاﻧﺪ ﻣﻲ وﻟﻲ ،ﺷﻮد ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻛﺎر ﺑﻪ ﻣﺴﺘﻘﻞ
ﺷﻮد ﺗﺮﻛﻴﺐ ﻳﺎ ﻫﻤﺎﻫﻨﮓ.
ﺷﻮد ﻣﻄﻤﺌﻦ ﺧﻮاﻫﺪ ﻣﻲ ﻛﻪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻫﺮ ﺑﺮاي اﻟﻤﻠﻠﻲ ﺑﻴﻦ اﺳﺘﺎﻧﺪارد اﻳﻦ
اﻳﻦ ﺧﻮاﻫﺪ ﻣﻲ و ﻛﻨﺪ ﻣﻲ ﭘﻴﺮوي ﺧﻮد اﻧﺮژي ﺷﺪه ﺑﻴﺎن ﻣﺸﻲ ﺧﻂ از ﻛﻪ
ﺧﻮد از اﺳﺘﻔﺎده ﺑﺎ ﭘﻴﺮوي اﻳﻦ ﭼﻪ ،دﻫﺪ ﻧﺸﺎن دﻳﮕﺮان ﺑﻪ را ﻣﻮﺿﻮع
ﺗﻮﺳﻂ اﻧﺮژي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺗﺎﻳﻴﺪ ﺑﺎ ﭼﻪ و ﺑﺎﺷﺪ اﻇﻬﺎري ﺧﻮد و ارزﻳﺎﺑﻲ
اﺳﺖ اﺟﺮا ﻗﺎﺑﻞ ،ﺧﺎرﺟﻲ ﺳﺎزﻣﺎن ﻳﻚ.
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 2828 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
29. اﻟﺰاﻣﻲ ﻣﺮاﺟﻊ
ﻣﺮﺟﻊ ﻫﻴﭻاﻟﺰاﻣﻲاﺳﺖ ﻧﺸﺪه ذﻛﺮ.آورده دﻟﻴﻞ اﻳﻦ ﺑﻪ ﺑﻨﺪ اﻳﻦ
ﺳﻴﺴﺘﻢ اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي ﺳﺎﻳﺮ ﺑﺎ ﺑﻨﺪﻫﺎ ﮔﺬاري ﺷﻤﺎره ﻛﻪ ﺷﺪه
ﻣﺪﻳﺮﻳﺖISOﺑﺎﺷﺪ ﻫﻤﺎﻫﻨﮓ.
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 2929 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
30. ﺗﻌﺎرﻳﻒ و اﺻﻄﻼﺣﺎت
3-2-ﻣﺪاوم ﺑﻬﺒﻮد(Continual Improvement)
ﺑﻬﺒﻮد ﺑﻪ ﻣﻨﺠﺮ ﻛﻪ دار اداﻣﻪ ﻓﺮاﻳﻨﺪ
ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﻴﺴﺘﻢ و اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد
ﺷﻮد ﻣﻲ اﻧﺮژي.
ﻳﺎدآوري1:ﻳﺎﻓﺘﻦ و ﻣﻘﺎﺻﺪ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻓﺮاﻳﻨﺪ
3-1-ﻫﺎ ﻣﺤﺪوده(Boundaries)
ﺣﻳﺎ و ﻣﻜﺎﻧﻲ ﻳﺎ ﻓﻴﺰﻳﻜﻲ ﺪود
ﺗﻮﺳﻂ ﻛﻪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻫﺎي ﻣﺤﺪوده
اﺳﺖ ﺷﺪه ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺳﺎزﻣﺎن.
ﻣﺜﺎل:از ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﻳﻚ ﻓﺮاﻳﻨﺪ؛ ﻳﻚﻳﺎدآوري1:ﻳﺎﻓﺘﻦ و ﻣﻘﺎﺻﺪ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻓﺮاﻳﻨﺪ
ﻣ ﻓﺮاﻳﻨﺪ ﻳﻚ ﺑﻬﺒﻮد ﺑﺮاي ﻫﺎﻳﻲ ﻓﺮﺻﺖﺪاوم
اﺳﺖ.
ﻳﺎدآوري2:ﺑﻬﺒﻮدﻣﺪاومﺑﻪ دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ ﺑﺎﻋﺚ
ﺟﻬﺖ در اﻧﺮژي ﻛﻠﻲ ﻋﻤﻠﻜﺮد در ﺑﻬﺒﻮدﻫﺎﻳﻲ
ﺷﻮد ﻣﻲ ﺳﺎزﻣﺎن اﻧﺮژي ﻣﺸﻲ ﺧﻂ.
ﻣﺜﺎل:از ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﻳﻚ ﻓﺮاﻳﻨﺪ؛ ﻳﻚ
ﺳﺎزﻣﺎن ﻳﻚ ﻣﻜﺎن؛ ﻳﻚ ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ؛
ﺗﺤﺖ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻫﺎي ﻣﻜﺎن ﻛﺎﻣﻞ؛
ﺳﺎزﻣﺎن ﻳﻚ ﻛﻨﺘﺮل
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 3030 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
31. ﺗﻌﺎرﻳﻒ و اﺻﻄﻼﺣﺎت
3-4-اﺻﻼﺣﻲ اﻗﺪام(Corrective Action)
ﻋﺪم ﻳﻚ ﻋﻠﺖ ﺣﺬف ﺑﻪ اﻗﺪام
ﺷﺪه ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ اﻧﻄﺒﺎق)21-3(
ﻳﺎدآوري1:ﺗﻮاﻧﺪ ﻣﻲ اﻧﻄﺎﺑﻖ ﻋﺪم ﻳﻚ ﺑﺮاي
ﺑﺎﺷﺪ داﺷﺘﻪ وﺟﻮد دﻟﻴﻞ ﻳﻚ از ﺑﻴﺶ.
3-3-اﺻﻼح(Correction)
اﻧﻄﺒﺎق ﻋﺪم ﻳﻚ ﺣﺬف ﺑﺮاي اﻗﺪام
ﺷﺪه ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ
ﻳﺎدآوري:اﺳﺘﺎﻧﺪارد از ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪISO
9000:2005ﺑﺎﺷﺪ داﺷﺘﻪ وﺟﻮد دﻟﻴﻞ ﻳﻚ از ﺑﻴﺶ.
ﻳﺎدآوري2:از ﺟﻠﻮﮔﻴﺮي ﺑﺮاي اﺻﻼﺣﻲ اﻗﺪام
اﻗﺪام ﻛﻪ ﺣﺎﻟﻲ در ،ﺷﻮد ﻣﻲ اﻧﺠﺎم ﺗﻜﺮار
ﻣﻲ اﻧﺠﺎم وﻗﻮع از ﺟﻠﻮﮔﻴﺮي ﺑﺮاي ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ
ﺷﻮد.
ﻳﺎدآوري3:از ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪISO 9000:2005ﺗﻌﺮﻳﻒ ،
5-6-3.
9000:2005
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 3131 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
32. ﺗﻌﺎرﻳﻒ و اﺻﻄﻼﺣﺎت
3-6-ﻣﺮﺟﻊ/اﻧﺮژي ﻣﺒﻨﺎ(Energy Baseline)
ﻣﺮﺟﻊ)ﻫﺎ(ﺑﺮاي را ﻣﻌﻴﺎري ﻛﻪ ﻲﻤﻛ
ﻣﻲ ﻓﺮاﻫﻢ اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ
ﻛﻨﺪ.
ﻳﺎدآوري1:ﻣﺮﺟﻊ ﻳﻚ/ﻣﺒﻨﺎﻛﻨﻨﺪه ﻣﻨﻌﻜﺲ اﻧﺮژي
3-5-اﻧﺮژي(Energy)
ﻫﻮاي ،ﮔﺮﻣﺎ ،ﺑﺨﺎر ،ﺳﻮﺧﺖ ،ﺑﺮق
ﻣﺸﺎﺑﻪ وﺳﺎﻳﻞ ﺳﺎﻳﺮ و ،ﻓﺸﺮده
ﻳﺎدآوري1:ﺑﻴﻦ اﺳﺘﺎﻧﺪارد اﻳﻦ اﻫﺪاف ﺑﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﺎ
ﺷﺎﻣﻞ اﻧﺮژي ﻣﺨﺘﻠﻒ اﺷﻜﺎل ﺑﻪ اﻧﺮژي ،اﻟﻤﻠﻠﻲﻳﺎدآوري1:ﻣﺮﺟﻊ ﻳﻚ/ﻣﺒﻨﺎﻛﻨﻨﺪه ﻣﻨﻌﻜﺲ اﻧﺮژي
اﺳﺖ ﻣﺸﺨﺼﻲ زﻣﺎﻧﻲ دوره.
ﻳﺎدآوري2:ﻣﺮﺟﻊ ﻳﻚ/ﻣﺒﻨﺎﺑﺎ ﺗﻮاﻧﺪ ﻣﻲ اﻧﺮژي
ﻣﺼﺮف ﻳﺎ و اﺳﺘﻔﺎده ﺑﺮ ﻛﻪ ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎﻳﻲ از اﺳﺘﻔﺎده
درﺟﻪ ،ﺗﻮﻟﻴﺪ ﻣﻴﺰان ﻣﺜﻞ ،اﺳﺖ ﮔﺬار ﺗﺎﺛﻴﺮ اﻧﺮژي
،ﻏﻴﺮه و ﻣﺤﻴﻂ ﺣﺮارتاﺳﺘﺎﻧﺪاردﺷﻮد.
ﻳﺎدآوري3:ﻣﺮﺟﻊ/ﻣﺒﻨﺎﺑﺮاي ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ اﻧﺮژي
ﻣﺤﺎﺳﺒﻪﻣﺮﺟﻊ ﻋﻨﻮان ﺑﻪ ، اﻧﺮژي ﺟﻮﻳﻲ ﺻﺮﻓﻪ
اﻗﺪ اﺟﺮاي از ﺑﻌﺪ و ﻗﺒﻞااﻧﺮژي ﺑﻬﺒﻮدﻋﻤﻠﻜﺮد ﻣﺎت
ﮔﻴﺮد ﻗﺮار اﺳﺘﻔﺎده ﻣﻮرد ،.
ﺷﺎﻣﻞ اﻧﺮژي ﻣﺨﺘﻠﻒ اﺷﻜﺎل ﺑﻪ اﻧﺮژي ،اﻟﻤﻠﻠﻲ
،ﺧﺮﻳﺪاري ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻣﻲ ﻛﻪ ﻫﺎﻳﻲ آن ،ﭘﺬﻳﺮ ﺗﺠﺪﻳﺪ
ﻓﺮاﻳﻨﺪ ﻳﻚ ﻳﺎ دﺳﺘﮕﺎه در ،ﺷﻮﻧﺪ ﺗﺼﻔﻴﻪ ،اﻧﺒﺎر
ﻣﻴﺸﻮد اﻃﻼق ،اﺳﺖ ﺷﻮﻧﺪ ﺑﺎزﻳﺎﻓﺖ ﻳﺎ اﺳﺘﻔﺎده.
ﻳﺎدآوري2:ﻳﻚ ﻇﺮﻓﻴﺖ ﺻﻮرت ﺑﻪ ﺗﻮاﻧﺪ ﻣﻲ اﻧﺮژي
ﻛﺎر اﻧﺠﺎم ﻳﺎ ﺧﺎرﺟﻲ ﻓﻌﺎﻟﻴﺘﻲ ﺗﻮﻟﻴﺪ ﺑﺮاي ﺳﻴﺴﺘﻢ
ﺷﻮد ﺗﻌﺮﻳﻒ.
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 3232 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
33. ﺗﻌﺎرﻳﻒ و اﺻﻄﻼﺣﺎت
3-8-اﻧﺮژي ﻛﺎرآﺋﻲ(Energy efficiency)
ﺑﻴﻦ دﻳﮕﺮ ﻲﻤﻛ راﺑﻄﻪ ﻳﺎ ﻧﺴﺒﺖ
ﻳﺎ ﻛﺎﻻ ،ﺧﺪﻣﺖ ،ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺧﺮوﺟﻲ
اﻧﺮژي ورودي و اﻧﺮژي.
ﻣﺜﺎل:ﺑﻪ ﻧﻴﺎز ﻣﻮرد اﻧﺮژي ﺗﺒﺪﻳﻞ؛ اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ
3-7-اﻧﺮژي ﻣﺼﺮف(Energy Consumption)
ﺷﺪه ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺑﻜﺎر اﻧﺮژي ﻣﻴﺰان
ﻣﺜﺎل:ﺑﻪ ﻧﻴﺎز ﻣﻮرد اﻧﺮژي ﺗﺒﺪﻳﻞ؛ اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ
ﺷﺪه؛ اﺳﺘﻔﺎده اﻧﺮژيورودي؛ ﺑﻪ ﺧﺮوﺟﻲ
اﺳﺘﻔﺎده اﻧﺮژي ﺑﻪ ﻧﻴﺎز ﻣﻮرد اﺳﻤﻲ اﻧﺮژي
ﻛﺎر ﺑﺮاي ﺷﺪه.
ﻳﺎدآوري:ﻣﻨﻈﺮ از دو ﻫﺮ ﺧﺮوﺟﻲ و ورودي
ﻣﺸﺨﺺ وﺿﻮح ﺑﻪ ﺑﺎﻳﺪ ﻛﻤﻴﺖ و ﻛﻴﻔﻴﺖﺷﺪه
اﻧﺪازه ﻗﺎﺑﻞ وﺑﺎﺷﻨﺪ ﮔﻴﺮي.
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 3333 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
34. ﺗﻌﺎرﻳﻒ و اﺻﻄﻼﺣﺎت
3-10-اﻧﺮژي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺗﻴﻢ(Energy
Management Team)
ﻓﺮد)اﻓﺮاد(ﻛﺎرﮔﻴﺮي ﺑﻪ ﺑﺮاي ﻣﺴﺌﻮل
ﻣﺆﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻫﺎي ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﺛﺮ
ﺑﻬﺒﻮدﻫﺎي ﺑﻪ دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ ﺑﺮاي و اﻧﺮژي
اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد.
3-9-اﻧﺮژي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﻴﺴﺘﻢ(EnMs)
ﻳﺎ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﻋﻨﺎﺻﺮ از اي ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ
اﻧﺮژي ﻣﺸﻲ ﺧﻂ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺑﺮاي ﻣﺘﻌﺎﻣﻞ
روﺷﻬﺎي و ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ و ،اﻧﺮژي اﻫﺪاف و
اﻳﻦ ﺑﻪ ﻳﺎﺑﻲ دﺳﺖ ﺑﺮاي اﺟﺮاﺋﻲاﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد.
ﻳﺎدآوري:در ﻣﻨﺎﺑﻊ و ،ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﺎﻫﻴﺖ و اﻧﺪازه
ﺧﻮاﻫ ﺗﻌﻴﻴﻦ را ﺗﻴﻢ اﻧﺪازه ،دﺳﺘﺮسﻨﻛﺮد ﺪ.
ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺑﺎﺷﺪ ﻧﻔﺮه ﻳﻚ ﺗﻮاﻧﺪ ﻣﻲ ﺗﻴﻢ
ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ.
اﻳﻦ ﺑﻪ ﻳﺎﺑﻲ دﺳﺖ ﺑﺮاي اﺟﺮاﺋﻲ
اﻫﺪاف.
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 3434 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
35. ﺗﻌﺎرﻳﻒ و اﺻﻄﻼﺣﺎت
3-12-اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد(Energy performance)
ﺑﺎ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﮔﻴﺮي اﻧﺪازه ﻗﺎﺑﻞ ﻧﺘﺎﻳﺞ
اﻧﺮژي ﻛﺎرآﺋﻲ)8-3(از اﺳﺘﻔﺎده ،
اﻧﺮژي)18-3(اﻧﺮژي ﻣﺼﺮف و)7-3(
ﻳﺎدآوري1:ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻫﺎي ﺳﻴﺴﺘﻢ زﻣﻴﻨﻪ در
3-11-اﻧﺮژي ﻛﻼن ﻫﺪف(Energy Objective)
دﺳﺖ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﻳﺎ ﺷﺪه ﻣﺸﺨﺺ ﺑﺮآﻣﺪ
ﺷﺪن ﺑﺮآورده ﺑﺮاي ﻛﻪ آوردﻫﺎﻳﻲ
ﺟﻬﺖ در ﺳﺎزﻣﺎن اﻧﺮژي ﻣﺸﻲ ﺧﻂ
اﺳﺖ ﺷﺪه ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺑﻬﺒﻮد.ﻳﺎدآوري1:ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻫﺎي ﺳﻴﺴﺘﻢ زﻣﻴﻨﻪ در
ﺧﻂ ﺑﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﺎ ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻣﻲ ﻧﺘﺎﻳﺞ ،اﻧﺮژي
دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ ﺳﻄﻮح ،اﻫﺪاف ،ﻣﺸﻲ)و ﺧﺮد اﻫﺪاف
ﻛﻼن(ﺳﺎزﻣﺎن اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد اﻟﺰاﻣﺎت ﺳﺎﻳﺮ و
ﺷﻮﻧﺪ ﮔﻴﺮي اﻧﺪازه.
ﻳﺎدآوري2:ﻋﻤﻠﻜﺮد از ﺑﺨﺸﻲ اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد
اﺳﺖ اﻧﺮژي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﻴﺴﺘﻢ.
اﺳﺖ ﺷﺪه ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺑﻬﺒﻮد.
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 3535 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
36. ﺗﻌﺎرﻳﻒ و اﺻﻄﻼﺣﺎت
3-14-اﻧﺮژي ﻣﺸﻲ ﺧﻂ(Energy policy)
و ﺗﻮﺟﻬﺎت ﻣﻮرد در ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻴﺎﻳﻨﻪ
ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺑﺎ راﺑﻄﻪ در ﺳﺎزﻣﺎن ﺟﻬﺖ
ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺗﻮﺳﻂ ًﻻﻣﻌﻤﻮ ﻛﻪ اﻧﺮژي
اﺳﺖ ﺷﺪه ﺑﻴﺎن رﺳﻤﻲ ﺑﺼﻮرت ارﺷﺪ.
3-13-اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺷﺎﺧﺺ(Energy
performance Indicator)
ﺑﺮ اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد ﻣﻌﻴﺎر ﻳﺎ ﻲﻤﻛ ﻣﻘﺪار
ﺳﺎزﻣﺎن ﺗﻌﺮﻳﻒ اﺳﺎس.
ﻳﺎدآوري:ﻣﻲ اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺷﺎﺧﺼﻬﺎي
ﻳﻚ ﻳﺎ ﻧﺴﺒﺖ ،ﺳﺎده ﻣﻌﻴﺎري ﺻﻮرت ﺑﻪ ﺗﻮاﻧﻨﺪاﺳﺖ ﺷﺪه ﺑﻴﺎن رﺳﻤﻲ ﺑﺼﻮرت ارﺷﺪ.
ﻳﺎدآوري:ﻣﺸﻲ ﺧﻂﺑﺮاي را ﭼﺎرﭼﻮﺑﻲ اﻧﺮژي
دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ ﺳﻄﻮح و اﻫﺪاف ﺗﻨﻈﻴﻢ و اﻗﺪام
ﻛﻨﺪ ﻣﻲ اﻳﺠﺎد اﻧﺮژي.
ﻳﻚ ﻳﺎ ﻧﺴﺒﺖ ،ﺳﺎده ﻣﻌﻴﺎري ﺻﻮرت ﺑﻪ ﺗﻮاﻧﻨﺪ
ﺑﺎﺷﻨﺪ ﺷﺪه ﺑﻴﺎن ﺗﺮ ﭘﻴﭽﻴﺪه ﻣﺪل.
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 3636 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
37. ﺗﻌﺎرﻳﻒ و اﺻﻄﻼﺣﺎت
3-16-اﻧﺮژي ﺧﺪﻣﺎت(Energy Services)
ﺑﺎ راﺑﻄﻪ در ﻫﺎ آن ﻧﺘﺎﻳﺞ و ﻫﺎ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ
و ﺗﺎﻣﻴﻦ/اﺳﺖ اﻧﺮژي از اﺳﺘﻔﺎده ﻳﺎ.
3-15-اﻧﺮژي ﺑﺎزﻧﮕﺮي(Energy Review)
ﺑﺮ ﺳﺎزﻣﺎن اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺗﻌﻴﻴﻦ
ﻛﻪ اﻃﻼﻋﺎت ﺳﺎﻳﺮ و ﻫﺎ داده اﺳﺎس
ﺑﺮاي ﻫﺎﻳﻲ ﻓﺮﺻﺖ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﺑﻪ ﻣﻨﺠﺮ
ﺷﻮد ﻣﻲ ﺑﻬﺒﻮد.ﺷﻮد ﻣﻲ ﺑﻬﺒﻮد.
ﻳﺎدآوري:اي ﻣﻨﻄﻘﻪ اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي ﺳﺎﻳﺮ در
ﺑﺎزﻧﮕﺮي و ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﻣﻔﺎﻫﻴﻤﻲ ،ﻣﻠﻲ ﻳﺎ
ﻣﻔﻬﻮم در اﻧﺮژي وﺿﻌﻴﺖ ﻳﺎ اﻧﺮژي ﻫﺎي ﺟﻨﺒﻪ
اﻧﺪ ﺷﺪه ﻟﺤﺎظ اﻧﺮژي ﺑﺎزﻧﮕﺮي.
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 3737 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
38. ﺗﻌﺎرﻳﻒ و اﺻﻄﻼﺣﺎت
3-18-اﻧﺮژي از اﺳﺘﻔﺎده(Energy Use)
اﻧﺮژي ﻛﺎرﺑﺮد ﻧﻮع ﻳﺎ ﻣﺎﻫﻴﺖ
ﻣﺜﺎل:ﺳﺮﻣﺎﻳﺶ؛ ﮔﺮﻣﺎﻳﺶ؛ روﺷﻨﺎﻳﻲ؛ ﺗﻬﻮﻳﻪ؛
ﺗﻮﻟﻴﺪ ﺧﻄﻮط ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ؛ ﻧﻘﻞ؛ و ﺣﻤﻞ.
3-17-اﻧﺮژي ﺧﺮد ﻫﺪف(Energy Target)
ﻛﻤﻲ و ﺟﺰﺋﻲ اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد اﻟﺰاﻣﺎت
از ﻫﺎﻳﻲ ﺑﺨﺶ ﻳﺎ ﺳﺎزﻣﺎن در ﻛﻪ ،ﺷﺪه
ﻫﺪف از ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ و داﺷﺘﻪ ﻛﺎرﺑﺮد آن
اي ﮔﻮﻧﻪ ﺑﻪ اﺳﺖ ﻻزم و ﺑﻮده اﻧﺮژياي ﮔﻮﻧﻪ ﺑﻪ اﺳﺖ ﻻزم و ﺑﻮده اﻧﺮژي
ﻫﺪف اﻳﻦ ﺗﺎ ﺷﻮﻧﺪ اﺟﺮا و ﺗﻨﻈﻴﻢ
ﺷﻮد ﻣﺤﻘﻖ.
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 3838 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
39. ﺗﻌﺎرﻳﻒ و اﺻﻄﻼﺣﺎت
3-20-داﺧﻠﻲ ﻣﻤﻴﺰي(Internal Audit)
و ﻣﺴﺘﻘﻞ ،ﺳﻴﺴﺘﻤﺎﺗﻴﻚ ﻓﺮاﻳﻨﺪ
و ﺷﻮاﻫﺪ ﮔﺮدآوري ﺑﺮاي ﺷﺪه ﻣﺴﺘﻨﺪ
ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻨﻈﻮر ﺑﻪ آن ﻫﺪﻓﻤﻨﺪ ارزﻳﺎﺑﻲ
اﻟﺰاﻣﺎت ﺷﺪن ﺑﺮآورده ﻣﻴﺰان.
3-19-ذﻳﻨﻔﻊ ﻃﺮﻓﻬﺎي(Interested Party)
ﺗﺎﺛﻴﺮ ﺗﺤﺖ ﻳﺎ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﮔﺮوه ﻳﺎ ﻓﺮد
ﺳﺎزﻣﺎن اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد.
اﻟﺰاﻣﺎت ﺷﺪن ﺑﺮآورده ﻣﻴﺰان.
ﻳﺎدآوري:اﻟﻒ ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﻴﺸﺘﺮ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺮاي
ﺑﺒﻴﻨﻴﺪ را.
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 3939 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
40. ﺗﻌﺎرﻳﻒ و اﺻﻄﻼﺣﺎت
3-22-ﺳﺎزﻣﺎن(Organization)
،ﺑﺰرگ ﺷﺮﻛﺖ ،ﺑﺎزرﮔﺎﻧﻲ ﺷﺮﻛﺖ
ﻣﺮﺟﻊ ،اﻗﺘﺼﺎدي ﻣﻮﺳﺴﻪ ،ﻛﺎر و ﻛﺴﺐ
ﺗﺮﻛﻴﺒﻲ ﻳﺎ ﺑﺨﺶ ﻳﺎ ،ﻣﺆﺳﺴﻪ ﻳﺎ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ
،ﻧﺸﺪه ﻳﺎ ﺷﺪه ﺗﻠﻔﻴﻖ ﺻﻮرت ﺑﻪ آن از
3-21-اﻧﻄﺒﺎق ﻋﺪم(Nonconformity)
اﻟﺰام ﻳﻚ ﻧﻜﺮدن اﺟﺮا
]ISO 9000:2005ﺗﻌﺮﻳﻒ ،2-6-3.[
،ﻧﺸﺪه ﻳﺎ ﺷﺪه ﺗﻠﻔﻴﻖ ﺻﻮرت ﺑﻪ آن از
ﻋﻤﻠﻴﺎت داراي ﻛﻪ ،ﺧﺼﻮﺻﻲ ﻳﺎ دوﻟﺘﻲ
و ﺑﻮده ﺧﻮد ﺑﻪ ﻣﺨﺼﻮص ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ و
ﻣﺼﺮف و اﺳﺘﻔﺎده ﻛﻨﺘﺮل ﺑﻪ ﻣﺠﺎز
اﺳﺖ ﺧﻮد اﻧﺮژي.
ﻳﺎدآوري:ﻳﺎ ﻓﺮد ﻳﻚ ﺗﻮاﻧﺪ ﻣﻲ ﺳﺎزﻣﺎن ﻳﻚ
ﺑﺎﺷﺪ اﻓﺮاد از ﮔﺮوﻫﻲ.
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 4040 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
41. ﺗﻌﺎرﻳﻒ و اﺻﻄﻼﺣﺎت
3-24-اﺟﺮاﺋﻲ روش(Procedure)
ﻳﻚ اﻧﺠﺎم ﺑﺮاي ﺷﺪه ﻣﺸﺨﺺ روش
ﻓﺮآﻳﻨﺪ ﻳﻚ ﻳﺎ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ.
ﻳﺎدآوري1:ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻣﻲ اﺟﺮاﺋﻲ ﻫﺎي روش
ﻧﺒﺎﺷﻨﺪ ﻳﺎ ﺑﺎﺷﻨﺪ ﻣﺴﺘﻨﺪ.
3-23-ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ اﻗﺪام(Preventive Action)
ﻋﺪم ﻳﻚ ﻋﺎﻣﻞ ﺣﺬف ﺑﺮاي اﻗﺪاﻣﻲ
ﺑﺎﻟﻘﻮه اﻧﻄﺒﺎق)21-3(
ﻳﺎدآوري1:ﻣﻲ ﺑﺎﻟﻘﻮه اﻧﻄﺒﺎق ﻋﺪم ﻳﻚ ﺑﺮاي
ﺑﺎﺷﺪ داﺷﺘﻪ وﺟﻮد دﻟﻴﻞ ﻳﻚ از ﺑﻴﺶ ﺗﻮاﻧﺪ.ﻧﺒﺎﺷﻨﺪ ﻳﺎ ﺑﺎﺷﻨﺪ ﻣﺴﺘﻨﺪ.
ﻳﺎدآوري2:ﻣﺴﺘﻨﺪ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻠﻲ ﻛﻪ وﻗﺘﻲ
واژه ،ﺑﺎﺷﺪ ﺷﺪه"ﻣﻜﺘﻮب دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ"ﻳﺎ
"ﺷﺪه ﻣﺴﺘﻨﺪ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ"ﻛﺮات ﺑﻪ
ﺷﻮد ﻣﻲ اﺳﺘﻔﺎده.
ﻳﺎدآوري3:از ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪISO
9000:2005ﺗﻌﺮﻳﻒ ،5-4-3.
ﺑﺎﺷﺪ داﺷﺘﻪ وﺟﻮد دﻟﻴﻞ ﻳﻚ از ﺑﻴﺶ ﺗﻮاﻧﺪ.
ﻳﺎدآوري2:ﺟﻠﻮﮔﻴﺮي ﺑﺮاي ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ اﻗﺪام
اﻗﺪام ﻛﻪ ﺣﺎﻟﻲ در ،ﺷﻮد ﻣﻲ اﻧﺠﺎم ﺑﺮوز از
ﻣﻲ اﻧﺠﺎم ﺗﻜﺮار از ﺟﻠﻮﮔﻴﺮي ﺑﺮاي اﺻﻼﺣﻲ
ﺷﻮد.
ﻳﺎدآوري3:از ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪISO
9000:2005ﺗﻌﺮﻳﻒ ،4-6-3.
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 4141 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
42. ﺗﻌﺎرﻳﻒ و اﺻﻄﻼﺣﺎت
3-26-ﻛﺎرﺑﺮد داﻣﻨﻪ(Scope)
ﺗﺼﻤﻴﻤ و اﻣﻜﺎﻧﺎت ،ﻫﺎ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﻋﻤﻖﺎﺗﻲ
ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻳﻚ ﻃﺮﻳﻖ از ﺳﺎزﻣﺎن ﻛﻪ
ﻣﻲ و ﻛﺮده ﻣﺸﺨﺺ اﻧﺮژي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ
ﻣﺘﻌﺪد ﻫﺎي ﻣﺤﺪوده ﺷﺎﻣﻞ ﺗﻮاﻧﺪ
3-25-ﺳﺎﺑﻘﻪ(Record)
ﺑﻪ ﻧﺘﺎﻳﺞ دﻫﻨﺪه ﻧﺸﺎن ﻛﻪ ﺳﻨﺪي
ﺑﺮاي ﺷﻮاﻫﺪي ﻳﺎ ﺑﻮده آﻣﺪه دﺳﺖ
ﻣﻲ اراﺋﻪ را ﺷﺪه اﻧﺠﺎم ﻫﺎي ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ
ﻛﻨﺪ.ﻣﺘﻌﺪد ﻫﺎي ﻣﺤﺪوده ﺷﺎﻣﻞ ﺗﻮاﻧﺪ
ﺑﺎﺷﺪ.
ﻳﺎدآوري:ﻣﺮﺑﻮط اﻧﺮژي ﺷﺎﻣﻞ ﺗﻮاﻧﺪ ﻣﻲ داﻣﻨﻪ
ﺑﺎﺷﺪ ﻧﻘﻞ و ﺣﻤﻞ ﺑﻪ.
ﻛﻨﺪ.
ﻳﺎدآوري1:ﻋﻨﻮان ﺑﻪ ،ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻣﻲ ﺳﻮاﺑﻖ
و ردﻳﺎﺑﻲ ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ ﻣﺴﺘﻨﺪﻛﺮدن ﺑﺮاي ،ﻣﺜﺎل
اﻗﺪام ،ﺗﺼﺪﻳﻖ ﻣﻮرد در ﺷﻮاﻫﺪ اراﺋﻪ ﺑﺮاي
اﺳﺘﻔﺎده ﻣﻮرد اﺻﻼﺣﻲ اﻗﺪام و ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ
ﮔﻴﺮﻧﺪ ﻗﺮار.
ﻳﺎدآوري2:از ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪISO
9000:2005ﺗﻌﺮﻳﻒ ،6-7-3.
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 4242 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
43. ﺗﻌﺎرﻳﻒ و اﺻﻄﻼﺣﺎت
3-28-ارﺷﺪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ(Top Management)
ﻳﻚ ﻛﻪ اﻓﺮاد از ﮔﺮوﻫﻲ ﻳﺎ ﻓﺮد
و رﻫﺒﺮي ﺳﻄﺢ ﺑﺎﻻﺗﺮﻳﻦ در را ﺳﺎزﻣﺎن
ﻛﻨﺪ ﻣﻲ ﻛﻨﺘﺮل.
ﻳﺎدآوري1:ارﺷﺪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻫﺎي ﻛﻨﺘﺮل
3-27-اﻧﺮژي ﺑﺎرز اﺳﺘﻔﺎده(Significant
Energy Use)
ﺑﻪ ﻧﺘﺎﻳﺞ دﻫﻨﺪه ﻧﺸﺎن ﻛﻪ ﺳﻨﺪي
ﺑﺮاي ﺷﻮاﻫﺪي ﻳﺎ ﺑﻮده آﻣﺪه دﺳﺖ
ﻣﻲ اراﺋﻪ را ﺷﺪه اﻧﺠﺎم ﻫﺎي ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ
ﻛﻨﺪ.ﻳﺎدآوري1:ارﺷﺪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻫﺎي ﻛﻨﺘﺮل
ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺣﺪود و داﻣﻨﻪ در ﺳﺎزﻣﺎن
ﺷﻮد ﻣﻲ ﺗﻌﺮﻳﻒ اﻧﺮژي.
ﻳﺎدآوري2:از ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪISO
9000:2005ﺗﻌﺮﻳﻒ ،7-2-3.
ﻛﻨﺪ.
ﻳﺎدآوري1:ﻋﻨﻮان ﺑﻪ ،ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻣﻲ ﺳﻮاﺑﻖ
و ردﻳﺎﺑﻲ ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ ﻣﺴﺘﻨﺪﻛﺮدن ﺑﺮاي ،ﻣﺜﺎل
اﻗﺪام ،ﺗﺼﺪﻳﻖ ﻣﻮرد در ﺷﻮاﻫﺪ اراﺋﻪ ﺑﺮاي
اﺳﺘﻔﺎده ﻣﻮرد اﺻﻼﺣﻲ اﻗﺪام و ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ
ﮔﻴﺮﻧﺪ ﻗﺮار.
ﻳﺎدآوري2:از ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪISO
9000:2005ﺗﻌﺮﻳﻒ ،6-7-3.
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 4343 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
45. 4-1-ﻋﻤﻮﻣﻲ اﻟﺰاﻣﺎت
ﺑﺎﻳﺪ ﺳﺎزﻣﺎن:
اﻟﻒ(اﺳﺘﺎﻧﺪارد اﻳﻦ اﻟﺰاﻣﺎت ﺑﺎ ﻣﻄﺎﺑﻖ را اﻧﺮژي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻳﻚ
ﺑﺒﺨﺸﺪ؛ ﺑﻬﺒﻮد و ﻛﻨﺪ ﻧﮕﻬﺪاري ،اﺟﺮا ،ﻣﺴﺘﻨﺪ ،اﻳﺠﺎد اﻟﻤﻠﻠﻲ ﺑﻴﻦ
ب(و ﺗﻌﺮﻳﻒ را ﺧﻮد اﻧﺮژي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺣﺪود و ﻛﺎرﺑﺮد داﻣﻨﻪ
ﻧﻤﺎﻳﺪ ﻣﺴﺘﻨﺪ.ﻧﻤﺎﻳﺪ ﻣﺴﺘﻨﺪ.
ج(ﺑﻪ را اﻟﻤﻠﻠﻲ ﺑﻴﻦ اﺳﺘﺎﻧﺪارد اﻳﻦ اﻟﺰاﻣﺎت ﭼﮕﻮﻧﻪ ﻛﻪ ﻧﻤﺎﻳﺪ ﺗﻌﻴﻴﻦ
ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﻴﺴﺘﻢ و اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد ﻣﺴﺘﻤﺮ ﺑﻬﺒﻮد ﺑﻪ ﻳﺎﺑﻲ دﺳﺖ ﻣﻨﻈﻮر
ﻛﺮد ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﺮآورده ،ﺧﻮد اﻧﺮژي.
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 4545 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
46. 4-2-ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ
ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﻴﺴﺘﻢ از ﺣﻤﺎﻳﺖ ﺑﻪ ﺧﻮد اﻟﺘﺰام ﺑﺎﻳﺪ ارﺷﺪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ
زﻳﺮ ﻣﻮارد از اﺳﺘﻔﺎده ﺑﺎ را آن اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ در ﻣﺴﺘﻤﺮ ﺑﻬﺒﻮد و اﻧﺮژي
دﻫﺪ ﻧﺸﺎن:
اﻟﻒ(اﻧﺮژي؛ ﻣﺸﻲ ﺧﻂ ﻳﻚ ﻧﮕﻬﺪاري و اﺟﺮا ،ﺑﺮﻗﺮاري ،ﺗﻌﺮﻳﻒ
44--22--11--ارﺷﺪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖارﺷﺪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ
اﻟﻒ(اﻧﺮژي؛ ﻣﺸﻲ ﺧﻂ ﻳﻚ ﻧﮕﻬﺪاري و اﺟﺮا ،ﺑﺮﻗﺮاري ،ﺗﻌﺮﻳﻒ
ب(ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺗﻴﻢ ﮔﻴﺮي ﺷﻜﻞ ﺗﺎﺋﻴﺪ و ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه ﻳﻚ اﻧﺘﺼﺎب
اﻧﺮژي؛
ج(ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺑﻬﺒﻮد و ﻧﮕﻬﺪاري ،اﺟﺮا ،اﺳﺘﻘﺮار ﺑﺮاي ﻻزم ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺗﻬﻴﻪ
ﺣﺎﺻﻞ؛ اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد و اﻧﺮژي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ
•ﻳﺎدآوري:ﻣﻨﺎﺑﻊ و ﻓﻨﺎوري ،ﺗﺨﺼﺼﻲ ﻫﺎي ﻣﻬﺎرت ،اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺷﺎﻣﻞ ﻣﻨﺎﺑﻊ
اﺳﺖ ﻣﺎﻟﻲ.
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 4646 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
47. 4-2-ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ
د(ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺗﻮﺳﻂ ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ ﻛﻪ ﺣﺪودي و ﻛﺎرﺑﺮد داﻣﻨﻪ ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ
ﺷﻮﻧﺪ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻧﻈﺮ در اﻧﺮژي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ.
ه(درون اﻓﺮاد ﺑﻪ اﻧﺮژي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ اﻫﻤﻴﺖ ﻣﻮرد در اﻃﻼﻋﺎت اﻧﺘﻘﺎل
ﺳﺎزﻣﺎن؛
44--22--11--ارﺷﺪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖارﺷﺪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ
ﺳﺎزﻣﺎن؛
و(ﺷﺪه ﻣﺸﺨﺺ اﻧﺮژي دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ ﺳﻄﻮح و اﻫﺪاف ﻛﻪ اﻳﻦ از اﻃﻤﻴﻨﺎن
اﻧﺪ؛
ز(ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺎ ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺷﺎﺧﺼﻬﺎي ﻛﻪ اﻳﻦ از اﻃﻤﻴﻨﺎن
ﻫﺴﺘﻨﺪ.
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 4747 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
48. 4-2-ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ
ح(ﻣﺪت؛ ﺑﻠﻨﺪ رﻳﺰي ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ در اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد ﮔﺮﻓﺘﻦ ﻧﻈﺮ در
ط(اﻧﺪازه ﺷﺪه ﺗﻌﻴﻴﻦ زﻣﺎﻧﻲ ﻓﻮاﺻﻞ در ﻧﺘﺎﻳﺞ ﻛﻪ اﻳﻦ از اﻃﻤﻴﻨﺎن
اﻧﺪ؛ ﺷﺪه ﮔﺰارش و ﮔﻴﺮي
ي(ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ ﻫﺎي ﺑﺎزﻧﮕﺮي اﻧﺠﺎم.
44--22--11--ارﺷﺪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖارﺷﺪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ
ي(ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ ﻫﺎي ﺑﺎزﻧﮕﺮي اﻧﺠﺎم.
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 4848 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
49. 4-2-ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ
ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه ﺑﺎﻳﺪ ارﺷﺪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ)ﻫﺎي(و ﻫﺎ ﺗﺨﺼﺺ ﺑﺎ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ
از ﻧﻈﺮ ﺻﺮف ﻛﻪ ﻛﻨﺪ ﻣﻨﺼﻮب را ﻣﻨﺎﺳﺐ ﻫﺎي ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ
داﺷﺘﻪ اﺧﺘﻴﺎر و ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ زﻳﺮ ﻣﻮارد ﻗﺒﺎل در ،دﻳﮕﺮ ﻫﺎي ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ
ﺑﺎﺷﺪ:
44--22--22--ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪهﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه
ﺑﺎﺷﺪ:
اﻟﻒ(ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻣﺴﺘﻤﺮ ﺑﻬﺒﻮد و ،ﺣﻔﻆ ،اﺟﺮا ،اﺳﺘﻘﺮار از اﻃﻤﻴﻨﺎن
اﻟﻤﻠﻠﻲ؛ ﺑﻴﻦ اﺳﺘﺎﻧﺪارد اﻳﻦ اﺳﺎس ﺑﺮ اﻧﺮژي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ
ب(ﻓﺮد ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ)اﻓﺮادي(از ﻣﻨﺎﺳﺒﻲ ﺳﻄﺢ ﺗﻮﺳﻂ ﺷﺪه داده اﺧﺘﻴﺎر ،
ﻫﺎي ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ از ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ ﺑﺮاي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه ﺑﺎ ﻛﺎر ﺑﺮاي ،ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ
اﻧﺮژي؛ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ
ج(اﻧﺮژي؛ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﻣﻮرد در ارﺷﺪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺑﻪ ﮔﺰارش
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 4949 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
50. 4-2-ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ
د(اﻧﺮژي؛ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﻣﻮرد در ارﺷﺪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺑﻪ ﮔﺰارش
ه(ﺑﺮاي اﻧﺮژي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻫﺎي ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ رﻳﺰي ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻛﻪ اﻳﻦ از اﻃﻤﻴﻨﺎن
اﻧﺪ؛ ﺷﺪه ﻃﺮاﺣﻲ ، ﺳﺎزﻣﺎن اﻧﺮژي ﻣﺸﻲ ﺧﻂ از ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ
و(ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺗﺴﻬﻴﻞ ﻣﻨﻈﻮر ﺑﻪ اﺧﺘﻴﺎرات و ﻫﺎ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ اﺑﻼغ و ﺗﻌﺮﻳﻒ
44--22--22--ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪهﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه
و(ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺗﺴﻬﻴﻞ ﻣﻨﻈﻮر ﺑﻪ اﺧﺘﻴﺎرات و ﻫﺎ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ اﺑﻼغ و ﺗﻌﺮﻳﻒ
اﻧﺮژي؛ اﺛﺮﺑﺨﺶ
ز(و اﺟﺮا ﻛﻪ اﻳﻦ از اﻃﻤﻴﻨﺎن ﺑﺮاي ﻧﻴﺎز ﻣﻮرد ﻫﺎي روش و ﻣﻌﻴﺎر ﺗﻌﻴﻴﻦ
اﺳﺖ؛ ﺑﺨﺶ اﺛﺮ ، اﻧﺮژي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻛﻨﺘﺮل
ح(ﺗﻤﺎﻣﻲ در اﻧﺮژي اﻫﺪاف و ﻣﺸﻲ ﺧﻂ ﻣﻮرد در آﮔﺎﻫﻲ اﻓﺰاﻳﺶ
ﺳﺎزﻣﺎن ﺳﻄﻮح.
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 5050 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
51. 4-3-اﻧﺮژي ﻣﺸﻲ ﺧﻂ
ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺑﻬﺒﻮد ﺑﻪ ﻧﻴﻞ در ﺳﺎزﻣﺎن ﺗﻌﻬﺪ ﺑﺎﻳﺪ اﻧﺮژي ﻣﺸﻲ ﺧﻂ
ﻛﻨﺪ ﺑﻴﺎن را اﻧﺮژي.ﺗﻌﺮﻳﻒ را اﻧﺮژي ﻣﺸﻲ ﺧﻂ ﺑﺎﻳﺪ ارﺷﺪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ
اﻧﺮژي ﻣﺸﻲ ﺧﻂ اﻳﻦ ﻛﻪ ﺷﻮد ﻣﻄﻤﺌﻦ و ﻛﺮده:
اﻟﻒ(ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺳﺎزﻣﺎن اﻧﺮژي ﻣﺼﺮف و اﺳﺘﻔﺎده اﻧﺪازه و ﻣﺎﻫﻴﺖ ﺑﺮاي
اﺳﺖ؛اﺳﺖ؛
ب(اﺳﺖ؛ اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد در ﻣﺴﺘﻤﺮ ﺑﻬﺒﻮد ﺑﺮاي ﺗﻌﻬﺪي ﺷﺎﻣﻞ
ج(ﺑﺮاي ﻻزم ﻣﻨﺎﺑﻊ و اﻃﻼﻋﺎت ﻛﻪ اﻳﻦ از اﻃﻤﻴﻨﺎن ﺑﺮاي ﺗﻌﻬﺪي ﺷﺎﻣﻞ
اﺳﺖ؛ ،ﺑﺎﺷﻨﺪ ﻣﻲ دﺳﺘﺮس در دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ ﺳﻄﻮح و اﻫﺪاف ﺑﻪ رﺳﻴﺪن
د(اﻟﺰاﻣﺎﺗﻲ ﺳﺎﻳﺮ و ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﻣﺮﺗﺒﻂ اﻟﺰاﻣﺎت رﻋﺎﻳﺖ ﺑﺮاي ﺗﻌﻬﺪي ﺷﺎﻣﻞ
ﺧﻮد اﻧﺮژي اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ و ﻣﺼﺮف ، اﺳﺘﻔﺎده ﺑﺎ راﺑﻄﻪ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻛﻪ
ﺑﺎﺷﺪ؛ ﻣﻲ ،اﺳﺖ ﻛﺮده ﺗﺼﻮﻳﺐ
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 5151 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
52. 4-3-اﻧﺮژي ﻣﺸﻲ ﺧﻂ
ه(اﻧﺮژي دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ ﺳﻄﻮح و اﻫﺪاف ﺑﺎزﺑﻴﻨﻲ و ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺑﺮاي را ﭼﺎرﭼﻮﺑﻲ
ﻛﻨﺪ؛ ﻣﻲ ﻓﺮاﻫﻢ
و(ﻛﺮده ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ را اﻧﺮژي ﻧﻈﺮ از ﻛﺎراﻣﺪ ﺧﺪﻣﺎت و ﻣﺤﺼﻮﻻت ﺧﺮﻳﺪ
ﺑﺎﺷﺪ؛ ﺷﺪه ﻃﺮاﺣﻲ اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺑﻬﺒﻮد ﺑﺮاي و
ز(اﺳﺖ؛ ﺷﺪه اﺑﻼغ ﺳﺎزﻣﺎن درون ﺳﻄﻮح ﺗﻤﺎﻣﻲ در و ﻣﺴﺘﻨﺪ ز(اﺳﺖ؛ ﺷﺪه اﺑﻼغ ﺳﺎزﻣﺎن درون ﺳﻄﻮح ﺗﻤﺎﻣﻲ در و ﻣﺴﺘﻨﺪ
ح(روز ﺑﻪ ﻟﺰوم ﺻﻮرت در و ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻗﺮار ﺑﺎزﻧﮕﺮي ﻣﻮرد ﻣﻨﻈﻢ ﻃﻮر ﺑﻪ
اﺳﺖ ﺷﺪه.
ﺷﻬﺮﻳﻮرﺷﻬﺮﻳﻮر13901390 5252 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
53. 4-4-اﻧﺮژي رﻳﺰي ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ
4-4-1-ﻛﻠﻴﺎت
4-4-2-ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪﻳﻬﺎ ﺳﺎﻳﺮ و ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ اﻟﺰاﻣﺎت
4-4-3-اﻧﺮژي ﺑﺎزﻧﮕﺮي
4-4-4-اﻧﺮژي ﻣﺮﺟﻊ
4-4-5-اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺷﺎﺧﺼﻬﺎي 4-4-5-اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺷﺎﺧﺼﻬﺎي
4-4-6-ﻫﺎي ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ،اﻧﺮژي دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ ﺳﻄﻮح ،اﻧﺮژي اﻫﺪاف
اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ
ﺗﻬﻴﻪﺗﻬﻴﻪووﺗﻨﻈﻴﻢﺗﻨﻈﻴﻢ::رﺿﺎرﺿﺎﺳﻴﻒﺳﻴﻒاﻟﻠﻬﻲاﻟﻠﻬﻲ 5353 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
54. اﻧﺮژي رﻳﺰي ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻓﺮآﻳﻨﺪ
ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ورودﻳﻬﺎيﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ورودﻳﻬﺎي
رﻳﺰيرﻳﺰي
اﻧﺮژي ﺑﺎزﻧﮕﺮياﻧﺮژي ﺑﺎزﻧﮕﺮي
ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺧﺮوﺟﻲﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺧﺮوﺟﻲ
رﻳﺰيرﻳﺰي
در و ﮔﺬﺷﺘﻪ ﻫﺎي اﺳﺘﻔﺎدهدر و ﮔﺬﺷﺘﻪ ﻫﺎي اﺳﺘﻔﺎده
اﻧﺮژي ﺣﺎﺿﺮ ﺣﺎلاﻧﺮژي ﺣﺎﺿﺮ ﺣﺎل
اﻟﻒاﻟﻒ..ﺗﺤﻠﻴﻞ و ﺗﺠﺰﻳﻪﺗﺤﻠﻴﻞ و ﺗﺠﺰﻳﻪ
ﻣﺼﺮف و اﺳﺘﻔﺎدهﻣﺼﺮف و اﺳﺘﻔﺎده
اﻧﺮژياﻧﺮژي
ﺗﻬﻴﻪﺗﻬﻴﻪووﺗﻨﻈﻴﻢﺗﻨﻈﻴﻢ::رﺿﺎرﺿﺎﺳﻴﻒﺳﻴﻒاﻟﻠﻬﻲاﻟﻠﻬﻲ 5454 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
••ﺑﺮ ﻣﺆﺛﺮ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎيﺑﺮ ﻣﺆﺛﺮ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎي
اﻧﺮژي ﺗﻮﺟﻪ ﻗﺎﺑﻞ اﺳﺘﻔﺎدهاﻧﺮژي ﺗﻮﺟﻪ ﻗﺎﺑﻞ اﺳﺘﻔﺎده
••ﻋﻤﻠﻜﺮدﻋﻤﻠﻜﺮد
ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﻧﻤﺎﻳﺶ ﺑﺮاي ﻧﻤﻮدارﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﻧﻤﺎﻳﺶ ﺑﺮاي ﻧﻤﻮدار
اﻧﺮژي رﻳﺰي ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﭘﺎﻳﻪاﻧﺮژي رﻳﺰي ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﭘﺎﻳﻪ
••اﻧﺮژي ﻣﺮﺟﻊاﻧﺮژي ﻣﺮﺟﻊ
••ﺷﺎﺧﺺﺷﺎﺧﺺ))ﻫﺎﻫﺎ((اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮداﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد
••اﻫﺪافاﻫﺪاف
••دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ ﺳﻄﻮحدﺳﺘﻴﺎﺑﻲ ﺳﻄﻮح
••ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ ﻫﺎيﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ ﻫﺎي
بب..ھای حوزه شناسائیھای حوزه شناسائی
و استفاده توجه قابلو استفاده توجه قابل
انرژی مصرفانرژی مصرف
جج..ﻓﺮﺻﺘﻬﺎي ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲﻓﺮﺻﺘﻬﺎي ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ
اﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺑﻬﺒﻮداﻧﺮژي ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺑﻬﺒﻮد
55. 4-5-ﻋﻤﻠﻴﺎت و اﺟﺮا
4-5-1-ﻛﻠﻴﺎت
4-5-2-آﮔﺎﻫﻲ و آﻣﻮزش ،ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ
4-5-3-اﻃﻼﻋﺎت ﺗﺒﺎدل
4-5-4-ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي 4-5-4-ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي
4-5-4-1-ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي اﻟﺰاﻣﺎت
4-5-4-2-ﻣﺴﺘﻨﺪات ﻛﻨﺘﺮل
4-5-5-ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ ﻛﻨﺘﺮل
4-5-6-ﻃﺮاﺣﻲ
4-5-7-ﺧﻮد و اﻧﺮژي ﺗﺠﻬﻴﺰات و ﻣﺤﺼﻮﻻت ،ﺧﺪﻣﺎت ﺗﺪارﻛﺎت
اﻧﺮژي
ﺗﻬﻴﻪﺗﻬﻴﻪووﺗﻨﻈﻴﻢﺗﻨﻈﻴﻢ::رﺿﺎرﺿﺎﺳﻴﻒﺳﻴﻒاﻟﻠﻬﻲاﻟﻠﻬﻲ 5555 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001
56. 4-6-ﻛﻨﺘﺮل
4-6-1-ﺗﺤﻠﻴﻞ و ﺗﺠﺰﻳﻪ و ﮔﻴﺮي اﻧﺪازه ،ﭘﺎﻳﺶ
4-6-2-اﻟﺰاﻣﺎت ﺳﺎﻳﺮ و ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ اﻟﺰاﻣﺎت ﺑﺎ اﻧﻄﺒﺎق ارزﻳﺎﺑﻲ
4-6-3-اﻧﺮژي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﻴﺴﺘﻢ داﺧﻠﻲ ﻣﻤﻴﺰي
4-6-4-ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ اﻗﺪام و اﺻﻼﺣﻲ اﻗﺪام ،اﺻﻼح ،اﻧﻄﺒﺎﻗﻬﺎ ﻋﺪم 4-6-4-ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ اﻗﺪام و اﺻﻼﺣﻲ اﻗﺪام ،اﺻﻼح ،اﻧﻄﺒﺎﻗﻬﺎ ﻋﺪم
4-6-5-ﺳﻮاﺑﻖ ﻛﻨﺘﺮل
ﺗﻬﻴﻪﺗﻬﻴﻪووﺗﻨﻈﻴﻢﺗﻨﻈﻴﻢ::رﺿﺎرﺿﺎﺳﻴﻒﺳﻴﻒاﻟﻠﻬﻲاﻟﻠﻬﻲ 5656 اﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎهاﻳﺰو ﻛﺎرﮔﺎه5000150001