What are the QMS and other management systems ethics which should be considered? This is my paper in first international Conference of management systems auditors and assessors in Hotel Olympics, Tehran, Iran.

1. ‫ی‬‫ممیز‬ ‫ای‬‫حرفه‬ ‫اخالق‬
‫اللهی‬ ‫سیف‬ ‫رضا‬
‫های‬ ‫سیستم‬ ‫ارزیاب‬ ‫و‬ ‫مشاور‬ ،‫مدرس‬
‫مدیریتی‬

2. ‫عنوان‬
‫رفتارها‬ ،‫ها‬ ‫خوی‬ ،‫خلق‬
‫ها‬ ‫خوی‬ ‫نیک‬ ‫و‬ ‫بد‬ ‫دانش‬
،‫جامعه‬ ‫قبول‬ ‫مورد‬ ‫هنجارهای‬
‫و‬ ‫درستی‬ ‫دهنده‬ ‫نشان‬ ‫که‬
‫است‬ ‫اشخاص‬ ‫رفتار‬ ‫نادرستی‬.
‫چیست؟‬ ‫اخالق‬

3. ‫عمومی‬ ‫اخالق‬
‫اردیبهشت‬93‫اول‬ ‫ویرایش‬ ‫کیفیت‬ ‫کنترل‬ ‫مدیران‬ ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫اخالق‬ 3
‫عمومی‬‫اخالق‬
B
E
C
D
A‫عهد‬ ‫به‬‫وفای‬
‫خشونت‬ ‫از‬‫ی‬‫ر‬‫دو‬
‫متقابل‬ ‫کمک‬
‫ها‬ ‫ائی‬‫ر‬‫دا‬‫به‬ ‫دن‬‫ر‬‫گذا‬ ‫احترام‬ ‫افراد‬‫به‬ ‫دن‬‫ر‬‫گذا‬ ‫احترام‬

4. ‫ای‬ ‫حرفه‬‫اخالق‬ ‫مفهوم‬:
‫کار‬ ‫اخالق‬Work Ethics
‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫اخالق‬Professional Ethics

5. ‫آن‬‫ی‬‫ز‬‫و‬‫امر‬‫مفهوم‬ ‫در‬ ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫اخالق‬ ‫های‬ ‫یژگی‬ِ‫و‬
‫بودن‬ ‫دانش‬‫و‬‫علم‬‫هويت‬ ‫اي‬‫ر‬‫دا‬
‫بردي‬‫ر‬‫كا‬ ‫نقش‬‫داشتن‬
‫اي‬‫حرفه‬ ‫ای‬‫پيشينه‬ ‫ائه‬‫ر‬‫ا‬
‫فرهنگ‬ ‫به‬‫بودن‬ ‫وابسته‬ ‫و‬‫بومی‬
‫اخالقي‬‫نظام‬ ‫يك‬‫به‬ ‫وابستگي‬
‫ی‬ ‫انگيزش‬‫و‬‫شن‬‫و‬‫ر‬ ‫بياني‬‫و‬ ‫صریح‬‫بان‬‫ز‬ ‫اي‬‫ر‬‫دا‬ ‫انساني‬ ‫دانش‬ ‫ائه‬‫ر‬‫ا‬

6. ‫ای‬ ‫حرفه‬‫اخالق‬‫ای‬‫ر‬‫دا‬ ‫اد‬‫ر‬‫اف‬ ‫های‬ ‫ویژگی‬
‫پذیری‬ ‫مسئولیت‬
‫طلبی‬ ‫رقابت‬ ‫و‬ ‫جوئی‬ ‫برتری‬
‫بودن‬ ‫صادق‬
‫دیگران‬ ‫به‬ ‫احترام‬
‫و‬ ‫ارزشها‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫احترام‬ ‫و‬ ‫رعایت‬
‫اجتماعی‬ ‫هنجارهای‬
‫انصاف‬ ‫و‬ ‫عدالت‬
‫دیگران‬ ‫با‬ ‫همدردی‬

7. ‫ها‬ ‫مان‬‫ز‬‫سا‬ ‫کردن‬‫اخالقی‬ ‫در‬‫ان‬‫ر‬‫مدی‬ ‫نقش‬
‫یابي‬‫ارزش‬‫كاركنان‬ ‫اخالقي‬ ‫عملكردهاي‬
‫سازمان‬ ‫هاي‬‫هدف‬ ‫كردن‬ ‫اخالقي‬
‫سازمان‬ ‫در‬ ‫اخالقي‬ ‫مسائل‬ ‫و‬ ‫ها‬‫ارزش‬ ‫اشاعه‬
‫شخصي‬ ‫زندگي‬ ‫در‬ ‫ورزي‬‫اخالق‬
‫شغل‬ ‫در‬ ‫اي‬‫حرفه‬ ‫اخالق‬ ‫به‬ ‫دادن‬ ‫اهمیت‬
‫و‬ ‫عقالنی‬ ‫برخورد‬‫مند‬ ‫روش‬‫سازمان‬ ‫در‬ ‫آمده‬ ‫پیش‬ ‫اخالقی‬ ‫مشکالت‬ ‫با‬ ‫مواجهه‬ ‫در‬‫اقدام‬ ‫و‬
‫آنها‬ ‫کردن‬ ‫برطرف‬ ‫برای‬
‫تهیه‬‫سازمان‬ ‫اعضاي‬ ‫همه‬ ‫مشاركت‬ ‫با‬ ،‫سازمان‬ ‫به‬ ‫مربوط‬ ‫اخالقي‬ ‫منشور‬ ‫تدوین‬ ‫و‬

8. ،‫و‬‫خودر‬‫ساز‬ ‫قطعه‬‫شرکت‬ ‫ثالث‬‫شخص‬ ‫ی‬‫ممیز‬ ‫هنگام‬ ‫در‬18‫عدم‬
‫که‬ ‫شد‬ ‫مشاهده‬ ‫انطباق‬12‫بو‬‫اصلی‬ ‫و‬‫سیستم‬ ‫به‬ ‫مربوط‬ ‫آن‬‫د‬‫ر‬‫مو‬‫د‬.
‫عامل‬ ‫مدیر‬ ،‫نامه‬ ‫گواهی‬‫اخذ‬‫در‬‫مان‬‫ز‬‫سا‬ ‫موفقیت‬ ‫عدم‬‫اعالم‬‫از‬‫پس‬
‫خ‬‫ان‬‫ر‬‫ای‬ ‫به‬ ‫که‬‫د‬‫ر‬‫دا‬‫فرصت‬ ‫ز‬‫و‬‫ر‬ ‫سه‬ ‫تنها‬‫شرکت‬ ‫که‬‫کرد‬‫اعالم‬‫و‬‫ودر‬
‫گرفته‬ ‫کیفیت‬ ‫مدیریت‬‫سیستم‬ ‫نامه‬ ‫گواهی‬ ‫که‬ ‫کند‬‫اعالم‬‫است‬
‫کارکنانش‬ ‫و‬‫داده‬ ‫دست‬ ‫از‬‫ا‬‫ر‬‫داد‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫ق‬ ‫وگرنه‬(24‫نفر‬)‫شوند‬ ‫می‬ ‫بیکار‬.
‫کردید؟؟؟‬ ‫می‬ ‫چه‬ ‫بودید‬‫شما‬
‫ی‬‫کاو‬‫د‬‫ر‬‫مو‬

9. ‫شما‬ ‫توجه‬ ‫از‬ ‫تشکر‬ ‫با‬
‫اللهی‬ ‫سیف‬ ‫رضا‬