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So funktioniert cleverheads 
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Jahresgebühr € 960 
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Ihre Vorteile mit cleverheads 
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Gut fürs Arbeitgeberimage 
Bewerber, die nebe...
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Sicherheit & Datenschutz 
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cleverheads – ausgezeichnet & gelobt 
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„ Dass auch die Konkurrenz schon mal e...
https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu 
Ihre nächsten Schritte 
Werden Sie noch heute Teil der cleverheads-Rhein-Main-Ne...
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Regionales Recruiting in Rhein-Main-Neckar

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Was ist cleverheads Rhein-Main-Neckar?

• Arbeitgeber kooperieren auf der Online-Plattform, um Fachkräfte in der Region zu gewinnen.

• Recruiter empfehlen starke Kandidaten in den Pool, z.B. Zweit- und Drittplatzierte eines Auswahlverfahrens.

• Andere Mitgliedsfirmen können diese Top-Bewerber kontaktieren und überzeugen.

Ergebnis:

==> Arbeitgeber finden schneller top-qualifizierte, aktuell verfügbare Fachkräfte in der Region und sparen im Recruiting Zeit und Geld.

==> Recruiter verwandeln Absagen an Kandidaten in nachhaltiges Employer Branding, denn die Kombination einer Absage mit einer Einladung zu cleverheads Rhein-Main-Neckar wird – anders als eine simple Ablehnung – als Wertschätzung erlebt.

Mehr erfährst Du hier: https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu/. Um Mitglied zu werden, klick bitte einfach auf „jetzt registrieren“.

Wenn Du Fragen hast oder weitere Informationen zu cleverheads Rhein-Main-Neckar benötigst, melden Dich gerne (info@ferber-personalberatung-de).

Jetzt wünsche ich allen Innovationsfreude und erfolgreiches Recruiting und bin gespannt auf Eure Fragen, Registrierungen und auf Eure zweitplatzierten Bewerber. :-)

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Regionales Recruiting in Rhein-Main-Neckar

  1. 1. Die Recruiting-Revolution … weiterempfehlen statt wegschicken
  2. 2. https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu Haben Sie heute schon kooperiert? Profitieren Sie durch gemeinsames Recruiting, der Weitergabe von Know-how und investieren Sie zusammen mit anderen Unternehmen in starke Bewerber. Durch Kooperation sparen Sie auch Investitionen ein. Bereits mehr als 1.000 Unternehmen kooperieren …
  3. 3. https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu So funktioniert cleverheads 3 Kooperationen im Recruiting sind sinnvoll & effektiv:  Starke Bewerber kennt jeder – hohe & geprüfte Bewerberqualität.  Diese können weiterempfohlen werden –Wertschätzung zeigen.  Andere Unternehmen zahlen für diese Bewerber – Recruitingkosten refinanzieren. Mit cleverheads gewinnt jeder empfiehlt Bewerber bezahlt Prämie stellt Bewerber ein Unternehmen A Unternehmen B Plattform erhält Prämie
  4. 4. https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu Der Personalmarkt benötigt eine Revolution 4 cleverheads ist die Lösung Werden Sie aktiver Revolutionär! Aktuelle Situation Zeitintensiv & kostenaufwändig. Demografischer Wandel & veränderte Ansprüche der Bewerber. Mangelnde Qualifikation der Bewerber. Teure Fehlbesetzungen. Konkurrenzkampf auf dem Personalmarkt. Hohe Investitionen in die Personalsuche bleiben ungenutzt. Umsatzeinbußen durch unbesetzte Stellen. Seit Jahren kaum Innovationen. Einfacher Zugang zu Top-Bewerbern. Mit zeitgemäßem Instrument auffallen. Wertschätzen Sie Bewerber. Vorqualifizierte Top-Bewerber. Empfehlung von Personalentscheidern. Gewinnen Sie den „War for Talents“. Investitionen nutzen. Profit aus Prozess-Know-how. Passende Bewerber schneller finden. Ausgezeichnete Innovation.
  5. 5. https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu cleverheads Rhein-Main-Neckar  Top-Fachkräfte gewinnen.  Starke Kandidaten in der Region halten.  Innovation für Ihre Arbeitgebermarke nutzen. Jetzt Mitglied werden und regional kooperieren! cleverheads Rhein-Main-Neckar 5 Wiesbaden Frankfurt Fulda Ludwigshafen Worms Mannheim Gießen Mainz Aschaffenburg
  6. 6. https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu cleverheads schafft Abhilfe: Eine Einladung zu cleverheads zeigt dem Bewerber Ihre Wertschätzung. Er wird diese positiven Erinnerungen an Ihr Unternehmen mit anderen teilen. So einfach geht gelebte Verantwortung und Imagepflege! cleverheads ist gut für Ihr Arbeitgeberimage 6 Jede Absage an einen guten Bewerber beschädigt Ihr Arbeitgeberimage bei bis zu 8 weiteren Fachkräften! Gute Bewerber werden durch negative Arbeitgeberbewertungen abgeschreckt. Sie verlieren langfristig die Chance, Fachkräfte gewinnen zu können.
  7. 7. https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu cleverheads garantiert die besten Bewerber 7 Aus über 78.462 Bewerbern wurden 1.982 für cleverheads ausgewählt. Top-qualifizierte Fachkräfte. Nur aktuell verfügbare Kandidaten. Alle Kandidaten mit persönlicher Empfehlung. Alle Kandidaten in cleverheads Rhein-Main-Neckar aus Ihrer Region. Bewerber sofort kontaktierbar. Alle wichtigen Daten auf einen Blick.      
  8. 8. https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu Die guten Bewerber Anderer? – Gute Gründe: 8  Passende Kandidaten mit hoher Motivation.  Von anderen Personalexperten geprüft und für gut befunden.  Wären bei zusätzlicher Vakanz definitiv eingestellt worden.  Sind stark begehrt und werden binnen weniger Wochen von anderen Unternehmen eingestellt.
  9. 9. https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu Ihre Investitionen und Erträge 9 KLEINE UNTERNEHMEN 300 € Unternehmensgröße: bis 50 Mitarbeiter KMU 600 € Unternehmensgröße: 51 – 250 Mitarbeiter MITTELSTAND 960 € Unternehmensgröße: 251 – 1.000 Mitarbeiter KONZERNE 1.500 € Unternehmensgröße: über 1.000 Mitarbeiter Jahresgebühr Inklusivleistungen:  Unbegrenzte Zugänge für Ihr Unternehmen.  Stärkung Ihres Arbeitgeberimages.  Zugang zu vorqualifizierten Bewerber.  Einhaltung der Datenschutzstandards.  Nutzung aller Weiterentwicklungen.  Support. Empfehlungsprämie Unternehmen zahlen bei Einstellung eines Bewerbers eine Prämie, die von dessen Jahresgehalt abhängig ist. 980 € 2.400 € 3.900 € 5.400 € 7.400 € Jahresgehalt: bis 20.000 € Jahresgehalt: 20.001 € - 40.000 € Jahresgehalt: 40.001 € - 60.000 € Jahresgehalt: 60.001 € - 80.000 € Jahresgehalt: über 80.000 € Das Unternehmen, das den Bewerber empfohlen hat, bekommt 50% der Prämie ausgezahlt.
  10. 10. https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu Refinanzieren Sie Ihre Recruitingkosten 10 Ihre Ausgaben Jahresgebühr € 960 Ihre Jahresgebühr für die Nutzung von cleverheads Rekrutierungen (Empfehlungsprämie zahlen) Sie rekrutieren empfohlene Bewerber aus cleverheads und zahlen dafür eine Empfehlungsprämie, abhängig vom Jahresbruttolohn des zukünftigen Mitarbeiters. Rekrutierung Ingenieur € 5.400 € 6.360 Eine Musterrechnung Ihre Einnahmen Empfehlungen (Empfehlungsprämie erhalten) Ihre empfohlenen Bewerber werden eingestellt, Sie erhalten daraufhin 50% der Empfehlungsprämie. Empfehlung Azubi € 490 Empfehlung Vertriebsmitarbeiter € 2.700 Empfehlung Führungskraft € 3.700 Empfehlung Lohnbuchhalter € 1.950 Empfehlung Azubi € 490 Empfehlung Mechatroniker € 1.200 € 10.530 Gewinn durch Nutzung von cleverheads: 4.170 € + 1 Top-Fachkraft
  11. 11. https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu Ihre Vorteile mit cleverheads 11 Gut fürs Arbeitgeberimage Bewerber, die neben einer Absage auch eine Einladung zu cleverheads erhalten, erinnern sich positiv an Ihr Unternehmen. Mit cleverheads ist Imagepflege einfach. Kosten refinanzieren Durch die Empfehlungsprämie refinanzieren sich nicht nur Ihre Personalbeschaffungskosten, sondern Ihre Personalabteilung trägt auch zur Profitsteigerung bei. Schnelles Matching Durch die Vorselektion finden Sie bei uns sofort den perfekten Kandidaten für die richtige Position. Einfacher geht der Zugang zu Top-Bewerbern nicht. Vorreiter sein Seien Sie ein Vorreiter und empfehlen Sie gute Bewerber weiter. Geben und erleben Sie Wertschätzung und steigern Sie dabei Ihre persönliche Reputation. Geprüfte Bewerber Jeder Bewerber wird von einem anderen Personalexperten mit persönlicher Referenz empfohlen. So minimieren Sie deutlich die Gefahr von Fehlbesetzungen. Effiziente Plattform Bewerber empfehlen in nur 45 Sekunden, übersichtliche Bewerberlisten und eine gute Suche - wir reduzieren den Verwaltungsaufwand und sorgen für effizientes Arbeiten.
  12. 12. https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu Sicherheit & Datenschutz 12 SSL-verschlüsselt Personenbezogene Daten verdienen es geschützt zu werden. Der Datenverkehr zu unseren Servern ist SSL verschlüsselt und somit von außen nicht lesbar. Gewährleisteter Datenschutz Bewerber laden Unterlagen selbst hoch, davor werden keine Daten gespeichert. Ein Unternehmen gibt zu keinem Zeitpunkt Daten eines Bewerbers weiter. Serverstandort: Deutschland Zur Verwaltung der Daten setzen wir auf ein zertifiziertes Hightech-Rechenzentrum. Die Datenspeicherung und -verwaltung findet in Deutschland statt. AGG-konform Auch eine Nicht-Empfehlung zu cleverheads ist ohne negativen Folgen aus dem AGG. Die Empfehlung ist freiwillig und nicht begründungspflichtig.
  13. 13. https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu cleverheads – ausgezeichnet & gelobt 13 „ Dass auch die Konkurrenz schon mal einen guten Tipp hat, stellt derzeit das Unternehmen Younect unter Beweis. “ 16.01.2014 „ "Feuer und Flamme" ist der Verbandsvorsitzende für das Tool. “ Aprilausgabe 2013 „ Andere Firmen aus derselben Region oder Branche könnten nun dem Bewerber ein Angebot machen. “ 01.02.2014
  14. 14. https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu Ihre nächsten Schritte Werden Sie noch heute Teil der cleverheads-Rhein-Main-Neckar-Kooperation! 1. Registrieren Sie sich auf der cleverheads-Plattform. 2. Machen Sie Ihre starken Bewerber anderen Unternehmen zugänglich. 3. Refinanzieren Sie Ihre Recruitingkosten durch Empfehlungsprämien. 4. Nutzen Sie die cleverheads-Kooperation, um die besten vorausgewählten Bewerber zu rekrutieren. 14
  15. 15. https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu Ferber Personalberatung (1/2) Direktansprache  Wir finden qualifizierte Mitarbeiter für Sie.  Wir unterstützen Sie im Recruiting neuer Mitarbeiter, von der Bedarfsanalyse bis zu den Bewerbungsgesprächen. Mini-Kampagne  Qualifizierte Mitarbeiter finden Sie.  Mit der Mini-Kampagne zur Besetzung offener Stellen rücken wir Ihre Stellenausschreibung in das richtige Licht. EMPLOYERREPUTATION  Für attraktive Arbeitgeber.  Zeigen Sie, wer Sie wirklich sind! Wir unterstützen Sie im Aufbau eines attraktiven, positiven Arbeitgeberimages. 15
  16. 16. https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu Ferber Personalberatung (2/2) Candidate Experience Management  So überzeugen Sie Ihre Wunschkandidaten.  Wir gestalten einen nachhaltigen Erlebenszyklus für Kandidaten (Candidate Journey) und optimieren Ihren Recruitingprozess. cleverheads Rhein-Main-Neckar  Geprüfte Bewerber für Ihr Unternehmen.  Stärkt die Candidate Experience und Ihre Employer Brand. 16 Ferber Personalberatung – über 10 Jahre erfolgreich im Human Resources Management und in der Personalberatung: Wir hören, was Sie brauchen und wissen, wie Sie es bekommen!
  17. 17. Bitte kontaktieren Sie uns für ein persönliches Beratungsgespräch oder für ein maßgeschneidertes Angebot: Ina Ferber – Inhaberin Mob: +49 173 2771017 info@ferber-personalberatung.de Weitere Informationen: www.ferber-personalberatung.de www.employerreputation.de (Blog) Wann werden Sie aktiver Revolutionär mit ? https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu

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